Gruppo di LavoroConvegno Internazionale di Studio

Consenso, dissenso, rappresentanza nel governo delle relazioni industrialiVenezia, 25 – 26 ottobre 2013

Ateneo VenetoCampo San Fantin 1897 Rio Verona

Auditorium Santa MargheritaDorsoduro 3689 Campo S. Margherita

Scuola Interdipartimentale in Servizio Sociale e Politiche Pubbliche

Dipartimento di Economia

Comitato scientifico:Edoardo Ales, Università di Cassino e del Lazio MeridionaleMarzia Barbera, Università di BresciaMarco Barbieri, Università di FoggiaMaria Teresa Carinci, Università di Milano StataleGianni Loy, Università di CagliariGisella De Simone, Università di GenovaDonata Gottardi, Università di VeronaAdalberto Perulli, Università di VeneziaRoberto Romei, Università di Roma TreFranco Scarpelli, Università di Milano BicoccaAntonio Viscomi, Università di Catanzaro

Comitato organizzatore:Cristina Alessi, Università di BresciaMarzia Barbera, Università di BresciaVania Brino, Università Cà Foscari di VeneziaAdalberto Perulli, Università Cà Foscari di Venezia

Segreteria organizzativa:Valentina Cagnin, Università Cà Foscari di Venezia

mail: convegnovenezia@gmail.comweb: http://convegnovenezia.wordpress.com

PROGRAMMA

25 OTTOBRE 2013 Ateneo Veneto

9.00 Registrazione dei partecipanti

Saluti Carmelita Camardi, Direttrice Scuola Interdipartimentale in Servizio Sociale e Politiche Pubbliche, Università Cà Foscari, VeneziaGuido Cazzavillan, Direttore Dipartimento di Economia, Università Cà Foscari, Venezia

9.30 Introduzione dell’iniziativa e del tema: Adalberto Perulli Luigi Mariucci

I Sessione: Tecniche e livelli di regolazione delle relazioni di lavoro

10.00 Coordina e introduce: Edoardo Ales

10.15 Relazioni introduttive Filip Dorssemont Contrattazione collettiva e controparte datoriale: un problema di livelli

Stefania Scarponi Il rapporto tra legge e contratto collettivo nel prisma del pluralismo sindacale.

10.55 Pausa Caffè

11.10 Interventi Silvia Borelli Riflettendo sull’ambito di applicazione della disciplina dei rapporti collettivi di lavoro. Esempi di interpretazione sistematica/funzionale del concetto di impresa.

Matteo Borzaga Contratti collettivi in deroga, crisi economica e dinamiche occupazionali nella Repubblica Federale Tedesca: spunti di riflessione per il caso italiano

Lucia D’Arcangelo Ruolo e funzioni della contrattazione territoriale nelle tutele per il lavoro

Diego Del Biondo La partecipazione dei lavoratori ai risultati produttivi dell’impresa.

Carla Ghitti Il controllo sindacale nei licenziamenti collettivi. Spunti dal Regno Unito

Cristina Giorgiantonio, Francesco D’Amuri Dall’Accordo di Pomigliano all’Intesa sulla rappresentanza: stato dell’arte e prospettive della contrattazione collettiva aziendale in Italia

Luciana Guaglianone Diritti di informazione consultazione: un sistema assestato? Verifica dell’ipotesi alla luce della tutela multilivello

Alberto Mattei Il grado di evoluzione della cd. contrattazione di prossimità a partire dall’osservatorio trentino sui diritti sociali del lavoro

Veronica Papa Tecniche di regolazione del pluralismo contrattuale

13.25 Pausa pranzo

14.15 Ripresa dei lavoriLuca RattiLe pedine e la scacchiera: limiti sovranazionali all’efficacia derogatoria della contrattazione collettiva decentrata, fra prassi negoziale e vincoli di sistema

Orsola RazzoliniLimiti al potere derogatorio del contratto collettivonel c.d. “lavoro non standard” e controllo giudiziarionell’esperienza comparata.Valentina RemidaIl contributo degli Accordi quadro transnazionali alla regolazione del mercato globale

Carla Spinelli, Annalisa GriecoI processi di ristrutturazione aziendale nella dimensione transnazionale: l’azione sindacale oltre l’informazione e la consultazione.

Loredana ZappalàLegge e contratto collettivo nella co-regolazione della flessibilità

15.30 Conclusioni della sessione:Gisella De Simone

15.45 Pausa Caffè

II Sessione: Consenso e dissenso nella rappresentanza e nel conflitto collettivo

16.00 Coordina e introduce: Valerio Speziale

16.15 Relazioni introduttive Antonio Baylos Rappresentanza/rappresentatività sindacale: basta che funzioni Franca Borgogelli Consenso, dissenso, conflitto collettivo: quali prospet-tive per il diritto di sciopero

16.55 Pausa caffè

17.10 Interventi Vincenzo Bavaro Sulla “maggioranza” nel diritto (inter)sindacale. Maggioranza, Democrazia e Libertà nei rapporti collettivi di lavoro Marco Biasi, Maurizio Falsone Partecipazione e conflitto come tecniche di regolazione delle relazioni industriali: precetti costituzionali, nessi reciproci e finalità Pierre De Gioia-Carabellese Lo sciopero in una analisi comparata fra Regno Unito (ed il concetto di “Protected Trade Dispute”) ed il continente, particolarmente l’Italia (il diritto di sciopero) Simone Pietro Emiliani L’efficacia delle clausole di rinvio al contratto collettivo alla luce del protocollo d’intesa del 31 maggio 2013 Sonia Fernandez Sanchez Uno studio comparato sulle clausole di pace sindacaleGiuseppe LudovicoLe clausole di tregua sindacale tra modello conflittualee collaborativoFederico MartelloniI tornanti della dialettica tra rappresentanza e conflittocollettivo: dal conflitto per la rappresentanza allarappresentanza per il controllo del conflitto.Enrico RaimondiIl governo e la composizione dei conflitti nell’ordinamentoIntersindacale

19.25 Conclusioni della sessione e chiusura lavori:Riccardo Del Punta

26 OTTOBRE 2013Auditorium Santa Margherita

III Sessione: Rappresentanza e rappresentatività tra autoregolamentazione ed eteroregolamentazione

9.30 Coordina e introduce: Bruno Caruso

9.45 Relazioni introduttiveCarlo GalliDemocrazia e condizioni della democraziaGian Primo CellaRappresentanza e rappresentitività sindacale: crisi osuperamento dei modelli del Novecento?Antoine Lyon CaenAttività sindacale e Unione Europea

10.45 Pausa caffè

11.00 InterventiGiorgio BolegoConsenso e dissenso nella struttura della contrattazione collettiva sull’orario di lavoroBarbara De MozziLa rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro altempo della rottura dell’unità sindacaleAzzurra De SalviaLe nuove rappresentanze sindacali aziendali nel Gruppo FiatAntonio Di StasiLa RSU nell’Accordo del 31 maggio 2013. Una autoregolamentazione ad excludendum?Lucio ImbertiSingolo componente di R.S.U., rilevanza dell’appartenenza sindacale e contrattazione collettiva aziendaleArturo MarescaLa rappresentatività sindacale dopo il protocollo d’intesa 31 maggio 2013Pasquale PassalacquaTenuta e rilancio del modello del sindacato comparativamente più rappresentativo dopo il Protocollo del 31 maggio 2013Marco Peruzzi, Milena ImpicciatoreRappresentanza dei lavoratori e poteri negoziali nelprisma dell’impresa transnazionaleVito PintoProblemi teorici (e pratici) della definizione autonoma ed eteronoma della categoria contrattuale

13.15 Conclusioni della sessione e chiusura lavori:Fausta Guarriello