Costituzione dei Comitati Paritetici per le Pari Opportunità ed aggiornamento sulla
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Transcript of Costituzione dei Comitati Paritetici per le Pari Opportunità ed aggiornamento sulla
Costituzione dei
Comitati Paritetici per le Pari Opportunità
ed aggiornamento sulla
programmazione delle attività
Dott.ssa Fulvia Signani
Presidentessa CCPO
Informativa al Collegio di Direzione, 18 febbraio 2008
Un po’ di storia del CPO AUSL Ferrara
• Delibera n. 178 del 7.2.2002
• Delibera n. 902 del 19.10.2004
(parziale modifica della precedente)
• solo Dirigenza
2004
Indagine riguardante l’applicazione delle pari Opportunità nell’Azienda
USL di Ferrara (Gualdi, Palmonari, Montanari, Dal Buono)
67% soddisfatto delle proposte formative ricevute
38% pensa siano state offerte possibilità di avanzamento di carriera
54% lamenta una rete di servizi inadeguata a conciliare vita & lavoro
41% lamenta difficoltà ed il 49% non difficoltà ad assentarsi per maternità o assistenza familiari disabili
• Richiesta di asili nido e materne per figli dei dipendenti
• ‘Single’ caricate di troppo lavoro
Presidente: Dott.ssa Antonella Gualdi
Leggi e contratti di riferimento
1. Legislazione europea
2. D.M. 17 luglio 1996 “indicazioni alle aziende in ordine alla redazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile”;
3. Legge 8 marzo 2000, n. 53 “Attuazione della Direttiva 96/34/CE ‘Congedi parentali’ ”, che in particolare all’art. 9 fa riferimento a "misure a sostegno della flessibilità di orario" finalizzate a "incentivare forme di articolazione della prestazione lavorativa volte a conciliare tempo di vita e tempo di lavoro"; (a finanziamento annuale)
4. D.lgs. n. 198 del 2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”
5. Direttiva 23 maggio 2007 Pollastrini - Nicholais “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche”
6. D.L. 6 novembre 2007, n.196 "attuazione della direttiva 2004/113/CE che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso ai servizi e la loro fornitura"
7. ccnl 8 giugno 2000 e ccnl 3 novembre 2005 Area delle Dirigenze
8. ccnl 7 aprile 1999 ccnl 19 aprile 2004 Area del Comparto
Ri-costituzione CPO AUSL Ferrara
• Delibera n. 388 del 19 novembre 2007
• Aree della Dirigenza (22+22) + Aree del Comparto (9+10)
Presidente: Dott.ssa Fulvia Signani
dicembre 2007 – Approvati regolamenti di funzionamento Aree Dirigenza Area Comparto
Costituiti gruppi di lavoro:
Piano azioni positive
Bilancio di genere
Nido aziendale e questionario vita & lavoro
Avvio rete
con CCPO
Università, Azienda Ospedaliera ,Provincia
OBIETTIVO GENERALEApplicazione norme
SOTTOBIETTIVIDispositivi per l’applicazione della norma
Attuazioni e scadenze
D.M. 17 luglio 1996
redigere il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile
30 aprile 2008
Legge 8 marzo 2000, n. 53
incentivare forme di articolazione della prestazione lavorativa volte a conciliare tempo di vita e di lavoro
Fasi preparatorie per bando10 giugno 2008
Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198
le pubbliche amministrazioni predispongano piani triennali di azioni positive
Approvato 7 febbraio 2008
Direttiva 23 maggio 2007 Pollastrini- Nicholais
1. Relazione annuale di sintesi
20 febbraio 2008
2. indagini, studi e attivita' di monitoraggio
a. avviso newsletter b. questionario
a. marzo 08b. maggio 08
3. le pari opportunità devono costituire oggetto di pianificazione
Inclusione nell’atto aziendale
Attuato novembre 2007
Accordo inclusione dati di genere nel Bilancio di missione 2008
maggio 2008
Inclusione PO nel piano formativo 2008
Attuato novembre 2007
sviluppo della "cultura di genere e delle pari opportunità
Proposte consegnate10 dicembre 2007
a.censimento azioni positive
b.censimento azioni salute donna e violenza su donne
Direttiva 23 maggio 2007 Pollastrini- Nicholais
1. valorizzare e pubblicizzare con ogni mezzo, nell'ambito lavorativo, i risultati del lavoro svolto dai CCPO
Attivazione area Comitati nella home page del sito dell’ AUSL
Attuato dal novembre 2007
Primo aggiornamento materiali di documentazione nel sito
Attuatonovembre 2007
Newsletter: Annuncio a far parte del CPO
Attuato in ottobre 2007
Newsletter: comunicazione di delibera
Attuatogennaio 2008
Altre proposte in fase di individuazione
2. che l'organizzazione del lavoro favorisca la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.
3. e' necessario valorizzare le competenze delle lavoratrici. attraverso, ad esempio, la mappatura delle competenze professionali
4. attuare le previsioni normative e contrattuali in materia di lavoro flessibile
5. favorire la diffusione del telelavoro, attraverso la progettazione e la relativa sperimentazione
6. favorire il reinserimento del personale assente dal lavoro per lunghi periodi
Direttiva 23 maggio 2007 Pollastrini- Nicholais raccomandazioni
1. produrre tutte le statistiche sul personale ripartite per genere
dal febbraio 2008
2. rispettare pienamente la normativa in materia di congedi parentali composizione delle commissioni di concorso
3. osservare il principio di pari opportunità in : procedure di reclutamento conferimento degli incarichi dirigenziali
4. individuare e rimuovere eventuali aspetti discriminatori nei sistemi di valutazione
5. individuare eventuali differenziali retributivi tra donne e uomini e promuovere le conseguenti azioni correttive
6. adottare iniziative per favorire il riequilibrio della presenza femminile nelle attivita' e nelle posizioni gerarchiche ove sussista un divario fra generi non inferiore a due terzi
7. individuare e rimuovere eventuali aspetti discriminatori nei sistemi di valutazione
8. evidenziare nei bilanci annuali le attività e le risorse destinate all'attuazione della presente direttiva.
Decreto Legislativo 6 novembre 2007, n. 196
evitare il prodursi di discriminazioni per ragioni di sesso per l'accesso a beni e servizi e loro fornitura
OPPORTUNITA’ SUPPLETTIVE
Aggiornamento azioni SCADENZA
Possibilità richiesta di finanziamenti su progetti sperimentali
Avviso di finanziamento Ministeriale per 2008 ( 31.01.08)
Proposta in elaborazione
Requisito fondamentale per partecipazione al bando. accordo
sindacale sui temi della conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro
10 giugno
Possibilità richiesta di finanziamenti su progetti sperimentali
Bando Provincia di Ferrara su nidi aziendali
In elaborazioneproposta di ‘nido a rete’
(idea Dott.Contato)
febbraio 2008 (in uscita)
Adesione a proposta regioneProposta della Regione Emilia Romagna di applicazione del “Protocollo d’intesa in materia di iniziative contro la discriminazione” del gennaio 2007
Individuazione ed ottenuta disponibilità URP aziendale come ‘nodo antenna’
31 gennaio 2008
Manifestazione di interesse all’accreditamento Bollino rosa- Ministero lavoro e previdenza sociale
Processo di valutazione e audit in base ad un sistema di indicatori in corso di individuazione da parte del Ministero Pari opportunità
1 ottobre 2008 (prevista)