Introduzione alla valutazione del progetto CAPITAN UNCINO: IN MARE APERTO PER TUTTE LE ABILITA'...

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Introduzione alla valutazione del progetto CAPITAN UNCINO: IN MARE APERTO PER TUTTE LE ABILITA' Prog. Legge 383 – F/2011 Roma, 7-8 settembre 2012

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Introduzione alla valutazione del progetto

CAPITAN UNCINO: IN MARE APERTO PER TUTTE LE ABILITA' Prog. Legge 383 – F/2011

Roma, 7-8 settembre 2012

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Gruppo monitoraggio e valutazione: Chi siamo?

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Perché La ricerca sia efficace ed Perché La ricerca sia efficace ed efficiente: comunicazione traefficiente: comunicazione tra

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Una definizione di team“Un gruppo è un’insieme di individui che condividono un destino comune”..

“Un gruppo è qualche cosa di più, o, per meglio dire, qualcosa di diverso dalla somma dei suoi membri: ha una struttura propria, fini peculiari, e relazioni particolari con altri gruppi. Quel che ne costituisce l’essenza non è la somiglianza o dissomiglianza riscontrabile tra i suoi membri, bensì la loro interdipendenza.”

(Lewin, 1951).

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IL COMMITTENTE: MINISTERO DELLE POLITICHE SOCIALI E DEL LAVORO

OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI:A) proporre un percorso di valorizzazione dell’esperienza dello

sportpertutti, finalizzato alla promozione della cittadinanza attiva e del dialogo interculturale.

B) Promuovere spazi di collaborazione fattiva tra i diversi soggetti che sul territorio sono impegnati nelle politiche e nelle azioni sociali a favore degli adolescenti e dei giovani.

C) Condurre un'attività educativa con esperienze sul campo (il “fare” come modello educativo), in grado di influenzare lo sviluppo individuale e l’integrazione, sia nel gruppo dei pari, sia nel contesto di riferimento, rivolta ai giovani (15-22 anni) che, attraverso la creazione di momenti sociali specifici, porti alla costruzione di autonomie positive.

D) Proporre i giovani come agenti di cambiamento attraverso metodi, pratiche e approcci che loro stessi, nel corso dei laboratori, andranno a sperimentare.

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Quando lo “Spazio”… si fa “Luogo”

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DROP ANCHOR

Il Problema di fondo della situazione sociale collettiva;

Le conseguenti situazioni di BISOGNO “reale” e di DISAGIO;

Le relative CAUSE;

Nonché le RISORSE esistenti

riguardanti un Territorio specifico;

Oppure una CATEGORIA

particolare di persone.

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Al Lavoro ragazzi!!

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Impianto Metodologico

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Strumenti: maggiori dettagli

Analisi della letteratura;

Analisi documentaria;

Osservazione partecipante (non per tutti, al varo della barca)

Interviste/Questionari;

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Analisi Documentaria

Rappresenta il “punto di

osservazione” più importante

dell’intero processo di

valutazione e monitoraggio

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CAPITAN UNCINO: IN MARE APERTO PER TUTTE LE ABILITA' Prog. Legge 383 – F/2011

Roma, 7-8 settembre 2012