L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

45
Nozioni giuridiche di base Definizione di azienda e di ramo d’azienda Natura giuridica dell’azienda Modi di circolazione dell’azienda Effetti della circolazione dell’azienda L’AZIENDA E LA SUA CIRCOLAZIONE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO Prof. Diego Piselli - corso di diritto commerciale a.a. 2014/2015 impresa-società

Transcript of L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

Page 1: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

Nozioni giuridiche di base Definizione di azienda e di ramo d’azienda Natura giuridica dell’azienda Modi di circolazione dell’azienda Effetti della circolazione dell’azienda

L’AZIENDA E LA SUA CIRCOLAZIONE

UNIVERSITÀ

DEGLI STUDI DI BERGAMO

Prof. Diego Piselli - corso di diritto commerciale a.a. 2014/2015impresa-società

Page 2: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

NOZIONI GIURIDICHE DI BASE I

Page 3: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

NOZIONI GIURIDICHE DI BASE II

Page 4: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

AZIENDA (ART.2555 C.C.)

Page 5: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

IL DIBATTITO SULLA NATURA GIURIDICA DELL’AZIENDA

Page 6: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

LA SOLUZIONE CONCRETA

Page 7: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

RAMO DI AZIENDA

Page 8: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

CASSAZIONE 9361/2014 E DEFINIZIONE DI RAMO D’AZIENDA

Page 9: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

IMPRESA E AZIENDA

Page 10: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

DIFFERENZA TRA IMPRESA E AZIENDA

I termini impresa e azienda vengono talvolta utilizzati nel linguaggio comune come sinonimi, ma dal punto di vista giuridico essi indicano due realtà diverse, infatti:

Page 11: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

I COMPONENTI DELL’AZIENDA

Page 12: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

NESSO DI INTERDIPENDENZA

Page 13: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

DESTINAZIONE FUNZIONALE UNITARIA

L’azienda si presenta come una entità una e plurima.

L’unità della funzione economica determina una unificazione da un punto di vista giuridico dei diversi beni che questa funzione realizzano.

L’unificazione sussiste soltanto nei limiti della destinazione funzionale, e cioè in quanto questa destinazione permanga e in quanto i beni vengano in considerazione nella loro posizione funzionale.

Page 14: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

LA RATIO DELLA DISCIPLINA DELL’AZIENDA

Page 15: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

CARATTERI DELL’AZIENDA

Page 16: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

A. ORGANIZZAZIONE

Page 17: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

B. AVVIAMENTO

Page 18: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

AVVIAMENTO: DEFINIZIONE

È il plusvalore che acquistano i beni come complesso rispetto al valore che hanno come singole individualità.È la capacità dell’azienda di produrre profitti.Non è un nuovo bene, ma il valore economico del collegamento funzionale dei singoli beni.

Page 19: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

LE DUE ACCEZIONI DELL’AVVIAMENTO

Page 20: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

C. CLIENTELA

Page 21: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

DIFFERENZA TRA CLIENTELA E AVVIAMENTO

Page 22: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

IL TRASFERIMENTO DELL’AZIENDA I

Page 23: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

IL TRASFERIMENTO DELL’AZIENDA II

Page 24: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

TITOLI GIURIDICI DEL TRASFERIMENTO DI AZIENDA

Page 25: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

CESSIONE DI AZIENDA E SUCCESSIONE D’IMPRESA

Page 26: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

TIPI DI TRASFERIMENTO

Page 27: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

LE LEGGE DI CIRCOLAZIONE DELL’AZIENDA (ARTICOLO 2556 C.C.)

Page 28: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

ART.2556 C.C. E PROVA DELLA CESSIONE D’AZIENDA

Norma applicabile solo alle imprese soggette a registrazione con effetto di pubblicità legale (società commerciali, imprese commerciali medio-grandi e, oggi, anche imprese agricole).Il notaio che interviene nella redazione del contratto ha l’obbligo di:— depositare entro trenta giorni l’atto di cessione presso il Registro delle Imprese;— comunicare al questore la generalità dei contraenti, i dati identificativi dell’azienda e il prezzo pattuito, il tutto entro il mese successivo alla vendita.

«Per le imprese soggette a registrazione, i contratti che hanno per oggetto il trasferimento della proprietà o il godimento dell’azienda, devono essere provati per iscritto, salva l’osservanza delle forme stabilite dalla legge per la particolare natura del contratto, o dei singoli beni che compongono l’azienda» (art. 2556 c.c.)

Page 29: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

PUBBLICITÀ LEGALE TRASFERIMENTO AZIENDA

Page 30: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

EFFETTI DEL TRASFERIMENTO DELL’AZIENDA IN PROPRIETÀ

Page 31: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

DIVIETO DI CONCORRENZA

Page 32: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

DIVIETO DI CONCORRENZA II

Page 33: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

SUCCESSIONE NEI CONTRATTI AZIENDALI

Page 34: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

LE TRE REGOLE CONTENUTE NELL’ARTICOLO 2558 C.C..

Page 35: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

REGOLE PARTICOLARI

Page 36: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

CONSENSO DEL CONTRAENTE CEDUTO

Page 37: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

L’ESCLUSIONE DELLA SUCCESSIONE NEI CONTRATTI

Page 38: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

ESCLUSIONE DEI CONTRATTI «PERSONALI»

Page 39: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

La successione dell’acquirente nei contratti trova una particolare applicazione nell’art. 2112 c.c. per i contratti di lavoro dipendente: “In caso di trasferimento dell’azienda, il rapporto di lavoro continua con l’acquirente ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano”.

Non è ammesso patto contrario.

Per le aziende con più di 15 dipendenti si deve inoltre comunicare per iscritto alle rappresentanze sindacali il motivo della cessione con preavviso di almeno 25 giorni rispetto al trasferimento, indicando le ragioni giuridiche ed economiche dell’operazione (cfr. art. 47 L. n. 428/1990).

SUCCESSIONE NEI CONTRATTI DI LAVORO

“L’alienante e l’acquirente sono obbligati, in solido,

per tutti i crediti che il lavoratore aveva al tempo

del trasferimento...”.

Page 40: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

DEROGA ALL’APPLICAZIONE DELL’ARTICOLO 2112

Page 41: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

SORTE DEI CREDITI RELATIVI ALL’AZIENDA CEDUTA (ARTICOLO 2559 C.C.)

Page 42: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

SORTE DEI CREDITI II

Page 43: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

SORTE DEI DEBITI RELATIVI ALL’AZIENDA CEDUTA

Page 44: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

AFFITTO E USUFRUTTO DI AZIENDA

Page 45: L'azienda e le conseguenze del suo trasferimento

OBBLIGHI DELL’AFFITTUARIO E DELL’USUFRUTTUARIO