DONNE IN MEDICINA. Una nuova sfida per la sanità del futuro.Roma 15 dicembre 2012

ASCLEPIO ED IGEAVERSO NUOVI MODELLI

ORGANIZZATIVI

Rosella Zerbi

DONNE IN MEDICINA. Una nuova sfida per la sanità del futuro.Roma 15 dicembre 2012

I gruppi di lavoro

• hanno un mandato e su questo riferiscono alla segreteria nazionale.

• fanno indagini, proposte, • sono/dovrebbero essere una risorsa della

segreteria su argomenti specifici

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IL GRUPPO DI LAVOROLA RIVOLUZIONE DI GENERE NEL SISTEMA SANITARIO

I

Susanna MontaldoPaola CarnevaleSilvia Procaccini

Lidia BOCCARDIGiuseppina BOIDI

Agelica PARODISilverio SELVETTI

Alessandra SPEDICATO

Rosella ZERBI

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gruppo di lavoro

Il mandato: Dato il crescente numero di laureate in

medicina, valutare problematiche, criticità specifiche, emergenti e strutturate, in ambito lavorativo, anche in funzione di future contrattazioni.

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Alcune premesse Le intelligenze, le competenze, le passioni sono

equamente distribuite nel genere umano.

Una società, un gruppo, un’associazione che si permette di escludere a priori il 50% della sua popolazione si autoinfligge un handicap, uno svantaggio.

Riconoscimento e valorizzazione delle diversità

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Quale Uguaglianza

• Uguaglianza• Valore delle diversità (equi-valenza, pari opportunità)

• Solidarietà

Un paese vuol dire non essere soli (Cesare Pavese, La luna e i falò )

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Equità nel rispetto delle differenze

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Le culture cambiano al ritmo dei secoli

(Confucio)

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Contesto italiano•1946: Le italiane votano. 62 anni fa

•1963: Legge n. 7/63 _ Divieto di licenziamento lavoratrici per causa di matrimonio. 49 anni fa

• 1981: la legge n. 442 del 5 agosto 1981, abrogazione delle disposizioni sul delitto d'onore. 31 anni fa

• 1991: Legge 125/91 prevede “azioni positive” per la realizzazione della parità sostanziale uomo – donna nel lavoro. 21 anni fa

2012: femminicidio. 118 donne uccise in Italia. Oggi

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Anaao-assomedCOMPONENTI SEGRETERIA

SEGRETARI REGIONALE

SEGRETARI AZIENDALI

CONSIGLIO NAZIONALE

COMMISSIONE CONTROLLO

COLLEGIO REVISORI DEI CONTI

2/23 2/20 343/46

6/180/12 0/7

17236 iscritti , di cui 6293 donne (36,57%)

Fino ai 45 anni : 53,3% donne (1578 vs 1381)

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Anaao-assomed

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I numeri

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Il sommerso

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Attività gruppo di lavoro• Questionario alle aziende per il tramite delle

segreterie regionali• Questionario alle nazioni europee aderenti

alla FEMS (Federazione Europea Medici Salariati)

• Questionario 15 dicembre

• Onaosi/ Empam contatti per collaborazione e studio in vista di attivazione progetti e tutele rispetto ai bisogni emergenti dei neo-assunti e situazioni di fragilità

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Criticità individuate • la sostituzione dell’ astensione obbligatoria o facoltativa maternità/paternità

• la flessibilità degli orari di lavoro

• l’ adeguamento della normativa sul part-time

• l’attuazione di politiche che favoriscano la conciliazione lavoro -famiglia

• la tutela dei contratti atipici.