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Corso per RSPP Modulo C

Art. 32 D.Lgs 81/08

DURATA: 27 ore

CALENDARIO, ORARI e SEDE: si vedano le informazione sul sito

REQUISITI D’INGRESSO: aver frequentato il Modulo A

MODALITA’ DIDATTICHE: lezione frontale, analisi di casi, esercitazioni problem solving, simulazioni,

verifiche;

DOCENTI: verranno comunicati con il piano didattico

CERTIFICAZIONE IN USCITA: attestato che verrà rilasciato a coloro che hanno frequentato almeno il 90%

delle lezioni e superato la prova finale (test + simulazione)

NOTE:

- il corso costituisce un credito formativo permanente

- le informazioni sulle modalità di pagamento verranno comunicate con l’invio del piano didattico

Per ulteriori informazioni: maurizio.cerrato@ial.fvg.it (Tel 0432 1795280 – Fax 0432 1795275)

CONTENUTI FORMATIVI (conformi a quanto prevista previsto dall’accordo Stato – Regioni del 26 gennaio 2006)

Modulo C1 - 8 ore

- Organizzazione, sistemi di gestione della sicurezza e modelli organizzativi

- La valutazione del rischio come processo di conoscenza del sistema di organizzazione aziendale, pianificazione della

prevenzione e controllo dei provvedimenti di sicurezza presi

- organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti

economici)

Modulo C2 - 4 ore

- Il sistema delle relazioni e della comunicazione

- La gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

- I metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

- La negoziazione e la gestione delle relazioni sindacali

- I rischi di natura psicosociale; elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out

- Le conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza

del lavoratore e sul suo stato di salute

- Gli strumenti, metodi e misure di prevenzione

- L’Analisi dei bisogni didattici

Modulo C3 - 4 ore

- I rischi di natura ergonomica

- L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature

- L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale

- L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo C4 - 8 ore

- Ruolo dell’informazione e della formazione

- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

- Le fonti informative su salute e sicurezza sul lavoro

- Metodologie per una corretta informazione in azienda

- Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro

- Elementi di progettazione didattica

- Il piano formativo