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DIVENTARE VIPP: PROFESSIONISTI VIRTUALI, INTERATTIVI E POSITIVI ILARIA SANTAMBROGIO
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DIVENTARE VIPP:PROFESSIONISTI
VIRTUALI, INTERATTIVI E POSITIVI
ILARIA SANTAMBROGIO
IL VIPP
VIRTUAL INTERCATIVE POSITIVE PROFESSIONAL
PROFESSIONISTA
IN QUESTI GIORNI QUASI ESCLUSIVAMENTE VIRTUALE, INTERATTIVO DA SEMPRE E
POSITIVO PER INTENZIONE!
VERSO NUOVI SCENARI LAVORATIVI
LAVORO NON COME LUOGO MA COME CONTRIBUTO
LIVELLO PROFONDO DI MATURITA’
OLTRE IL CONCETTO DI AUTONOMIA E FLESSIBILITA’
IL VIPP E LESUE SFIDE
LEADERSHIP
SPAZIO DI LAVORO
GESTIONE DEL TEAM
PRATICA, DISCIPLINA E FORMAZIONE
IL VIPP E’ UN LEADER POSITIVO GENERA CHIMICA POSITIVA CON:
CULTURA BASATA SULLA FIDUCIASICUREZZA PSICOLOGICAAPPREZZAMENTOVALORIZZAZIONE
Spazi lavoratividi un VIPP
guidatidall’ESSERE
CONCENTRAZIONE: AIUTA IL CERVELLO A CONCENTRARSI
Lavora focalizzato, non siamo multitasking! Prenditi cura della tua Privacy Scegli spazi silenziosi e appartati
COLLABORAZIONE: UTILIZZA E VALORIZZA IL CAPITALE SOCIALE
Condividi, confrontati e fai brainstorming anche se sei da casa Utilizza le Audio/Video conferenze Scegli uno spazio che stimoli la creatività
CONTEMPLAZIONE: PRENDITI CURA DELLE TUE ENERGIE
Stacca dal lavoro ad intervalli di 90 minuti per almeno 15 min Creati delle aree ri-energizzanti e cura la tua alimentazione Rendi ciò che ti circonda bello e confortevole
COMUNICAZIONE: COMUNICA PER GENERARE CHIMICA POSITIVA
La comunicazione virtuale implica un uso consapevole della voce Cerca di utilizzare dispositivi che ti permettono isolamento acustico e cancellazione di rumore Scegli uno spazio dove puoi anche alzarti e camminare mentre parli
IL VIPP COLTIVA IL NOIOBIETTIVI COMUNI E CONDIVISIFOCUS SU MANSIONI FIDUCIAAIUTA CHI RESISTE AL CAMBIAMENTOSUGGERISCE E COLLABORARE CON HR E IT
SI GODE IL PROCESSO
IL VIPP APPRENDE DAL PRESENTE PER IL FUTURO
DA VECCHIE A NUOVE ABITUDINI
Un leggero cambiamento delleabitudini quotidiane può condurrela nostra vita verso destinazionimolto diverse
IL VIPP PRATICA UNA COMUNICAZIONE COLLABORATIVA
1. Congruente2. Descrittiva e non giudicante3. Orientata al problema e non alla persona4. Che valorizzi l’altro
Source: Practicing positve leadership – K. Cameroon
IL VIPP E’ DISCIPLINATO
IL VIPP SI ESERCITA Face-to-Face
Voice Only
Messaggio 7% Tono della
Voce 38%Linguaggio del
Corpo55%
Messaggio 13%
Tono della Voce 87%
