report n°24 - anno 2015

dati relativi al 3° trimestre

I CENTRI PER L’IMPIEGO ED I LORO SERVIZI

A cura di: Barale Enrica, Boi Angela, Marchetto Roberto, Protto Gianni, Tolin Flavia, Zavattaro Cinzia

Disoccupati iscritti in provincia

2

femmine 31.368

maschi 26.319

totale 57.687

dati al 30-09-2015

DISOCCUPATI ISCRITTI Suddivisi per classi di età

3

DISOCCUPATI ISCRITTI SUDDIVISI PER CLASSI DI ETÀ

26-39 anni 18.662

40-49 anni 12.791

oltre 49 anni 16.297

dati al 30-09-2015

iscritti nei Centri per l’impiego dal 30-06 2010 al 30-09-2015

dati al 31. 03 2015

4

IL NUMERO DEI "PASSAGGI" SI OTTIENE CALCOLANDO QUANTE PERSONE SI RIVOLGONO ALLO SPORTELLO ALMENO UNA VOLTA IN UN GIORNO PER AVERE

INFORMAZIONI O SERVIZI

5

NUMERO PASSAGGI

NUMERO PASSAGGI

femmine 6.796

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

MEDIA PASSAGGI

7

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

Considerate le 14 settimane del trimestre nei servizi all’Impiego della Provincia, sono

transitati mediamente ogni settimana :

507 femmine

481 maschi

988 in totale

Considerate le 14 settimane del trimestre nei servizi all’Impiego della Provincia, sono

transitati mediamente ogni settimana :

507 femmine

988 in totale

MEDIA PASSAGGI DAL 2013 AL 2015

8

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

I II III IV I II III IV I II III

2013 2014 2015

Alba Cuneo Fossano Mondovì Saluzzo

media dei passaggi settimanali

nei trimestri dal 2013 al 2015

PER SERVIZI SI INTENDE OGNI ATTIVITÀ CHE IL CENTRO PER L'IMPIEGO REALIZZA A FAVORE DI UN UTENTE, DISOCCUPATO/LAVORATORE

9

SERVIZI EROGATI

piramide sevizi

10

ACCOGLIENZA INFORMAZIONI

PRESELEZIONE

ORIENTAMENTO

STAGE E TIROCINIO

VOUCHER

EURES

AZIONI BREVI DI RINFORZO FORMATIVO

INSERIMENTO MIRATO

CREAZIONE DI IMPRESA

CONSULENZA ALLE AZIENDE

STRUMENTI ON LINE

SERVIZI AMMINISTRATIVI 11

SERVIZI AMMINISTRATIVI

ACCOGLIENZA INFORMAZIONI

• Iscrizione

• liste di mobilità

• art. 16 offerte di lavoro Enti Pubblici

• Analisi delle esigenze del cliente/utente

• Illustrazione della gamma dei servizi del CPI (bacheche di lavoro - formazione) e territoriali

Aggiornamento della disponibilità lavorativa

12

Dal 01-07-2015 al 30-09-2015

Aggiornamento della disponibilità lavorativa

femmine

4.851

Totale provinciale

8.423

13

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

Complessivamente in Provincia, si sono erogati sevizi a:

13484 femmine

1855 maschi

25339 in totale

14

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

Considerate le 14 settimane del trimestre

mediamente ogni settimana in Provincia, si

sono erogati servizi a:

507 femmine

481 maschi

988 in totale

servizi

15

16

Il colloquio individuale

• Serve ad accertare le capacità del candidato e a valutarne, in termini complessivi, gli atteggiamenti e il carattere in rapporto allo stile e al sistema di valori dell'azienda. Allo stesso tempo è utile al candidato per verificare che l'impiego sia il più possibile rispondente alle proprie aspettative e motivazioni, oltre che consono alle proprie capacità. Solitamente avviene in una fase successiva all'invio del curriculum o della lettera candidatura rispetto ad un’offerta di lavoro.

• Colloquio psico-attitudinale, dove il selezionatore analizza soprattutto il curriculum, la storia personale, le motivazioni per verificarne la congruenza con caratteristiche richieste dall'azienda e dalla posizione.

• Colloquio tecnico, dove sono verificate le reali capacità e attitudini del candidato verso il ruolo che dovrà svolgere (ricoprire) in azienda.

Tipologie di col loquio

• informazioni relative a diversi aspetti del candidato:

• Dati anagrafici e reperibilità

• Percorso scolastico/formativo

• Percorso lavorativo effettuato

• obiettivi professionali (che lavoro sono disposto a fare?)

?

• Compilato chiaramente nelle parti che interessano.

• Per essere individuati dal servizio di preselezione del Centro per l’impiego.

• È ritirato dagli operatori del Centro per l’impiego in incontri individuali o di gruppo e fornisce le informazioni necessarie per favorire la ricerca di lavoro

A cosa serve?

il Tirocinio

17

• Rappresenta un’occasione per verificare le competenze apprese durante la scuola o per acquisire nuove capacità professionali.

Obiettivi del tirocinio

• Tirocinio orientativo è rivolto prevalentemente agli adolescenti ed ai giovani, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso un istituto scolastico. Viene attivato durante le vacanze estive con fini orientativi o di addestramento pratico.

• Tirocinio formativo è rivolto a persone di qualsiasi età inocuppate o disoccupate che sono alla ricerca del lavoro, consiste in un’esperienza che fornisce una preparazione professionale indirizzata all’approfondimento di conoscenze relative ad uno specifico ambito lavorativo.

Tipologie del tirocinio:

ALBA CUNEO FOSSANO MONDOVI' SALUZZO

femmine 122 323 163 48 114

maschi 112 356 191 65 134

Totale 234 679 354 113 248

0

100

200

300

400

500

600

700

800

tirocini per Centro per l’impiegodal 1 gennaio al 26 novembre 2015

18

dati dal 1 gennaio al 26 novembre 2015

• femmine 770

• maschi 858

• totale 1628

TIROCINI PROVINCIALI

tirocini dal 1 gennaio 2015 al 30 novembre 2015

dati al 31. 03 2015

19

FEMMINE

Tirocinio di inserimento

Reinserimento lavorativo

Tirocinio estivo

Tirocinio formativo

e di orientamento

MASCHI

Tirocinio di inserimento

Reinserimento lavorativo

Tirocinio estivo

Tirocinio formativo

e di orientamento

Alba 157 93 56 8 121 76 38 7

Cuneo 311 247 53 11 311 248 55 8

Fossano 148 120 12 16 139 109 16 14

Mondovì 58 43 9 6 77 54 16 7

Saluzzo 111 85 9 17 110 74 23 13

0

50

100

150

200

250

300

350

INCONTRO DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO AZIENDE – LAVORO DOMESTICO

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• È un servizio che può utilizzare l’azienda nella ricerca dei lavoratori e consiste nella richiesta presentata al Centro per l’Impiego nella quale vengono indicate le specifiche caratteristiche. Per ogni offerta di lavoro pervenuta, gli operatori effettuano una selezione nella banca dati dei curriculum vitae consegnati al Centro per l’Impiego. È un servizio che può essere utilizzato anche dal lavoratore. Per aderire alle offerte di lavoro esposte in bacheca e/o pubblicate sulla stampa locale, il lavoratore deve presentarsi al Centro per l’Impiego e firmare una scheda di auto-candidatura che sarà inviata all’azienda, la quale provvederà ad organizzare il colloquio di lavoro.

LA PRESELEZIONE

• L’autocandidatura è la modalità che il lavoratore utilizza per aderire alle offerte di lavoro del servizio. Quando la persona alla ricerco del lavoro legge le offerte presenti in bacheca o stampate sui giornali locali, può compilare una scheda che deve consegnare agli operatori del CPI.

L’AUTOCANDIDATURA

21

OFFERTE • RICERCA PERSONALE

• totale provinciale 366

PERSONE TROVATE • PERSONE ESTRATTE DAL

MATCHING • totale provinciale 5.693

SEGNALAZIONI • PERSONE SEGNALATE ALLE

AZIENDE DAL CPI • totale provinciale 1.829

AUTOCANDIDATURE • PERSONE CHE ADERISCONO

SPONTANEAMENTE ALL’OFFERTA • totale provinciale 1.626

INCONTRO DOMANDA/OFFERTA

DI LAVORO

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

Servizio di Preselezione attività svolte dai Centri per l’Impiego da gennaio del 2010 a novembre 2015

22

______ Alba ______ Cuneo ______ Fossano ______ Mondovì ______ Saluzzo

23

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

• Femmine 1.086 • maschi 2.091 • totale 3.177

Mobilità Totale provinciale

EURES, Lavoro all'Estero 24

• Esiste un servizio della Comunità Europea, denominato EURES, finalizzato a facilitare l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro in Europa. Opera attraverso servizi decentrati sul territorio regionale, coordinati dalla Regione stessa, avvalendosi di una banca dati contenente le opportunità di impiego a livello europeo.

C'è la possibilità di fare esperienze

lavorative all'estero?

• In Piemonte, Eures opera attraverso servizi decentrati sul territorio e coordinati dalla Regione Piemonte. I cittadini comunitari che intendono cercare lavoro in un altro paese dello Spazio Economico Europeo possono rivolgersi ai referenti Eures presenti nel Centro per l’impiego, i quali forniranno le indicazioni utili alle specifiche esigenze degli utenti.

È possibile consultare le offerte di lavoro presso il sito http://europa.eu.int/eures, oppure registrarsi come candidato presso: http://eurescv-search.com.

Per le persone alla ricerca di Impiego

• facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro

• informare e consigliare sulle condizioni di vita e di lavoro

• informare relativamente alla formazione professionale

• partecipare alla concertazione su problematiche del mercato del lavoro rapportati

• al bacino delle regioni transfrontaliere.

• In Provincia di Cuneo il servizio è attivo presso i Centri per l'Impiego di Cuneo, Alba e Fossano. Ulteriori informazioni sul servizio e sulle offerte aggiornate sono reperibili al sito della Regione: www.regione.piemonte.it

Gli obiettivi sono:

SERVIZIO EURES

dal 01-07-2015 al 30-09-2015

25

TOTALE CONTATTI (utenti + rete)

TOTALE PROVINCIALE

658

CONTATTI CON L’UTENZA

TOTALE PROVINCIALE

121

CONTATTI CON LA RETE

TOTALE PROVINCIALE

537

COLLOQUI CON DISOCCUPATI

TOTALE PROVINCIALE

38

COLLOQUI CON OCCUPATI

TOTALE PROVINCIALE

3

INFORMAZIONE E CONSULENZA

GENERALE

TOTALE PROVINCIALE

44

RICERCA DEL LAVORO

ASSUNZIONE

TOTALE PROVINCIALE

77

INSERIMENTO MIRATO 26

• Il Servizio di inserimento mirato, L. 68/99, promuove progetti di inserimento lavorativo per le persone appartenenti alle Categorie Protette, anche in collaborazione con altri servizi del territorio.

• Inoltre, offre consulenza alle aziende perle assunzioni previste dalla legge 68/99 ed effettua monitoraggio degli inserimenti realizzati.

27

INSERITI NEGLI ELENCHI DELLE

CATEGORIE PROTETTE Legge 68/99

Totale provinciale art.1 4.316

Totale provinciale art.18 116

dati al 30-09-2015

28

Legge 68/99

Categorie protette

Totale provinciale colloqui

femmine 82

maschi 87

totale 169

dati dal 01-07-2015 al 30-09-2015

TOTALE SERVIZI EROGATI CATEGORIE PROTETTE

AL 30/09/2015

29

dati dal 01-07-2015 al 30-09-2015

30

I Centri per l ’ impiego operano anche attraverso progetti specifici, che nascono e si svi luppano intorno ad una situazione contingente grazie all ’ impiego di risorse messe a disposizione

• dalla Comunità Europea

• dalla Regione

• dallo Stato

• dagli Enti Locali

• Fondazioni

Esempi di questo tipo di progetti sono interventi specifici per persone prive di ammortizzatori sociali e che hanno perso i l lavoro per cause dovute a momenti di crisi , oppure progetti pensati per favorire l ’emersione del lavoro sommerso nei settori più a rischio, oppure ancora interventi di sostegno all ’occupazione tramite incentivi al le imprese e/o stipula di convenzioni per tirocini formativi e di orientamento.

31

L’Unione Europea, il Governo e la Regione Piemonte, con la Garanzia Giovani, hanno attivato misure e opportunità per facilitare il tuo ingresso nel mondo del lavoro è un progetto finalizzato a recuperare i giovani che non studiano e non lavorano, per aiutarli nella ricerca di un lavoro, favorendo l’incontro delle loro domande con le offerte delle aziende, per facilitarli nel mettere a fuoco le loro aspettative e per indirizzarli verso percorsi di professionalizzazione.

DESTINATARI: Tutti i giovani tra 15 e 29 anni che NON stanno studiando, NON stanno lavorando e NON stanno seguendo un corso di formazione professionale

• NUMERO PERCORSI ATTIVATI

• CPI CUNEO E CPI ALBA 269

L’Unione Europea, il Governo con la Garanzia Giovani, hanno attivato misure e opportunità per facilitare il tuo ingresso nel mondo del lavoro. da un luogo dove far incontrare domanda e offerta di lavoro a proposte di tirocini formativi con indennità da servizi informativi personalizzati a servizi di orientamento alla formazione e al lavoro...

• TUTTI I CENTRI IMPIEGO 2502

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4

4a edizione del progetto per attivazione di tirocini rivolti a persone disoccupate di tutte le fasce di età in aziende private con finanziamento della Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo

• TUTTI I CENTRI IMPIEGO 105

32

• questo progetto è finalizzato alla promozione di tirocini nel periodo estivo per i ragazzi delle superiori. È un’esperienza importante come palestra educativa al lavoro

• RAGAZZI DELLE SUPERIORI 178 ESTATE LAVORO

• Giovani ragazzi provenienti da Senegal e Gambia, hanno affiancato il personale agricolo della Tenuta nei lavori della vendemmia. Nonostante le diverse culture, il loro inserimento è stato positivo e procede tuttora con risultati apprezzabili; da parte aziendale è stato espresso un buon grado di soddisfazione sull’andamento del progetto. NUMERO TIROCINI ATTIVATI 7

FONTANA FREDDA PROGETTO RIFUGIATI

• Progetto di ricollocazione per 130 lavoratori avviato a settembre in seguito alla chiusura dell’azienda grafica albese. Hanno aderito circa 60 lavoratori a cui sono stati proposti colloqui di orientamento e di gruppo, corsi di formazione professionale brevi, ai quali hanno partecipato attivamente. I corsi formativi effettuati hanno riguardato: patentino da carrellista, aiuto pizzaiolo, saldatura, informatica di base e avanzata . Sono iniziate e proseguono tuttora le azioni di promozione dei lavoratori alle aziende del territorio

PROGETTO

EX ROTO ALBA

• orientamento al lavoro ed alle professioni ha coinvolto i giovani dai 16 ai 25 anni in un percorso di informazione e formazione, attraverso seminari, workshop, testimonianze di impresa, orientamento al lavoro e giornate di stage. I partner dell’iniziativa: il Centro per l’impiego di Alba, lo Sportello per la Creazione d’impresa di Alba, il Centro Giovani Hzone del Comune di Alba, la Camera di Commercio di Cuneo, il Liceo “L. Da Vinci” di Alba, il Rotary Club di Alba, Italia lavoro.

• NUMERO STUDENTI E DISOCCUPATI COINVOLTI 300

JOB MAY DAY

33

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” Accompagnamento delle figure adulte verso percorsi di autonomia volti al reinserimento lavorativo, abitativo e sociale – Prima presa in carico e orientamento con Consorzio Socio Assistenziale del Cuneese - Cooperativa Sociale Emmanuele

• NUMERO TIROCINI ATTIVATI 7

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Prima presa in carico e orientamento -Ai sensi della della f.a.q. n. 35 di Cliclavoro sui tirocini e della Circolare del Ministero degli interni 01/12/2014 con l' Associazione Papa Giovanni XXIII

• NUMERO TIROCINI ATTIVATI 16

34

BO

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LA

progetto volto a sostenere l’inserimento lavorativo dei giovani dai 18 ai 29 anni in aziende (settori commercio, ristorazione, piccola industria, artigianato)

• 13 tirocini attivati nel 2014 e prorogati nel 2015

TIR

OC

INI F

OR

MA

TIV

I

Comune di Fossano 2015 /2016:

• rivolto a neo diplomati e neolaureati da inserire negli uffici del comune (attività di supporto agli uffici di staff e finanziari)

• 4 neodiplomati

• 4 neolaureati

TIR

OC

INI F

OR

MA

TIV

I

Comune di Fossano 2014/2015 :

• rivolto a soggetti in situazione di difficoltà dovuta alla crisi occupazionale. attività

• presso le direzioni didattiche 1° e 2° circolo, mensa comunale, biblioteca, servizio autonomo tecnico, azienda speciale multiservizi

• 14 attivati nell’anno 2014

• 15 attivati nel 2015

35

• progetto volto a sostenere l’inserimento lavorativo dei giovani dai 18 ai 29 anni in aziende (settori commercio, ristorazione, piccola industria, artigianato) • 12 tirocini attivati

BOTTEGA SCUOLA

• Il progetto attivo da diversi anni si sviluppa all'interno degli istituti superiori , in particolare nelle classi 4° e 5° con attività di orientamento per l'ingresso nel mondo del lavoro con simulazioni di colloqui , costruzione di curricula vite e di lettera di presentazione e conoscenza del mercato del lavoro locale . 50 studenti

ORIENTAMENTO SCOLASTICO IN

USCITA

• Volto a favorire l’ingresso/reingresso al lavoro di soggetti in situazione di difficoltà lavorativa accentuata dalla loro condizione di svantaggio ai sensi della l. 381/91. Azioni CPI : 1 seminario informativo ai partecipanti su legislazione, tirocinio, preselezione; finanziato dalla cassa di risparmio di Torino con partner il consorzio CIS. • 21 tirocini attivati

INIZIATIVA LAVORO

• giornata dedicata ai giovani in cerca di occupazione e alle aziende interessate ad aderire per conoscere i servizi per il lavoro e garanzia giovani, con attività di accoglienza e informazione e workshop (curriculum e lettera presentazione;colloquio di lavoro;canali di ricerca del lavoro);con la partecipazione di una importante ditta: Federal Mogul di Mondovì 47 giovani coinvolti

OPEN DAY

36

• progetto volto a sostenere l’inserimento lavorativo dei giovani dai 18 ai 29 anni in aziende (settori commercio, ristorazione, piccola industria, artigianato) • 15 (attivati a fine 2014) e prorogati nel corso del 2015

BOTTEGA SCUOLA

• progetto volto a sostenere l’inserimento lavorativo dei giovani dai 18 ai 35 anni in aziende (settori commercio, ristorazione, piccola industria, artigianato) promosso dal Comune di Saluzzo con finanziamento Cassa Risparmio Saluzzo

• 4 (attivati a fine 2014) e prorogati nel corso del 2015

TARGET LAVORO 1

• progetto volto a sostenere l’inserimento lavorativo dei giovani dai 18 ai 35 anni in aziende (settori commercio, ristorazione, piccola industria, artigianato) promosso dal Comune di Saluzzo con finanziamento Cassa Risparmio Saluzzo. • e’ in corso la raccolta delle adesioni da parte delle aziende e dei tirocinanti

TARGET LAVORO 2

• finanziati dal Comune di Saluzzo 2014-2015 - 10 neo diplomati - 2 laureati

• finanziati dal Comune di Saluzzo 2015-2016 - 4 neo diplomati

TIROCINI FORMATIVI

37

IL LAVORO PER PROGETTI - CPI SAVIGLIANO - anno 2015

• finanziato dalla fondazione Cassa di Risparmio di Savigliano • 8 tirocini attivati

PROGETTO OCCUPAZIONE

• finanziato dal Comune di Savigliano

• 13 tirocini attivati PROGETTO ANTICRISI

• giornata organizzata, in collaborazione con il CPI d i Saluzzo, dedicata ai giovani in cerca di occupazione e alle aziende interessate ad aderire per conoscere i servizi per il lavoro e garanzia giovani, con attività di accoglienza e informazione 5 wordskills, 12 workshop, 5 stand istituzionali, 11 stand tra agenzie interinali e formative; con la partecipazione di 28 aziende

• 1000 studenti/lavoratori coinvolti

IO LAVORO A SAVIGLIANO

dati dal 01-07-2015 al 30-09-2015 38

SPORTELLO DI SOSTEGNO ALLA CREAZIONE DI IMPRESA

• L’ operatore ti informa sulle opportunità e sulle problematiche relative alla creazione di impresa e sottopone ad una prima diagnosi la tua idea imprenditoriale; se questa produce un risultato positivo, ti viene proposto l'accesso ai servizi di secondo livello.

1) Attività di accoglienza e documentazione

• Se lo desideri puoi approfondire il tuo progetto di impresa insieme ad un tutor personalizzato ("percorso personalizzato"), analizzando gli aspetti economici e finanziari, il mercato a cui ti rivolgi, le strategie di marketing, la forma giuridica e l’organizzazione migliore. Se preferisci puoi anche affrontare un percorso in autonomia, supportato solamente da poche ore di consulenza e formazione ("percorso in autonomia")

2) Accompagnamento alla Creazione di Impresa (servizi di secondo livello)

• Il tuo progetto d’impresa viene sottoposto alla validazione provinciale da parte di una commissione tecnica composta da esperti. L’esito positivo della validazione ti permette di accedere ad eventuali contributi regionali.

3) Validazione del progetto

• Se hai scelto il "percorso individualizzato" la tua impresa può beneficiare di un servizio di tutoraggio per un periodo fino a un massimo di due anni dall'inizio attività (e comunque non oltre il mese di giugno 2008), utile per verificare la realizzazione degli obiettivi previsti dal progetto iniziale e risolvere le eventuali problematiche (di tipo legale, finanziarie, del lavoro, di marketing, di organizzazione, ecc.) che possono presentarsi nella delicata fase di avvio, con il supporto di professionisti del settore. Tutti questi servizi sono offerti gratuitamente.

4) Consulenza tecnica e tutoraggio

È attivo per l'accoglienza e la consulenza gratuita alle persone che intendono avviare

un'attività autonoma. Segue l'aspirante imprenditore nel suo percorso, mettendo a

disposizione un operatore qualificato di supporto alla nuova imprenditorialità ed al lavoro

autonomo. Il servizio è così articolato:

39

dati dal 01-01-2015 al 31-09-2015

134

106 104 88

15 10

0

20

40

60

80

100

120

140

160

Dati dal 01-01-2015 al 30-09-2015

SOSTEGNO ALLA CREAZIONE DI IMPRESA

40

Centro per l'Impiego di Cuneo • Via Bongioanni n. 20 – Cuneo • Tel. 0171/698249 fax 0171/453469 • e-mail: impiego.cuneo@provincia.cuneo.it

Centro per l’Impiego di Alba • Via Acqui n. 15 – Alba • Tel. 0173/440290 fax 0173/366550 • e-mail: impiego.alba@provincia.cuneo.it

Sportello di Bra • Via Vittone, 25 - Bra • Tel. 0172/412226 fax 0172/433215 • impiego.alba.bra@provincia.cuneo.it

Centro per l’Impiego di Fossano • Largo Camilla Bonardi, 7 – Fossano • Tel. 0172/695478 fax 0172/657280 • e-mail: impiego.fossano@provincia.cuneo.it

Sportello di Savigliano • Corso Roma, 111 - Savigliano • Tel. 0172/712349 fax 0172/375456 • impiego.fossano.savi@provincia.cuneo.it

Centro per l’Impiego di Mondovì – Ceva • Corso Statuto n. 15 - Mondovì • Tel. 0174/42305 Fax 0174/567068 • e-mail: impiego.mondovi@provincia.cuneo.it

Centro per l’Impiego di Saluzzo • Regione Ruata Re, 10 – 12037 Saluzzo

Tel. 0175/42732 Fax 0175/476390 e-mail: impiego.saluzzo@provincia.cuneo.it