INFORMATIVA AL PUBBLICO AI SENSI DELL’ART. 84-BIS ......2018/03/14 · (“ SOP 2010/2012 ”)...

INTERPUMP GROUP S.p.A. - Via E. FERMI, 25 – 42049 S. ILARIO - REGGIO EMILIA (ITALY) - TEL.+39.0522.904311

FAX. +39.0522.904444 - E-mail [email protected] CAP . SOC. Euro 50.318.322,08 I .V. - REG. IMPRESE R.E. - COD.FISCALE 11666900151 - C.C.I.A.A. R.E.A. N. 204185

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INFORMATIVA

INFORMATIVA AL PUBBLICO AI SENSI DELL’ART. 84-BIS, COMMA 5, DELIBERA CONSOB N. 11971 DEL 14 MAGGIO 1999 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI (IL “REGOLAMENTO EMITTENTI”) IN TEMA DI PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI

Sant’Ilario d’Enza, 18 marzo 2014 – La presente informativa è diffusa al fine di dare conto dei Piani di compensi basati su strumenti finanziari attualmente vigenti e delle delibere adottate nel corso del 2013 per dare attuazione ai Piani medesimi.

1) “Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2002/2005”

Con riferimento al piano di stock options rivolto alla categoria degli amministratori e dei dipendenti del gruppo facente capo alla Società investiti delle funzioni ritenute più rilevanti per il conseguimento degli obiettivi aziendali denominato “Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2002/2005” (“SOP 2002/2005”) adottato dall’Assemblea della Società in data 16 aprile 2002 si riporta in allegato la tabella prevista dal Paragrafo 4.24 dello Schema 7, Allegato 3A del Regolamento Emittenti che dà conto dello stato del SOP 2002/2005 medesimo.

2) “Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2006/2009”

Con riferimento al piano di stock options rivolto alla categoria degli amministratori, dei dirigenti e dei quadri del gruppo facente capo alla Società investiti delle funzioni ritenute più rilevanti per il conseguimento degli obiettivi aziendali denominato “Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2006/2009” (“SOP 2006/2009”) adottato dall’Assemblea della Società in data 20 aprile 2006 si riporta in allegato la tabella prevista dal Paragrafo 4.24 dello Schema 7, Allegato 3A del Regolamento Emittenti che dà conto dello stato del SOP 2006/2006 medesimo.

3) “Piano di incentivazione Interpump 2010/2012”

Con riferimento al piano di incentivazione riservato a taluni dipendenti, amministratori e/o collaboratori del Gruppo Interpump denominato “Piano di incentivazione Interpump 2010/2012” (“SOP 2010/2012”) adottato dall’Assemblea della Società in data 21 aprile 2010, si riporta in allegato la tabella prevista dal Paragrafo 4.24 dello Schema 7, Allegato 3A del Regolamento Emittenti che dà conto dello stato del SOP 2010/2012 medesimo.

4) “Piano di incentivazione Interpump 2013/2015”

Con riferimento al piano di incentivazione riservato a taluni dipendenti, amministratori e/o collaboratori del Gruppo Interpump denominato “Piano di incentivazione Interpump 2013/2015” (“SOP 2013/2015”) adottato in data 30 aprile 2013, il Consiglio di Amministrazione della Società - tenutosi in data 30 aprile a valle della riunione assembleare che ha approvato l’adozione del nuovo piano di incentivazione riservato a dipendenti, amministratori e collaboratori della Società e sue



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controllate - dando seguito alla delega ricevuta dalla suddetta Assemblea, su proposta del Comitato per la Remunerazione del 26 aprile 2013 e sentito il parere favorevole, anche ai sensi dell’art. 2389 c.c., del Collegio Sindacale, ha deliberato di:

(i) adottare il regolamento del SOP 2013/2015;

(ii) determinare in 2.000.000 il numero massimo di opzioni da attribuire ai beneficiari del SOP 2013/2015, ciascuna delle quali attribuisce il diritto, al raggiungimento degli obiettivi di performance indicati ai successivi punti (iv) e (v), di acquistare una azione ordinaria Interpump posseduta dalla Società ovvero, a scelta della medesima, sottoscrivere una azione di nuova emissione. Il SOP 2013/2015 prevede altresì la facoltà del Consiglio di Amministrazione di soddisfare le richieste di esercizio mediante liquidazione ai singoli beneficiari dell’eventuale capital gain, inteso come l’importo lordo pari alla differenza tra il valore di mercato di una azione ordinaria Interpump alla data di esercizio e il prezzo di esercizio di ciascuna opzione, fissato in Euro 6,00;

(iii) stabilire che il 25% del totale delle opzioni assegnate a ciascun beneficiario sia correlato al raggiungimento degli obiettivi per l’esercizio 2013, il 35% al raggiungimento degli obiettivi per l’esercizio 2014 e il restante 40% al raggiungimento degli obiettivi per l’esercizio 2015;

(iv) stabilire che il 70% delle opzioni assegnate divenga esercitabile condizionatamente al raggiungimento (a livello consolidato per ciascuno degli esercizi di riferimento del SOP 2013/2015) di tre diversi indicatori costituiti dalle Vendite nette, dall’EBITDA e dalla Posizione Finanziaria Netta;

(v) stabilire che il rimanente 30% delle opzioni assegnate divenga esercitabile se il Total Return conseguito dagli azionisti della Società nell’esercizio di riferimento risulti superiore al 10%;

(vi) stabilire che le massime n. 2.000.000 opzioni siano ripartite tra i beneficiari come segue:

− n. 1.000.000 al Presidente e Amministratore Delegato dott. Fulvio Montipò;

− n. 320.000 al Vice Presidente e Amministratore Delegato ing. Paolo Marinsek;

− massime n. 680.000 agli altri beneficiari da individuarsi successivamente fra i dipendenti, gli amministratori e i collaboratori del gruppo Interpump che (a) ricoprano o svolgano ruoli o funzioni rilevanti nel, o per il, gruppo medesimo; (b) abbiano dimostrato particolare attaccamento e/o abbiano profuso significativi sforzi nel raggiungimento degli obiettivi aziendali; e (c) abbiano dimostrato particolare senso di iniziativa, delegando il Presidente e Amministratore Delegato Fulvio Montipò e il Vice Presidente e Amministratore delegato Paolo Marinsek , in via disgiunta fra loro, con il consenso del Collegio Sindacale, ad individuare gli altri Beneficiari.

In data 29 ottobre 2013, in esecuzione della delega di cui sopra, il Presidente e Amministratore Delegato Fulvio Montipò e il Vice Presidente e Amministratore Delegato Paolo Marinsek hanno assegnato complessive n. 550.000 opzioni ai beneficiari individuati fra dipendenti, amministratori della Società e sue controllate.

***



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In allegato la tabella prevista dal Paragrafo 4.24 dello Schema 7, Allegato 3A del Regolamento Emittenti.

*** Sant’Ilario d’Enza (RE), 18 marzo 2014

Per il Consiglio di Amministrazione

Il Presidente Dott. Fulvio Montipò

Per informazioni: Moccagatta Associati Tel. 02 8645.1695 Fax 02 8645.2082 [email protected] www.interpumpgroup.it

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PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Tabella n. 1 dello schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento n. 11971/1999

Data: 31/12/2013

“Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2002/2005”

Nome e cognome o categoria

(1)

Carica (da indicare solo per i soggetti riportati

nominativamente)

QUADRO 2

Stock option

Sezione 1 Opzioni relative a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari

(8)

Data della delibera

assembleare

Descrizione Strumento

(12)

Opzioni detenute alla

fine dell’esercizio precedente

(11)

Opzioni esercitate

(13)

Data di assegnazione

(10)

Prezzo di Esercizio

Prezzo di

mercato delle azioni

sottostanti alla data di

assegnazione

Periodo del possibile

esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò

Presidente e Amministratore Delegato della Società

16 aprile 2002

Opzioni su azioni ordinarie Interpump con

liquidazione fisica

247.500 247.500

26/9/2005 5,6774 (*) 5,1846 (***) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

Paolo Marinsek

Vice Presidente e

Amministratore Delegato della Società

16 aprile 2002


liquidazione fisica

178.000 178.000 26/9/2005 5,6774 (*) 5,1846 (***) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

5


(1)


nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di Esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Carlo Banci

CFO e Amministratore di società controllate

16 aprile 2002


liquidazione fisica

16.000 16.000 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

Maurizio Novelli Amministratore di società controllata

16 aprile 2002


liquidazione fisica

16.000 16.000 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

Paolo Cleopatra Amministratore di società controllata

16 aprile 2002


liquidazione fisica

16.000 16.000 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

Moreno Salotti Amministratore di società controllata

16 aprile 2002


liquidazione fisica

16.000 16.000 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

6


(1)


nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di Esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Giorgio Comellini Amministratore di società controllata

16 aprile 2002


liquidazione fisica

16.000 16.000 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

Giovanni Poletti Amministratore di società controllata

16 aprile 2002


liquidazione fisica

10.000 10.000 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

Altri dipendenti 16 aprile 2002


liquidazione fisica

83.350 83.350 20/4/2006 5,6774 (*) 6,2117 (**) Dal 1/5/2006 al 31/12/2013

(*) prezzo rideterminato dal CdA del 16/3/2010 a seguito dell’aumento di capitale, applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 6,5972. (**) prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 6,9370. (***)prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 5,7900.

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Data: 31/12/2013

“Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2006/2009 ”

Prima tranche


(1)

Carica (da indicare solo

per i soggetti riportati

nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò

Presidente e Amministratore Delegato della

Società

20/4/2006


liquidazione fisica e

215.033 - 12/5/2006 7,2884(*) 6,1687 (***) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

Paolo Marinsek

Vice Presidente e Amministratore Delegato della

Società

20/4/2006


liquidazione fisica

148.869 75.000 12/5/2006 7,2884(*) 6,1687 (***) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

Carlo Banci CFO e

Amministratore di società controllate

20/4/2006


liquidazione fisica

20.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991(**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

8


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di


sottostanti alla data di assegnazione


esercizio (dal-al)

Maurizio Novelli

Amministratore di società controllata

20/4/2006


liquidazione fisica

15.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991(**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

Paolo Cleopatra


20/4/2006


liquidazione fisica

20.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991 (**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015


20/4/2006


liquidazione fisica

20.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991 (**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

Giorgio Comellini


20/4/2006


liquidazione fisica

15.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991 (**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

9


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)

Opzioni detenute alla fine

dell’esercizio precedente

(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di

mercato delle azioni sottostanti

alla data di assegnazione


esercizio (dal-al)

Giovanni Poletti


20/4/2006


liquidazione fisica

10.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991 (**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

Altri dipendenti 20/4/2006


liquidazione fisica

118.000 - 30/4/2007 7,2884(*) 7,6991 (**) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

Giovanni Cavallini

Ex Presidente della Società

20/4/2006


liquidazione fisica

215.033 215.033 12/5/2006 7,2884(*) 6,1687 (***) Dal 1/5/2010 al 31/5/2015

(*) Prezzo rideterminato dal CdA del 16/3/2010 a seguito dell’aumento di capitale, applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 8,3963. (**) Prezzo rideterminato dal CdA del 16/3/2010 a seguito dell’aumento di capitale, applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 8,5980. (***) Prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 6,8890.

NOTA Il prezzo di esercizio di ciascuna tranche del piano 2006/2009 è diverso in quanto l’assemblea del 20/4/2006 aveva stabilito che il prezzo di esercizio sarebbe stato determinato per ciascuna tranche come il maggiore fra il valore di carico delle azioni proprie ed il valore di mercato al momento dell’assegnazione al Presidente ed agli Amministratori Delegati.

10

“Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2006/2009 ”

Seconda tranche


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò


Società

20/4/2006


liquidazione fisica

215.191 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

Paolo Marinsek


Società

20/4/2006


liquidazione fisica

148.979 148.979 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

Carlo Banci CFO e


20/4/2006


liquidazione fisica

20.000 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

11


(1)

Carica (da indicare solo per

i soggetti riportati

nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Maurizio Novelli


20/4/2006


liquidazione fisica

16.000 16.000 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

Paolo Cleopatra


20/4/2006


liquidazione fisica

24.000 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016


20/4/2006


liquidazione fisica

24.000 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

Giorgio Comellini


20/4/2006


liquidazione fisica

17.000 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

Giovanni Poletti


20/4/2006


liquidazione fisica

10.000 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

12


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Altri dipendenti

20/4/2006


liquidazione fisica

137.000 61.500 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

Giovanni Cavallini


20/4/2006


liquidazione fisica

215.191 - 17/4/2008 5,4047(*) 5,3566(**) Dal 1/5/2011 al 31/5/2016

(*) Prezzo rideterminato dal CdA del 16/3/2010 a seguito dell’aumento di capitale, applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 6,0358. (**) Prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 5,9820. NOTA Il prezzo di esercizio di ciascuna tranche del piano 2006/2009 è diverso in quanto l’assemblea del 20/4/2006 aveva stabilito che il prezzo di esercizio sarebbe stato determinato per ciascuna tranche come il maggiore fra il valore di carico delle azioni proprie ed il valore di mercato al momento dell’assegnazione al Presidente ed agli Amministratori Delegati.

13

Data: 31/12/2013 “Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2006/2009 ”

Terza tranche


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò


Società

20/4/2006


liquidazione fisica

80.000 - 13/5/2009 3,7524(*) 3,0826 (**) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

Paolo Marinsek


Società

20/4/2006


liquidazione fisica

70.000 70.000 13/5/2009 3,7524(*) 3,0826 (**) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

Paolo Cleopatra


20/4/2006


liquidazione fisica

6.500 - 15/7/2009 3,7524(*) 2,8721 (***) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

14


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di




esercizio (dal-al)


20/4/2006


liquidazione fisica

6.500 6.500 15/7/2009 3,7524(*) 2,8721 (***) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

Giorgio Comellini


20/4/2006


liquidazione fisica

4.500 - 15/7/2009 3,7524(*) 2,8721 (***) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

Giovanni Poletti


20/4/2006


liquidazione fisica

2.500 2.500 15/7/2009 3,7524(*) 2,8721 (***) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

Altri dipendenti

20/4/2006


liquidazione fisica

137.000 61.500 15/7/2009 3,7524(*) 2,8721 (***) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

Giovanni Cavallini


20/4/2006


liquidazione fisica

80.000 - 13/5/2009 3,7524(*) 3,0826 (**) Dal 1/5/2012 al 31/5/2017

15

(*) Prezzo rideterminato dal CdA del 16/3/2010 a seguito dell’aumento di capitale, applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 4,1905. (**) Prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 3,4425. (***)Prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 3,2074. NOTA Il prezzo di esercizio di ciascuna tranche del piano 2006/2009 è diverso in quanto l’assemblea del 20/4/2006 aveva stabilito che il prezzo di esercizio sarebbe stato determinato per ciascuna tranche come il maggiore fra il valore di carico delle azioni proprie ed il valore di mercato al momento dell’assegnazione al Presidente ed agli Amministratori Delegati.

16

Data: 31/12/2013 “Piano di stock options Interpump Group S.p.A. 2006/2009 ”

Quarta tranche


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò


Società

20/4/2006


liquidazione fisica

300.000 - 16/3/2010 3,7524(*) 3,9175 (**) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

Paolo Cleopatra Amministratore di società controllata

20/4/2006


liquidazione fisica

25.000 - 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

Giorgio Comellini


20/4/2006


liquidazione fisica

15.000 - 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

17


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Giovanni Poletti


20/4/2006


liquidazione fisica

7.500 7.500 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

Pier Paolo Contarini


20/4/2006


liquidazione fisica

10.000 10.000 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

Albino Donà Amministratore di società controllata

20/4/2006


liquidazione fisica

10.000 10.000 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

Giorgi Vito Amministratore di società controllata

20/4/2006


liquidazione fisica

10.000 - 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

Eleuterio Bonfiglioli


20/4/2006


liquidazione fisica

5.000 - 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

18


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)



liquidazione fisica

137.000 76.500 21/4/2010 3,7524(*) 3,4164(***) Dal 1/5/2010 al 31/12/2017

(*) Prezzo rideterminato dal CdA del 16/3/2010 a seguito dell’aumento di capitale, applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 4,1905. (**) Prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 4,375. (***)Prezzo puntuale alla data di assegnazione aggiornato applicando il coefficiente K pubblicato dalla Borsa Italiana il 9 novembre 2009, pari a 0,89544728. Il prezzo originario era di € 3,8153. NOTA Il prezzo di esercizio di ciascuna tranche del piano 2006/2009 è diverso in quanto l’assemblea del 20/4/2006 aveva stabilito che il prezzo di esercizio sarebbe stato determinato per ciascuna tranche come il maggiore fra il valore di carico delle azioni proprie ed il valore di mercato al momento dell’assegnazione al Presidente ed agli Amministratori Delegati.

19

“Piano di incentivazione Interpump 2010/2012”


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di



assegnazione


esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò


Società

21/4/2010


liquidazione fisica o, a scelta del Consiglio di

Amministrazione, per contanti

1.000.000 - 21/4/2010 3,75 3,8153 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

Paolo Marinsek


Società

21/4/2010




320.000 - 21/4/2010 3,75 3,8153 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

20


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di




esercizio (dal-al)

Carlo Banci CFO e


21/4/2010




60.000 - 31/5/2010 3,75 3,9262 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

Maurizio Novelli


21/4/2010




80.000 - 31/5/2010 3,75 3,9262 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

Paolo Cleopatra


21/4/2010




60.000 - 31/5/2010 3,75 3,9262 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

21


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di




esercizio (dal-al)

Moreno Salotti Amministratore di società controllate

21/4/2010




60.000 37.000 31/5/2010 3,75 3,9262 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

Giorgio Comellini


21/4/2010




40.000 - 31/5/2010 3,75 3,9262 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016





240.000 160.000 31/5/2010 3,75 3,9262 Dal

30/6/2013 al 31/12/2016

22


(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option


(8)

Data della delibera

assembleare


(12)



(11)

Opzioni esercitate

(13)


(10)

Prezzo di esercizio

Prezzo di




esercizio (dal-al)

Giovanni Cavallini


21/4/2010




1.000.000 1.000.000 21/4/2010 3,75 3,8153 Dal 30/6/2013 al 31/12/2016

23

Data: 31/12/2013


Nominativo o categoria

Qualifica (da indicare solo


nominativamente)

QUADRO 2

Stock option

Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione del CdA del 30 aprile 2013

Data delibera assembleare

Descrizione strumento

Numero opzioni Data di

assegnazione Prezzo di esercizio

Prezzo di




esercizio (dal-al)

Fulvio Montipò Presidente del Consiglio di

Amministrazione 30.04.2013




1.000.000 30.04.2013 Euro 6,00 Euro 6,6642

Dal 30.06.2016 (o la diversa data

stabilita dal CdA) al

31.12.2019 (o il successivo

termine stabilito dal CdA)

anche in più fasi

24

Data: ___ / __ / ____


Nominativo o Categoria

(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option

Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione del CdA del 30 aprile 2013]

(9)

Paolo Marinsek

Vice Presidente e Amministratore

Delegato 30.04.2013




320.000 30.04.2013 Euro 6,00 Euro 6,6642

Dal 30.06.2016 (o la diversa data stabilita

dal CdA) al 31.12.2019 (o il successivo termine

stabilito dal CdA)

anche in più fasi

Pietro Iotti Amministratore

di società controllate

30.04.2013




120.000 29.10.2013* Euro 6,00 8,0383



stabilito dal CdA)

anche in più fasi

Carlo Banci

CFO e Amministratore

di società controllate

30.04.2013




60.000 29.10.2013* Euro 6,00 8,0383



stabilito dal CdA)

anche in più fasi

Paolo Cleopatra

Amministratore di società

controllate 30.04.2013


30.000 29.10.2013* Euro 6,00 8,0383 Dal 30.06.2016 (o la diversa data stabilita

dal

25

Nominativo o Categoria

(1)



nominativamente)

QUADRO 2

Stock option

Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione del CdA del 30 aprile 2013]

(9)



CdA) al 31.12.2019 (o il successivo termine

stabilito dal CdA)

anche in più fasi

Moreno Salotti






30.000 29.10.2013* Euro 6,00 8,0383



stabilito dal CdA)

anche in più fasi

Giorgio Comellini






30.000 29.10.2013* Euro 6,00 8,0383



stabilito dal CdA)

anche in più fasi

Altri dipendenti

30.04.2013




280.000 29.10.2013* Euro 6,00 8,0383



stabilito dal CdA)

anche in più fasi

* Assegnazioni effettuate sulla base di deleghe conferite dal Consiglio di Amministrazione del 30 aprile 2013

26

Note alla tabella (1) Deve essere compilata una riga per ogni soggetto individualmente identificato e per ogni categoria considerata; per ciascun soggetto o categoria deve essere riportata

una riga diversa per: i) ogni tipologia di strumento o opzione assegnato (ad es. differenti prezzi di esercizio e/o scadenze determinano differenti tipologie di opzioni); ii) ogni piano deliberato da assemblea diversa.

(2) Indicare il nominativo dei componenti del consiglio di amministrazione o del consiglio di gestione dell’emittente strumenti finanziari e delle società controllate o controllanti.

(3) Indicare il nominativo dei direttori generali dell’emittente azioni. (4) Indicare il nominativo delle persone fisiche controllanti l’emittente azioni, che siano dipendenti ovvero che prestino attività di collaborazione

nell’emittente azioni e non siano legati alla società da rapporti di lavoro subordinato. (5) Indicare il nominativo degli altri dirigenti con responsabilità strategiche dell’emittente azioni che non risulta di “minori dimensioni”, ai sensi

dell’articolo 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell’esercizio compensi complessivi (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi basati su strumenti finanziari) maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del consiglio di amministrazione, ovvero del consiglio di gestione, e ai direttori generali dell’emittente.

(6) Indicare l’insieme dei dirigenti con responsabilità strategiche dell’emittente azioni, per i quali è prevista l’indicazione per categorie. (7) Indicare la categoria degli altri dipendenti e la categoria dei collaboratori non dipendenti. E’ necessario riportare diverse righe in relazione a categorie di dipendenti o

di collaboratori per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del piano (ad esempio, dirigenti, quadri, impiegati). (8) I dati si riferiscono agli strumenti relativi a piani approvati sulla base di:

i. delibere assembleari precedenti la data in cui l’organo competente approva la proposta per l’assemblea e/o ii. delibere assembleari precedenti la data in cui l’organo competente a decidere da attuazione alla delega ricevuta dall’assemblea; la tabella contiene pertanto:

• nell’ipotesi i), dati aggiornati alla data della proposta dell’organo competente per l’assemblea (in tale caso la tabella è unita al documento informativo per l’assemblea di approvazione dei piani);

• nell’ipotesi ii), dati aggiornati alla data della decisione dell’organo competente per l’attuazione dei piani, (in tale caso la tabella è allegata ai comunicati pubblicati a seguito della decisione dell’organo competente per l’attuazione dei piani).

(9) I dati possono riferirsi: a. alla decisione del consiglio di amministrazione precedente l’assemblea, per la tabella unita al documento presentato in assemblea; in tale caso la tabella riporterà

soltanto le caratteristiche eventualmente già definite dal consiglio di amministrazione; b. alla decisione dell’organo competente a decidere l’attuazione del piano successivamente all’approvazione da parte dell’assemblea, nel caso di tabella unita al

comunicato da pubblicare in occasione di tale ultima decisione inerente all’attuazione. In entrambi i casi occorre segnare il corrispondente riquadro nel campo relativo alla presente nota 9. Per i dati non ancora definiti indicare nel corrispondente campo il codice “N.D.” (Non disponibile).

(10) Se la data di assegnazione è diversa dalla data in cui l’eventuale comitato per le remunerazione ha formulato la proposta con riguardo a tale assegnazione aggiungere nel campo anche la data della proposta del predetto comitato evidenziando la data in cui ha deliberato il cda o altro organo competente con il codice “cda/oc” e la data della proposta del comitato per le remunerazione con il codice “cpr”.

(11) Numero di opzioni detenute alla fine dell’esercizio, ossia l’anno precedente a quello in cui l’assemblea è chiamata ad approvare la nuova assegnazione. (12) Indicare ad esempio, nel quadro 1: i) azioni della società X, ii) strumento parametrato al valore delle azioni Y, e nel quadro 2: iii) opzioni sulle azioni W con

liquidazione fisica; iv) opzioni sulle azioni Z con liquidazione per contanti, ecc. (13) Numero di opzioni esercitate dall’inizio del piano fino alla fine dell’esercizio precedente a quello in cui l’assemblea è chiamata ad approvare un nuovo piano di stock

option. (14) Per periodo di vesting si intende il periodo intercorrente tra il momento in cui viene assegnato il diritto a partecipare al sistema di incentivazione e quello in cui il diritto

matura.

INFORMATIVA AL PUBBLICO AI SENSI DELL’ART. 84-BIS ......2018/03/14 · (“ SOP 2010/2012 ”)...

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