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Corso di formazione abilitante il ruolo di Coordinatore per la progettazione e Coordinatore per l’esecuzione dei lavori (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. – Titolo IV) Mantova c/o Cinema Oberdan, 01.12.2017 T.d.P. Dott. MONTRESOR MICHELE - SERVIZIO PREVENZIONE E SICUREZZA AMBIENTI DI LAVORO Tel. Uff. 0376.334473 – mail: [email protected]
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Corso di formazione abilitante il ruolo di Coordinatore per la progettazione e Coordinatore per lrsquoesecuzione
dei lavori (DLgs 812008 e smi ndash Titolo IV)
Mantova co Cinema Oberdan 01122017
TdP Dott MONTRESOR MICHELE - SERVIZIO PREVENZIONE E SICUREZZA AMBIENTI DI LAVORO Tel Uff 0376334473 ndash mail michelemontresoraslmnit
Le leggi e i regolamenti
non bastano ma sono
strumenti indispensabili
Dal discorso del 1deg maggio 2008 del
Sen Avv Giorgio Napolitano
ldquoNon vrsquoegrave nulla di piugrave
distruttivo per il
rispetto del
governo e delle leggi
che lrsquoemanar leggi che
non egrave possibile far
rispettare Albert Einstein
CSE uno degli attori della prevenzione
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
hellip da evitare hellip
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
Le leggi e i regolamenti
non bastano ma sono
strumenti indispensabili
Dal discorso del 1deg maggio 2008 del
Sen Avv Giorgio Napolitano
ldquoNon vrsquoegrave nulla di piugrave
distruttivo per il
rispetto del
governo e delle leggi
che lrsquoemanar leggi che
non egrave possibile far
rispettare Albert Einstein
CSE uno degli attori della prevenzione
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
hellip da evitare hellip
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
ldquoNon vrsquoegrave nulla di piugrave
distruttivo per il
rispetto del
governo e delle leggi
che lrsquoemanar leggi che
non egrave possibile far
rispettare Albert Einstein
CSE uno degli attori della prevenzione
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
hellip da evitare hellip
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
CSE uno degli attori della prevenzione
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
hellip da evitare hellip
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
hellip da evitare hellip
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
CSE uno degli attori della prevenzione
hellip anello debole
hellip da evitare hellip
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
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Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
Una storia che viene da lontanohelliphellip (molto lontano)
OSSERVAZIONE RISULTATO
SOLUZIONE
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
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Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
ldquoQuando edificherai una casa nuova farai un parapetto intorno al tuo tetto per non metter sangue sulla tua casa
nel caso che qualcuno avesse a cascare di lassugraverdquo
Deuteronomio cap22 - VIII secolo avanti Cristo
Prima prescrizione della storia [in materia di salute e sicurezza sul lavoro]
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
Cosigrave quindi va bene
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
Cosigrave quindi va bene
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
Gerarchia Fonti COSTITUZIONE
Fonti Primarie
Fonti Secondarie
Altre fonti non normative
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
CURA PREVENZIONE
Ospedali e Strutture Sanitarie
ATS
Dipartimento Prevenzione
Medica
Altri Dipartimenti e Distretti Sanitari
Servizi Alla
persona
Area Prevenzione Ambienti di
Lavoro Altre Aree
SPSAL SI
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
SPSAL Servizio di Prevenzione e
Sicurezza Ambienti di Lavoro
Medici del Lavoro
Tecnici Prevenzione (TdP)
Assistenti Sanitarie
Attivitagrave di Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali (Pareri su insediamenti produttivi
Monitoraggi ambientali indagini di comparto hellip)
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di
Prevenzione (ispezioni negli ambienti di lavoro e indagini di PG)
Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
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Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
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Prevenzione sugli infortuni sul lavoro e su malattie professionali
Art 10 del DLgs 8108
Vigilanza sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 13 del DLgs 8108
Indagini penali sullrsquoattuazione delle misure di Prevenzione
Art 55 cpp
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
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PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
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Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
MARCATURA CE Art 12 DLgs 47592 modificato dal DLgs 1097
DPI III CATEGORIA
DPI I e II CATEGORIA
0022 0022 Numero identificativo dellrsquoorganismo di controllo
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
Paul Mick e gli altri di Ken Loach
Titolo originale The Navigators
Nazione Gran BretagnaGermaniaSpagna
Anno 2001
Genere Drammatico
Durata 95lsquo [da 117 a 127]
Regia Ken Loach
Un gruppo di operai lavora in uno scalo ferroviario nel sud dello Yorkshire a metagrave degli anni Novanta in pieno governo Thatcher Egrave la fase delle privatizzazioni Nulla egrave piugrave come prima ogni remota possibilitagrave di accordo sindacale viene considerata un ostacolo allo sviluppo La concorrenza impone un abbassamento dei costi e una messa a repentaglio di ogni tutela dei lavoratori Gli addetti alla manutenzione delle ferrovie vengono messi gli uni contro gli altri si richiede il massimo dei risultati con il minimo delle strutture messe a disposizione A causa di questi cambiamenti la vita di un gruppo di lavoratori di Sheffield va a pezzi Lansia per il futuro influisce anche sui rapporti interpersonali
Principi ispiratori 1Organizzazione e Gestione 2Proceduralizzazione 3Suddivisione di compiti e responsabilitagrave 4Partecipazione dei soggetti 5Formazione e Informazione
ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
ITL PolMun helliphellip
Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
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ASR 21122011 E 22022012 E 07072016
bull I soggetti titolati ai controlli ATS Val Padana (ex ASL) VVF INAIL Carabinieri
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Modello Sistemico
Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
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La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
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VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
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STIMA MISURA
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Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
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Modello Sistemico
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Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
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LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
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realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
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PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
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Organizzativo
Situazionale di Lucie
Laflamme ndash 1987
IN = CONTRARIO
AVVERSO
FORS = SORTE DESTINO
INFORTUNIO
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e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
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Situazionale di Lucie
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IN = CONTRARIO
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Attori della Prevenzione
e loro compiti
Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
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Soggetti coinvolti nel sistema aziendale
LA VERA STORIA DELLrsquoARTIGIANO DAVIDE
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
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1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
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realizzazione dellrsquoopera di seguito denominato coordinatore per lrsquoesecuzione dei lavori soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori dellrsquoesecuzione dei compiti di cui allrsquoarticolo 92 che non puograve essere il datore di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato Le incompatibilitagrave di cui al precedente periodo non operano in caso di coincidenza fra committente e impresa esecutrice
DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
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Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
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DIRIGENTE PREPOSTO
Tribunale di Milano 9deg PENALE 27902 imp Bracchi e altri Presidente Gatto AM
Est Giordano helliphelliphellip il ldquocaso Galeazzirdquo
La sentenza di condanna del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
(stralcio sentenza)
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
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STIMA MISURA
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Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
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della casa di cura Galeazzi evidenzia le responsabilitagrave in caso di danno
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VALUTAZIONE DEI RISCHI
Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
necessari per salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori
Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
dovragrave tendere a privilegiare il RISULTATO rispetto al PROCESSO
Significato della Valutazione
bull no approccio deterministico bull si alla valutazione ldquopartecipatardquo
VALUTARE
STIMA MISURA
APPROFONDIRE
PRENDERE DECISIONI
CONOSCERE
Gerarchia delle prioritagrave drsquointervento
1 ELIMINARE il rischio 2 SOSTITUIRE lrsquoelemento che produce il rischio con altro meno pericoloso 3 SEGREGARE la fonte di rischio 4 SEPARARE il rischio dalle persone 5 REALIZZARE metodi e procedure di lavoro che riducano il rischio 6 DIVULGARE le procedure di lavoro che siano ben comprensibili a tutti i lavoratori 7 CONTROLLO da parte di capirep ndash preposti ndash dirigenti 8 IDENTIFICARE le esigenze di formazione 9 INFORMARE-ISTRUIRE attraverso adeguata segnaletica 10 UTILIZZARE i mezzi di protezione individuali
hellipquesto
Infortunio mortalehelliphellipsfiorato
httpswwwiclhubitcatalogo256-sicurezza-cantieri-procedura-verbalizzazione-sopralluoghi-cantiereaspordine=topgratuiteampordinamento=DESCampct=
Grazie per lrsquoattenzione
Montresor Michele Tecnico della Prevenzione dellrsquoATS Valpadana
michelemontresorats-valpadanait ndash 0376334473
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Allesito della valutazione il datore di lavoro elabora un documento contenente
a) una relazione sulla valutazione dei rischi b) lindividuazione delle misure di prevenzione e
protezione e dei DPI adottati c) il programma delle misurehelliphellipper garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza
d) lrsquoindividuazione delle procedure per lrsquoattuazione delle misure da realizzare noncheacute dei ruoli
dellrsquoorganizzazione che vi debbono provvederehellip
Lrsquoobiettivo della vr consiste nel consentire al DdL di prendere
i provvedimenti che sono effettivamente
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Lo scopo secondo cui il processo di Valutazione deve essere formulato
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