Contratto Di Assunzione
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IL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
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CONTRATTO
n OBBLIGAZIONE, ACCETTATA n DEFINISCE: DARE E RICEVEREn NEL RISPETTO DELLA LEGGE
n NEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI ASSUNZIONE
n RISPETTO DEL CCNL
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CONTRATTO
1. COSTITUZIONE 2. LEGGI3. CONTRATTO COLLETIVO DI LAVORO
* NAZIONALE (CCNL)* INTEGRATIVO REGIONALI/PROVINCIALI* AZIENDALE ACCORDI COLLETTIVI AZIENDALI
CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVOROO LETTERA DI ASSUNZIONE
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CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO Struttura
DURATA
L’OGGETTO LA FORMA
LA CAUSA
LE PARTI
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LE PARTI
GENERALITA’n dell’azienda n del dipendente
n 16 anni compiuti
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LA CAUSA
.
RETRIBUZIONELAVORO SUBORDINATOINTELLETTUALE O MANUALE
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LA FORMA
D.LGS 152/97 ART 1 - L.608/96 - L. 133/2008
FORMA SCRITTADEVE ESSERE FIRMATO PRIMA DELL’ASSUNZIONE
DAL 1 MARZO 2008 INVIO TELEMATICO COMUNICAZIONE ASSUNZIONE ALMENO UN GIORNO PRIMA
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L’OGGETTOn DATA INIZIO RAPPORTOn TIPOLOGIA CONTRATTO n DURATA n LUOGOn ORARIO DI LAVORO n MANSIONE LIVELLO QUALIFICAn CCNL di riferimenton RETRIBUZIONE n PROVA PREAVVISOn FERIE APPRENDISTATO N°MENSILITA’………..n ACCORDI GENERALI e REGOLAMENTI AZIENDALI
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DURATA eccezioni
TEMPO DETERMINATOn SCRITTOn SITUAZIONI STRAORDINARIE ECCEZIONALIn RAGIONI TECNICO PRODUTTIVE SOSTITUTIVEn MASSIMO 36 MESI n PROROGABILE UNA SOLA VOLTA
TEMPO PARZIALE meno di 40 ore settimanalin scritton orizzontale: orario giornaliero ridotto; n verticale: orario giornaliero a tempo pieno, ma riduzione dei giorni di
lavoro; n misto: combinazione di riduzioni verticali e orizzontali all'interno della
settimana lavorativa
Stessa paga oraria ma ratei “in proporzione”
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Tipologie contrattuali APPRENDISTATO = SCUOLA
DIRITTO DOVERE DI ISTRUZIONE
n 3 tipologie di apprendistato1. Normale (16-18 anni istruzione – formazione)2. Professionalizzante dai 18 ai 29 anni3. Diploma (alta specializzazione)
PROFESSIONALIZZANTEn Piano formativo finalizzato all'acquisizione di competenze
di base, trasversali e tecnico-professionali n Durata Qualifiche Retribuzione: vedi ccnl n Formazione interna/esterna 120 ore(Regione-Provincia)n Agevolazioni contributiva in cambio di formazione
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Tipologie contrattuali STAGEn OPPORTUNITA’ PER ENTRARE NEL
MONDO DEL LAVORO
n 3 ATTORI: Azienda Stagista e TUTOR
n DURATA 3/6/9 MESIn NON RAPPORTO SUBORDINATOn PERCORSO FORMATIVO n RIMBORSO SPESE
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Tipologie contrattuali COLLABORAZIONE A PROGETTOLegge Biagi ex co.co.con Forma scrittan Progetto (diverso dall’attività aziendale) n Lavoro autonomo non subordinato n In coordinamento con il committente n Duratan Inail e Inps (24.72%-17%) 1/3Dip 2/3az
Non si paga il tempo ma il progetto
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INTERMEDIAZIONE
INTERINALEn Provvisorio n Stessi diritti degli altri dipendenti dell’aziendan L’azienda di lavoro interinale intermedia e garantisce
COOPERATIVE n Socio e Lavoratore n Divieto di sub-appalto di manodoperan Durc
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Conclusione
Patti chiari >>> amicizia lunga
INVESTIAMO NELLA CHIAREZZA E NELLE CERTEZZA