CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALE BUSITALIA

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INDICE Premesse pag. 7

PARTE I

SISTEMA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

Art. 1 - Campo di applicazione pag. 9

Art. 2 - Procedure di rinnovo dellaccordo collettivo aziendale pag. 10

Art. 3 - Sedi, fasi e materie delle relazioni industriali pag. 12

Art. 4 - Pari Opportunit pag. 16

Art. 5 - Assemblea pag. 17

Art. 6 - Referendum pag. 18

Art. 7 - Locali per le Rappresentanze Sindacali pag. 19

Art. 8 - Permessi per motivi sindacali pag. 20

Art. 9 - Contributi sindacali pag. 23

Art. 10 - Rappresentanza sindacale dei lavoratori in azienda pag. 25

Art. 11 - Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) pag. 28

Art. 12 - Assegnazione dei lavoratori ai lotti di servizio in affidamento pag. 30

Art. 13 - Acquisizione di nuovi servizi pag. 31

Art. 14 - Armonizzazione normativa pag. 32

Art. 15 - Disposizioni relative allesercizio del diritto di sciopero pag. 33

PARTE II

DISCIPLINA NORMATIVA GENERALE

Art. 16 - Trasferimento della residenza di servizio pag. 34

Art. 17 - Orario di lavoro pag. 36

Art. 18 - Festivit del Santo Patrono pag. 38

Art. 19 - Mobilit e flessibilit delle mansioni pag. 39

Art. 20 - Personale inidoneo pag. 40 Art. 21 - Utilizzo di nuove tecnologie, controlli difensivi, diritti dei lavoratori e privapag. 41 Art. 22 - Disposizioni disciplinari integrative pag. 43

Art. 23 - Permessi e congedi individuali pag. 44

Art. 24 - Assistenza legale pag. 48

Art. 25 - Utilizzo autoveicoli aziendali pag. 49

Art. 26 - Vestiario uniforme e indumenti di lavoro pag. 51

Art. 27- Pasti aziendali pag. 53

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Art. 28 - Ambiente, salute e sicurezza del lavoro pag. 54

Art. 29 -Tossicodipendenza, etilismo ed altre forme di disagio personale o sociale pag. 56

Art. 30 - Titoli e abilitazioni pag. 58

Art. 31 - Rinnovo della Carta di Qualificazione del Conducente pag. 60

Art. 32 - Ritiro o sospensione patente di guida e recupero punti pag. 61

PARTE III

DISCIPLINA SPECIFICA PER IL PERSONALE VIAGGIANTE

Art. 33 - Organizzazione del lavoro e riposo settimanale/periodico pag. 62

Art. 34 - Rotazione nei turni di servizio pag. 63

Art. 35 - Cambio turno pag. 64

Art. 36 - Nastro lavorativo e riprese pag. 65

Art. 37 - Tempi accessori e relative prestazioni pag. 67

Art. 38 - Pulizia e rifornimento autobus e catene da neve pag. 68

Art. 39 - Ritardi pag. 70

Art. 40 - Intervallo tra le corse pag. 71

Art. 41 - Indennit di diaria ridotta pag. 72

Art. 42 - Vendita e controllo a vista dei titoli di viaggio pag. 73

Art. 43 - Contrasto allevasione tariffaria pag. 74

Art. 44 - Personale riservista e disponibile pag. 76

Art. 45 - Individuazione delle aree pag. 79

Art. 46 - Servizio di manovra pag. 80

Art. 47 - Autolinee urbane e suburbane pag. 81

Art. 48 - Servizi scolastici e scuolabus pag. 82

Art. 49 - Servizi a chiamata pag. 83

Art. 50 - Autoservizi specializzati e atipici pag. 84

Art. 51 - Servizi sostitutivi pag. 85

Art. 52 - Servizi occasionali e noleggio autobus con conducente pag. 86

Art. 53 Telefonia mobile pag. 87

Art. 54 - Commissione Orari e Turni (C.O.T.) pag. 88

Art. 55 - Sinistri e incidenti in generale pag. 89

Art. 56 - Risarcimento danni pag. 90

Art. 57 - Ferie e permessi pag. 91

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PARTE IV

DISCIPLINA SPECIFICA PER IL PERSONALE NON VIAGGIANTE

Art. 58 - Servizi ausiliari per la mobilit pag. 93

Art. 59 - Organizzazione dellorario di lavoro pag. 94

Art. 60 - Reperibilit funzionale pag. 95

Art. 61 - Banca ore pag. 96

Art. 62 - Ferie e permessi pag. 97

Art. 63 - Trasferte pag. 98

Art. 64 - Quadri pag. 99

PARTE V

MERCATO DEL LAVORO

Art. 65 - Contratti a termine pag. 100

Art. 66 - Lavoro a tempo parziale pag. 102

Art. 67 - Apprendistato professionalizzante pag. 103

Art. 68 - Lavoro somministrato pag. 106

Art. 69 - Telelavoro pag. 107

PARTE VI

RETRIBUZIONE AZIENDALE

Art. 70 - Erogazione delle retribuzioni pag. 108

Art. 71 - Caratteristiche delle indennit pag. 109

Art. 72 - Indennit mensili rientranti nella retribuzione normale pag. 110

Art. 73 - Indennit mensili non rientranti nella retribuzione normale pag. 111

Art. 74 - Indennit legate alla prestazione giornaliera pag. 112

Art. 75 - Indennit legate allorganizzazione del lavoro pag. 113

Art. 76 - Indennit legate alle caratteristiche del turno programmato pag. 116

Art. 77 - Indennit legate alleffettuazione di specifiche attivit pag. 117

Art. 78 - Mensa e ticket pag. 119

Art. 79 - Retribuzione aziendale degli apprendisti pag. 120

Art. 80 - Linee guida per la definizione del premio di risultato pag. 121

Art. 81 - Armonizzazione della retribuzione aziendale pag. 123

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PARTE VII

WELFARE AZIENDALE

Art. 82 - Anticipazioni del trattamento di fine rapporto pag. 125

Art. 83 - Prestito aziendale pag. 126

Art. 84 - Agevolazioni titoli di viaggio pag. 127

Art. 85 - Assistenza sanitaria integrativa pag. 128

Art. 86 - Concorso per spese scolastiche e asili nido pag. 129

Art. 87 Attivit culturali sociali e ricreative pag. 130

Art. 88 - Solidariet tra lavoratori pag. 131

PARTE VIII

DISPOSIZIONI FINALI

Art. 89 - Detassazione e decontribuzione pag. 132

Art. 90 - Validit e durata pag. 133

Art. 91 - Inscindibilit delle norme contrattuali pag. 134

Art. 92 - Clausola di salvaguardia pag. 135

Art. 93 - Rinvii pag. 136

Note a verbale pag. 137

ALLEGATI

All. n. 1- C.P.O. pag. 138

All. n. 2 - RSU pag. 141

All. n. 3 - Tabelle distanze pag. 184

All. n. 4 - Profili formativi apprendistato pag. 210

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Il presente accordo di secondo livello, che stato esaminato e discusso in numerosi incontri da settembre 2013 al 18 febbraio 2015 e sottoscritto, in Firenze, in tale ultima data, denominato Contratto collettivo aziendale di Busitalia

Il presente accordo sottoscritto

tra

BUSITALIA - Sita Nord S.r.l. (in seguito, per brevit, anche semplicemente BUSITALIA, Societ, Azienda o parte aziendale) nelle persone dellAmministratore Delegato Renato Mazzoncini, coadiuvato da Claudio Terzi, Andrea Morucci, Stefano Brustolon, Stefano Rossi, e da AGENS nella persona del Direttore Generale Stefano Savino

e

FILT-CGIL, nelle persone di Alessandro Rocchi, Domenico DErcole; Paolo Tollio (Veneto), Andrea Viciani (Toscana); Matteo Cesaretto (Rovigo), Andrea Castellan (Padova), Andrea Gambacciani e Daniele Crescioli (Firenze), Massimo Lanucci (Arezzo);

FIT-CISL, nelle persone di Michele Imperio, Antonio Piras, Francesca Di Felice, Giorgio Ghiglione; Fabiano Casini, Paolo Panchetti, Luca Attoniti ed Enrico Reggioli (Toscana), Marino De Terlizzi, Sandro Lollo (Padova) e Emilio Rizzo (Rovigo);

UILTRASPORTI, nelle persone di Nicola Settimo e Roberto Napoleoni; Gianni Carraro (Veneto), David Zullo (Toscana); Giorgio Bullo (Padova e Rovigo), Paolo Pini (Firenze);

FAISA-CISAL, nelle persone di Andrea Gatto, Mauro Mongelli; Vincenzo Rotella e Claudio Cecchi (Toscana); Matteo Marella e Stefano Ferrari (Veneto), Oriano Varetto e Pietro Casalino (Padova), Franco Raddi (Rovigo);

con la partecipazione di una delegazione:

delle RSU di Firenze e Sansepolcro, nelle persone di Simone Andreoni, Fiorentino Arpaia, Manuele Bravi, Marco Guadagni, Vincenzo Landolfi, Roberto Palli, Silvia Riccio, Massimo Sarotti, Simone Sereni, Sandro Sodi, Giovanni Tonola e Gianni Trigona;

delle RSA di Padova e Rovigo, nelle persone di Gianluigi Baretta, Alessandro Zennaro (Fit Cisl), Enzo Carit (Fit Cisl), Federico Cechetto (Fit Cisl), Moreno Cezza (Faisa Cisal), Ottavio Marangoni (Uiltrasporti), Massimiliano Marsiglio (Faisa Cisal), Maurizio Pavanello (Fit Cisl), Davide Sambo (Uiltrasporti), Rango Tiziano, Denis Capuzzo e Mirco Doria (Filt Cgil), Livio Tugnolo (Filt Cgil).

Copia del presente accordo e dei relativi allegati, che ne formano parte integrante, sar consegnata e/o resa disponibile sulla rete intranet aziendale ad ogni dipendente di BUSITALIA a cura di questultima.

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PREMESSE

1. BUSITALIA una societ preordinata a svolgere tutte le attivit e tipologie di servizi previste dallo statuto societario e, in particolare, quelle tipiche del trasporto professionale di persone (in qualsivoglia modo esercitate) e quelle connesse con tali attivit, tra le quali si indicano, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, i servizi di TPL (incluse le linee stagionali e/o G.T.), di linea per il trasporto di persone in ambito regionale, interregionale, nazionale ed internazionale, specializzati e/o atipici, sostitutivi FS, scolastici e di scuolabus, nonch turistici e di noleggio autobus con conducente, servizi ausiliari per la mobilit, etc.

2. Le attivit e le tipologie di servizi di cui al precedente comma 1. possono essere esercitate da BUSITALIA direttamente o subaffidate a Societ del Gruppo FS o terze, in parziale o totale outsourcing, nel rispetto di quanto previsto dallart. 12 (Assegnazione dei lavoratori ai lotti di servizio in af