venerdì 4 novembre 2016

JOBS ACT Primo si al Jobs act per gli autonomi Il Sole 24 Ore pag. 43 del 04/11/2016 Uno statuto del lavoro autonomo Italia Oggi pag. 35 del 04/11/2016 Professionisti, un Jobs act con più tutele e flessibilità Il Messaggero pag. 17 del 04/11/2016 Autonomi in ripresa Jobs act anche per loro La Gazzetta del Mezzogiorno pag. 5 del 04/11/2016 FORMAZIONE Spese di formazione, sconto al 100% Il Sole 24 Ore pag. 43 del 04/11/2016 GIOVANI I 175 mila giovani che ce la fanno Corriere della Sera pag. 5 del 04/11/2016

FOCUS NORME

Primo via libera alJobs act degliautonomi: piùgaranzie su welfare efisco De Cesari,Parente, Tucci"pagina 43

Partite Iva. Via libera del Senato, il testo passa alla Camera - Possibile sospendere la prestazione in caso di malattia - Congedi parentali fino a sei mesi L'ANALISI

Primo sì al Jobs act per gli autonomi Deducibile integralmente lapolizza a garanzia contro il mancato pagamento delle parcelle

Giovanni Parente Claudio TucciROMA v I professionisti potrannodedurre integralmente, entro un tettoannuo di lomila euro, le spesepermaster,corsidiformazioneeconvegni. Si potranno "scaricare"fiscalmente anche gli oneri sostenutiper la garanzia contro il mancatopagamento delle prestazioni; e inogni caso diventano abusive tuttequelle clausole che concordanotermini "per saldare" superiori a 60giorni dalla consegna della fattura alcliente. Mini rivoluzione anche sulfronte delle tutele lavoristiche: pergli iscritti allagestioneseparatalnpsicongediparentali salgono da3 a 6mesi entro i primi tre anni di vita delbambino; e durante la maternità siawa la possibilità di riceverel'indennità pur continuando alavorare (non scatta l'astensioneobbligatoriaXIn caso di malattia oinfortunio, su richiestadell'interessato, si potrà sospenderela prestazione (salvo venga menol'interesse del committente). L'Auladel Senato, con 173 sì e 53 ha accesoieri il primo semaforo verde al Ddlsugli autonomi e il lavoro agile,collegato alla manovra, che ora passaalla Camera. Un provvedimento cheinteressa oltre due milioni di partiteIva e collaboratori. L'obiettivo delGoverno è accelerare: «Puntiamo achiudere entro l'anno-sottolineaMaurizio Del Conte,consigliere giuridico di PalazzoGhigi e presidente dell'Anpal -Inmodo tale dafarentrareinvigorelenuove regole giàda gennaio». Soddisfazione per il vialibera di palazzo Madama è stataespressa anche dal relatore, MaurizioSacconi (Ap): «La larga condivisioneparlamentare, oltre i confini dellamaggioranza, del Ddl a sostegno epromozione dellavoroautonomocomedellavoroagileè indicativo di una prima apertura

politica e culturale allaresponsabilità del risultato in ogniprestazione lavorativa, accentuatadalle capacità indotte dalle nuovetecnologie digitali». Nei 22 articolidel provvedimento c'è una serie dimisure significative: i liberiprofessionisti potranno aggregarsiin «reti, consorzi o formeassociate», anche temporanee,peraccedereaibandi di gara (econcorrere così, con me

no vincoli, all'assegnazione diincarichi e appalti privati); e siriconoscono i diritti diutilizzazione economica in caso diinvenzioni o appoitioriginali(salvoche l'attività inventiva siaprevista come oggetto del contrattoe a tale scopo compensata). C'è poiil pieno coinvolgimento degliorganismi di rappresentanza: ilGoverno viene delegato aindividuare gli «atti pubblici» dadevolvere alle professioniordinistiche, attraverso ilriconoscimento del loro ruolosussidiario (e di terzietà); asemplificare gli adempimenti susalute e sicurezza negli studiprofessionali quando sono similialle abitazioni; a consentire, èun'altra novità, alle Cassediprevidenza, anchein formaassociata, di attivare oltre aprestazioni complementari di tipoprevidenziale e socio-sanitario,altre nuove "prestazioni sociali",con particolare attenzione agliiscritti colpiti da gravi patologieoncologiche. «È stato approvato untesto moderno e adatto alleesigenze attuali - è il commento diMarina Calderone, presidente delComitato unitario professioni e delconsiglio nazionale dei consulentidel lavoro-. Si rende il lavoroautonomo una valida alternativa allavoro subordinato, portando

così a termine il percorso del Jobsact». Positivi anche i commenti dellerappresentanze dei professionisti nonordinistici. Tra gli altri, ArvedoMarinelli, presidente della Federazioneitaliana

tributaristi, parla di un «segno ditributaristi, parla di un «segno digrande attenzione» a tutto il mondodei lavoratori autonomi. Non mancanole misure a carattere fiscale, comel'integrale grande attenzione» a tutto ilmondo dei lavoratori autonomi. Nonmancano le misure a carattere fiscale,come l'integrale deduzione dei costiper l'assicurazione contro i mancatipagamenti (per il resto si rinviaall'articolo a lato). È una «legge attesada anni» secondo la capogruppo Pd incommissione Lavoro a PalazzoMadama, Annamaria Parente. Tral'altro, il Senato ha approvato unordine del giorno di cui è primafirmatariacheimpegnailGovernoaunarevisionecomplessiva del sistema previdenzialedell'intero comparto del lavoroautonomo (artigiani, commercianti,agricoltori e professionisti nonordinisti) suddividendolagestioneseparatalnps traprofessionisti (circa2O5mila) eparasubordinati. ©RIPRODUZIONERISERVATA

FOCUS NORME

Primo via libera alJobs act degliautonomi: piùgaranzie su welfare efisco De Cesari,Parente, Tucci"pagina 43

Partite Iva. Via libera del Senato, il testo passa alla Camera - Possibile sospendere la prestazione in caso di malattia - Congedi parentali fino a sei mesi L'ANALISI

Primo sì al Jobs act per gli autonomi Deducibile integralmente lapolizza a garanzia contro il mancato pagamento delle parcelle

Giovanni Parente Claudio TucciROMA v I professionisti potrannodedurre integralmente, entro un tettoannuo di lomila euro, le spesepermaster,corsidiformazioneeconvegni. Si potranno "scaricare"fiscalmente anche gli oneri sostenutiper la garanzia contro il mancatopagamento delle prestazioni; e inogni caso diventano abusive tuttequelle clausole che concordanotermini "per saldare" superiori a 60giorni dalla consegna della fattura alcliente. Mini rivoluzione anche sulfronte delle tutele lavoristiche: pergli iscritti allagestioneseparatalnpsicongediparentali salgono da3 a 6mesi entro i primi tre anni di vita delbambino; e durante la maternità siawa la possibilità di riceverel'indennità pur continuando alavorare (non scatta l'astensioneobbligatoriaXIn caso di malattia oinfortunio, su richiestadell'interessato, si potrà sospenderela prestazione (salvo venga menol'interesse del committente). L'Auladel Senato, con 173 sì e 53 ha accesoieri il primo semaforo verde al Ddlsugli autonomi e il lavoro agile,collegato alla manovra, che ora passaalla Camera. Un provvedimento cheinteressa oltre due milioni di partiteIva e collaboratori. L'obiettivo delGoverno è accelerare: «Puntiamo achiudere entro l'anno-sottolineaMaurizio Del Conte,consigliere giuridico di PalazzoGhigi e presidente dell'Anpal -Inmodo tale dafarentrareinvigorelenuove regole giàda gennaio». Soddisfazione per il vialibera di palazzo Madama è stataespressa anche dal relatore, MaurizioSacconi (Ap): «La larga condivisioneparlamentare, oltre i confini dellamaggioranza, del Ddl a sostegno epromozione dellavoroautonomocomedellavoroagileè indicativo di una prima apertura

politica e culturale allaresponsabilità del risultato in ogniprestazione lavorativa, accentuatadalle capacità indotte dalle nuovetecnologie digitali». Nei 22 articolidel provvedimento c'è una serie dimisure significative: i liberiprofessionisti potranno aggregarsiin «reti, consorzi o formeassociate», anche temporanee,peraccedereaibandi di gara (econcorrere così, con me

no vincoli, all'assegnazione diincarichi e appalti privati); e siriconoscono i diritti diutilizzazione economica in caso diinvenzioni o appoitioriginali(salvoche l'attività inventiva siaprevista come oggetto del contrattoe a tale scopo compensata). C'è poiil pieno coinvolgimento degliorganismi di rappresentanza: ilGoverno viene delegato aindividuare gli «atti pubblici» dadevolvere alle professioniordinistiche, attraverso ilriconoscimento del loro ruolosussidiario (e di terzietà); asemplificare gli adempimenti susalute e sicurezza negli studiprofessionali quando sono similialle abitazioni; a consentire, èun'altra novità, alle Cassediprevidenza, anchein formaassociata, di attivare oltre aprestazioni complementari di tipoprevidenziale e socio-sanitario,altre nuove "prestazioni sociali",con particolare attenzione agliiscritti colpiti da gravi patologieoncologiche. «È stato approvato untesto moderno e adatto alleesigenze attuali - è il commento diMarina Calderone, presidente delComitato unitario professioni e delconsiglio nazionale dei consulentidel lavoro-. Si rende il lavoroautonomo una valida alternativa allavoro subordinato, portando

così a termine il percorso del Jobsact». Positivi anche i commenti dellerappresentanze dei professionisti nonordinistici. Tra gli altri, ArvedoMarinelli, presidente della Federazioneitaliana

tributaristi, parla di un «segno ditributaristi, parla di un «segno digrande attenzione» a tutto il mondodei lavoratori autonomi. Non mancanole misure a carattere fiscale, comel'integrale grande attenzione» a tutto ilmondo dei lavoratori autonomi. Nonmancano le misure a carattere fiscale,come l'integrale deduzione dei costiper l'assicurazione contro i mancatipagamenti (per il resto si rinviaall'articolo a lato). È una «legge attesada anni» secondo la capogruppo Pd incommissione Lavoro a PalazzoMadama, Annamaria Parente. Tral'altro, il Senato ha approvato unordine del giorno di cui è primafirmatariacheimpegnailGovernoaunarevisionecomplessiva del sistema previdenzialedell'intero comparto del lavoroautonomo (artigiani, commercianti,agricoltori e professionisti nonordinisti) suddividendolagestioneseparatalnps traprofessionisti (circa2O5mila) eparasubordinati. ©RIPRODUZIONERISERVATA

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Estratto da pag. 1111

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PROFESSIONISTI Pag. 1

VITTO E ALLOGGIO I FORMAZIONE Le novità VITTO E ALLOGGIO I FORMAZIONEII Ddl autonomi punta a (l'esclusione da Ila base imponibile Irpef e dal calcolo dei contributi ditutte le spese relative all'esecuzione di un incarico conferito e sostenute direttamentedalcommittente. Un'esclusione che vale già ora peri costi di albergo, pasti e bevande sostenutedirettamente da chi commissiona l'incaricoal lavoratore autonomo. Niente tassazione anche perle spese di alloggio e vitto pagate dal professionista per l'esecuzione di un incarico e poiaddebitate in modo «analitico» alcliente che gli ha richiesto un lavoro VITTO E ALLOGGIO IFORMAZIONE II Ddl autonomi punta a (l'esclusione da Ila base imponibile Irpef e dal calcolodei contributi di tutte le spese relative all'esecuzione di un incarico conferito e sostenutedirettamente dalcommittente. Un'esclusione che vale già ora peri costi di albergo, pasti ebevande sostenute direttamente da chi commissiona l'incaricoal lavoratore autonomo. Nientetassazione anche per le spese di alloggio e vitto pagate dal professionista per l'esecuzione di unincarico e poi addebitate in modo «analitico» alcl Conii Jobsactautonomi diventerebberointegralmente deducibili, entro un tetto annuo di lOmila euro, le spese per l'iscrizione amaster e a corsi di formazioneodiaggiornamento professionale, ma anchequelle sostenuteperconvegnie congressi con l'esclusione, però, della ded ucibilità delle spese di viaggio e disoggiorno. Inoltre, sarebbero deducibili dall'imponibile, entro un limite annuo di Smila euro, lespese peri servizi personalizzati di certificazionedellecompetenze, orientamento, ricerca esostegno all'auto-imprenditorialità ente che gli ha richiesto un lavoro VITTO E ALLOGGIO IFORMAZIONE II Ddl autonomi punta a (l'esclusione da Ila base imponibile Irpef e dal calcolodei contributi di tutte le spese relative all'esecuzione di un incarico conferito e sostenutedirettamente dalcommittente. Un'esclusione che vale già ora peri costi di albergo, pasti ebevande sostenute direttamente da chi commissiona l'incaricoal lavoratore autonomo. Nientetassazione anche per le spese di alloggio e vitto pagate dal professionista per l'esecuzione di unincaric Novità in arrivo per professionisti e partite Iva anchesulfronte lavoristico: se nasce unfiglio si avrà la possibilità di ricevere l'indennità pur continuando a lavorare (non scattal'astensione obbligatoria). Per gli iscritti alla gestione separata Inps i congedi parentali salgonoda 3 a 6 mesi entro i primi tre anni di vita del bambino. Se poi ci si a mmala o si subisce uninfortunio, su richiesta dell'interessato si potrà sospendere la prestazione (salvo che venga menol'interesse del committente) e poi addebitate in modo «analitico» alcl Conii Jobsactautonomidiventerebbe rointegralmente deducibili, entro un tetto annuo di lOmila euro, le spese perl'iscrizione a master e a corsi di formazioneodiaggiornamento professionale, ma anchequellesostenute perconvegnie congressi con l'esclusione, però, della ded ucibilità delle spese diviaggio e di soggiorno. Inoltre, sarebbero deducibili dall'imponibile, entro un limite annuo diSmila euro, le spese peri servizi personalizzati di certificazionedell

MATERNITÀ E MALATTIA • PAGAMENTI II Dd I Del Conteapre poi alla possibilità di poter"scaricare" fiscalmente gli onerisostenuti per la garanzia contro il mancato pagamento delleprestazioni; e in ogni caso diventano abusive tutte quelle clausoleche concordano termini "per saldare" superiori a 60 giorni dallaconsegna della fattura al cliente. Si rafforzano, pure, le tutele nelletransazioni commerciali, e viene estesa ai lavoratori autonomi (inquanto compatibile) la disciplina per difendersi dall'abuso didipendenza economica II Dd I Del Conte apre poi alla possibilità dipoter"scaricare" fiscalmente gli oneri sostenuti per la garanzia controil mancato pagamento delle prestazioni; e in ogni caso diventanoabusive tutte quelle clausole che concordano termini "per saldare"superiori a 60 giorni dalla consegna della fattura al cliente. Sirafforzano, pure, le tutele nelle transazioni commerciali, e vieneestesa ai lavoratori autonomi (in quanto compatibile) la disciplinaper difendersi dall'abuso di dipendenza economica SMARTWORKING II Dd I Del C Arriva la nozione di «lavoro agile», vale adire una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato -non una nuova tipologia contrattua le - che si caratterizza periipossibile impiegodelletecnologiedigitali nell'a mbito di forme diorganizzazione perfasi, cicli e obietti vi.se nza precisi vincoli diorario o di luogo di lavoro. I contenutispecificisonodisciplinatidall'accordotra datore e lavoratore, e la prestazione puòessere eseguita siaall'internocheall'esternodei locali aziendali(entroilimiti dell'orario di lavoro) nte apre poi alla possibilità dipoter"scaricare" fiscalmente gli oneri sostenuti per la garanzia controil mancato pagamento delle prestazioni; e in ogni caso diventanoabusive tutte quelle clausole che concordano termini "per saldare"superiori a 60 giorni dalla consegna della fattura al cliente. Sirafforzano, pure, le tutele nelle transazioni commerciali, e vieneestesa ai lavoratori autonomi (in quanto compatibile) la disciplinaper difendersi dall'abuso di dipendenza economica SMARTWORKING II Dd I Del C Arriva la nozione di «

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Le misure fiscali. La deduzione fino al limite di lOmila euro l'anno Spese di formazione, sconto al100%

Giorgio Cavelli 1. - Spese diiscrizione a master, corsi diformazione o aggiornamento econvegni deducibili non più al50% ma integralmente, purchéentro il limite annuo di lomilaeuro. Il disegno di leggecontenente misure per la tutela dellavoro autonomo, presenta unadisposizione di natura fiscale, piùvolte richiesta dalle categorieprofessionali (si vedano, adesempio, le «Prime proposte perla Legge di Stabilità 2016»diffuse dal Consiglio nazionaledei dottori commercialistiall'inizio di settembre o lacircolare del Consiglio nazionale9/IR/2OO9). L'intervento riguardala deducibilitàdellespesesostenutedal professionista per laformazione, laquale, peraltro, daanni costituisce un obbligo per gli

iscritti agli Ordini. L'attualetesto dell'articolo 54, comma5 del Tuir prevede unadeducibilità limitata al 50%delle «spese di partecipazionea convegni, congressi e similio a corsi di aggiornamentoprofessionale, incluse quelledi viaggio e di soggiorno»,forfetizzando quindi semprel'inerenza (circolare 357E/2O12), quasi che lapartecipazione a tali eventiabbia (in parte) unaconnotazioneextraprofessionale (turismo osvago). LA CONFERMA Icosti di viaggio e soggiornoinerenti ai corsi restanoscomputabili al 75% e con iltetto del 2% dei compensi

©RIPRODUZIONE RISERVATA

La modifica normativa prevede ladeducibilità integrale per «le speseper l'iscrizione a master e a corsidi formazione o aggiornamentoprofessionale nonché le spese diiscrizione a convegni e congressi»con il limite annuo di lomila eurodi spese sostenute (in quest'ambitovige il principio di cassa).Evidentemente, il tetto vieneconsiderato molto più idoneo dellalimitazione di deducibilità aprevenire rischi di abuso. Purdisponendo l'ampliamento dellapercentuale di deducibilità e delnovero delle iniziative formative,la norma (che, in assenza didifferenti indicazioni, entrerà invigore il giorno successivo allapubblicazione in «

Gazzetta» ) non contiene alcunriferimento alle «spese di viaggioe soggiorno», lasciandocosì inten

dere che, per queste, vadanoapplicate le regole generali. Ilcomma5dell'articolo54, infatti,inizia proprio disponendo che «lespese relative a prestazionialberghiere e a somministrazionedi alimenti e bevande sonodeducibili nella misura del 75% e,in ogni caso, per un importocomplessivamente non superioreal 2% dell'ammontare deicompensi percepiti nel periodo diimposta». Quindi, mentreattualmente le speseindistintamente sostenute perpartecipare a queste iniziativeformative soggiacciono al doppiolimite (75% se alberghi eristoranti e, successivamente, 50%in quanto legateall'aggiornamento), da quandoentrerà in vigore la modificanormativa occorrerà distingueretra: • spese di iscrizione:deducibili

integralmente sino all'importoannuo di lomila euro; • speseper il vitto e l'alloggio(indipendentemente che sianosostenute per la partecipazionea convegni o per altre finalitàprofessionali): deducibilitàlimita al 75% con il vincolo del2% dei compensi o (se dirappresentanza) dell'1%(circolare 34/E/2009). Ilriferimento ai compensi delprofessionista pare, in verità,assai poco indicativo comeriferimento perla deducibilitàdelle spese di vitto e alloggiosostenute per partecipare a uncorso formativo (si pensi aigiovani professionisti) .Restano fuori le spese diviaggio, le quali, in luogo del50% forfettario, seguiranno icriteri generali di deducibilità,ivi compresi i limiti specificiper il mezzo utilizzato (adesempio per l'autovettura:articolo 164 del Tuir).

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