Garanzia GiovaniRegione Lombardiapresentazione per direttori Unioni Confcoop, 04.06.14

a cura di Stefano Radaelli, Mestieri Milano 1

Garanzia Giovani Lombardia

Obiettivo di Garanzia Giovani è “garantire che

tutti i giovani di età inferiore a 25 (29) anni

ricevano un'offerta qualitativamente valida di

lavoro, proseguimento degli studi,

apprendistato o tirocinio entro un periodo di

quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o

dall'uscita dal sistema d'istruzione formale”.

Garanzia Giovani Lombardia

Stanziamento nazionale €. 1,5 MLD

Stanziamento regionale €. 178 ML

da impegnare entro il 31/12/2015

Garanzia Giovani Lombardia

l’attuazione riguarda

due grandi gruppi di giovani

FLUSSO (giovani in uscita da scuola/università)

STOCK (giovani in-disoccupati)

Garanzia Giovani Lombardia

secondo il modello di Dote Unica Lavoro,

ogni giovane si presenta/registra ad una

Agenzia accreditata per i servizi al lavoro

dove viene “profilato” per definire l’intensità di

aiuto a cui può accedere

Garanzia Giovani Lombardia

i criteri utilizzati per la definizione della

intensità di aiuto sono:

età, genere, titolo di studio, durata

disoccupazione, livello conoscenza linguistica,

tasso disoccupazione giovanile nella regione di

residenza

Garanzia Giovani Lombardia

vengono definite 4 fasce di aiuto:

BASSA

MEDIA

ALTA

MOLTO ALTA

sulla base delle quali viene determinato il

valore della Dote individuale

Garanzia Giovani Lombardia

viene quindi definito un “patto di servizio” (detto PIP, piano di Intervento Personalizzato)

tra giovane ed agenzia per il lavoro accreditata

per l’erogazione di servizi finalizzati al risultato

Garanzia Giovani Lombardia

per il raggiungimento di almeno uno dei seguenti risultati:

➔ Tirocinio extracurriculare anche in mobilità;

➔ Inserimento lavorativo anche in apprendistato;

➔ Servizio civile;

➔ Autoimprenditorialità;

➔ Mobilità professionale;

➔ Reinserimento in percorsi di istruzione e istruzione e

formazione professionale.

Garanzia Giovani Lombardia

1 - accoglienza, presa in carico, orientamento € 7.917.290

2 - formazione € 14.364.000

3 - accompagnamento al lavoro € 40.539.250

4 - apprendistato € 7.140.000

5 - tirocinio extra-curriculare € 37.300.000di cui indennità € 26.400.000

6 - servizio civile € 7.500.000

7 - sostegno all’autoimpiego € 11.013.933

8 - mobilità transnazionale € 188.060

9 - bonus occupazionale € 52.393.780

Garanzia Giovani Lombardia

1 - accoglienza, presa in carico, orientamento

2 - formazione formazione per inserimento

3 - accompagnamento al lavoro accompagnamento dell’inserimento

4 - apprendistato indennità/incentivo (2k/3k dipl, 6k AF/Ri)

5 - tirocinio extra-curriculare fino a 3k (50% indennità)

6 - servizio civile 5,9k x 12 mesi

7 - sostegno all’autoimpiego credito fino a 25k

8 - mobilità transnazionale

9 - bonus occupazionale 1,5k/6k

Garanzia Giovani Lombardia

BONUS

OCCUPAZIONALEBASSA MEDIA ALTA

MOLTO

ALTA

contratto a tempo determinato o

somministrazione > = 6 mesi 1.500 2.000

contratto a tempo determinato o

somministrazione > = 12 mesi 3.000 4.000

contratto a tempo

indeterminato 1.500 3.000 4.500 6.000

Garanzia Giovani Lombardia

i vantaggi diretti per il “sistema Confcooperative”/1:

(a) possibilità di realizzare la formazione

necessaria prima di nuove assunzioni

(b) accompagnamento di neo assunti/e

(c) incentivi alle coop per assunzioni in

apprendistato

Garanzia Giovani Lombardia

i vantaggi diretti per il “sistema Confcooperative”/2:

(d) copertura 50% indennità di stage

(e) personale in servizio civile

(f) start-up nuove cooperative (di giovani)

(g) incentivi all’occupazione

Garanzia Giovani Lombardia

i vantaggi indiretti per il “sistema Confcooperative”/3:

- abbattimento costo del lavoro

- flessibilizzazione inquadramenti

- prova/selezione pagata

- innovazione/contaminazione giovanile

- nuove associate

- presentazione coop a target giovani

Garanzia Giovani Lombardia

i vantaggi indiretti per il “sistema Confcooperative”/4:

- risorse “spese” nel sistema

- accreditati per la formazione (Irecoop)

- accreditati per il lavoro (Mestieri)

- possibilità di valorizzare competenze di

sistema (consulenze, servizi, ecc.)

Garanzia Giovani Lombardia

...che fare ?

- informare le associate

- collaborare con scuola/università

- aggregare la domanda nei servizi di

sistema

- ideare sperimentazioni innovative

Garanzia Giovani Lombardia

che cosa stiamo aspettando

?

si parte dal 18 giugno 2014

(anzi, siamo già partiti...)