Gestione delle risorse umane

Lo standard quantitativo e qualitativo delle risorse di personale è definito dalla normativa regionale specifica per l'unità d'offerta.

Descrizione quantitativa delle risorse umane

il numero delle persone impegnate nella realizzazione progettuale delle attività educative dellacomunità "Il Cuore di Crema" è di 19 (diciannove).

Elenco – ruoli – monte ore settimanale a persona

Cognome e nome Figura prof. Titolo di studio Monte ore settimanale e rapp. Di lavoro

Piantelli don Mario Direttore Bacellierato 10 ore volontarioDragoni dr. Francesco Coordinatore/Res

ponsabile Dottorato in sociologia 38 ore dipendente

Tosi Mario Educatore Professionale,Vice direttore

Diploma universitario 38 ore dipendente

Cattaneo Roberto Operatore Tossicodipendenze

Corso Iref 38 ore dipendente

Colombo Livio Educatore Professionale

Diploma Universitario 38 ore dipendente

Castagnaro Mauro Educatore Laurea scienze politiche

38 ore dipendente

Tassi Emilio Educatore Professionale

Laurea scienze educazione

19 ore dipendente

Lopopolo dr.ssa Emilia Psicologa psicoterapeuta

Laurea e specializzazione in psicoterapia e diplomadi counseling

8 ore rapp. Prof.

Iacchetti dott. Davide Psichiatra Laurea Specifica 2 ore mensili Donarini dr.ssa Nori Psichiatra Laurea Specifica 4 ore mensili attività

domiciliare in ct Venturelli dr.ssa Piera Medico

Covenzionato ASL

Laurea Specifica 1 ora convenzionato ASL

Trezzi Emanuele Infermieraeprofessionale

Diploma Specifico 2 ore settimanali

Provana Battista Psicologo psicoterapeuta Volontario

Laurea e corso quadriennale di formazione disturbi psicosomatici

8 ore sett. Coord. cat

Volontari Pea Marco Volontario Quinta elementare 48 ore settimanali di

guardia notturna passiva più 6 ore settimanali

Franchini Bruno Volontario Terza media 6 ore mensili più 8 ore mensili di guardianotturna passiva

Miglioranza Romano Volontario Terza media 6 ore mensili più 8 ore mensili di guardia notturna passiva

Ferrari Ferruccio Volontario Diploma 6 ore settimanali Severgnini Gianni Volontario Terza media 4 ore settimanali Dossena Giambattista Volontario Terza media 4 ore settimanali

Descrizione qualitativa delle risorse umane

Ruolo del direttore: - garantisce il rispetto delle norme vigenti regionali riguardanti le comunità d'accoglienza

terapeutico riabilitative e polidipendenti;– garantisce l’applicazione ed il rispetto del contratto d'assunzione del personale;– è responsabile del personale;– in collaborazione con il responsabile definisce e realizza un piano annuale di formazione e

aggiornamento del personale;– in collaborazione con il responsabile garantisce le procedure per l'inserimento del personale

di nuova acquisizione;– gestisce i rapporti con l'Opera diocesana San Pantaleone;– autorizza le spese;– autorizza le ferie e i permessi del personale;– in collaborazione con il responsabile predispone il progetto del servizio e il suo

aggiornamento periodico.

Ruolo del responsabile del servizioLa persona che svolge la funzione di coordinatore/responsabile del servizio ha compiti di coordinamento educativo e tecnico della struttura: - coordina l'équipe educativa;

– gestisce i rapporti con i servizi per le dipendenze in relazione alle modalità d’accesso;– in collaborazione con il direttore predispone il progetto del servizio e il suo aggiornamento

periodico;– supervisiona la corretta compilazione dei FASAS;– garantisce il rispetto delle condizioni igieniche della struttura;– gestisce i rapporti con i ser.t. in materia di terapia metadonica;– in collaborazione con il direttore garantisce la definizione e realizzazione di un un piano

annuale di formazione e aggiornamento del personale;– in collaborazione con il direttore adempie le procedure per l'inserimento del personale di

nuova acquisizione;– in collaborazione con il presidente dell'associazione "Volontari di Cuore", la psicologa e

l'educatore referente del gruppo volontari adempie le procedure per l'inserimento di nuovi volontari;

– è referente dei rapporti con gli uffici pubblici del territorio.

Ruolo dell'educatore professionale - vice direttore:L'educatore è responsabile delle relazioni educative con gli ospiti: della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PEI; della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PAI; dei rapporti con il ser.d. dell'utente. Inoltre:

– sostituisce il direttore quando è assente nel coordinamento del servizio– sostituisce il responsabile quando assente;– gestisce i rapporti amministrativi e la contabilità della struttura;– è responsabile in materia di sicurezza sul lavoro;– è responsabile del sistema informatico;– aggiorna l'équipe in materia legislativa relativa allì'accreditamento con la regione

lombardia.

Ruolo dell'educatore professionale responsabile settore lavorativo:L'educatore è responsabile delle relazioni educative con gli ospiti, della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PEI; della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PAI; dei rapporti con il ser.d.. Inoltre:

– gestisce i rapporti con le aziende locali;– gestisce le attività lavorative della della comunità garantendone la progettualità educativa.

Ruolo dell'educatore professionale responsabile fase accoglienza, progetto alcol, progetto Montagna terapia,responsabile automezzi:L'educatore è responsabile delle relazioni educative con gli ospiti: della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PEI; della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PAI; dei rapporti con i ser.d. Inoltre:

– gestisce con il responsabile i rapporti con i servizi per le dipendenze in relazione alle modalità d’accesso;

– garantisce la progettualità educativa e l'accompagnamento degli utenti della fase della "accoglienza";

– realizza interventi educativi di gruppo sulle tematiche alcolcorrelate;– progetta e gestisce interventi di montagna terapia;– coordina le attivita del laboratorio di arrampicata;– gestisce i rapporti con il CAI sezione di Crema– garantisce l'efficenza degli automezzi in dotazione della comunità ed il rispetto delle norme

amminstrative e non (pagamento imposte, assicurazione, revisione, ecc.).

Ruolo dell'educatore professionale responsabile turnazione orari di lavoro del personale e dei volontari, responsabile settori ergoterapici cucina e lavanderia, responsabile progetto azzardo:L'educatore è responsabile delle relazioni educative con gli ospiti: della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PEI; della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PAI ; dei rapporti con i ser.d. Inoltre:

– sostituisce il vice direttore quando assente;– compila la turnazione delle presenze del personale secondo gli standard presenti nella

normativa vigente;– compila la turnazione dei volontari diurni e notturni;– in collaborazione con il coordinatore /responsabile, il presidente dell'associazione "Volontari

di Cuore" e la psicologa referente del gruppo volontari, adempie le procedure per l'inserimento di personale volontario.

– garantisce la progettualità educativa al settore cucina;– garantisce la progettualità educativa al settore lavanderia;– gestisce i rapporti con associazioni "Banco alimentare" e "Insieme è meglio";– realizza interventi educativi di gruppo sulle tematiche del gioco d'azzardo;– coordina il tirocinio per educatori professionali all'interno dell'ente.

Ruolo dell'educatore responsabile aspetto sanitario e della fase accoglienza in comunità:L'educatore è responsabile delle relazioni educative con gli ospiti: della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PEI; della formulazione, dell'aggiornamento e verifica del PAI; dei rapporti con i ser.d.. Inoltre:

– gestisce i rapporti con il medico di base;– sovraintende e organizza i rapporti con il servizio sanitario pubblico locale;– sovraintende il rapporto con la farmacia e l'acquisto dei farmaci prescritti dai medici;– gestisce i rapporti con l'associazione "Banco farmaceutico";– garantisce la progettualità educativa e l'accompagnamento degli utenti della fase della

"accoglienza";– collabora con il personale responsabile dell'attività infermieristica;– garantisce laprogettualità educativa della fase del "reinserimento".

Psicologa– Partecipa all'équipe educativa ;– nei casi scelti dall'équipe educativa, collabora con gli educatori alla formulazione e alla

realizzazione dei PEI;– coordina le attività del gruppo dei volontari;– in collaborazione con il coordinatore /responsabile, il presidente dell'associazione "Volontari

di Cuore" e l'educatore referenti del gruppo volontari adempie le procedure per l'inserimentodi personale volontario;

– svolge attività di psicoterapia con gli utenti della comunità ove prevista nel PEI.

Psichiatra – Partecipa alle riunioni d'équipe educativa con una cadenza quindicinnale.– segue al C.P.S. gli utenti inviati dalla comunità.– Gestisce la supervisione sui casi

Medico di base– garantisce la presenza di un'ora settimanale in comunità;– gestisce in ambulatorio gli utenti inviati dalla comunità;– compila la cartella medica.

Psicologo volontario– partecipa all'équipe educativa e di programmazione settimanale– nei casi scelti dall'équipe educativa, collabora con gli educatori alla formulazione e alla

realizzazione dei PEI;– su richiesta dell'èquipe esegue interventi di psicoterapia;– partecipa ai momenti di gruppo educativo terapeutico;– è responsabile del rapporto con il CAT (club alcologico territoriale) di zona;– coordina progetti di tirocinio per psicologi.

Infermiere– Verifica la corretta compilazione del foglio unico di terapia e garantisce la consulenza della

scheda di stesura somministrazione farmaci.;– collabora con l'educatore responsabile dell'aspetto sanitario;

– collabora con il medico di base e le altre figure sanitarie;– responsabile della stesura della cartella infermieristica.

– Modalità per le Reperibilità

La presenza dei volontari diurni e notturni è sempre subordinata alla reperibilità del personale dipendente. L'organizzazione della reperibilità è la seguente: dalle 22.30 alle 24.00 del giorno è reperibile l'educatore che ha gestito la serata;dalle 24.00 alle 07,30 è reperibile l'educatore che comincia il turno alle 7.30 del mattino. La domenica mattina dalle 7.30 alle 14.00 è reperibile il lavoratore che comincia il turno dalle 14.00 della domenica.La reperibilità implica l'obbligo di raggiungere la struttura entro 30 minuti

Volontariato diurno I volontari diurni partecipano all'attività educatica della comunità e gestiscono situazioni di tempo libero degli utenti, secondo la normativa regionale vigente. In caso di urgenze fanno riferimento allafigura educativa reperibile.

Volontariato notturnoI volontari notturni passivi sono responasabili delle urgenze notturne secondo la normativa regionale vigente. In caso di urgenze fanno riferimento alla figura educativa reperibile.

Procedure per l'inserimento di nuovo personaleLe procedure hanno lo scopo di definire e documentare le modalità organizzative per la ricerca, selezione e inserimento del personale.

Ambito di applicazioneLa presente procedura trova applicazione per il personale assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con contratto a tempo determinato, con contratto di collaborazione.

Descrizione della proceduraIn materia di assunzioni, la comunità "Il cuore di Crema" garantisce il rispetto delle normativevigenti e dei contratti collettivi di lavoro. Inoltre garantisce pari opportunità a uomini e donnenell'accesso dell'impiego, senza discriminazioni per ragioni di sesso, di religione, di opinionipolitiche e sindacali.

Ricerca e selezione del personale: modalità generaliLa responsabilità delle procedure di selezione ed inserimento del personale è attribuita ad unacommissione composta dal direttore e dal coordinatore responsabile.La selezione, la valutazione ed il reclutamento del personale si sviluppano in coerenza con lapianificazione delle risorse indicate dal budget ed è effettuata perseguendo la corrispondenza deiprofili dei candidati rispetto a quelli richiesti .La modalità di selezione e valutazione del personale sono adeguate al profilo professionale dellerisorse umane da reperire e prevedono l'utilizzo di metodologie e strumenti di trasparenza.Nell'ambito della selezione del personale, la struttura individua l'inquadratura contrattuale piùidonea ai profilo richiesto.

Modalità di raccolta dei CV e delle domande di lavoroAl fine di costituire adeguate banche dati contenenti le informazioni di soggetti che abbianodichiarato la propria disponibilità all'impiego e nel pieno rispetto delle norme di protezione dei datipersonali, il "Cuore di Crema provvede anche attraverso il sito internet della comunità, alla

ricezione ed alla acquisizione di CV e di domande di lavoro.La banca dati è in costante aggiornamento.

Per l'inserimento di nuovo personale si osserva il seguente iter procedurale:– l'équipe educativa della comunità definisce l'esigenza occupazionale e il profilo

professionale da inserire nell'organico della stuttura da parte;– utilizza la banca dati presente;– uno dei componenti della commissione effettua un colloquio con le figure ritenute idonee. ;– la commissione delibera a maggioranza la scelta del nuovo collaboratore.

Modalità d'inserimento del personaleIl nuovo collobaroatore inserito nell'organico verrà inizialmente accompagnato nella nuopva attivitàlavorativa da un dipendente della struttura indicato dall'équipe educativa.

Procedure per l'inserimento di nuovo personale volontario Le procedure hanno lo scopo di definire e documentare le modalità organizzative per la ricerca e l'inserimento del personale volontario.

Ricerca e selezione del personale: modalità generaliLa responsabilità delle procedure di selezione ed inserimento del personale volontario è attribuita aduna commissione composta dal presidente dell'associazione Volontari di Cuore, dal responsabile,dall'educatore referente del gruppo volontari e dalla psicologa che coordina l'attività del gruppovolontari.La ricerca avviene tramite la selezione delle persone che si sono offerte per l'attività di volontariato.La selezione avviene tramite colloquio effettuato da uno dei componenti della commissione e inseguito alla valutazione effettuata dalla commissione stessa. Ogni volontario deve obbligatoriamente essere iscritto all' associazione "Volontari di Cuore".

Crema 01 02 2017

L'équipe educativa Il Direttore

Dragoni Francesco Piantelli Mario

Tosi Mario

Cattaneo Roberto

Castagnaro Mauro

Tassi Emilio

Lopopolo Milla

Provana Battista

Colombo Livio