Il fondo dell'istituzione

scolasticaa cura di: Vincenzo Diceglie

Responsabile amm.vo IPSSCTP GORJUX - BARI

Fondo Istitut

o

Indennità Direzione/ Amministr.

Zone a rischio

Aree immigrazio

ne

Docenti funzioni-obiettivo ATA

funzioni aggiuntiveLe risorse

del “fondo”

Attività studenti DPR 10/10/96

n.567Programmi UE, Enti pubblici,

privati

Legge 440/97 (sperimentazione

POF) Educazione alla salute

Altre risorse

Pratica sportiva

Ore approfondimento

(istituti professionali)

Cattedre + 18 h

H supplenza

Extra fondoIndennità

esami

Relazioni corsi

formazione

Indennità missione

Altre risorse

contrattuali

Compenso Individuale Accessorio

Tratt. econ. sviluppo

professione docente

Retribuzione aggiuntiva Dirigenti

scolastici

Fondo d’Istituto

CALCOLO DEL BUDGET SPETTANTE ALL'ISTITUTO

somma base:693.000 lire x n. docenti in organico

E’ disapplicato art.71 CCNL 1995:

• N. di alunni X ore lez. Sett. X 1.000 lire

+ • N. di posti in organico X 240.000 lire

somme aggiuntive:900.000 lire x n. docenti in organico

(per tutte le secondarie superiori, anche per IDEI)

art.42 CCNL… 322 miliardi,…da destinare ai compensi per il personale impegnato negli IDEI (docenti ed ATA n.d.r.) art. 28 CCNI: …tale quota aggiuntiva è comprensiva del finanziamento per le attività correlate agli IDEI

Ulteriori somme aggiuntive

per particolari tipologiescuola con classi in carceri 3 milioniscuola con classi negli ospedali 3 milioniscuola centro EDA 2 milioniscuola con classi serali 2 milioni

La modalità di quantificazione

(che considera il solo numero di docenti in organico di diritto)

non determina il diritto delle diverse professionalità ad accedervi:con il fondo si retribuiscono docenti e ATA, anche a tempo determinato.

Particol. tipologie

2/3milioni (carceri, EDA, osped., serali)

somma aggiuntiva 900.000 x n. docenti

(solo superiori)

somma base 693.000 x n.

docenti

Fondo Istituto

Il fondo retribuisce le prestazioni aggiuntive:

• dei docenti • del personale ATA

previste dal POF per qualificare e ampliare l’offerta di formazione

Flessibilità organizzativa e didatticaFlessibilità organizzativa e didattica

Attività di cui al regolamento sull’autonomia e decreti sperimentazione: turnazione

flessibilità dell’orario diversa durata ora lezione

COMPENSO:da 300.000 a 600.000 annue

Attività di insegnamentoAttività di insegnamento

Svolgimento, oltre l’orario obbligatorio e fino

a 6 ore settimanali, di interventi didattici

volti all’arricchimento e alla personalizzazione dell’offerta

formativa

Attività funzionali all’insegnamentoAttività funzionali all’insegnamento

progettazione/produzione di materiali per la didattica ore eccedenti le 40 annue (collegio, programmazione, inform. famiglie su scrutini)

Collaborazione con il D.S. e altroCollaborazione con il D.S. e altro

attività effettivamente prestate di collaborazione con il D. Scol.

(retribuite in misura oraria - esclusi vicari e docenti con funz.obiett.)

ogni altra attività prevista dal POF

L’art. 43 - Attività aggiuntive del CCNL 1995:(sono retribuite le) ...attività di aggiornamento oltre le 30 ore annue...

non è più in vigore

Compensi prestazioni aggiuntive DOCENTICompensi prestazioni aggiuntive DOCENTI

tutti i docenti 50.000 docenti accademie 53.000

tutti i docenti 28.000 docenti accademie 34.000 educatori 28.000

Flessibilità /turni pomeridiani etc.) 300.000/600.000 a.l.Se non è possibile quantificare forfait

Attività di insegnamento

Attività funzionale all'insegnamento

Personale ATAPersonale ATA

prestazioni oltre l’orario d’obbligo particolari forme di organizzazione

dell’orario di lavoro intensificazione di prestazioni

connesse all’attuazione dell’autonomia

Compensi prestazioni aggiuntive personale ATACompensi prestazioni aggiuntive personale ATA

Qualifica diurne notturne o

festive notturne e

festive

Collaboratori scolastici ed equip. 20.000 23.000 27.000 Assistenti amministrativi ed equip. 23.000 26.000 30.000 Responsabili amministrativi ed equip. 26.000 29.000 34.000 Direttori amministrativi conserv. 29.000 33.000 39.000

Prestazioni intensive e flessibilità orario: FORFAIT

Le attività aggiuntive temporalmente non

quantificabilisono retribuite in misura

forfetaria

Sono retribuite con il capitolo di bilancio del fondo

ma con risorse aggiuntive:

funz.-obiettivo doc. e ATA indennità direzione/amm. aree immigrazione aree a rischio

Non sono retribuite con il fondo, ma con altri capitoli di spesa, le prestazioni per:• cattedre con più di 18 ore• ore di supplenza• ore di avviamento alla pratica sportiva

altre risorse :quote per attività aggiuntive di:

• Legge n. 440/97 (sperim. POF)• Educazione alla salute• Attività studenti DPR 10/10/96 n.567 • Prog. UE, Enti pubblici, privati

Il fondo dell'istituzione scolastica

IL PERCORSO

Il Responsabile amm.vo calcola il budgetIl Responsabile amm.vo calcola il budget

Tiene conto, oltre che del fondo di istituto,

delle quote per le attività aggiuntive del personale dei finanziamenti per:

• Legge n. 440/97 (sperim. POF)• Educazione alla salute• Attività studenti DPR 10/10/96 n.567 • UE, Enti pubblici, privati

Il D.S. predispone il piano delle attivitàIl D.S. predispone il piano delle attività

esamina proposte di organi collegiali

consulta il resp. amministrativo (su

aspetti organizzativi del POF)

informa il personale ATALe attività sono quelle previste dal

POF

Il dirigente scolastico informa i RSAIl dirigente scolastico informa i RSA

I Rappresentanti Sindacali Aziendalisono designati da OOSS rappresentative.

Ad essi il D.S. consegna copia della documentazione relativa a:

attività e progetti retribuiti criteri di retribuzione e utilizzazione del personale

Il collegio delibera:Il collegio delibera:

(tenuto conto delle risorse disponibili) attività e ore di impegno attività rivolte al pubblico collaborazione di docenti di altre scuole criteri per l’assegnazione

Il consiglio d'istituto deliberaIl consiglio d'istituto delibera

Accerta la compatibilità finanziaria

Tiene conto di: professionalità esistenti (docenti,ATA) vari ordini e gradi che compongono la

scuola (materna/elementare, istituti

comprensivi, etc.)

Il D.S. affida gli incarichi Il D.S. affida gli incarichi

Il provvedimento (meglio se collettivo), affisso all’albo, indica:• le attività assegnate• le ore di impegno per ciascuna• la retribuzione oraria• (o il compenso forfettario)

Informazione alle RSA Informazione alle RSA

Informazione successiva:Il Dirigente scol. fornisce alle

RSA i nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti

Il “percorso” del fondoIl “percorso” del fondo

POFPersonale

ATADirigente scol. (piano attività)

Consiglio Istituto (accerta compatibilità finanziaria)

Resp.Amm.

informazione RSA (criteri)

Collegio docenti (delibera attività, ore, criteri)

Dirigente scol. (affida incarichi) RSA (informaz. su nominativi

retribuiti dal fondo)

• Indennità

Direz./Amm.

• Aree immigrazione

• Zone a rischio

Indennità di direzione e amministrazioneIndennità di direzione e amministrazione

Spetta a dirigenti scol. e responsabili amm.viIn caso di assenza del titolare è corrisposta anche al vicario, detratta la quota del compenso individuale accessorio. L'importo è la risultante di tre parametri:

misura fissa particolari tipologie di scuole complessità organizzativa (scuole con più di 35 docenti)

Indennità di direzione e amministrazione Misure lorde annuali

Indennità di direzione e amministrazione Misure lorde annuali

tipologia

Dirig. scolastico

Resp. Amm.vo

importo base in misura fissa 4.728.000 3.072.000a) per ogni azienda agraria 3.000.000 1.950.000b) istituti di 2° gr. aggr. o con reparti lavorazione 1.500.000 975.000c) per ogni convitto 2.000.000 1.300.000d) istituti verticalizzati 1.500.000 975.000e) conservat./accademie 2.000.000 1.300.000scuole con più di 35 docenti: per ogni docente 35.000 22.000

Scuole in zone a rischioScuole in zone a rischio

E’ previsto un compenso per retribuire l'impegno del personale di

scuole collocate in aree a rischio:

con alta dispersione per interventi mirati alla prevenzione di devianza sociale e criminalità minorile

Titolari dell'individuazione: aree a rischio: M.P.I. (vedasi C. Integr.) scuole delle aree (in numero limitato): intese Provveditori/OOSS

I progetti delle scuole individuate devono prevedere:

obiettivi durata pluriennale attività d'insegnamento - flessibile- su orario antimeridiano/ pomeridiano coinvolgimento delle famiglie collegamento con EELL, ASL, UE

Il personale docente ed ATA deve dichiararsi disponibile a permanere nella scuola per non meno di tre anni

Saranno prioritariamente finanziati progetti di: scuole dell’infanzia fascia dell’obbligo in continuità che prevedano il

coinvolgimento di tutto il personale

Comp. annuo lordo (Aree a rischio)Comp. annuo lordo (Aree a rischio)

capi d’istituto 5.000.000docenti impegnati per l’intero orario 4.500.000responsabile amministrativo 2.500.000restante personale ATA 1.200.000

(per almeno 180 giorni di servizio)

Scuole in aree a processo immigratorioScuole in aree a processo immigratorio

Significativa maggiorazione del fondo per sostenere l'impegno del personale a favorire l’integrazione di alunni e adulti iscritti di altri Paesi, nomadi

Scuole in aree a processo immigratorioScuole in aree a processo immigratorio

Il compenso annuo lordo è ancora da definire. Le scuole verranno individuate in novembre.

Per il personale di scuole collocate:• in aree a rischio • a forte processo immigrat. sono organizzati specifici corsi di formazione

FormazioneFormazione