La giusta protezione per lasicurezza della tua azienda.

Catalogo Corsi SicurezzaRischio Basso (d.lgs 81/08 e suc. mod.)

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corsi base

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Descrizione

L’entrata in vigore del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevede per il datore di lavoro la possibilità di ricoprire il ruolo di R.S.P.P. previa partecipazione ad un corso di formazione della durata di 16/48 ore, variabile a seconda del settore aziendale di appartenenza (art. 34 d.lgs. 81/08). E’ previsto l’obbligo dell’indicazione del nominativo del DL SPP sul documento di Valutazione dei Rischi (art. 28 comma 2, lettera e).

Attestato

Al termine del corso a tutti i partecipanti sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 34 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall’ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro).

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

16 ore 16-

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

1 figura 5 anniDatori di lavoro

Corso per DL Responsabile del Servizio di Prevenzione e ProtezioneBase - Rischio Basso

3

Corso di Formazione e Informazione dei LavoratoriBase - Rischio Basso

Descrizione

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 37 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

8 ore 8-

Numero dipendenti5 anniLavoratori dipendenti

Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevede per ciascun lavoratore l’obbligo di partecipare ad un determinato corso di formazione in materia di prevenzione e protezione sul lavoro. Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile e deve consentire ai lavoratori di acquisire le relative conoscenze.

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Descrizione

Il corso mira a formare la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Tale figura e’ istituita a livello territoriale o di comparto aziendale e di sito produttivo. Nella stragrande maggioranza dei casi si tratta di un lavoratore eletto dagli altri lavoratori o designato dalle organizzazioni sindacali.

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Attestato

Al termine del corso ,a tutti i partecipanti ,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 47 del d.lgs. 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall’ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro).

32 ore 32-

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

1 figura fino a 200 dipendenti1 annoLavoratori dipendenti

Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la SicurezzaBase - Tutti i rischi

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Corso per Addetto al servizio antincendioBase - Rischio Basso

Descrizione

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 46 del d.lgs. 81/08 e D.M. 10 Marzo 1998. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

4 ore 42

1 per turno fino a 30 dipendenti3 anniDatori di lavoro e lavoratori dipendenti

I lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato e comunque di gestione dell’emergenza, devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e devono aggiornarla periodicamente per svolgere in maniera efficiente il proprio ruolo all’interno dell’azienda.

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Corso di Primo SoccorsoBase - Cat B/C

Il corso intende fornire, a coloro che dovranno svolgere la funzione di Addetti al Pronto Soccorso in azienda un’adeguata formazione ed addestramento pratico volti al riconoscimento delle emergenze sanitarie e all’attuazione di interventi di pronto soccorso e delle tecniche di intervento pratico.

Descrizione

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 45 del d.lgs 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

12 ore 84

1 per turno fino a 30 dipendenti 3 anniDatori di lavoro e lavoratori dipendenti

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Corso per Preposto alla SicurezzaBase - Tutti i Rischi

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi degli art. 37 e 19 del d.lgs. 81/08 e dell’ Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

Descrizione

Il corso è rivolto a chi, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attivita’ lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Tale figura si può definire la “sentinella” che vigila sulla sicurezza del lavoro nell’azienda. Anche nelle piccole aziende potrebbe coincidere con figure già presenti, quali capo-reparto e capo-ufficio, che coordinano operativamente i lavoratori con attività di controllo ai fini del buon funzionamento aziendale.

Informazioni

Attestato

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

8 ore 8-

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

1 figura5 anniLavoratori dipendenti

8

Consulenza per redazione D.V.R.Rischio Basso

Descrizione

Il datore di lavoro, previa consultazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, elabora il Documento di Valutazione dei Rischi in collaborazione con il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (art.28 del Nuovo Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro).

Contenuti D.V.R.

Il Documento, redatto a conclusione della valutazione, deve avere data certa e contenere:a) una relazione sulla valutazione di rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa;b) indicazioni sulle misure di prevenzione e protezioni attuate e dei dispositivi di protezione individuati adottati;c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;c) l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare nonchè dei ruoli dell’organizzazione aziendale a cui provvedere;e) l’indicazione del nominativo del R.S.P.P., e del R.L.S. e del medico competente;f) l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici;

Inoltre, in base alla tipologia dell’azienda ed al suo numero di dipendenti, può essere obbligatoria la: g) Redazione del piano delle emergenze;h) Analisi delle polveri inalabili;i) Relazione fonometrica;

Destinatari: tutte le aziende con almeno un dipendente.

Sanzioni: L’omissione dell’elaborazione del D.V.R. e la commissione di infrazioni correlate comporta il rischio di incorrere in severe sanzioni fino all’arresto di 1 anno e 6 mesi (art. 55 comma 2) e di ammende fino a 15.000 euro (art.55 comma 1).

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aggiornamenti

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Corso per DL Responsabile del Servizio di Prevenzione e ProtezioneAggiornamento - Rischio Basso

Descrizione

L’art. 32 del Dlgs. 81/2008 al comma 6 specifica che: “I responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti nell’Accordo Stato-Regioni di cui al comma 2”. Tale Accordo dispone in proposito l’obbligo di frequenza, con cadenza quinquennale, di corsi di aggiornamento al fine di mantenerne costantemente elevato il livello professionale.

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Attestato

Al termine del corso,a tutti i partecipanti ,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 34 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall’ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro).

6 ore 6-

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

1 figura5 anniDatori di lavoro

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Corso di Formazione e Informazione dei LavoratoriAggiornamento - Tutti i rischi

Descrizione

L’aggiornamento previsto per la formazione dei lavoratori è quinquennale dalla data di erogazione della prima formazione, ma in caso di modifiche alla mansione dei lavoratori, la formazione degli stessi dovrà essere ripetuta indipendentemente dalla periodicità sopra riportata. Questo corso di aggiornamento contiene due argomenti di approfondimento individuati dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni. Il primo riguarda l’organizzazione e la gestione della sicurezza in azienda; il secondo riguarda gli approfondimenti giuridico-normativi in materia di Sorveglianza Sanitaria.

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 37 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

6 ore 6-

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Numero dipendenti5 anniLavoratori dipendenti

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Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la SicurezzaAggiornamento - Tutti i Rischi

Descrizione

Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che hanno già frequentato il corso di formazione di 32 ore e mira ad aggiornare la persona eletta sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. L’obiettivo è di fornire gli approfondimenti e gli aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione aziendale.

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 47 del d.lgs. 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall’ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro).

4 ore 4-

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

1 figura fino a 200 dipendenti1 annoLavoratori dipendenti

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L’articolo 37 del D. Lgs. 81/08 stabilisce l’obbligo di aggiornamento per i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla prevenzione incendi, lotta antincendio o gestione emergenze già in possesso della specifica formazione obbligatoria per aggiornare e migliorare le competenze necessarie per gestire le emergenze in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate dalla normativa in materia, “a rischio basso”.

Descrizione

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 46 del d.lgs. 81/08 e D.M. 10 Marzo 1998. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

2 ore 11

Corso per Addetto al servizio antincendioAggiornamento - Rischio Basso

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1 per turno fino a 30 dipendenti 3 anniDatori di lavoro e lavoratori dipendenti

Corso di Primo SoccorsoAggiornamento - Cat B/C

Il corso intende fornire, a coloro che dovranno svolgere la funzione di Addetti al Pronto Soccorso in azienda un’adeguata formazione ed addestramento pratico volti al riconoscimento delle emergenze sanitarie e all’attuazione di interventi di pronto soccorso e delle tecniche di intervento pratico.

Descrizione

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell’art. 45 del d.lgs 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

4 ore -4

1 per turno fino a 30 dipendenti 3 anniDatori di lavoro e lavoratori dipendenti

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L’obiettivo del corso è di aggiornare il preposto già designato dall’azienda sui propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e sul proprio ruolo , riconoscendo le implicazioni penali in caso di comportamenti sbagliati e/o omissioni.

Descrizione

Informazioni

Durata: Ore teoria:

Ore pratica:

Numero Addetti: Validità:

Destinatari:

Attestato

Al termine del corso, a tutti i partecipanti ,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi degli artt. 37 e 19 del d.lgs. 81/08 e dell’ Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale.

6 ore 6-

1 figura5 anniLavoratori dipendenti

Corso per Preposto alla SicurezzaAggiornamento - Tutti i Rischi

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L’importanza del nuovo Testo Unico della sicurezza sul lavoro.

Per Testo Unico della sicurezza sul lavoro si intende l’insieme di norme comprese nel decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 che riunisce ed armonizza le disposizioni contenute in alcune precedenti normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, congiuntamente abrogate dal decreto stesso. Il nuovo testo normativo è stato concepito per semplificare la materia inerente salute e sicurezza dei lavoratori in Italia, riunendo ed armonizzando le norme relative contenute in molteplici disposti succedutesi nell’arco di quasi sessant’anni, nonchè di aggiornare le medesime all’evolversi della tecnica e del sistema di organizzazione del lavoro.

Arresto fino a 18 mesi e sanzione amministrativa fino a 24 mila euro per il datore di lavoro che non rispetta le norme previste dal nuovo testo in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questa è una delle novità previste dal decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30 aprile 2008 n. 101) in attuazione della delega conferita al Governo dalla Legge 3 agosto 2007 n. 123, in vigore dal 15 maggio 2008. Il provvedimento, reso necessario anche dai tragici eventi ed infortuni occorsi recentemente e frutto di un’ampia convergenza delle forze politiche presenti in parlamento, “ridisegna la materia della salute e della sicurezza sul lavoro le cui regole - fino ad oggi contenute in una lunga serie di disposizioni succedutesi nell’arco di quasi sessant’anni - sono state rivisitate e collocate in un’ottica di sistema”.

Tra gli interventi più importanti indichiamo

• Obbligo del datore di lavoro alla formazione, informazione ed addestramento del lavoratore;• Sanzioni più severe per le imprese che violano le norme in materia di sicurezza;• Nei casi più gravi di incidenti con feriti/morti con colpa dell’azienda sospensione dell’attività, sanzioni amministrative fino a 15.000 euro ed interdizione alla collaborazione con la pubblica amministrazione;• Responsabilità dell’appaltatore in merito agli incidenti che accadono ai lavoratori delle ditte appaltatrici;• Estensioni delle tutele ai lavoratori sensibili;• Istituzione dei c.d. rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza eletti in ciascuna azienda indipendentemente dal numero dei dipendenti.

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