Applicativo GISPAGHE

Versione 14.06.0c00

Tipo Versione Completa

Data Rilascio 22.12.2014

Gentile cliente,

La informiamo che è disponibile un aggiornamento GIS PAGHE. Accedere all’area riservata del sito http://www.ranocchi.it ed effettuare il download del file di Aggiornamento 14.06.0c00 (aggiornamenti software – Gis Lab – 2014 – GIS PAGHE - Gis Paghe 14.06.0c00 – Aggiornamento 14.06.0c00)

COMPATIBILITÀ E INSTALLAZIONE

PROCEDURA VERSIONE MINIMA COMPATIBILE

GIS PAGHE 14.05.00c00 GIS PARCELLAZIONE GIS ANTIRICICLAGGIO GIS CONTABILITA’ GIS 770 GIS BASE APPLICATIVI 14.08.0

L’installazione dell’applicativo è identica per tutti i tipi di server (LINUX o WINDOWS) e può essere

eseguita da un qualsiasi client in cui è presente l’applicativo GISPAGHE. Per effettuare l’installazione dell’aggiornamento eseguire le seguenti operazioni

1 Effettuare il download del file GISPAGHE_Agg_1460c0_downpack0 dall’area riservata del sito ranocchi.it

2 Salvare il file in una qualsiasi cartella di un client in cui è presente la procedura GISPAGHE

3 Eseguire il file con un doppio click del mouse 4 Selezionare il nome del server o locale 5 Selezionare la sigla da aggiornare (es.: LSPAGHE) 6 Selezionare il tasto installa per procedere con l’aggiornamento

PROGRAMMI

Novità Nuovo flusso telematico Uniemens Versione 3.0.0 ( Circolare Inps n. 154 del 03/12/2014 ) Nuovo tracciato record Basi di calcolo Inail (autoliquidaz. 2014-2015)

Correzioni Anomalie Vedi note sotto riportate

AVVERTENZE

2

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Con l’installazione della versione 14.06.0c00 viene aggiornata la parte tabellare e contrattuale di seguito indicata. Le operazioni di aggiornamento vengono eseguite in modo automatico. Nella fase di aggiornamento è presente un apposito bottone “legenda” che fornisce le specifiche per la lettura delle varianti apportate alle tabelle e voci di cedolino. Per inserire i nuovi contratti è necessario utilizzare l’apposito comando <importazione tabelle e voci

paghe> disponibile nel menu <aggiornamento tabelle e voci> dell’utente amministratore.

TABELLE

CONTRIBUTIVE

Inps Inserite/modificate tab. spettacolo Settori : 90100 – 90110 – 90120 90200 – 90300 – 90600 – 90700 90800

Casse Edile Cassa edile di Torino Da 7200 a 7205 Aggiornata % magg. Irpef Cassa edile di Belluno 6170 – 6171 – 6172 Aggiornata % magg. Irpef Aggiornati contributi da 10/2014

Cassa edile di Milano Da 6720 a 6731 Aggiornata % magg. Irpef

Cassa edile di Trieste 7710

Aggiornati contributi da 10/2014 Cassa edile Rimini 7060 – 7061 – 7062 Aggiornata % magg. Irpef Cassa edile Foggia 6130 – 6131 – 6132

Aggiornata % magg. Irpef

Enti ENBISIT – ente bil. Sicurezza 8620

sussidiaria Modificata descrizione Fondi Previdenza

ASSICURATIVE Inail

FISCALI Addizionali Regionali Regione Calabria Inserita aliquota 2,03%

Regione Lazio L.R. n.7 del 14/07/2014 Addizionali Comunali Variazioni aliquote al 18/12/2014 Aliquote comunali 2014

3

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

CONTRATTI

Rinnovo Parte Economica

Rinnovo Contrattuale Edilizia piccola e media industria Accordo 10/12/2014

Confimi Energia e petrolio Verbale di accordo 28/11/2014 Oreficeria industria Accordo 15/12/2014

Nuovi Contratti Concerie industria – c/terziste 900079 Sott.2

VOCI E CAUSALI

VOCI CEDOLINO

Nuove Voci ARR.AGEV.ExENPALS GIOVANI CALC 16 ( 8016 )

Modifica Voci

CAUSALI

Nuove Causali

Modifica Causali

4

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

ADEGUAMENTO DATI

TABELLE

CONTRATTUALI

900008 Calzature industria Corretti gruppi apprendistato 17/18/19, non veniva riproporzionato l’importo della retribuzione in base alle percentuali previste.

900017 Sott.1

Terziario confcommercio oltre 15 dipendenti

Modificati gruppi apprendistato 20 e 21.

900031

Metalmeccanica industria

Modificato trattamento festività 04/11 spostando il pagamento sulla prima domenica del mese anziché sulla successiva.

900032 900034

Metalmeccanica artigianato Odontotecnica

Modificato trattamento festività 04/11 spostando il pagamento sulla prima domenica del mese anziché sulla successiva.

900067 Sott.2

Edilizia piccola e media industria - Confimi

Accordo 10/12/2014 di variazione rispetto al precedente verbale di accordo 28/10/2013.

900074 Oreficeria artigianato Modificato trattamento festività 04/11 spostando il pagamento sulla prima domenica del mese anziché sulla successiva.

900079 Sott.2

Concerie industria – c/terziste Creato nuovo sottogruppo contrattuale per le aziende in conto terzi per le quali gli aumenti retributivi sono posticipati.

900088 Sott.1

Cemento piccola e media industria - Confapi

Creata nuova decorrenza contrattuale 01/12/2014 per il periodo di prova dei dipendenti delle aree concettuali e specialistica che aumenta dal 01/12/2014.

900093 Concerie piccola e media industria

Eliminato pagamento festività 4/11.

900097 Alberghi dirigenti Modificata data scadenza contrattuale.

900111 Oreficerie industria Accordo 15/12/2014.Sono stati riconosciti degli arretrati per il 2014 ed è stato disciplinato l’apprendistato professionalizzante.

900115 Energia e petrolio Verbale di accordo 28/11/2014. Integrazione dell’accordo di rinnovo 22/01/2013.

900150 Turismo catene alberghiere dirigenti

Modificata data scadenza contrattuale.

900199 Sott.1/2/3

Vigilanza privata Nei giorni integrazione c/ditta per l’infortunio impostata scelta “da calendario” per gli operai orari.

900235 Dirigenti cooperative Modificata data scadenza CCNL.

900240 Sicurezza sussidiaria non armata e investigazioni

Corretto importo scatti di anzianità da gennaio 2014. Nei giorni integrazione c/ditta per l’infortunio impostata scelta “da calendario” per gli operai orari.

900244 Chimica pmi abrasivi Corretta maggiorazione per lavoro supplementare.

5

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

SCADENZE MESE DI

DICEMBRE 2014

90100 Terziario dirigenti Prevista scadenza contrattuale

900020 Giocattoli industria Prevista tranche di una tantum

900035 Panificazione industria Federpanificatori

Prevista scadenza contrattuale

900036 Panificazione Federpanificatori Prevista scadenza contrattuale

900037 Panificazione Fiesa confesercenti

Prevista scadenza contrattuale

900038 Panificazione Fiesa Confesercenti industria

Prevista scadenza contrattuale

900047 Vetro meccanizzati industria Previsti nuovi minimi retributivi e indennità di posizione organizzativa

900048 Vetro trasformazione industria Previsti nuovi minimi retributivi

900077 Cinematografi esercizi monosale e multisale

Prevista scadenza contrattuale

900078 Cinematografi esercizi multiplex e megaplex

Prevista scadenza contrattuale

900081 Agricoltura consorzi di bonifica Prevista scadenza contrattuale

900088 Sott.1

Cemento piccola e media industria - Confapi

Previsto nuovo periodo di prova per i dipendenti delle aree concettuali e specialistica

900095 Cinematografia produzione Prevista scadenza contrattuale

900097 Alberghi dirigenti Prevista scadenza contrattuale

900099 Dirigenti autotrasporto Prevista scadenza contrattuale

900102 Magazzini generali dirigenti Prevista scadenza contrattuale

900103 Lampade e display Previsti nuovi minimi retributivi

900117 Proprietari di fabbricati Prevista scadenza contrattuale

900125 Radiotelevisione emittenti private - radio

Prevista scadenza contrattuale

900126 Radiotelevisione emittenti private - televisione

Prevista scadenza contrattuale

900147 Agenzie marittime dirigenti Prevista scadenza contrattuale

900149 Pubblici esercizi personale artistico

Prevista scadenza contrattuale

900150 Turismo catene alberghiere Prevista scadenza contrattuale

900205 Telecomunicazioni – servizi di telefonia

Prevista scadenza contrattuale

900232 Agricoltura contoterzisti Prevista scadenza contrattuale

900235 Dirigenti cooperative Prevista scadenza contrattuale

900239 Mobilità Prevista scadenza contrattuale

Edilizia Piccola e Media Industria – CONFIMI 900067 SOTT. 2 Con l’accordo 10/12/2014 le Parti hanno modificato le decorrenze degli aumenti contrattuali stabiliti dal verbale di accordo 28/10/2013, prevedendo la sospensione dell’erogazione dell’aumento retributivo del 01/11/2014 e l’applicazione di una somma a titolo di una tantum a copertura dei mesi di novembre e dicembre 2014 da erogare a gennaio 2015 pari a € 54. Le imprese che hanno erogato la tranche di aumento retributivo di novembre 2014 sospenderanno l’erogazione per il mese di dicembre e recupereranno l’importo nell’una tantum di gennaio 2015. Con la presente release è stata, quindi, posticipata la decorrenza retributiva precedentemente prevista per novembre 2014 a settembre 2015 ed è stata inserita la tranche di una tantum da erogare a gennaio 2015 di importo pari alla differenza tra quanto previsto dall’accordo e l’aumento già erogato a novembre 2014.

6

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti – 900017 SOTT. 1 Con la presente release sono stati invertiti i gruppi apprendistato 20 e 21 nel contratto 900017 Sott. 1 poiché non corrispondevano agli stessi gruppi creati nel corrispettivo contratto 900016 sottogruppo 1 - Terziario confcommercio. Gli utenti che utilizzano i gruppi indicati dovranno sostituire il codice all’interno dell’anagrafica dipendente bottone “Apprendistato”.

7

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

REVISIONI PROGRAMMI

NUOVO FLUSSO

TELEMATICO UNIEMENS

VERSIONE 3.0.0

Con la Circolare n.154 del 03/12/2014 l’Inps ha effettuato l’ultimo “step” previsto per l’integrazione dell’Enpals all’interno dell’istituto, integrazione che inizierà con i cedolini del mese di Gennaio 2015; ne consegue che anche tutte le variazioni, di seguito specificate, relative al nuovo flusso telematico Uniemens 3.0.0 avranno la medesima decorrenza. N.B.: non effettuare modifiche tabellari prima dell’apertura nuovo anno, in quanto, come detto, le nuove codifiche sono operative dai cedolini del mese di Gennaio. Con la versione 3.0.0 le informazioni contributive e retributive dei lavoratori del settore Sport e Spettacolo sono integrate completamente nella sezione <PosContributiva> dei lavoratori dipendenti. Le Aziende del settore, a partire dalla competenza di gennaio 2015, dichiareranno nella sezione <PosContributiva> sia le informazioni relative alle contribuzioni minori che quelle relative all’IVS. Pertanto da tale periodo la sezione <PosSportSpet> potrà essere utilizzata unicamente per variazioni e/o regolarizzazioni di periodi pregressi. Con la piena integrazione l’esposizione delle informazioni contributive e retributive relative alle denunce del settore Sport e Spettacolo seguono tutte le regole della generalità dei lavoratori dipendenti. Lavoratori dipendenti <DenunciaIndividuale>:

Inseriti nuovi codici settore Sport e Spettacolo in <CodiceContratto> : Spettacolo 269 – C.c.n.l. professori d’orchestra e artisti del coro 270 – C.c.n.l. per i professori d’orchestra della Società RAI – Radiotelevisione Italiana S.p.A. 271 – C.c.n.l. personale artistico scritturato a tempo determinato dai pubblici esercizi con attività di trattenimento e spettacolo (CONFCOMMERCIO) 272 – C.c.n.l. dipendenti dalle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero 273 – C.c.n.l. per gli attori, i tecnici, i ballerini, i professori d'orchestra ed i coristi scritturati dai teatri stabili pubblici e dalle compagnie professionali di prosa Sport 274 – C.c.n.l. calcio atleti professionisti 275 – C.cn.l. calcio allenatori professionisti 276 – C.c.n.l. pallacanestro atleti professionisti In Gis Paghe aggiornati i relativi codici contratto Inps. N.B.: verificare che il codice contratto Inps presente in anagrafica dipendente, folder 1, bottone “Contratto” sia indicato il codice contratto corretto.

8

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Inserita nuova qualifica U – Lavoratore autonomo sportivo professionista in <Qualifica1>. In Gis Paghe inserita la nuova qualifica Inps; la stessa può anche essere rilevata in automatico inserendo “Autonomo enpals” nel “Tipo soggetto” e “Sportivo professionista” nel “Tipo assunzione” dell’anagrafica dipendente. N.B.: L’informazione “Tipo assunzione”, in presenza di autonomo Ex-Enpals è stato implementato con le seguenti scelte :

- Spettacolo (default; impostato dalla conversione della presente release) - Sportivo professionista; da impostare, eventualmente da Gennaio 2015 Inseriti nuovi codici in <TipoContribuzione> : L2 – Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente. L3 – Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su quello pregresso. L4 – Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su due mesi pregressi. L5 – Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su tre mesi pregressi. L6 – Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su quattro mesi pregressi. L7 – Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su cinque mesi pregressi. L8 – Preparatore atletico Lega Pro titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13. 29 – Lavoratori non soci svantaggiati, dipendenti da cooperative sociali, ex art. 4, comma 3, della Legge 8/11/1991, n. 381, ai quali si applica l’esonero totale dei contributi previdenziali e assistenziali; di conseguenza è stata modificata la descrizione del “Tipo contribuzione” 19 come Lavoratori soci svantaggiati di cooperative sociali ex art. 4, comma 3, della Legge 8/11/1991 n. 381, ai quali si applica l’esonero totale dei contributi previdenziali e assistenziali. In Gis Paghe aggiornata la tabella dei tipi contribuzione e tipi agevolazione e relativamente all’esposizione dei calciatori / preparatori atletici della Lega Pro è stata inserita la gestione automatica tramite il codice tipo agevolazione inserito in anagrafica dipendente, folder 3 – Contributi, mentre l’importo dell’agevolazione mensile verrà prelevato dal nuovo campo “Agevolazione Lega Pro” presente nella tabella parametri Inps ( PARINP ) :

9

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

In precedenza doveva essere utilizzata una voce di calcolo per ottenere l’agevolazione Enpals corretta ed il relativo codice esposizione. N.B.: gli utenti che hanno eventualmente inserito la sopra citata voce di calcolo all’interno delle voci automatiche del dipendente, devono eliminarla e devono inserire il “Tipo agevolazione” corretto. In relazione ai codici da L3 a L8 per poter calcolare e quindi sommare all’importo dell’agevolazione mensile i mesi arretrati è necessario utilizzare l’apposita voce di calcolo 16 (8016) – ARR.AGEV.ExENPALS GIOVANI CALC.

Inseriti nuovi codici in <TipoLavoratore> di <DatiRetributivi> : SC – Lavoratori spettacolo iscritti a forme pensionistiche obbligatorie dopo il 31.12.1995 SY – Lavoratori spettacolo iscritti a forme pensionistiche obbligatorie al 31.12.1995 SR – Tersicorei/ballerini iscritti all’ex ENPALS dopo il 31.12.1995 e privi di precedente anzianità contributiva in altre forme pensionistiche obbligatorie SX – Tersicorei/ballerini iscritti all’ex ENPALS dopo il 31.12.1995 con precedente anzianità contributiva in altre forme pensionistiche obbligatorie SI – Interprete principale in sala di incisione ST – Sportivi professionisti iscritti a forme pensionistiche obbligatorie dopo il 31.12.1995 SZ – Sportivi professionisti iscritti a forme pensionistiche obbligatorie al 31.12.1995 In Gis Paghe aggiornata la tabella Inps relativa al “Tipo lavoratore”, codici che verranno automaticamente assegnati ai lavoratori dal programma di conversione della release di apertura nuovo anno ( 15.00.0c00 ) in base al tipo trattamento IVS presente a folder 3 – Contributi dell’anagrafica dipendente, al check “Tersocorei/ballerini” presente nel folder E – Enti, bottone “Ex-Enpals” dell’ente Enpals ed al “Tipo soggetto” / ”Tipo assunzione” presente nel folder 1. N.B.: il codice “SI” deve essere eventualmente impostato manualmente in quanto non rilevabile dalla conversione stessa.

10

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

In base alla presente informazione viene ora stabilito in automatico, dal programma, se il soggetto è un soggetto Ex-Enpals ed eventualmente quale tipo di solidarietà 10% è necessario versare (vedere pagina 15 ); non è quindi più necessario, da Gennaio 2015, indicare l’ente Ex-Enpals come “Ente di previdenza” in anagrafica dipendente, folder 1 – Contributi.

Inserita nuova causale R808 – Recupero dei contributi assistenziali di malattia calcolati su un imponibile maggiore rispetto al massimale retributivo giornaliero previsto per i rapporti di lavoro tempo determinato (pari, per l’anno 2014, ad euro 67,14) e R809 – Recupero dei contributi assistenziali di maternità calcolati su un imponibile maggiore rispetto al massimale retributivo giornaliero previsto per i rapporti di lavoro tempo determinato (pari, per l’anno 2014, ad euro 67,14) in <CausaleRecMal> e <CausaleRecMat> di <DatiRetributivi>. Nel contempo eliminate le causali P300 – Contributo indennità malattia lavoratori spettacolo e enti e P400 – Contributo indennità maternità lavoratori spettacolo e enti a partire da Gennaio 2015. In Gis Paghe, aggiornati i relativi codici esposizione Uniemens ( Ex DM10 ); il recupero del contributo avviene in automatico mensilmente, per i dipendenti a tempo determinato/stagionali, con la seguente formula : Indennità giornaliera = Imponibile sociale del mese diviso i giorni Inps. Se “Indennità giornaliera” è maggiore del massimale, l’eccedenza moltiplicata per i giorni Inps del cedolino viene riportata a credito in Uniemens con il rispettivo codice. L’importo del massimale giornaliero, che per l’anno 2014 è pari ad euro 67,14 è stato inserito all’interno dei parametri contributivi Ex-Enpals ( PARENP ), folder 1 - Massimali :

Inseriti nuovi codici T327 – Trattenute lavoratori pensionati a carico del Fondo Pensioni lavoratori dello spettacolo e T328 – Trattenute lavoratori pensionati a carico del Fondo Pensioni sportivi professionisti di <CausaleTrattPens> di <FondiDiversi> di <LavPensTrattenuta> di <LavPensionato> di <DatiRetributivi>.

11

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

In Gis Paghe aggiornati i codici relativi alle trattenute pensione selezionabili nel folder 3 – Contributi dell’anagrafica dipendente.

Inserito elemento <RegimePost95>. L’elemento ammette il valore “S” se il lavoratore è soggetto a regime contributivo, altrimenti “N”. In Gis Paghe l’informazione viene rilevata in automatico dalla “Gestione pensionistica” se di tipo contributivo o retributivo ( folder 3 – Contributi ); l’informazione è valida e quindi da compilare sia per i dipendenti “Inps” che per i dipendenti “Ex-Enpals”.

Variata descrizione di <VarRetributive> di <DatiRetributivi>. Relativamente all’utilizzo delle variabili retributive esclusivamente per i lavoratori dello spettacolo e per gli sportivi professionisti iscritti a forme pensionistiche obbligatorie al 31.12.1995 (<TipoLavoratore> coincidente con “SY”, “SX”, “SZ”), possono essere riferite a variazioni, in aumento o in diminuzione della quota dell’imponibile del mese precedente venute a conoscenza dopo l’elaborazione delle buste paga ( AUMIMP e DIMIMP ). Per i suddetti lavoratori, per effetto dell’operatività dei massimali giornalieri di retribuzione pensionabile, la corretta attribuzione degli emulomenti al periodo lavorativo di riferimento può risultare rilevante ai fini della misura del trattamento pensionistico nei casi di variabilità della retribuzione mensili. Per i lavoratori dello spettacolo e per gli sportivi professionisti (<TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”) qualora la variabile retributiva agisca su periodi antecedenti gennaio 2015, è necessario valorizzare il sottoelemento <AzSportSpet> di <InquadramentoLav>, indicando il codice gruppo ed il numero attività relativi alla denuncia di origine, su cui agisce la variabile. Ed in particolare :

Inserite nuove causali AUMSP1, DIMSP1, AUMSP2, DIMSP2 in <CausaleVarRetr> di <DatiRetributivi>, tutti di competenza per gli sportivi professionisti, dove i primi due sono relativi al massimale contributivo oltre il quale opera il contributo di solidarietà ( 5% ) e gli altri due sono relativi al massimale contributivo oltre il quale non vi è più contribuzione IVS. In Gis Paghe inserito l’utilizzo delle variabili retributive anche per i dipendenti Ex-Enpals.

Variata struttura elemento <Giorno> di <DatiRetributivi> e di <DatiRetributiviMesePrecedente>. Qualora il <TipoLavoratore> coincida con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”,”SI”, nell’elemento <Giorno> andranno indicate le informazioni relative a tutti gli eventi figurativi.

Per i suddetti tipi non andrà esposto l’elemento <Settimana>.

I nuovi elementi inseriti e modificati sono :

<TipoCoperturaGiorn> Il tipo copertura giornaliera è un elemento obbligatorio per i lavoratori con <TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”, ”SI”. Per “totalmente retribuita” (“X”) si intende la giornata in cui sia dovuta la retribuzione e questa non abbia subito una riduzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l’accredito dei contributi figurativi.

12

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Per “totalmente non retribuita” (“1”) si intende la giornata in cui non sia dovuta la retribuzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l’accredito dei contributi figurativi. Per “parzialmente retribuita” (“2”) si intende la giornata in cui la retribuzione abbia subito una riduzione a causa di eventi tutelati dalla legge, per l’accredito dei contributi figurativi. La giornata in cui vi sia riduzione di retribuzione per eventi diversi da quelli di cui ai punti precedenti, deve essere indicata come giornata “X”. La giornata in cui vi sia assenza di retribuzione, in costanza di rapporto di lavoro, per eventi diversi da quelli di cui ai punti precedenti (ad es. aspettativa senza assegni, congedo non retribuito, part-time verticale), deve essere indicata come giornata “0”. Nel caso di rapporti di lavoro subordinato dovrà essere indicato il valore “0” anche nei giorni festivi (o nel giorno di riposo, qualora diverso dalla domenica). In Gis Paghe in presenza di eventi per soggetti Ex-Enpals, verrà movimentato il singolo giorno, come per esempio attualmente avviene per la CIG ordinaria del settore Industria ( Cig con Ticket ), anziché la settimana, attivando questo tipo di gestione anche per i soggetti “Autonomi / Cocopro” Ex-Enpals per i quali, pur non essendo obbligatoria la sezione presenze del Lul, lo è per quanto concerne la compilazione dell’Uniemens. In fase di elaborazione di un cedolino per soggetti autonomi / cocopro / Ass.partecipazione / socio coop.autonomi Ex-Enpals verrà comunque proposto il folder 4 – Presenze Ex-Enpals del cedolino con l’indicazione di un check di presenza, attivo o non attivo, nei giorni lavorabili teorici del mese in modo da poter eventualmente intervenire, disattivando il check, per indicare il giorno NON lavorato in Uniemens :

I bottoni “Varia” e “Dettaglio” permettono esclusivamente l’attivazione o la disattivazione della presenza.

13

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

<EventoGiorn> Per quanto riguarda l’indicazione dell’evento presente nel giorno, l’elemento è stato implementato per i lavoratori con <TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”, ”SI”, con qualunque evento riconoscibile figurativamente ( Es: MAL, MA1, ecc. ).

Variata descrizione e struttura elemento <DifferenzeAccredito> di <DatiRetributivi> e di <DatiRetributiviMesePrecedente>. In Gis Paghe in conseguenza a quanto sopra detto, anche le differenze di accredito vengono calcolate ed inserite in Uniemens in presenza di un qualunque evento riconoscibile figurativamente.

Aggiornata descrizione di <GiorniRetribuiti> di <DatiRetributivi>. Numero dei giorni retribuiti nel mese, determinato avendo a riferimento, per ciascuna settimana, il numero delle giornate per le quali è stabilita contrattualmente la corresponsione della retribuzione. Il valore indicato deve essere congruo con le coperture settimanali/giornaliere del mese.

Aggiornata descrizione di <GiorniContribuiti> di <DatiRetributivi> Numero dei giorni per i quali è stata versata contribuzione nel mese. L’elemento va esposto anche qualora il lavoratore sia un autonomo del settore Sport e Spettacolo (Qualifica1= “S” o “U”), in quanto in tal caso ogni prestazione giornaliera, a prescindere dalla durata della medesima, corrisponde ad una giornata. In Gis Paghe calcolati ed esposti i giorni contribuiti anche per il lavoratore autonomo.

Aggiornata descrizione di <OreContribuite> di <DatiRetributivi> Per i lavoratori a tempo parziale, i lavoratori intermittenti e i lavoratori domestici interinali va indicato il numero di ore per le quali è stata versata contribuzione nel mese. L’elemento non va esposto qualora il lavoratore sia un autonomo del settore Sport e Spettacolo (Qualifica1= “S” o “U”); in tal caso va utilizzato l’elemento <GiorniContribuiti>, in quanto ogni prestazione giornaliera, a prescindere dalla durata della medesima, corrisponde ad una giornata.

Inserito elemento <GiorniUtili> di <DatiRetributivi> e di <DatiRetributiviMesePrecedente> di <MesePrecedente>. Elemento da utilizzare in alternativa alle <SettimaneUtili> per i lavoratori a tempo parziale o di tipo intermittente con <TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”, “SI” va indicato il numero dei giorni utili ai fini della misura delle prestazioni pensionistiche determinati dividendo il numero di ore complessivamente retribuite nel mese per l’orario contrattuale giornaliero del corrispettivo lavoratore a tempo pieno. Il valore va espresso in centesimi (1 giorno completamente retribuito del corrispettivo a tempo pieno = 100) e deve essere compreso tra 0 e 2600. Esempio di calcolo dei giorni utili alla misura della pensione: Part-time orizzontale Orario giornaliero di lavoro a tempo pieno: 8 ore.

14

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Ore retribuite nel mese con rapporto di lavoro a tempo parziale : 100 ore. 100:8 = 12,5 giorni utili per la misura della pensione e va quindi esposto il valore 1250. Part-time verticale Orario giornaliero di lavoro a tempo pieno: 8 ore. Ore retribuite nel mese con rapporto di lavoro a tempo parziale : 173 ore. 173:8 = 21,63 giorni utili per la misura della pensione e va quindi esposto il valore 2163. In Gis Paghe inserito il calcolo dei giorni utili per i lavoratori dello spettacolo.

Inseriti elementi <EccMassSportSpet>, <TipoLavSportSpet>, <SalaIncisione>, <Diritti> di <DatiParticolari> di <DatiRetributivi>. L’elemento eccedenza massimale sport e spettacolo è da utilizzare in alternativa all’elemento eccedenza massimale relativo ai dipendenti non Ex-Enpals e contiene le informazioni relative al superamento del massimale dei lavoratori dello spettacolo e degli sportivi professionisti (<TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”, “SI”). In Gis Paghe l’elemento viene compilato in automatico in presenza del contributi di solidarietà (5%) per i soggetti con anzianità contributiva al 31/12/1995 (elemento <TipoLavoratore> coincidente con “SY”, “SX” ) o comunque, come per i dipendenti non Ex-Enpals, in presenza di superamento del massimale IVS senza anzianità contributiva al 31/12/1995 (elemento <TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SR”). L’elemento tipo lavoratore sport e spettacolo è un nuovo elemento che contiene le informazioni relative al rapporto di lavoro e del codice di qualifica dei lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico (elemento <TipoLavoratore> coincidente con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”, “ST”, “SZ”, “SI”). In particolare l’elemento contiene i seguenti sotto elementi : <TipoRapportoLav> Indica, esclusivamente per i rapporti di lavoro autonomo (<Qualifica1> = “S” e “U”), la specifica tipologia del rapporto di lavoro.

LP – Lavoro a progetto AP – Associato in partecipazione LA – Lavoratore autonomo SC – Socio di cooperativa autonomo In Gis Paghe l’informazione viene rilevata in automatico dal “Tipo soggetto” dell’anagrafica dipendente, folder 1, in cui viene indicato che il soggetto è un lavoratore autonomo Enpals o dalla Qualifica Inps solo relativamente agli autonomi “normali” e autonomi sportivi professionisti. L’informazione è stata, inoltre, inserita nel folder E – Enti, bottone Ex-Enpals per specificare se l’autonomo Enpals è un “Lavoro a progetto”, un “Associato in partecipazione” o un “Socio di cooperativa”; qualora venga modificata la scelta ( presenza di una “manina” sul campo ), quest’ultima avrà priorità in fase di compilazione del flusso Uniemens. N.B.: non utilizzare il “Tipo soggetto” come “Parasubordinato” o “Associato in partecipazione” in quanto tali eseguono una compilazione dell’Uniemens diversa rispetto a quella voluta dell’Ex-Enpals.

15

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

<CodiceQualifica> Indica il codice della qualifica professionale dello spettacolo/sport. Laddove, nell’ambito dello stesso mese, il lavoratore svolga per il medesimo datore di lavoro prestazioni lavorative con qualifiche professionali diverse, anche in relazione al medesimo periodo (es. : attore e regista), utilizzare il codice relativo alla qualifica professionale prevalente assumendo il numero dei giorni lavorati ovvero la misura del compenso corrisposto. Per i valori ammessi fare riferimento all’Allegato tecnico Uniemens – Appendice B.

In Gis Paghe l’informazione viene rilevata in automatico dal campo “Qualifica enpals” dell’anagrafica dipendente, folder E – Enti, bottone “Enpals” dell’ente stesso. L’elemento Sala incisione è utilizzabile qualora il <TipoLavoratore> coincida con “SI” e contiene la gestione della contribuzione degli interpreti in sala di incisione calcolata sulla base di salari convenzionali. L’elemento Diritti contiene le informazioni relative alle contribuzioni IVS afferenti ai compensi per lo sfruttamento economico del diritto di autore, di immagine e di replica ed utilizzabile qualora il <TipoLavoratore> coincida con “SC”, “SY”, “SR”, “SX”,“ST”, “SZ”,”SI”.

Inserito elemento <SportSpet> di <FondiSpeciali> di <DatiParticolari> di <DatiRetributivi>. In particolare l’elemento contiene i seguenti sotto elementi : <GiorniFasciaPrec> Indica il totale dei giorni pensionabili maturati dal lavoratore a partire dall’01/01 dell’anno di calendario sino alla data di inizio del periodo di lavoro denunciato (sottoelemento <DataInizio> dell’elemento <Periodo> di <RetribuzioneOrdinaria> di <DatiMeseSportSpet>. <DatiMeseSportSpet> Contiene le retribuzioni mensili, esposte facendo riferimento a quanto effettivamente corrisposto.

16

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Ed in particolare :

I dati della retribuzione ordinaria del mese corrente che di fatto rispecchia il quadro delle retribuzioni come in precedenza dichiarate e cioè : <NumGiorniLavorati> Indica il numero dei giorni di svolgimento della prestazione lavorativa. <GiorniUtiliPeriodo> Da indicarsi solo per i lavoratori in Part Time. Indica il numero dei giorni utili ai fini della misura delle prestazioni pensionistiche determinati dividendo il numero di ore complessivamente retribuite nel periodo per l’orario contrattuale giornaliero del corrispettivo lavoratore a tempo pieno (cfr. es. in elemento <GiorniUtili> di <DatiRetributivi>). <Periodo> E’ costituito da un elemento <DataInizio> e da un elemento <DataFine>. <DataInizio> deve riferirsi a una data non successiva (cioè, antecedente o uguale) a <DataFine>. Debbono cadere all'interno del periodo (elemento AnnoMese) della denuncia. <ImpRetrOrdinaria> Importo della retribuzione riferita alla prestazione lavorativa afferente il periodo.

Ed i dati delle retribuzioni periodiche ( 13sima, premi, ecc. ), denominate “retribuzioni speciali” : <InquadramentoLav> Indica gli elementi identificativi della denuncia originaria alla quale si riferisce la retribuzione. Qualora tali elementi siano coincidenti con quelli della denuncia corrente, l’elemento può essere omesso. <CausaleRetrSpec> Tipo retribuzione speciale.

AI – Elementi variabili della retribuzione in aumento conosciuti nel mese successivo a quello di competenza. CL – Conguagli di retribuzione dovuti per legge o contratti. DI – Elementi variabili della retribuzione in diminuzione conosciuti nel mese successivo a quello di competenza. GR – Gratificazioni varie. PP – Premio di produzione. QR – Quattordicesima. TR – Tredicesima. <ImpRetrSpec> Importo della competenze retributive che, ancorché assoggettate a contribuzione nel mese in corso (principio di cassa), derivano da istituti retributivi o prestazioni lavorative afferenti a periodi precedenti a quello di erogazione. <PeriodoRiferimento> Periodo a cui si riferisce la retribuzione ultramensile. E’ costituito da un elemento <DataInizio> e da un elemento <DataFine>.

17

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

NUOVO TRACCIATO

RECORD BASI CALCOLO

INAIL

IMPLEMENTAZIONI

<DataInizio> deve riferirsi a una data non successiva (cioè, antecedente o uguale) a <DataFine>.

Inseriti, con decorrenza immediata, i codici EFEI – Ente Formazione Edile Italia (in breve E.F.E.I.). Circ. n. 141/2014 e FASD – Fondo di Assistenza Sanitaria per i Dipendenti dei servizi Ambientali (in breve FASDA). Circ. n. 147/2014 in <CodConv> di <Conv> di <ConvBilat> di <DatiParticolari> di <DatiRetributivi>. In Gis Paghe aggiornati i relativi codici relativi alle convenzioni con enti bilaterali.

Lavoratori dipendenti <DenunciaAziendale>:

Inserite le causali in <CausaleADebito> di <AltrePartiteADebito> :

M906 – Contributo di solidarietà sui versamenti a carico del datore di lavoro a forme pensionistiche complementari ex art. 16, D.lgs. n. 252/2005, gestione Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo. M907 – Contributo di solidarietà sui versamenti a carico del datore di lavoro a casse, fondi e gestioni istituiti in forza di accordi e contratti collettivi di lavoro per finalità diverse dalla previdenza complementare ex art. 9-bis, D.L. n. 103/1991, Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo. M908 – Contributo di solidarietà sui versamenti a carico del datore di lavoro a forme pensionistiche complementari ex art. 16, D.lgs. n. 252/2005, gestione Fondo pensioni sportivi professionisti. M909 – Contributo di solidarietà sui versamenti a carico del datore di lavoro a casse, fondi e gestioni istituiti in forza di accordi e contratti collettivi di lavoro per finalità diverse dalla previdenza complementare ex art. 9-bis, D.L. n. 103/1991, Fondo pensioni sportivi professionisti. In Gis Paghe aggiornati i relativi codici esposizione Uniemens ( Ex DM10 ).

Adeguato il comando BACALC – Confronta dati con basi di calcolo ai nuovi tracciati record forniti dall’Inail ( nota Inail n.7803 del 4/12/2014 e n.8007 del 15/12/2014 ). Le principali novità introdotte sono :

Sezione regolazione dipendenti - Nuovo campo “Riduzione Legge 147/2013” utile all’indicazione della

riduzione del tasso Inail sulla regolazione ( nell’anno precedente era ammessa solo sulla rata )

Gestione dipendente ( DIPEN – Tk 5412. 5561 ) :

- Inserite nell’anagrafica dipendente, folder 1, bottone “Dati Sare” le seguenti nuove informazioni da utilizzare in caso di assunzione di tirocinanti :

o Tipo soggetto promotore o Tipo tirocinio o Categoria tirocinio

- Inserita la possibilità di indicare l’aliquota marginale (folder 4 – Irpef) anche in presenza di “Codice inquadramento” uguale a “Irpef 1004”.

18

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Gestione cedolini ( GESCED ) : Rivista complessivamente la visualizzazione delle informazioni contributive presenti nel folder 6 – Totali del cedolino, “lentina” relativa ai “contributi Inps”. Eliminate le informazioni obsolete relative alla marca settimanale e bonus pensione ed inserite le nuove informazioni relative all’ente Ex-Enpals e cioè :

- Imponibile eccedente massimale contributivo e relativa contribuzione assistenziale ( euro 100.123 ).

- Contributo solidarietà su imponibile eccedente massimale. - Imponibile eccedente massimale contributivo 2 Sportivi e relativa

contribuzione assistenziale ( euro 729.902 ), all’interno dell’apposita “lentina”.

- Giorni di accredito Ex-Enpals per lavoratori con anzianità contributiva al 31/12/1995.

Spostati, inoltre, i seguenti campi dalla “lentina” relativa agli imponibili :

- Addizionale ASpI pagata - Addizionale ASpI recuperata - ASpI licenziamento tempo indeterminato

all’interno della “lentina” del campo “ASPI” dei “contributi Inps”. Le stesse implementazioni sono state effettuate nel folder 1 – Inps dei progressivi del dipendente. Gestione azienda ( AZIE – Tk 5514 ) : Inserita la possibilità di differenziare la modalità di scadenza delle annotazioni azienda e dipendente tramite il nuovo “combo-box” che ora permette le seguenti scelte :

- “Visualizza a scadenza” : come in precedenza, l’annotazione, viene visualizzata solo nel mese di scadenza.

- “Visualizza sempre fino a scadenza” : l’annotazione viene visualizza tutti i mesi fino al mese di scadenza, nei mesi successivi non è più visibile.

- “Visualizza sempre” : l’annotazione viene visualizzata sempre sia non scaduta che scaduta.

19

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

IMPLEMENTAZIONI E

CORREZIONI

PRIMANOTA

CORREZIONI ANOMALIE

Anagrafica studio ( TABSTU – Tk 5539 ) : Implementata il check “Raggruppa voci uguali” presente in anagrafica studio, folder 5 – Moduli, bottone “Parametri” con un “combo-box” contenente anche la scelta “Raggruppa voci uguali stessa competenza” che permette sommare esclusivamente le voci di calcolo che hanno la stessa competenza e cioè tutte quelle relative al mese corrente piuttosto che tutte quelle relative al mese precedente. Gestione causali presenze ( GCAUP – Tk 5576 ) : Inserita la possibilità di indicare che la causale è un rateo goduto (Ferie, Rol e Permessi) che in presenza di solidarietà difensiva non deve abbattere i ratei maturati c/solidarietà; l’opzione si può attivare tramite l’apposito check “Rateo goduto no solidarietà” Modifiche Struttura prima nota : Implementati i codici struttura prima nota da 900020 a 900024 :

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 1 – Analitico da 13 a 15 inserendo in sottrazione il codice RE – 26 per indennità kilometriche.

Export dati Irap ( EXPIRAP – Tk 5244 ) : Corretto l'export dei dati Irap per la contabilità; non venivano riportati i soci inseriti in anagrafica azienda ai soli fini inail. Gestione dipendente ( DIPEN – Tk 5396, 5412 ) : Corretta la proposta della tabella assegni familiari tramite il tasto funzione “Shift” + F6, all’interno del folder 3 – Contributi in presenza di familiari a carico con il check di “Disabile” sul coniuge; veniva proposta la tabella 11 anziché la tabella 14. Elenco beneficiari cig xml ( BENCIG – Tk 5433 ) : Corretta la generazione del file xml dei beneficiari della cig; venivano generati anche i dipendenti inseriti nella domanda, ma non movimentati dall'evento.

20

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

Gestione Uniemens ( GUEMENS – Tk 5577 ) : Corretta l’esposizione della percentuale mese part-time in presenza di part-time verticale che nel mese elaborato non ha lavorato ( Es: part-time verticale con 6 mesi lavorati e 6 non lavorati ); veniva erroneamente inserita come percentuale del mese 100 anziché “zero”. Gestione cedolini ( GESCED – Tk 5612 ) : Corretto il calcolo del “Bonus” fiscale DL. 66/2014 in presenza di aziende che chiudono l’irpef per cassa ( retribuzioni pagate dopo il 12 Gennaio ); veniva assegnato un “Bonus” inferiore rispetto al primo mese dell’anno 2015. Gestione pratiche collocamento ( GESPRA – Tk 5567 ) : Corretta la lettera di assunzione per dipendenti a tempo determinato (modulo LS_LATDFT); mancava la parola "pagine" al termine dell' Art. 15 ( "La presente lettera, redatta in duplice copia, si compone di n. 3 …….").

21

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

PGM OPERATIVI DEL

MESE

CEDOLINO DICEMBRE

NON EROGATO

VERSAMENTO AL

FONDO TESORERIA PER

LE AZIENDE

COSTITUITE NELL’ANNO

Cedolino di Dicembre non erogato e conguaglio di fine anno Per l’elaborazione dei cedolini di dicembre, nel caso in cui non verranno erogati ai dipendenti, ai fini della corretta gestione del conguaglio di fine anno sarà necessario:

- Prima dell’elaborazione del cedolino di dicembre, inserire nei dipendenti, folder Irpef il check “blocca conguaglio”;

- All’interno del cedolino di dicembre, inserire il check “No versamento Irpef” nel folder sviluppo, bottone Altre info, Giorni Irpef;

- Elaborare una mensilità aggiuntiva (es. una 15^ mensilità legata al mese di dicembre) nella quale attivare il conguaglio inserendo il check “Conguaglio Irpef attivato” all’interno del cedolino, folder sviluppo, bottone Altre info, Giorni Irpef.

L’Inps con la Circolare n.70 del 03/04/2007 ha fornito le istruzioni, relativamente ai versamenti al fondo Tesoreria, per le aziende che sono state costituite nell’anno e che hanno quindi la forza aziendale al 31/12 dell’anno 2006 a zero. Per tali aziende deve essere verificata la forza aziendale al 31/12 dell’anno e se, in sede di tale verifica, l’azienda risulta avere almeno 50 dipendenti, devono essere calcolati e versati, nello stesso mese, gli arretrati al fondo Tesoreria nonché i relativi interessi ed agevolazione a partire dalla data di costituzione dell’azienda o dalla data di assunzione del dipendente, se successiva, ovviamente per tutti quei dipendenti che non versano già il 100% ad un fondo di previdenza complementare.

A tale scopo è presente la stampa STFOPRE – Stampa forza azienda Prev.compl., presente nel menù “Utilità”, “Gestione situazioni previdenziale” che permette di ottenere un elenco delle aziende che, al mese richiesto, hanno una forza aziendale di almeno 50 dipendenti. Viene richiesto a video, oltre che il mese, se si vogliono stampare solo le aziende costituite nell’anno (default), solo le aziende con almeno 50 dipendenti (default) e se si vuole, con l’apposito check “Aggiorna aziende”, effettuare l’aggiornamento automatico della forza aziendale per il calcolo del versamento al fondo Tesoreria, presente in anagrafica azienda, folder 6 – Contributi, campo “Numero dipendenti prev.complementare”.

22

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

N.B.: prima di effettuare il comando STFOPRE è necessario verificare ed eventualmente inserire il campo “Data costituzione” presente nel folder 1 dell’anagrafica azienda; le aziende che non hanno impostato tale data non vengono considerate come “di nuova costituzione”. Per le aziende risultanti dalla stampa sopra descritta è quindi necessario inserire, in anagrafica dipendenti, le seguenti informazioni :

- Sezione “Fondo TFR” – Folder 9 – Altre trattenute dell’anagrafica dipendenti :

1) Sezione “Fondo Tfr” – Codice fondo : indicare “9999” Qualora il codice fondo sia già assegnato come fondo di previdenza complementare, non modificare tale dato; sarà poi, il programma, a calcolare automaticamente l’eventuale eccedenza di TFR non versato alla previdenza da versare al fondo Tesoreria (% di TFR minore di 100%).

2) Sezione “Fondo Tfr” – Decorrenza : indicare la data di costituzione

dell’azienda o la data di assunzione del dipendente se successiva 3) Sezione “Fondo Tfr” – % TFR : indicare 100%

Qualora sia già presente una percentuale, versata ad un fondo di previdenza, non modificare tale dato.

Le variazioni sopra descritte possono essere effettuate tramite il comando SITPREV – Gestione situazione previdenziale, richiamando il codice azienda/filiale, ed eseguendo le seguenti operazioni :

- Premere il tasto funzione “F3” - Filtri ed inserire il filtro “Nuova costituzione”; verranno visualizzati solo i dipendenti che hanno la data di scadenza scelta Tfr precedente al 01/12 dell’anno.

- Premere il tasto funzione “F4” – Metti tesoreria e dopo avere digitato “CONFERMA” il programma inserirà in automatico il codice fondo “9999”, la data di decorrenza uguale alla data di costituzione e la %TFR uguale al 100%; il programma inserirà tali informazioni solo nei dipendenti che non hanno già tali dati compilati ed eventualmente sostituendo la data costituzione con la data di assunzione se successiva.

I programmi STCONT – Stampa prospetto contabile e STPRIM – Stampa prima nota segnalano, a video, per i mesi di Novembre e Dicembre, le aziende costituite nell’anno che hanno il valore “zero” al campo “Numero dipendenti previdenza complementare”. Operatività : Dal momento che è sul cedolino del mese di Dicembre che si devono calcolare gli eventuali arretrati e che la forza aziendale al 31/12 dell’anno potrebbe non essere definitiva alla data odierna a causa di eventuali assunzioni e/o licenziamenti, il comando STFOPRE deve essere obbligatoriamente rieseguito dopo l’elaborazione del mese di Dicembre. Prima di eseguire la stampa dei cedolini del mese di Dicembre, se l’azienda a causa di assunzioni ha raggiunto la soglia dei 50 dipendenti, l’utente deve eseguire il comando GEVOARRT – Generazione voci arretrati Tesoreria nuove aziende che provvederà ad inserire in automatico le eventuali voci relative agli arretrati al fondo Tesoreria.

23

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

AGGIORNAMENTO

ADDIZIONALI COMUNALI

Aggiornamento fasce / limiti esenzione aliquote addizionali comunali

A far data da Gennaio 2010 il Dipartimento delle Finanze ha eliminato il file relativo alle esenzioni inserendole nel file “standard” delle addizionali comunali.

In Gis Paghe è possibile effettuare il caricamento delle fasce / limiti di esenzione interpretabili “logicamente” e comunicati dai diversi Comuni al Dipartimento delle Finanze impostando ad “S” il flag “IMPORT ADDIZIONALI COM.:Importa anche esenzioni” nell’anagrafica studio, folder 8 – Opzioni, bottone “Controlli”.

N.B.: non essendo di fatto completamente interpretabile il file fornito dal Dipartimento delle Finanze la Ranocchi Lab non si assume alcuna responsabilità in merito ai dati forniti dall’Agenzia ed importati.

Per la verifica di tale informazione è necessario controllare la Delibera Comunale. Il programma effettua il caricamento delle esenzioni inserendo come default nel “Tipo calcolo” la scelta “Limiti” in quanto tale informazione non è rilevabile dal file fornito dal Dipartimento delle Finanze.

Aggiornamento aliquote addizionali comunali

Con questa versione vengono fornite le aliquote delle addizionali comunali aggiornate al 18/12/2014.

Le aliquote possono essere aggiornate dall’utente in maniera autonoma, nel momento in cui vi siano nuove pubblicazioni prima di effettuare i conguagli.

Per aggiornare le percentuali delle addizionali comunali, procedere nel seguente modo : 1. Collegarsi al sito

http://www.finanze.gov.it/dipartimentopolitichefiscali/fiscalitalocale/addirpef/download/tabella.htm

2. Scaricare e salvare il file in formato csv “cliccando” sul link “Elenco del 2014” salvandolo in una qualsiasi directory o sul Desktop.

24

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

3. Eseguire il comando IMPADCO – Import addizionali comunali da CSV

presente nel menù “Aggiornamento tabelle e voci”

4. Impostare la data di aggiornamento presente nel sito come “Ultimo aggiornamento”.

5. Selezionare il file scaricato :

6. Confermare le aliquote (il programma visualizza quelle aggiornate rispetto alla situazione precedente tramite il contrassegno nella colonna “variata”, quelle scartate per incongruenza dei dati contenuti nella colonna “scart.” e/o modificate dal cliente nella colonna “Mod.cli” :

25

Versione 14.06.0 c00 Data 22/12/2014

7. Dopo la conferma il programma richiederà se effettuare l’importazione delle aliquota addizionali comunali non deliberate e quindi a “zero” o se mantenere le aliquote addizionali dell’anno precedente.