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Valutazione ex post dell’iniziativa di Cooperazione allo Sviluppo in ETIOPIA denominata “Progetto idroelettrico di Gilgel Gibe II”

DOCUMENTAZIONE DI GARA: 4. Offerta Tecnica

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Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo


CUP: J14C10000180001 CIG: 28180074F0

DOCUMENTAZIONE DI GARA

4. Offerta Tecnica

Offerente:________________________________



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OFFERTA TECNICA

Timbro o intestazione del concorrente

Il sottoscritto

in qualità di (titolare, legale rappresentante, procuratore, altro)

dell’impresa

luogo (comune italiano o stato estero) Provincia

sede legale

CAP / ZIP: Partita IVA:

Che partecipa alla gara per il servizio di Valutazione ex post dell’iniziativa di Cooperazione allo Sviluppo in ETIOPIA denominata “Progetto idroelettrico di Gilgel Gibe II”:

- in forma singola;

- quale capogruppo mandataria del raggruppamento temporaneo di imprese già costituito con scrittura privata autenticata in atti notaio ________________________, rep. ___________ in data _____________:

- unita, in copia conforme, alla documentazione allegata all’offerta;

- di cui alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà unita alla documentazione allegata all’offerta;

- quale capogruppo mandataria del raggruppamento temporaneo di imprese non ancora costituito formalmente, come da atto di impegno irrevocabile ai sensi dell’articolo 37, comma 8, del decreto legislativo n. 163 del 2006:

- unito alla documentazione allegata all’offerta;

- in calce alla presente offerta;

Presenta per la gara sopraindicata la seguente Offerta Tecnica e dichiara di essere consapevole che, a pena di esclusione:

- L’offerta tecnica dovrà essere predisposta con programma di videoscrittura utilizzando il “file” reso disponibile sul sito internet www.cooperazioneallosviluppo.esteri.it, stampata su fogli bianchi formato A4 e unita permanentemente con spille metalliche;

- L’offerta non potrà presentare correzioni e cancellazioni se non espressamente confermate e sottoscritte; - L’offerta tecnica deve essere firmata in ogni pagina dal legale rappresentante dell’offerente;

- Nell’ultima pagina dell’offerta dovra’ essere apposta la data e la firma, per esteso ed in modo leggibile, del

rappresentante dell’offerente;

- In caso di RTI il rappresentante legale firmera’ tutte le pagine e la pagina finale, mentre le imprese partecipanti indicheranno i loro dati e firmeranno solo la pagina finale.

http://www.cooperazioneallosviluppo.esteri.it/



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V.1 TEAM DI VALUTAZIONE - MAX 12 PUNTI (allegare CV resi anonimi secondo il modello allegato) Core team

Coordinatore del team

Membri aggiuntivi

Tabella di riepilogo Si raccomanda la predisposizione di una tabella di riepilogo con i membri del team di valutazione, i compiti assegnati e le fasi di riferimento, i punti di forza dei singoli membri (es. esperienze specifiche, ricerche, titoli di studio, ecc.) ed ogni altro elemento che l’offerente intende sottoporre alla valutazione Altro



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V2: DEFINIZIONE DEI COMPITI – MAX 5 PUNTI

V3: ESPERTI LOCALI – MAX 2 PUNTI

V.4: STRUTTURA DI SUPPORTO – MAX 5 PUNTI

Strutture logistiche (Italia e estero)

Personale (in Italia ed in Etiopia)

Modalita’ di coordinamento

Altro



5

V5: PIANO DI LAVORO – MAX 5 PUNTI

Fasi, obiettivi, volumi di lavoro, ecc.

Cronoprogramma

Altro



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V6: APPROCCIO E METODOLOGIA - DOMANDE DI VALUTAZIONE (par. 5.2 del capitolato d’oneri) - MAX 13 PUNTI

N.B. LA LUNGHEZZA MASSIMA DELL’INTERA SEZIONE (V6) DOVRA’ ESSERE DI 10 PAGINE, CARATTERE GARAMOND, CORPO 12

Evaluation design, raccolta, razionalizzazione delle informazioni

Metodologia di analisi e modalità operative (criteri, indicatori, benchmarks, ecc.)

Trasferimento, capacity development e servizi aggiuntivi

Altro



7

V7: APPROCCIO E METODOLOGIA - CRITERI OCSE/DAC (par. 5.1 del capitolato d’oneri) – MAX 13 PUNTI

N.B. LA LUNGHEZZA MASSIMA DELL’INTERA SEZIONE (V7) DOVRA’ ESSERE DI 10 PAGINE, CARATTERE GARAMOND, CORPO 12

Evaluation design, raccolta, razionalizzazione delle informazioni

Metodologia di analisi e modalità operative (criteri, indicatori, benchmarks, ecc.)

Trasferimento, capacity development e servizi aggiuntivi

Altro



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V8: DIFFUSIONE E FOLLOW UP (MIN. 0 MAX 5) N.B. LA LUNGHEZZA MASSIMA DELL’INTERA SEZIONE (V8) DOVRA’ ESSERE DI 6 PAGINE, CARATTERE GARAMOND, CORPO 12 Utenza coinvolta

Piano di comunicazione



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Data Firma dell’offerente

…………….............................… …………………..………………….………

(solo per i raggruppamenti temporanei non ancora costituiti formalmente) I sottoscritti, agenti in nome e per conto delle relative imprese, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 37, comma 8, del Codice dei contratti approvato con decreto legislativo n. 163 del 2006, con la presente

(i)DICHIARANO DI IMPEGNARSI

irrevocabilmente, in caso di aggiudicazione dei lavori di cui all’oggetto, a conferire mandato collettivo speciale con rappresentanza all’impresa a tale scopo individuata nella presente dichiarazione, qualificata come capogruppo mandatario, la quale stipulerà il contratto in nome e per conto proprio e delle imprese mandanti.

Si impegnano altresì a non modificare la composizione del raggruppamento temporaneo da costituirsi sulla base del presente impegno, a perfezionare in tempo utile il relativo mandato irrevocabile indicando nel medesimo atto la quota di partecipazione di ciascuno all’associazione, ed a conformarsi alla disciplina prevista dalle norme per i raggruppamenti temporanei, e inoltre:

(ii)SOTTOSCRIVONO IN SOLIDO L’OFFERTA CHE PRECEDE

il sottoscritto


dell’impresa: con sede in:

quale impresa designata capogruppo mandataria

Sottoscrive l’atto di impegno e la dichiarazione di offerta:

quale/i impresa/e mandante/i:

il sottoscritto




il sottoscritto




il sottoscritto






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ALLEGATI: CURRICULA DEL TEAM DI VALUTAZIONE

I curricula dovranno essere compilati in italiano utilizzando il modello europeo disponibile di seguito e dovranno essere resi anonimi. La presenza di dati personali (nome, cognome, età, sesso, data e luogo di nascita, nazionalità, situazione familiare), della fotografia, di referenze, riferimenti a documenti di identità o ad altri elementi univoci che possano far risalire all’identità dell’esperto comporterà l’esclusione dalla gara. Si dovranno quindi adottare tutte le accortezze tese a rendere anonime le informazioni inserite: es. in luogo di “Presidente dell’Associazione Alfa” indicare “Presidente di una associazione senza fini di lucro”; in luogo di “Direttore Generale della società Beta”, indicare “Direttore Generale di una società di livello nazionale/internazionale/locale operante nel settore della consulenza e ancora; in luogo di “Professore di seconda fascia di Tecnica delle Costruzioni all’Università Gamma” indicare “Professore di seconda fascia nel settore scientifico disciplinare XX-X presso una Università italiana/straniera). A pena di esclusione dovranno essere allegati i curricula di almeno uno specialista coordinatore e di tre esperti, come specificato alla sezione 3 del capitolato d’oneri.

a) Uno specialista con funzioni di Coordinatore del Team di Valutazione, in possesso di laurea specialistica/magistrale (o equiparata) ed esperienza almeno quinquennale in attività di valutazione;

b) Tre Esperti settoriali in possesso di laurea specialistica/magistrale (o equiparata), come di seguito indicato:

b1) un esperto con laurea specialistica/magistrale in Ingegneria civile (o equiparata) ed esperienza almeno triennale in progetti simili;

b2) un esperto con laurea specialistica/magistrale in Geologia (o equiparata) ed esperienza almeno triennale in progetti simili;

b3) un esperto con qualsiasi laurea specialistica/magistrale (o titolo equiparato) ed esperienza almeno triennale in attività di valutazione.



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Curriculum Vitae Europass

Informazioni personali

Nome(i) / Cognome(i) OMISSIS

Indirizzo(i) OMISSIS

Telefono(i) OMISSIS Cellulare: OMISSIS

Fax OMISSIS

E-mail OMISSIS

Cittadinanza OMISSIS

Data di nascita OMISSIS

Sesso OMISSIS

Posizione A: Coordinatore del Team di Valutazione, in possesso di laurea specialistica/magistrale (o equiparata) ed esperienza almeno quinquennale in attività di valutazione

Esperienza professionale

Date Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto.

Lavoro o posizione ricoperti

Principali attività e responsabilità

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Tipo di attività o settore

Istruzione e formazione

Date Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso frequentato con successo.

Titolo della qualifica rilasciata

Principali tematiche/competenze professionali acquisite

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione

Livello nella classificazione nazionale o internazionale

Capacità e competenze personali

Madrelingua(e) Precisare madrelingua(e)

Altra(e) lingua(e)

Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto

Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale



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Lingua

Lingua

(*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue

Capacità e competenze sociali Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.

Capacità e competenze organizzative

Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.

Capacità e competenze tecniche Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.

Capacità e competenze informatiche


Capacità e competenze artistiche Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.

Altre capacità e competenze Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.

Ulteriori informazioni NB: NON INSERIRE IN NESSUNO CASO REFERENZE

http://europass.cedefop.europa.eu/LanguageSelfAssessmentGrid/it



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Fax OMISSIS

E-mail OMISSIS



Sesso OMISSIS

Posizione B.1: Esperto con laurea specialistica/magistrale in Ingegneria civile (o equiparata) ed esperienza almeno triennale in progetti simili















Altra(e) lingua(e)



Lingua



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Lingua














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Fax OMISSIS

E-mail OMISSIS



Sesso OMISSIS

Posizione B.2: Esperto con laurea specialistica/magistrale in Geologia (o equiparata) ed esperienza almeno triennale in progetti simili;















Altra(e) lingua(e)



Lingua



16

Lingua


Capacità e competenze sociali Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. (facoltativo, v. istruzioni)


Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. (facoltativo, v. istruzioni)










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Fax OMISSIS

E-mail OMISSIS



Sesso OMISSIS

Posizione B.3: Esperto con qualsiasi laurea specialistica/magistrale (o titolo equiparato) ed esperienza almeno triennale in attività di valutazione.















Altra(e) lingua(e)



Lingua



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Lingua












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