Bice Fubini, Università di Torino, Facoltà di Farmacia, Dip Chimica IFM e “Centro interdipartimentale G.Scansetti per lo studio degli amianti e di altri particolati nocivi” e Centro di eccellenza NIS

Donne per la Difesa della Società Civile 21-11-07

Le discriminazioni in nuovi valori e uno sguardo al doppio

volto della chimica"

Le discriminazioni in nuovi valori e uno sguardo al doppio

volto della chimica"

Donne e ricerca

Discriminazioni e nuovi valori

Chimica buona o cattiva?

Naturale vs artificiale

Che cosa minaccia il nostro benessere?

Rischio reale e rischio percepito

Le donne come “soggetto”: come e quando hanno fatto scienza?

Donne e ricercaDonne e ricerca

Le donne come “oggetto” della scienza: trattate meglio o peggio che dagli altri saperi?

Discriminazione, autoesclusione, valorizzazione Il femminile come valore

Le donne come “oggetto” della scienza: trattate meglio o peggio che dagli altri saperi?

In un mondo tutto dominato dagli uomini, chi ha più contribuito alla sottomissione e mortificazione delle donne? quali discipline sono state le più esclusivamente maschili?

Le religioni?

I pensieri filosofici?

La medicina e le arti della cura?

Le scienze sperimentali?

Ipazia(370-415)

Riconosciuta come grande scienziata, fatta uccidere dal vescovo Cirillo, Patriarca di Alessandria

Le scienze per le donne

I metodo scientifico, attraverso la verifica sperimentale, ha progressivamente contribuito a smentire tutti i miti di superiorità del maschio

homunculus?

Nature, Marzo 2004

Il ruolo positivo della menopausa nell’evoluzione della specie!

Le donne come “soggetto” come e quando hanno fatto scienza?

I movimenti

1890 - 19201890 - 1920

Movimento suffragista

Movimento femminista

Partecipazione delle

donne ai movimenti di

liberazione in Europa

1939 - 19451939 - 1945

1970 - 1970 -

1950 - 1980- Legalizzazione della vendita di anticoncezionali1970 - 1980- Regolamentazione dell’interruzione volontaria di gravidanza

1970 - 1990- Leggi di parità sul lavoro

1980 - 2000

- In alcuni stati si promulgano leggi che promuovono azioni positive per la realizzazione di concreta parità tra i lavoratori e le lavoratrici

Lo stato giuridicoLo stato giuridico

- suffragio universale (1918 UK, 1920 USA, 1945 Francia, 1946 Italia)

Lo stato giuridicoLo stato giuridico

- Suffragio universale (1918 UK, 1920 USA, 1945 Francia, 1946 Italia)

1950 - 1980- Legalizzazione della vendita di anticoncezionali

1970 - 1980- Regolamentazione dell’interruzione volontaria di gravidanza

1970 - 1990- Leggi di parità sul lavoro

Il pensiero scientificoIl pensiero scientifico

1789 - 1811- Principio di conservazione della materia

1859- Teoria della evoluzione della specie

1900-1930- Meccanica quantistica e relatività

1953- Struttura del DNA e inizio della biologia molecolare

1953 - 2000- Nascita e sviluppo della genetica molecolare

Nobel/donneNobel/donne

1903, Fisica; 1911, Chimica- Maria Sklodowska Curie (1867-1934) 1935, Chimica- Irene Joliot-Curie (1897-1956)

1947, Medicina- Gerty Radnitz Cori, (1896 -1957)

1963, Fisica- Maria Goeppert Mayer (1906 - 1972)1964, Chimica- Dorothy Crowfoot Hodgkin(1910 - 1994)1977, Medicina- Rosalyn Sussman Yalow (1921 -)

1983, Medicina- Barbara Mc Clintock (1902 - 1992)1986, Medicina- Rita Levi-Moltalcini (1909 -)1988, Medicina- Gertrude B. Elion (1918 -)1995, Medicina- Christiane Nusslein-Volhard (1942 -)

Lo stato giuridicoLo stato giuridico

- suffragio universale (1918 UK, 1920 USA, 1945 Francia, 1946 Italia)

1950 - 1980- Legalizzazione della vendita di anticoncezionali

1970 - 1980- Regolamentazione dell’interruzione volontaria di gravidanza

1970 - 1990- Leggi di parità sul lavoro

Erano donne molto “maschili”?

Pierre e Marie Curie

Una vita piena, ma difficile

Ma oltre i Nobel quante ”women behind” ?

Lise Meitner and Otto Hahn

C’è chi invece, svolse il proprio lavoro all’ ombra di un uomo… e non ne ebbe i dovuti riconoscimenti

Quanti “nobel negati” ?

Nettie Maria Stevens

Jocelyn Bell-Burnell

Chien-Shiung Wu

Lise Meitner

Rosalind Franklin

(da una mostra curata da Lorenza Accusani e Sara Sesti)

Le discriminazioni

La presenza di donne è sempre “piramidale”, più si va in alto, meno donne si trovano

Il “soffitto di cristallo” nella ricerca

60,4

46,1

32,8

36

6,8

17,9

0

10

20

30

40

50

60

70

III II I

livelli di carriera

donne

uomini

“Figlie di Minerva”, primo rapporto sulle carriere femminili negli enti pubblici di ricerca italiani, R.Palomba, F.Angeli

0

20

40

60

80

100

Laureati Ricercatori Associati Ordinari

Donne università Uomini università Donne CNR Uomini CNR

all’università o al CNR, fa lo stesso….

“Figlie di Minerva”, primo rapporto sulle carriere femminili negli enti pubblici di ricerca italiani, R.Palomba, F.Angeli ed 2001

Come valorizzare la componente femminile nelle scienze: merito o quote?

con quali criteri vengono assegnati?

•posto di lavoro sicuro•strumenti •gruppo di ricerca•fondi •collaborazioni•locali

attualmente

a room of one’s own

scienze umane

(Virginia Wolf)

a laboratory of one’s own

ricerca sperimentale

(Maria Sklodowska Curie)

È stato dimostrato che gli uomini sono favoriti

loro hanno

le quote!

Nel maggio 1997 due neurobiologhe svedesi, Christine Wenneras e Agnes Wold, hanno pubblicato su "Nature", una ricerca su come il comitato direttivo dei Consiglio per la Ricerca Medica svedese assegnasse i fondi alle varie candidature. Hanno dimostrato con una rigorosa analisi statistica che "per ottenere lo stesso punteggio di un candidato, una candidata deve essere 2,6 volte più brava, aver pubblicato decine di articoli in più".

Christine Wenneras and Agnes Wold, “Nepotism and sexism in peer-review,”.Nature 387, 341-343 (1997).

le donne nel mondo della ricerca sono “soggetti deboli”

come valorizzarle?con le quote?

con “role models”?(modelli di donne positivi)

cambiando i criteri di valutazione e promozione?

quali criteri?

valutazione in base al merito

invece di

cooptazione in base all’appartenenza

garanzia che a un lavoro svolto bene corrisponderà un riconoscimento che permetta di raggiungere determinati obiettivi

Lo stesso concetto è stato espresso in USA, in Cina, in Giappone

Solo una valutazione corretta, accompagnata dal rispetto delle regole e dal rifiuto della logica delle “cordate”, palesi o occulte…, permetterà di difendere i “soggetti deboli”, ma meritevoli, dalla prepotenza degli arroganti incompetenti. La società civile lo richiede con massima urgenza!

Il femminile come valore

ricerche interdisciplinari

occupazione ruoli con spirito di servizio

formazione e passaggio del testimone

capacità di collaborare

Alcune caratteristiche di genere….

L’Europa ha recepito la grande importanza dell’ apporto delle donne alla scienza

Integrating the gender dimension in FP6 projects The European policy of equal opportunities between women and men is….. The Treaty seeks not only to eliminate inequalities, but also to promote equality….. …        women’s participation in research must be encouraged both as scientists/technologists and within the evaluation, consultation and implementation processes,        research must address women’s needs, as much as men’s needs,        research must be carried out to contribute to an enhanced understanding of gender issues.

 Promoting women does not mean treating them in the same way as men. Men’s characteristics, situations and needs are often taken as the norm, and – to have the same opportunities - women are expected to behave like them. Ensuring gender equality means giving equal consideration to the life patterns, needs and interests of both women

and men. Gender mainstreaming thus includes also changing the working culture.

Le donne non sono un poblema, sono una risorsa

ESOF 2006, Monaco di Baviera

(European Sience Open Forum)

E la propensione di molte donne per

alimenti biologici…

…prodotti naturali

medicine alternative...

?

…bioarchitettura

Naturale vs artificialeNaturale vs artificiale

Anche la cicuta ?

Chimica buona o cattiva?Chimica buona o cattiva?

La chimica …inquina

…ma permette di disinquinare e di riciclare

e di spiegare il blu ed il rosa di questi fiori

e perché il peperoncino brucia

… e la menta dia un senso di fresco

La chimica (…) è una scienza “nel mezzo”, in molti sensi. Non si occupa di quarks o galassie, ma di molecole, che stanno appunto nel mezzo. E restano sospese tra diverse polarità: benefiche/dannose, pure/impure, naturali/artificiali, isolabili/mescolabili…

Roal Hoffmann, 2007Premio Nobel per la Chimica

(intervista a “Chemistry International” 2007)

In pieno accordo con un libro di circa 20 anni fa

…I nodi ci sono e non si risolvono gridando viva ed abbasso … bensì con la concretezza e la fiducia nella ragione umana, perché altri strumenti atti allo scopo non ci sono. Occorre, in una parola, sapere: non cedere agli entusiasmi né ai catastrofismi…

(dalla prefazione di Primo Levi)

Pensiamo ad esempio alla morfina. Chiunque abbia subito un’operazione chirurgica sa quanto sia benefica. Eppure è una droga mortale, che crea dipendenza…

tornando a Hoffmann

…Consideriamo ancora l’ozono: in alto, nell’atmosfera, uno strato di esso ci protegge dalle pericolose radiazioni ultraviolette del Sole; a livello del mare, invece, è un prodotto dell’inquinamento fotochimico, attacca i pneumatici delle auto e i polmoni degli uomini. E non è un’altra molecola, ma la stessa identica molecola.

buono

cattivo

Che cosa minaccia il nostro benessere?Che cosa minaccia il nostro benessere?

Spesso il rischio reale ed il rischio percepito differiscono di molto!Gli allarmi seguono più la moda che la ragione

Le nanoparticelle prodotte dalle nanotecnologie possono essere pericolose !

Il problema va affrontato nelle sue giuste dimensioni e con metodo scientifico

e, per finire, ecco che i vari “mondi” sfiorati oggi si incontrano… donne, materiali, nanotecnologie

Le donne scienziate

•Hanno dimostrato di possedere qualità utili in questo contesto:•Hanno visioni ampie ed integrate del mondo;•Hanno menti capaci di valicare confini disciplinari con originalità e libertà;•Hanno intuizione ed immaginazione (la scienza non è solo razionalità);•Sono soggetti nuovi, meno contaminati da modelli culturali dominanti;•Hanno forte senso di responsabilità.

L’associazione Nazionale Donne e Scienza

L'Associazione "Donne e Scienza" ha come scopo principale quello di promuovere l'ingresso e la carriera delle donne nella ricerca scientifica, e di modificare istituzioni e strutture della scienza in base ad un'analisi critica della scienza contemporanea.

Le donne scienziate

•Quello che hanno già fatto:

•Sono finalmente consapevoli delle discriminazioni;•Hanno attivato iniziative culturali e politiche per eliminarle;•Hanno messo in atto pratiche innovative nella scienza e nel rapporto scienza e società, che hanno avuto successo;•Hanno denunciato la parzialità della medicina contemporanea rispetto al genere, che ha, da sempre, assunto come riferimento il soggetto maschile;•Hanno modificato profondamente discipline come l’antropologia, la primatologia, la sociologia.

Che fare?

•Rimuovere la quota maschile, sulla base del merito.•Cambiare le procedure di valutazione, rendendole trasparenti e sensibili alle qualità espresse dalle donne;•Proponendo modelli di ruolo positivi di valorizzazione della competenza, della responsabilità, della qualità del lavoro;•Restare quello che siamo, con l’ interezza del vissuto che ci portiamo dietro e dentro;

….le fluttuazioni casuali di una qualsiasi caratteristica intorno a un valor medio sono descritte dall’andamento di una curva detta “gaussiana” …..

le caratteristiche di genere non necessariamente corrispondono sempre al sesso

anche la distribuzione di un qualsivoglia atteggiamento in una popolazione può essere descritta da una gaussiana. Ipotesi: tali distribuzioni sono diverse tra donne e uomini

le curve si sovrappongono in parte

uominidonne

Il genere maschile

Il generefemminile

Il valor medio identifica “il genere”

Il genere maschile ha elaborato i criteri di valutazione

Il maschile come valore

I criteri di valutazione attuali favoriscono le caratteristiche “maschili”

uominidonne

Queste le donne che sono state “cooptate”

Le quote non farebbero che aumentare di poco le persone collocate all’estremo del grafico

le quote

uominidonne

i nuovi criteri di valutazione

i nuovi criteri di valutazione favorirebbero la maggioranza delle donne

uominidonne

criteri di valutazione scelti a partire dal genere femminile

Le donne cambieranno i “key roles”

……….. o i “key roles” cambieranno le donne?

questioni aperte: più donne nella scienza…

Più donne in posizione non subordinata né assimilata potranno agire da “role models” …..senza apparire lontane, diverse ?

Il genere entra nel modo di fare e gestire la scienza. Ne cambieranno i contenuti, i metodi, gli indirizzi, le applicazioni, il modo di organizzare il lavoro di ricerca?

In alcune discipline molto è già cambiato

ArcheologiaPrimatologiaAntropologiaPsicologia

… in altre, per ora, ad esempio Chimica o Fisica, è cambiato il modo di organizzare il lavoro di ricerca

Al di là di facili speculazioni…temi come questo un tempo non venivano studiati

Nature, Aprile 2004