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Gli indicatori di malessere lavorativo: Il ruolo del genere sessuale Dott.ssa Elena Garofalo Stress organizzativo e Benessere Psicosociale nei Call Center - 5 luglio 2012 - Dott.ssa Elena Garofalo Psicologa clinica e

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Gli indicatori di malessere lavorativo: Il ruolo del genere

sessuale

Dott.ssa Elena GarofaloStress organizzativo e Benessere

Psicosociale nei Call Center - 5 luglio 2012 - Dott.ssa Elena Garofalo Psicologa clinica e

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Numerosità campioneDel campione generale composto di 1973 lavoratori è emerso che 566 sono maschi , 1312 femmine e 95 soggetti che non hanno indicato il genere

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Numerosità campione distinta nei 4 settori

La distribuzione secondo il genere nei quattro settori evidenzia in generale una prevalenza di femmine, in modo particolare nel settore assicurativo dove sono impiegate 915 femmine contro i 307 maschi

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Variabili Socio-demografiche Del Campione

• Età media sia dei maschi che • delle femmine è di 33 anni circa• con un range che oscilla tra i 19 e i

56 56 anni

Per quanto riguarda lo stato civileil 75% dei maschi e il 56% delle femmine risultano non coniugati

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Variabili Socio-demografiche Del Campione

La maggior parte dei soggetti ha conseguito il diploma di maturità e circa il 39% ha conseguito la laurea senza significative differenze di genere

La maggioranza dei lavoratori riveste un ruolo di impiegato senza significative differenzedi genere

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Variabili Socio-demografiche Del Campione

Prevalgono i contratti a tempo indeterminato, ma in questa circostanza si evidenzia una differenza sulla base del genere, infatti nel quasi 50% dei casi dei nostri partecipanti i maschi hanno un contratto a tempo indeterminato mentre ciò è vero solo per il 35% delle femmine, le quali per lo più lavorano con la formula del contratto part-time

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Comparazione medie maschi e femmine rispetto alle dimensioni di interesse

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Comparazione medie maschi e femmine distinte per settore lavorativo

Bancario

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Comparazione medie maschi e femmine distinte per settore lavorativo

Assicurativo

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Comparazione medie maschi e femmine distinte per settore lavorativo

Assicurativo

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Comparazione medie maschi e femmine distinte per settore lavorativo

Riscossione tributi

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Parabancario

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Predittori Comportamenti abuso nei maschi

R2=20

Abuso

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Predittori Comportamenti abuso nelle femmine

R2=24

Abuso

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Predittori Assenteismo nei maschi

R2=30

Assenteismo

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Predittori Assenteismo nelle femmine

R2=34

Assenteismo

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Predittori Gestionetempo libero nei maschi

R2=41

Tempo libero

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Predittori Tempo libero nelle femmine

R2=36

Tempo libero

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Predittori Ansia nei maschi

R2=36

Ansia

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Predittori Ansia nelle femmine

R2=36

Ansia

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Predittori Depressione nei maschi

R2=36

Depressione

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Predittori Depressione nelle femmine

R2=36

Depressione

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