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AREA DELLA QUALITÀ SETTORE QUALITÀ, PROGRAMMAZIONE E VALUTAZIONE

INDAGINE BENESSERE ORGANIZZATIVO

1 INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO

Sommario INDAGINE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO .................................................................................................... 1

ANDAMENTO TRIENNIO 2015-2018 .............................................................................................................. 2

1- BENESSERE ORGANIZZATIVO ................................................................................................................. 2

2 - GRADO DI CONOSCENZA DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE .................................................................... 5

3 – VALUTAZIONE DEL SUPERIORE GERARCHICO ...................................................................................... 7

DATI ANAGRAFICI ...................................................................................................................................... 8

CONFRONTO CON LA MEDIA DEGLI ATENEI GP .......................................................................................... 10

1. BENESSERE ORGANIZZATIVO ............................................................................................................... 10

2. GRADO DI CONOSCENZA DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE ................................................................... 14

3. VALUTAZIONE DEL SUPERIORE GERARCHICO ..................................................................................... 15

CONFRONTO ANAGRAFICA ...................................................................................................................... 17



2

ANDAMENTO TRIENNIO 2015-2018

1- BENESSERE ORGANIZZATIVO

0

1

2

3

4

5

6

A - Ambiente di lavoro

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

0

1

2

3

4

5

6

[La mia identità di genere noncostituisce un ostacolo alla mia

valorizzazione sul lavoro]

[La mia età non costituisce unostacolo alla mia valorizzazione sul

lavoro]

[Sono trattato correttamente e conrispetto in relazione alla mia

disabilità (se applicabile)]

B - Le discriminazioni

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18



3

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

[Ritengo che vi sia equità nell’assegnazione del carico

di lavoro]

[Ritengo che vi sia equitànella distribuzione delle

responsabilità]

? [Giudico equilibrato il rapporto tra l’impegno

richiesto e la mia retribuzione]

[Ritengo equilibrato ilmodo in cui la retribuzione

viene differenziata inrapporto alla quantità equalità del lavoro svolto]

C - L'equità nella mia organizzazione

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

[Il percorso disviluppo

professionale diciascuno è ben

delineato e chiaro]

[Ritengo che lepossibilità reali di fare

carriera nella miaorganizzazione siano

legate al merito]

[L’organizzazione dà la possibilità di

sviluppare capacità e attitudini degli

individui in relazione ai requisiti richiesti

dai diversi ruoli]

[La posizione da meattualmente

occupata è adeguataal mio profiloprofessionale]

[Sono soddisfatto del mio percorso professionale

all’interno dell’organizzazione]

D - Carriera e sviluppo professionale

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18



4

0

1

2

3

4

5

6

[So quello che ci siaspetta dal mio

lavoro]

[Ho le competenzenecessarie persvolgere il mio

lavoro]

[Ho le risorse e glistrumenti necessariper svolgere il mio

lavoro]

[Ho la possibilità diprogrammare in

autonomia le attivitàda svolgere nel mio

lavoro]

[Il mio lavoro mi dàun senso di

realizzazionepersonale]

E - Il mio lavoro

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

0

1

2

3

4

5

6

[Mi sento parte diuna squadra]

[Mi rendo disponibileper aiutare i colleghianche se non rientra

nei miei compiti]

[Sono stimato etrattato con rispetto

dai colleghi]

[Nel mio gruppo chi ha un’informazione

la mette a disposizione di tutti]

[L'organizzazionespinge a lavorare in

gruppo e acollaborare]

F - I miei colleghi

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

00,5

11,5

22,5

33,5

44,5

G - Il contesto del mio lavoro

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18



5

2 - GRADO DI CONOSCENZA DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE

0

1

2

3

4

5

6

[I valori seguiti e icomportamenti

praticatinell'organizzazionesono coerenti con i

miei valoripersonali]

[Il lavoro che facciomi rende

orgoglioso/a]

[Per garantirel'efficacia della mia

organizzazione sonodisposto/a ad

impegnarmi più diquanto atteso]

[Mi sento partedella mia

organizzazione]

[Il lavoro che svolgoha un impatto sulla

società]

H - Il senso di appartenenza

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

00,5

11,5

22,5

33,5

4

[Sono informato sulle strategie

dell’organizzazione]

[Condivido gli obiettivi strategici


[Sono chiari i risultati ottenuti

dall’organizzazione]

[È chiaro il contributo del mio lavoro al

raggiungimento degli obiettivi


L -La performance organizzativa

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

[Ritengo di essere valutatosulla base di elementi

importanti del mio lavoro]

[Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi

dall’organizzazione con riguardo al mio lavoro]

[Sono informato sullavalutazione del mio lavoro]

[Sono informato su comemigliorare i miei risultati]

M - Le mie performance

FF 2015_16 FF 2016_17 FF 2017_18



6

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

N - Il funzionamento del sistema

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18



7

3 – VALUTAZIONE DEL SUPERIORE GERARCHICO

00,5

11,5

22,5

33,5

44,5

[Il mio responsabilemi aiuta a capire

come possoraggiungere i miei

obiettivi]

[Il mio responsabileriesce a motivarmi adare il massimo nel

mio lavoro]

[Il mio responsabileè sensibile ai mieibisogni personali]

[Il mio responsabilericonosce quandosvolgo bene il mio

lavoro]

[Il mio responsabilemi ascolta ed è

disponibile aprendere in

considerazione lemie proposte]

O - Il mio responsabile e la mia crescita

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

[Il mioresponsabile

agisce conequità]

[Il mioresponsabile

gestisceefficacemente

problemi,criticità econflitti]

[Stimo il mioresponsabile e

lo considerouna persona

competente edi valore]

[Il mioresponsabileincoraggia lepersone delgruppo ad

esprimere ideee

suggerimenti]

[Il mioresponsabile

spiega algruppo quali

sono le regolee le

aspettative sullavoro]

[Il mioresponsabile

spiega algruppo le sue

decisioni eazioni]

[Il mioresponsabile

mostraattenzione per

il benesseredei membri del

gruppo]

P - Il mio responsabile e la mia crescita

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18



8

DATI ANAGRAFICI

Nel 2015-2016 non sono stati rilevati i dati anagrafici

Sono: Uomo

Sono: Donna

La mia età: Fino a 30 anni

La mia età: Dai 31 ai 40



La mia età: Oltre i 60

2016 -2017 47% 53%

2017-2018 42% 58% 2% 6% 38% 48% 6%

La mia categoria: Dirigente o Personale di categoria EP o con indennità di responsabilità

La mia categoria: Personale di categoria B, C, D senza indennità di responsabilità

2016 -2017 17% 83%

2017-2018 15% 85%

La mia area contrattuale: Amministrativa

La mia area contrattuale: Tecnica

La mia area contrattuale: Sociosanitaria

La mia area contrattuale: Bibliotecaria

2016 -2017 59% 36% 0% 5%

2017-2018 63% 34% 0% 3%

33,13,23,33,43,53,63,73,83,9

4

[Il mio responsabile mivaluta con equità]

[Il mio responsabilecondivide i criteri che

utilizza per la valutazionedella mia prestazione]

[Il mio responsabile hadiscusso con me piani e

obiettivi per migliorare lamia prestazione]

[Il mio responsabilefacilita il mio percorso di

sviluppo a partire daquello che emerge dalla

valutazione della miaprestazione]

Q - Il mio responsabile e il sistema di valutazione

FF 2015_16

FF 2016_17

FF 2017_18



9

La mia anzianità: Primo anno di entrata in servizio nell'organizzazione

La mia anzianità: Da 2 a 5 anni



La mia anzianità: Oltre i 20 anni

2016 -2017 1% 7% 43% 49%

2017-2018 0% 3% 5% 48% 44%

La mia sede di afferenza: Amministrazione Centrale AC

La mia sede di afferenza: Sede decentrata DEC

2016 -2017 45% 55%

2017-2018 51% 49%



10 CONFRONTO CON LA MEDIA DEGLI ATENEI GP

1. BENESSERE ORGANIZZATIVO

[Lecaratteristich

e del mioluogo di

lavoro (spazi,postazioni di

lavoro,luminosità,rumorosità,ecc.) sono…

[Ho lapossibilità di

prenderepause

durante illavoro]

[Possosvolgere ilmio lavorocon ritmi

sostenibili]

[Il mioambiente di

lavoro èsoddisfacent

e]

[Non micapita mai di

avvertiresituazioni dimalessere o

disturbi legatiallo

svolgimentodel miolavoro…

[Gli erroricommessidurante ilmio lavoromi vengonofatti notare

ripetutamente]

[Nelrivolgermiagli altri mi

capita disentirmi

isolato/a o diimbattermi inatteggiament

i ostili]

[Nel miolavoro mi

viene chiestodi svolgere

prevalentemente

mansioniinferiori

rispetto aquelle…

FF 3,60 4,33 4,21 3,72 3,53 2,14 2,59 2,39

Media atenei 3,80 4,34 3,96 3,83 3,58 2,32 2,51 2,42

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

A - ambiente di lavoro

[La mia identità di genere noncostituisce un ostacolo alla mia

valorizzazione sul lavoro]

[La mia età non costituisce unostacolo alla mia valorizzazione

sul lavoro]

[Sono trattato correttamentee con rispetto in relazione allamia disabilità (se applicabile)]

FF 3,23 3,06 4,45

Media atenei 3,67 3,63 4,07

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

B - Le discriminazioni

FF Media atenei



11

[Ritengo che vi sia equità

nell’assegnazione del carico di lavoro]

[Ritengo che vi siaequità nella

distribuzione delleresponsabilità]

Quanto si trova in accordo con le

seguenti affermazioni? [Giudico equilibrato il

rapporto tra l’impegno richiesto e la mia

retribuzione]

[Ritengo equilibrato ilmodo in cui la

retribuzione vienedifferenziata in

rapporto alla quantitàe qualità del lavoro

svolto]

FF 3,28 3,14 2,84 2,54

Media atenei 3,14 3,13 2,71 2,44

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

C - L'equità nella mia organizzazione

FF Media atenei

[Il percorso disviluppo

professionale diciascuno è ben

delineato echiaro]

[Ritengo che lepossibilità reali difare carriera nella

miaorganizzazionesiano legate al

merito]

[L’organizzazione dà la possibilità di

sviluppare capacità e

attitudini degli individui in relazione ai

requisiti richiesti dai diversi ruoli]

[La posizione dame attualmente

occupata èadeguata al mio

profiloprofessionale]

[Sono soddisfatto del mio percorso

professionale all’interno


FF 2,29 2,11 2,57 3,42 2,92

Media atenei 2,36 2,27 2,69 3,44 3,15

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

D - Carriera e sviluppo professionale

FF Media atenei



12

[So quello che cisi aspetta dal mio

lavoro]

[Ho lecompetenze

necessarie persvolgere il mio

lavoro]

[Ho le risorse egli strumentinecessari per

svolgere il miolavoro]

[Ho la possibilitàdi programmarein autonomia le

attività dasvolgere nel mio

lavoro]

[Il mio lavoro midà un senso direalizzazionepersonale]

FF 4,15 5,11 3,82 4,13 3,63

Media atenei 4,27 4,88 4,05 4,32 3,64

0,001,002,003,004,005,006,00

E - Il mio lavoro

FF Media atenei

[Mi sento parte diuna squadra]

[Mi rendodisponibile per

aiutare i colleghianche se non

rientra nei mieicompiti]

[Sono stimato etrattato conrispetto dai

colleghi]

[Nel mio gruppo chi ha

un’informazione la mette a

disposizione di tutti]

[L'organizzazionespinge a lavorare

in gruppo e acollaborare]

FF 3,64 5,16 4,60 3,84 3,53

Media atenei 3,65 5,19 4,67 4,01 3,55

0,001,002,003,004,005,006,00

F - I miei colleghi

FF Media atenei



13

[L’organizzazione

investe sulle

persone, …

[Le regoledi

comportamento sonodefinite in

modo…

[I compiti eruoli

organizzativi sono ben

definiti]

[La circolazione

delle informazio

ni all’intern…

[L’organizzazione

promuove azioni a favore …

[Lerichieste dilavoro che

mi vengonofatte da

vari…

[Ilpersonale

vienecoinvolto in

merito aicambiam…

FF 2,75 3,23 3,15 2,96 3,25 3,55 2,77

Media atenei 3,01 3,59 3,21 2,97 3,43 3,69 2,87

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

G - Il contesto del mio lavoro

FF Media atenei

[I valori seguiti ei comportamenti

praticatinell'organizzazion

e sono coerenticon i miei valori

personali]

Quanto si trova inaccordo con le

seguentiaffermazioni?

[Per garantirel'efficacia della

miaorganizzazione

sono disposto/aad impegnarmipiù di quanto

atteso]

[Mi sento partedella mia

organizzazione]

[Il lavoro chesvolgo ha unimpatto sulla

società]

FF 3,42 3,94 4,94 4,06 4,27

Media atenei 3,52 3,83 4,60 3,88 4,23

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

H - Il senso di appartenenza

FF Media atenei



14 2. GRADO DI CONOSCENZA DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE

[Sono informato sulle strategie


[Condivido gli obiettivi strategici


[Sono chiari i risultati ottenuti

dall’organizzazione]

[È chiaro il contributo del mio

lavoro al raggiungimento degli obiettivi


FF 2,74 2,99 2,88 3,33

Media atenei 2,91 3,09 3,04 3,28

0,000,501,001,502,002,503,003,50

L- La performance organizzativa

FF Media atenei

[Ritengo di esserevalutato sulla base dielementi importanti

del mio lavoro]

[Sono chiari gli obiettivi e i risultati

attesi dall’organizzazione con riguardo al mio

lavoro]

[Sono informatosulla valutazione del

mio lavoro]

[Sono informato sucome migliorare i

miei risultati]

FF 3,06 3,30 2,94 2,77

Media atenei 3,43 3,46 3,86 3,25

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

M- Le mie performance

FF Media atenei



15

3. VALUTAZIONE DEL SUPERIORE GERARCHICO

[Sonocoinvolto nel

definire gliobiettivi e i

risultati attesidal miolavoro]

[Sono tutelato se non sono

d’accordo con il mio

valutatore sulla

valutazione …

[I risultatidella

valutazionemi aiutano amigliorare la

miaperformance]

[L’organizzazione premia le

persone capaci e che si

impegnano]

[I criteri per lapianificazione

e lavalutazione

dellaperformancesono illustrati

con…

[Lavalutazione

dellaperformance

è unelemento

importantenella…

[Ritengoadeguata latempistica

prevista dalsistema di

valutazione]

[Latempistica

prevista dalsistema viene

rispettata]

[Nel corso dell’anno vengono

effettuate verifiche

intermedie]

FF 3,10 2,92 3,14 2,36 2,61 3,27 2,86 2,97 2,89

Media atenei 3,34 3,48 3,26 2,56 2,98 3,16 3,20 3,54 3,00

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

N - Il funzionamento del sistema

FF Media atenei

[Il mioresponsabile mi

aiuta a capirecome posso

raggiungere i mieiobiettivi]

[Il mioresponsabile

riesce a motivarmia dare il massimo

nel mio lavoro]

Quanto si trova inaccordo con le

seguentiaffermazioni?

[Il mioresponsabile

riconosce quandosvolgo bene il mio

lavoro]

[Il mioresponsabile mi

ascolta ed èdisponibile aprendere in

considerazione lemie proposte]

FF 3,49 3,41 4,23 4,00 4,03

Media atenei 3,56 3,44 4,24 4,18 4,16

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

4,50

O - Il mio responsabile e la mia crescita

FF Media atenei



16

[Il mioresponsabile

agisce conequità]

[Il mioresponsabile

gestisceefficacemente problemi,criticità e…

[Stimo il mioresponsabile

e loconsidero

una personacompetent…

[Il mioresponsabileincoraggia lepersone delgruppo adesprimere…

[Il mioresponsabile

spiega algruppo quali

sono leregole e le…

Quanto sitrova in

accordo conle seguenti

affermazioni? [Il mio…

[Il mioresponsabile

mostraattenzione

per ilbenessere…

FF 3,71 3,73 4,17 3,86 3,68 3,60 3,90

Media atenei 3,79 3,64 4,22 3,93 3,79 3,72 3,91

3,203,303,403,503,603,703,803,904,004,104,204,30

P -Il mio responsabile e l'equità

FF Media atenei

[Il mio responsabile mivaluta con equità]

[Il mio responsabilecondivide i criteri che

utilizza per lavalutazione della mia

prestazione]

[Il mio responsabile hadiscusso con me piani eobiettivi per migliorare

la mia prestazione]

[Il mio responsabilefacilita il mio percorso di

sviluppo a partire daquello che emerge dalla

valutazione della miaprestazione]

FF 3,75 3,51 3,36 3,31

Media atenei 4,09 3,92 3,59 3,56

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

Q - Il mio responsabile e il sistema di valutazione

FF Media atenei



17 CONFRONTO ANAGRAFICA

Sono: Uomo

Sono: Donna

La mia età: Fino a 30 anni




La mia età: Oltre i 60

Cassino

42% 58% 2% 6% 38% 48% 6%

Atenei

39% 61% 1% 11% 39% 39% 9%

La mia categoria: Dirigente o Personale di categoria EP o con indennità di responsabilità

La mia categoria: Personale di categoria B, C, D senza indennità di responsabilità

La mia area contrattuale: Amministrativa

La mia area contrattuale: Tecnica

La mia area contrattuale: Sociosanitaria

La mia area contrattuale: Bibliotecaria

Cassino 15% 85% 63% 34% 0% 3%

Atenei 19% 81% 61% 30% 1% 8%

La mia anzianità: Primo anno di entrata in servizio nell'organizzazione




La mia anzianità: Oltre i 20 anni

Cassino 0% 3% 5% 48% 44%

Atenei 3% 6% 11% 39% 40%

La mia sede di afferenza:

AC La mia sede di afferenza:

DEC

Cassino 51% 49%

Atenei 49% 51%

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