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14.05.19 Lavoro e trasformazione digitale: accrescere le competenze, ridurre le disuguaglianze Mariano Corso – Responsabile Scientifico Osservatorio Agenda Digitale Politecnico di Milano e Direttore Scientifico Gruppo Digital360

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14.05.19

Lavoro e trasformazione digitale: accrescere le competenze, ridurre le disuguaglianze

Mariano Corso – Responsabile Scientifico Osservatorio Agenda Digitale Politecnico di Milano e

Direttore Scientifico Gruppo Digital360

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La trasformazione Digitale è un vortice che sta

inghiottendo il mondo!

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Riguarda tutti … è solo questione di tempo!

Media and Entertainement1

Tech Product and Services2

Retail3

Financial Services4

Telecoms5

CPG6

Education7Professional Services8

Hospitalityand Tourism9

Manufacturing10

Transport. & Logistics11

Real Estate12

Healthcare and Pharma13

Energy and Utilities14

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INTERNET OF THINGS &

SMART CITYBIG DATA

REALTÀ

AUMENTATA

PIATTAFORME

CONDIVISE

Nuove tecnologie convergenti stanno

rivoluzionando interi settori…TRASPORTI E LOGISTICA

DISTRIBUZIONE E RETAIL

SALUTE

SERVIZI FINANZIARI E ASSICURATIVI

DIFESA E SICUREZZA

TURISMO E OSPITALITÀ

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Cambiando lavori e professionalità!

5

Agente di viaggio Avvocato

Venditore telefonico

Traduttore Addetto alle paghe

Industrial Designer Manutentore di Robot

Information Security Analyst

Digital Learning Specialist Data Scientist

Manager? Digital Manager?

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Quale sarà l’effetto complessivo sull’occupazione?

“Da qui al 2020:

Perdita di circa 5,1 Milioni di posti di lavoro”

World Economic Forum 2016

“60% dei lavori verranno automatizzati per almeno il 30% delle attività”

”A Future that works”, McKinsey, 2017

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Quale sarà l’effetto complessivo sull’occupazione?

“60% dei lavori verranno automatizzati per almeno il 30% delle attività”

”A Future that works”, McKinsey, 2017

“Da qui al 2022:

Aumento di circa 58 Milioni di posti di lavoro”

World Economic Forum 2018

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100

150

200

300

250

Year

1985 1990 2005 20101980 1995 20001975 =

100

Real GDP

per capita

Spread

Median income

per capita

… e sulla distribuzione della ricchezza?

Nel 2016, la ricchezza posseduta dalla metà della popolazione

mondiale più ricca (3,3 Miliardi di persone) equivaleva a quella

posseduta dai 62 uomini più ricchi!

Nel 2017 questo numero è sceso a 8!

Oxfam, 2017, "An economy for the 99%"

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Paura

Ansia

Senso di

impotenza

Chiusura

Pregiudizio

verso il nuovo

Rifiuto

della diversità

Le persone di fronte al cambiamento

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Lavoro e trasformazione digitale: evidenze dagli

Osservatori del Politecnico di Milano

• L'invecchiamento demografico, a pari quota di popolazione attiva occupata, porterà nel giro di 15

anni a perdere circa 1,4 mln di lavoratori attivi, già considerando il saldo migratorio positivo

• L'incremento delle aspettative di benessere e il fabbisogno di beni e servizi dovuta al saldo migratorio

e al progressivo invecchiamento della popolazione genereranno un aumento della domanda di circa

3,3 mln di posti di lavoro equivalenti. Nei prossimi 15 anni si potrebbe generare dunque un

disavanzo di 4,7 mln di posti di lavoro equivalenti

• Pur nella grande incertezza delle dinamiche tecnologiche, è ragionevole stimare che nel giro di 15

anni l'equivalente del contenuto di lavoro di 3,6 milioni di posti di lavoro in professioni come oggi

le conosciamo potrà essere automatizzato, compensando in parte il disavanzo stimato, e

contribuendo a mantenere gli standard di benessere a cui siamo abituati

• Oltre al residuo di 1,1 mln di posti di lavoro non coperti, le nuove tecnologie genereranno domanda

per professioni completamente nuove, come è sempre accaduto nelle Rivoluzioni precedenti,

tracciando uno scenario rassicurante dal punto di vista dell'equilibrio domanda-offerta di lavoro

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Domande chiave per i relatori

• Come affrontare la sfida della trasformazione digitale evitando il rischio di

una crescita economica senza incremento dell’occupazione?

• Come fronteggiare il potenziale aumento delle diseguaglianze attraverso un

sistema in grado di accompagnare i giovani e sostenere le fasce deboli

cittadini?

• Come “governare” la transizione con interventi che riducano le

diseguaglianze, puntino alla crescita del capitale umano del Paese e creino

occupazione di qualità?

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Il panel dei relatori

Chairperson• Mariano Corso, Responsabile Scientifico, Osservatorio Smart Working -

Politecnico di Milano

Intervengono• Tiziano Treu, Presidente - Cnel• Maurizio Sacconi, Presidente - Associazione Amici di Marco Biagi; Già

Presidente Commissione Lavoro del Senato • Domenico Parisi, Presidente - ANPAL• Pasquale Tridico, Presidente - INPS• Alfonso Balsamo, Referente per il capitale umano – Confindustria

Conclusioni• Claudio Cominardi, Sottosegretario di Stato Ministero del Lavoro e delle

Politiche Sociali