FIDELIOmi affido e sorrido

Il circuito virtuoso per i Professionisti del Lavoro

Cos’è?

F I D E L I O è un circuito virtuoso a beneficio dei Professionisti del lavoro e dei loro Clienti

consiste in un insieme di servizi offerti al Professionista, con l’obiettivo di individuare la

migliore soluzione da offrire ai propri Clienti nell’ambito del complesso «sistema lavoro»

si traduce in un guadagno tangibile, sia per il Professionista che per il suo Cliente

F I D E L I Omi affido e sorrido

Professionista

Servizi

Cliente

Guadagno

Soddisfazione

Guadagno

F I D E L I O

A chi si rivolge?

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O si rivolge:

a tutti i Professionisti del lavoro

agli Studi di Consulenza del Lavoro

agli Studi di Consulenza e Servizi alle imprese

a tutti i Professionisti a contatto con le imprese

Come agisce?

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O agisce:

mediante un link stabile e diretto con il Professionista

senza collegamenti diretti con il Cliente

attraverso la propria rete di stakeholders dell’universo «lavoro»

F I D E L I O

ClienteProfessionista

Perché aderire?

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O :

fornisce al Professionista un unico partner nella ricerca condivisa di soluzioni ai problemi

consente al Professionista di offrire alla propria Clientela – in via diretta ed immediata –

nuovi servizi pensati per dare concreta risposta alle proprie esigenze

Quanto costa?

F I D E L I Omi affido e sorrido

NIENTE!!!

E in più…

Quali sono i vantaggi?

F I D E L I Omi affido e sorrido

… F I D E L I O permette di:

guadagnare sulle adesioni alla rete

avere un ottimo ritorno d’immagine per i servizi resi

far raggiungere vantaggi diretti ed immediati ai propri Clienti

di soddisfare, e quindi fidelizzare, la propria Clientela

Le aree di interesse

AREA 6 – Lavoro Interinale

AREA 5 – CCNL

AREA 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità

AREA 3 – Sicurezza

AREA 2 – Fondi Interprofessionali

AREA 1 – Apprendistato e Formazione

F I D E L I Omi affido e sorrido

Area 1 – Apprendistato e Formazione

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O garantisce: accreditamento dell’azienda al portale della Regione Campania

istruttoria per l’adempimento dell’obbligo di comunicazione introdotto dal D.D. 46/2011

individuazione dei piani formativi specifici

attuazione del programma formativo per l’intero triennio, comprensivo di consulenza per il training on the job

utilizzo della procedura informatizzata “Fidelio Learning”, che consente al professionista accreditato il

monitoraggio aggiornato dello status di ogni singola pratica di apprendistato

rilascio della certificazione attestante l’assolvimento degli obblighi formativi per ciascun anno

istruttoria completa delle pratiche di incentivo per il rimborso dei costi sostenuti per la formazione (a

pubblicazione bando)

opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività

L’ apprendistato professionalizzante consente alle aziende di ottenere un cospicuo risparmio del costo del

lavoro per un triennio

Area 2 – Fondi Interprofessionali

F I D E L I Omi affido e sorrido

Il Fondo aderente a F I D E L I O garantisce: Il finanziamento delle attività formative dei lavoratori delle imprese aderenti, senza ulteriori costi per le

aziende

al datore di lavoro, l’adempimento dei propri obblighi sulla formazione continua dei dipendenti senza

gravare sul proprio budget

opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività

I Fondi Interprofessionali consentono di finanziare le attività formative per i lavoratori, grazie allo 0,30% dei

contributi obbligatori INPS già versati

Area 3 – Sicurezza

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O garantisce: corsi di aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori (accordo Stato-Regioni) a titolo gratuito per le aziende

aderenti ad un Fondo Interprofessionale del programma

consulenza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e responsabilità penale delle persone

giuridiche ex lege 231/2001

opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività

La formazione sulla sicurezza è norma sostanziale, posta a base di una efficace attuazione del «sistema

sicurezza»

Area 4 – Associazioni di categoria e Bilateralità

F I D E L I Omi affido e sorrido

L’associazione datoriale aderente a F I D E L I O garantisce:

accesso agevolato alle procedure di conciliazione ed arbitrato tramite il dialogo privilegiato con gli organismi

bilaterali regionali e provinciali

utilizzo degli ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alla CIG in deroga

informazione costante e continua sulle politiche comunitarie, statali e territoriali di finanziamento ed incentivo a

sostegno del settore di riferimento

accesso alle politiche di sviluppo economico del territorio attuate dalle Camere di Commercio

supporto nell’aggiornamento sulla legislazione di settore e sull’introduzione di nuovi adempimenti

adesione alle convenzioni con organismi di garanzia, per la facilitazione dell’accesso al credito

ingresso in una rete di relazioni per lo sviluppo del business e, in generale, per la crescita aziendale

opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività

Aderire ad una associazione datoriale costituisce una importante occasione di aggregazione di interessi ed

istanze ed assicura la rappresentanza delle aziende ai tavoli istituzionali

Area 5 – CCNL

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O garantisce: consulenza per l’individuazione del migliore strumento contrattuale, con riferimento sia alla parte

normativa che alla parte economica

aggiornamento continuo sui nuovi strumenti di contrattazione potenzialmente più confacenti alle esigenze

dell’azienda

opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività

Centrare il CCNL consente all’impresa di ottimizzare il capitale umano e valorizzare il rapporto con i

lavoratori, massimizzando i profitti.

Area 6 – Lavoro Interinale

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O garantisce: consulenza per l’individuazione delle migliori forme di lavoro interinale in rapporto alle specifiche esigenze

datoriali

dialogo privilegiato con le agenzie per il lavoro interinale aderenti al programma, in grado di garantire le

migliori condizioni di mercato per l’intera gamma dei molteplici prodotti e servizi offerti

opportunità di coinvolgimento del professionista nella gestione delle attività

Il lavoro interinale consente di coniugare le esigenze temporanee di una azienda con la professionalità di

risorse regolarmente impiegate, privilegiando la flessibilità nella gestione delle risorse umane.

E poi…

F I D E L I Omi affido e sorrido

F I D E L I O sta lavorando per offrirti nuove idee da sviluppare insieme…

…Grazie!!!