La contribuzione figurativa1. 2 CONTRIBUZIONI FIGURATIVE I contributi figurativi sono riconosciuti,...

La contribuzione figurativa 1


CONTRIBUZIONI FIGURATIVE

• I contributi figurativi sono riconosciuti, senza alcun onere, a fronte di particolari eventi che hanno determinato un’interruzione del rapporto di lavoro

• Alcuni sono accreditati d’ufficio

• Altri sono accreditati a domanda


• Si distinguono in contribuzione:

a copertura

a integrazione di una contribuzione ridotta già esistente

CONTRIBUZIONI FIGURATIVE


EFFICACIA della contribuzione figurativa

A copertura:Sistema retributivo: incremento anzianità contributiva

Sistema contributivo: incremento anzianità contributiva (diritto a pensione) e incremento montante (importo pensione)

A integrazione:Sistema retributivo: valore retribuzione pensionabile

Sistema contributivo: incremento montante


EFFICACIA della contribuzione figurativa

diritto VO-IO-SO e misura di tutte le pensioni:validi tutti senza alcuna eccezione

diritto 1820 pensione anzianità:non validi malattia-infortunio-DS Ordinaria

Maggiore anzianità: (requisito alternativo ad età anagrafica)

validi tutti nei limiti delle capienze previste per le varie casistiche (in alcuni casi non valida DS agricola)


MODALITA’ DI ACCREDITO

• La contribuzione figurativa è accreditabile solo se il relativo periodo temporale risulta scoperto da altra contribuzione (obbligatoria, figurativa, volontaria, da riscatto)

• Le settimane accreditabili si ricavano dividendo le giornate di calendario per 7 e arrotondando il risultato per eccesso

• Eccezioni: DS RR Giornate : 6

• Figurativi agricoli: la trasformazione in settimane varia a seconda della tipologia di contribuzione, del sesso e della qualifica del lavoratore


LIMITI DI ACCREDITO

• assicurati successivamente al 1993:

… ai soli fini del diritto alla pensione di anzianità, i contributi figurativi sono considerati nel limite massimo di 5 anni complessivamente considerati

(Dlgs 503-92)


MALATTIA – INFORTUNIOaccredito a domanda (RDL 1827-35 – L. 160-75)

• Accreditabili tutti i periodi di inabilità temporanea tempestivamente accertata pari o superiori a 7 gg consecutivi (anche non indennizzati o fuori dal rapporto di lavoro)

(settimane = gg : 7 con arrotondamento per eccesso)• Con limiti massimi (vedi scheda successiva)• Gli interessati possono chiedere l’accredito dei periodi più favorevoli

(messaggio INPS Emilia Romagna n.74-2000)• E’ possibile chiedere la revoca di un periodo già accreditato purchè non

sia già stato utilizzato ai fini di una qualsiasi prestazione• E’ richiesta almeno 1 settimana di contribuzione obbligatoria precedente al

periodo • Validità: diritto VO-IO-SO e misura di tutte le pensioni escluso diritto

con le 1820 per ottenere la pensione anzianità


MALATTIA – INFORTUNIOlimiti di accredito

Fino al 31-12-1996: 12 mesi (52 settimane)

Dal 01-01-97: il periodo massimo accreditabile si incrementa di 2 mesi ogni triennio fino ad un massimo di 22 mesi

Le prime 52 settimane si possono collocare in qualsiasi periodo; il maggior periodo (2 mesi ogni triennio) è accreditabile solo se successivo

al 31-12-96 e se collocato nel relativo triennioDal 1997 al 1999: 14 mesi di cui almeno 2 collocati nel triennio

Dal 2000 al 2002: 16 mesi di cui almeno 2 collocati nel triennio

Dal 2003 al 2005: 18 mesi di cui almeno 2 collocati nel triennioDal 2003 al 2005: 18 mesi di cui almeno 2 collocati nel triennio

Dal 2006 al 2008: 20 mesi di cui almeno 2 collocati nel triennio

Dal 01-01-2009: 22 mesi di cui almeno 2 collocati nel triennio

Il massimale di accredito si applica sia ai periodi a copertura che ai periodi ad integrazione


MALATTIA – INFORTUNIOneutralizzazione periodi non accreditabili

a domanda (delibera CdA INPS n. 63 del 23-04-76 e circolare 60036 del 07-01-77 )

Nel caso in cui all’interno della retribuzione pensionabile (5 – 10 anni o maggior periodo) risultino retribuzioni ridotte a causa di periodi di malattia o infortunio ad integrazione, non accreditabili in quanto eccedenti il tetto massimo, è possibile chiedere la neutralizzazione di tali periodi ai soli fini della ricerca della retribuzione pensionabile (si mantiene l’anzianità contributiva)


MALATTIA e INFORTUNIO e pensione di anzianità

• Ai fini della verifica del minimale contributivo (art. 7 L. 638-83), non si tiene conto dell’eventuale accredito figurativo ad integrazione per malattia o infortunio

• Tale procedimento si applica solo ai fini di determinare le settimane utili ai fini del diritto (1820) alla pensione di anzianità

(messaggio INPS n. 2025-98)


MALATTIA SPECIFICA TBC art. 3 L. 88-1987

Sono accreditabili tutti i periodi di assistenza antitubercolare:

Degenza in regime sanatoriale Cura ambulatoriale o domiciliare Indennità post sanatoriale Assegno di cura e sostentamentoDal 02-04-87 sono accreditati anche i periodi di TBC dal 26-10-

1935 (prima accredito solo periodi dal 01-01-52) Senza Limiti Validi per il diritto e la misura di tutte le pensioni


MALATTIA SPECIFICA TBC art. 3 L. 88-1987

Periodi di assistenza a carico INPS:

accredito d’ufficio

Periodi di assistenza a carico di Altri Enti (AUSL):

accredito a domanda


MALATTIA SPECIFICA TBC Condizioni per accredito:

52 settimane di contribuzione effettiva o equiparata in qualsiasi epoca collocata (obbligatoria, da riscatto, volontaria, CIG)

1 contributo settimanale anteriore al periodo da accreditare

(art. 3 L. 88-87 “ … i cittadini regolarmente assicurati…”)

(Circolare INPS n. 24-95 e n. 406-76)


SERVIZIO MILITAREaccredito a domanda (L. 153-69)

• Accreditabili tutti i periodi di servizio militare di leva ed assimilati (non armato e servizio sostitutivo civile)

• Senza limiti di durata

• Non è richiesta contribuzione obbligatoria precedente al periodo

• Validità: diritto e misura di tutte le pensioni


MATERNITA’ all’interno del rapporto di lavoro

accredito a domanda (RDL n. 1827 del 04-10-35 - L. 53-2000)

Accreditabili tutti i periodi di:• Astensione anticipata, obbligatoria e facoltativa dal

lavoro – i periodi di assenza dal lavoro per malattia del bambino entro i 3 anni di età (dai 3 agli 8 anni max 5 gg annui)

• Permessi orari giornalieri (art. 44 del T.U.)• Senza limiti di durata• Non è richiesta alcuna anzianità contributiva, ma è

sufficiente la qualifica di iscritto (art. 25 T.U)

• Validità: diritto e misura di tutte le pensioni



accredito a domanda (RDL n. 1827 del 04-10-35 - L. 53-2000)

• Particolarità: nei casi in cui, per i periodi di astensione facoltativa, ( ante L. 1204-71) risulti erogata ed accreditata l’indennità di disoccupazione, si potrà variare il “titolo” dell’accredito…

Rilevante ai fini del diritto a pensione di anzianità - Circolare INPS n. 105-1998



accredito a domanda (RDL 1827-35 - L. 53-2000)

• Per ottenere l’accredito dei periodi è richiesto che l’evento si collochi all’interno del rapporto di lavoro (ad eccezione dell’astensione obbligatoria per la quale è possibile l’accredito anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro durante il periodo)

• Attenzione: i periodi di astensione facoltativa (anche indennizzati) a favore di OTD potrebbero collocarsi fuori dal rapporto di lavoro (e quindi da riscattare con onere)


MATERNITA’fuori dal rapporto di lavoro

accredito a domanda (DLGS 151-2001 T.U. )

• Accreditabili i periodi corrispondenti all’astensione obbligatoria dal lavoro (riscattabili periodi corrispondenti all’astensione facoltativa)

• Requisito contributivo all’atto della domanda: almeno 5 anni (260 settimane) di contribuzione obbligatorialavoratrici agricole: 1350 gg effettive (270X 5) se ante 1984 si rivalutano ai sensi L. 638-83 – a parere dell’INCA

(contenzioso: l’INPS non riconosce valido il lavoro prestato all’estero)

Validità: diritto e misura di tutte le pensioni




Eventi intervenuti entro il 17-01-72:

La durata del periodo da accreditare è stabilito in base al settore di attività dipendente nel quale risulta accreditato il 1° contributo obbligatorio successivo al periodo da riconoscere (in assenza, al contributo precedente)

(Circolare INPS n. 61-2003)




Eventi intervenuti entro il 17-01-72:settore attività accredito accredito

ante parto post parto

Industria 3 mesi 8 settimane

Agricoli 8 settimane 8 settimane

Altri comparti 6 settimane 8 settimane

Con esclusione delle lavoratrici domestiche o a domicilio

(valutare contenzioso)




Eventi intervenuti dopo il 17-01-72:

Per tutti i settori:Accredito ante parto post parto

2 mesi 3 mesi

Compreso lavoratrici domestiche o a domicilio


PERMESSI MENSILI HANDICAP GRAVE

a domanda L. 53-2000

• l’accredito è previsto per i permessi fruiti a partire dal 28-03-2000 (restano privi di copertura i periodi goduti precedentemente a tale data e cioè dal 02-1992 al 27-03-2000)


CONGEDO BIENNALE PER I FIGLI CON HANDICAP GRAVE

a domanda L. 53-2000

• l’accredito è previsto per il congedo fruito a partire dal 01-01-2001

• massimo 2 anni

• valore accredito: ultima retribuzione – con massimale

(annuo 2004 = € 39.969,70)


• periodi di disoccupazione ordinaria

• max 26 settimane per anno calendario;

• dal 01-12-2000 fino a 39 settimane se assicurato di età pari o superiore a 50 anni

Senza limiti di durata complessiva

• è richiesta contribuzione obbligatoria precedente al periodo

• Validità: diritto VO-IO-SO e misura di tutte le pensioni

DISOCCUPAZIONE INDENNIZZATAaccredito d’ufficio


• periodi di disoccupazione con requisiti ridotti• Settimane accreditabili= gg indennizzate : 6• max 26 settimane per anno solare

• Senza limiti di durata complessiva

• Collocazione nell’anno di riferimento, nel periodo più favorevole al lavoratore


• Validità: diritto VO-IO-SO e misura di tutte le pensioni



DISOCCUPAZIONE AGRICOLAaccredito d’ufficio

•periodi di disoccupazione ordinaria agricola(OTD fino a 100 gg di lavoro e OTI)

max 180 gg per anno solare (dal 01-01-55) Parametro fisso: 270 – (gg lavorate + gg indennizzate o accreditate ad altro titolo) = gg accreditabili a titolo DSA


• Collocazione nell’anno di riferimento


Validità: diritto VO-IO-SO e misura di tutte le pensioni



•Trattamenti speciali in agricoltura

•(OTD con almeno 101 gg di lavoro dal 01-01-76; OTD con almeno 151 gg di lavoro dal 01-01-72)

•Massimo 90 gg nell’anno solareParametro fisso: 270 – (gg lavorate + gg indennizzate o accreditate ad altro titolo) = gg accreditabili a titolo TSA




Validità: diritto VO-IO-SO-ANZ- e misura di tutte le pensioni



•GG ECCEDENTI I TRATTAMENTI SPECIALI LAVORATORI AGRICOLI (OTD con almeno 101 gg di lavoro )

•Dal 01-01-93 le gg di disoccupazione eccedenti le 90 gg di TS non sono più indennizzate, ma continuano ad essere accreditate a titolo di DSA

Parametro fisso: 270 – (gg lavorate + gg indennizzate o accreditate ad altro titolo) = gg accreditabili a titolo DSA




Validità: diritto VO-IO-SO- e misura di tutte le pensioni



• Indennità ordinaria ai lavoratori rimpatriati•Max 180 gg (dal 02-11-74) in coincidenza con il periodo di percezione dell’indennità economica

•Senza limiti di durata complessiva

• Collocazione nel periodo di riferimento


Validità: diritto VO-IO-SO- e misura di tutte le pensioni



• Altri periodi di disoccupazione:•Indennità speciale per eventi calamitosi

•Trattamento speciale edilizia (dal 01-01-2001 valido anche per diritto alla pensione di anzianità)

•Proroghe disoccupazione speciale lavoratori industria (decreto ministeriale)

(validi solo ai fini del diritto alla vecchiaia e indiretta)

•Esclusioni:

• Disoccupazione speciale industria (L. 1115-68) in quanto non accreditabile come tale; l’accredito potrà esserci solo se sussiste contemporaneamente il requisito contributivo per il diritto alla DSO


COMPATIBILITA’ FRA TRATTAMENTI DI DISOCCUPAZIONE E PENSIONE

• dal 15-12-92 qualsiasi trattamento di disoccupazione è incompatibile e incumulabile con ogni tipo di pensione diretta (L. 236-93)

•Di conseguenza in caso di titolarità di pensione diretta non sarà più possibile alcun accredito a titolo di disoccupazione

•Eccezione: assegno invalidità - trattamento mobilità in caso di opzione a favore della mobilità


INDENNITA’ DI MOBILITA’accredito d’ufficio L. 223-91

• Per i periodi di percezione dell’indennità di mobilità è previsto l’accredito della contribuzione figurativa

(non è previsto l’accredito in caso di anticipazione in unica soluzione dell’indennità)

• la durata varia in base all’età del lavoratore, all’ubicazione dell’azienda e

alla tipologia di mobilità (ordinaria o lunga) •è richiesta contribuzione obbligatoria precedente al periodo

•Validità: diritto VO-IO-SO-ANZ e misura di tutte le pensioni


INDENNITA’ DI MOBILITA’

Assegno integrativo L. 223-91 accredito d’ufficio

• Nel caso in cui il lavoratore, durante il periodo di percezione dell’indennità di mobilità, accetti un lavoro a tempo indeterminato con una retribuzione inferiore di non più del 10% rispetto a quella percepita prima della messa in mobilità, viene erogato un assegno integrativo per 12 mesi in virtù del quale si accredita contribuzione figurativa ad integrazione della retribuzione effettiva



• Tipologie di intervento:

•Ordinaria (dal 22-06-75)

•Straordinaria (dal 06-09-72)

•Speciale edilizia (dal 0-09-75)

•CISOA operai agricoli (dal 07-09-72)

•è richiesta contribuzione obbligatoria precedente al periodo

•Durata: senza limiti (dal 11-05-81)


CASSA INTEGRAZIONEaccredito d’ufficio


• pari a retribuzione persa in conseguenza della riduzione dell’orario di lavoro


•Durata: durata contratto di solidarietà (max 24 mesi)


CONTRATTO DI SOLIDARIETA’accredito d’ufficio L. 863-84


• Le gg di riposo compensative per donazione, possono essere oggetto di accredito figurativo


•Durata: senza limiti


DONATORI DI SANGUEo MIDOLLO OSSEOa domanda


• valore: retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito (voci retributive non legate alla presenza)

• la domanda va presentata, a pena di decadenza, entro il 30 settembre dell’anno successivo a quello di riferimento


•Dal 15-11-96 l’accredito spetta a condizione che sia ultimato il periodo di prova, con minimo 6 mesi di durata del rapporto di lavoro


ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER CARICHE SINDACALIa domanda Dlgs 564-96


• Dal 01-12-96 le O.O.S.S. possono versare la contribuzione aggiuntiva (32,7%) sulla differenza fra accredito figurativo e retribuzioni corrisposte (non determina incremento dell’anzianità contributiva)

• il versamento va effettuato, a pena di decadenza, entro il 30 settembre dell’anno successivo a quello di riferimento



CONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA PER CARICHE SINDACALI

Dlgs 564-96


• I periodi di godimento della pensione di inabilità, successivamente revocata per “riacquisto capacità lavorativa”, sono accreditati figurativamente


PERIODI DI GODIMENTO DELLA PENSIONE DI INABILITA’ accredito d’ufficio L. 222-84


• I periodi di godimento dell’assegno di invalidità, sono utili ai fini della trasformazione in pensione di vecchiaia

•Validità: solo diritto VECCHIAIA (non misura)

PERIODI DI GODIMENTO DELL’ASSEGNO DI INVALIDITA’ accredito d’ufficio L. 222-84


ASSENZE DAL LAVORO SISTEMA ESCLUSIVAMENTE CONTRIBUTIVOa domanda (L. 335-95)

Educazione figli fino al compimento del 6° anno di età:

170 gg per ogni figlio

Dopo il 6° anno di età e nel caso di handicap grave:

25 gg complessivi per ogni anno, nel limite massimo di 24 mesi

L’assenza non retribuita dal lavoro deve essere certificata dal datore di lavoro

(Circolare INPS n. 220-96)

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