CITTA’ DI NOTO...La città di Noto stupisce per i tanti motivi di richiamo: la bellezza del mare,...
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CITTA’ DI NOTO
Libero Consorzio Comunale di Siracusa
Indice
diapositiva 3 - Il Comune: chi siamo e come operiamo
diapositiva 4 - Democrazia partecipata e benessere sociale
diapositive 5-6 - Il Piano della Performance
diapositiva 7 - Programmazione, gestione, controllo e rendicontazione
diapositiva 8 - La Città di Noto
diapositiva 9 - Il Comune di Noto
diapositive 10-11-12-13 - Organigramma dell’Ente
diapositiva 14 - Organizzazione
diapositiva 15 - Attività amministrativa
diapositiva 16 - Aree strategiche
diapositiva 17 - Obiettivi strategici
diapositive 18-19 - Area Strategica 1 - AMMINISTRAZIONE GENERALE
diapositive 20-21 - Area Strategica 2 - GESTIONE FINANZIARIA
diapositive 22-23 - Area Strategica 3 - TERRITORIO
diapositive 24-25 - Area Strategica 4 - CONTROLLO DEL TERRITORIO
diapositive 26-27 - Area Strategica 5 - IMPRESA E SVILUPPO ECONOMICO
diapositive 28-29 - Area Strategica 6 - TURISMO E CULTURA
diapositive 30-31 - Area Strategica 7 - AMBIENTE
diapositive 32-33 - Area Strategica 8 - WELFARE
diapositive 34-35 - Area Strategica 9 - AVVOCATURA E CONSULENZA
diapositiva 36 - Stato di Salute dell’Ente
diapositiva 37 - Salute Finanziaria
Piano della Performance 2015-172
Ai sensi dell’articolo 3 del decreto legislativo 18/08/2000 n. 267 (testo unico delle leggi sull’ordinamento degliEnti locali) il Comune è l’Ente Locale che rappresenta la comunità locale, ne cura gli interessi e nepromuove lo sviluppo.
L’articolo 118 della Costituzione attribuisce le funzioni amministrative “ai Comuni, salvo che, per assicurarnel’esercizio unitario, siano conferite a Provincie, Città Metropolitane, Regioni e Stato, sulla base dei principidi sussidiarietà, differenziazione ed adeguatezza”.
Con la riforma del Titolo V della Costituzione approvata nel 2001 il principio di sussidiarietà (c.d. verticale)assurge a criterio fondamentale del riparto delle competenze amministrative tra i vari livelli di governo edimpone di attribuire le funzioni amministrative al livello di governo più vicino ai cittadini. Ciò comporta,che le funzioni amministrative, sono attribuite in via ordinaria ai Comuni e solo laddove sia indispensabileun esercizio unitario delle stesse, tale da esorbitare la dimensione territoriale comunale, la Costituzione neconsente l’allocazione ad altri livelli di governo (Provincia - oggi in Sicilia denominato Libero ConsorzioComunale - , Regione, Stato).
La finalità del Comune è di proseguire nel processo di cambiamento in atto, al fine di consolidare la posizione dicentralità dell’Ente per garantire sul territorio:
• la cura e il soddisfacimento dei bisogni dei cittadini in tutte le età della loro vita, dall’infanzia fino allavecchiaia;
• favorire lo sviluppo economico, commerciale e dei servizi;
• rafforzare l’identità turistico - culturale della città.
Il Comune, nell’ambito delle norme, dello Statuto e dei regolamenti, ispira il proprio operato al principio dellaseparazione dei poteri, per cui agli organi di governo (Consiglio Comunale, Giunta Municipale, Sindaco),nei diversi livelli, è attribuita la funzione politico amministrativa di indirizzo e controllo, intesa come poteredi scegliere obiettivi e finalità dell’azione amministrativa e di verificarne il raggiungimento dei risultati;mentre alla struttura amministrativa (segretario generale, funzionari responsabili, dipendenti) compete,nel rispetto dei ruoli, degli obiettivi, e delle risorse assegnati, la gestione amministrativa, secondo principidi professionalità e responsabilità, monitorando costantemente le esigenze dei cittadini e adeguandol’azione amministrativa ai criteri della trasparenza e dell’economicità.
Il Comune: chi siamo e come operiamo
Piano della Performance 2015-173
• Nella Pubblica Amministrazione il ruolo dei cittadini è centrale e la misurazione della loro soddisfazione è
un elemento sfidante, per questo il rinnovamento della PA è un’opera senza fine, ma non nel senso della
sua non definizione, ma perché accompagna la vita dei cittadini, in continua crescita ed evoluzione. Infatti
è necessaria adattarla ai mutamenti che avvengono nella società e ad agganciarla agli obiettivi della
modernizzazione e dell’innovazione con particolare riferimento a quelli previsti dalla normativa sulla
trasparenza amministrativa e del nuovo cad (codice dell’amministrazione digitale). In questa prospettiva la
riforma testimonia la volontà di avvicinarsi a modelli di amministrazione più moderni e veramente
incentrati sui cittadini, basati sui tre principi chiave della trasparenza delle decisioni con il rilascio di dati
ed informazioni; della partecipazione ai processi decisionali e di ascolto; della collaborazione tra Enti,
Istituzioni, Cittadini, nel perseguimento dei fini pubblici. Il Dipartimento della funzione pubblica, in questo
contesto ha attivato diverse iniziative di dialogo quali le indagini di tipo quantitativo, come i questionari e
come le “faccine” di “mettiamoci la faccia”.
• Gli strumenti di dialogo devono essere utilizzati affinché attraverso le buone pratiche del confronto e del
controllo si possano adeguatamente migliorare i servizi, misurare il gradimento, riprogrammare l’attività,
evitando il ripetersi degli errori commessi.
Democrazia partecipata e benessere sociale
Piano della Performance 2015-174
Piano della Performance 2015-17
Il PIANO DELLA PERFORMANCE è il documento programmatico che dà avvio al ciclo di gestionedella performance.
Il Piano della performance è lo strumento fondamentale a servizio della trasparenzaamministrativa, della democrazia partecipata e del controllo sociale. Il ciclo della performancedimostra i diversi livelli in cui sono articolati gli obiettivi strategici dell’Amministrazione.
Il contenuto del Piano è definito dal sistema di misurazione e valutazione della performanceorganizzativa e individuale, viene monitorato periodicamente e valutato annualmenteattraverso la prevista relazione finale.
5
In particolare il PdP per il triennio 2015 - 2017 contiene:
• le aree strategiche attraverso le quali si attua la visione dell’amministrazione con l’indicazione dei risultati attesi in termini di impatto ed effetti reali sulla popolazione e sul territorio;
• l’enunciazione degli obiettivi strategici per ciascuna delle aree di cui sopra ;
• l’enunciazione dei programmi che confluiranno nella Relazione previsionale e programmatica;
• l’enunciazione degli obiettivi operativi, per l’anno 2015 che confluiranno nel Piano degli obiettivi e nel PEG;
• l’unità organizzativa di riferimento di ciascun obiettivo operativo;
• gli indicatori di risultato per ciascun obiettivo operativo;
• gli indicatori che permetteranno all’Amministrazione il monitoraggio dello stato di salute organizzativa e finanziaria del Comune.
Piano della Performance 2015-176
In particolare il PdP per il triennio 2015 - 2017 contiene:
• le aree strategiche attraverso le quali si attua la visione dell’amministrazione con l’indicazione dei risultati attesi in termini di impatto ed effetti reali sulla popolazione e sul territorio;
• l’enunciazione degli obiettivi strategici per ciascuna delle aree di cui sopra ;
• l’enunciazione dei programmi che confluiranno nella Relazione previsionale e programmatica;
• l’enunciazione degli obiettivi operativi, per l’anno 2015 che confluiranno nel Piano degli obiettivi e nel PEG;
• l’unità organizzativa di riferimento di ciascun obiettivo operativo;
• gli indicatori di risultato per ciascun obiettivo operativo;
• gli indicatori che permetteranno all’Amministrazione il monitoraggio dello stato di salute organizzativa e finanziaria del Comune.
Programmazione, gestione, controllo e rendicontazione
Piano della Performance
Programma del Sindaco
Bilancio annuale e pluriennale
Relazione previsionale e programmatica(solo per il 2015)
Fabbisogno del Personale
PR
OG
RA
MM
AZIO
NE
PEG
PDO GESTIONE
Controllo di Gestione
Controlli interni
CONTROLLO
Rendiconto di Gestione
Relazione sulla Performance
RENDICONTAZIONE
Piano della Performance 2015-177
DUP
La Città di Noto
Notizie storiche
Il giorno 11 del mese di gennaio del 1693 il terremoto rase al suolo la città di Noto.
I netini che sopravvissero alla forza travolgente e spaventosa del terremoto furono pervasi da un ardore diricostruzione e da una tale generosa operosità che li portò ad intraprendere l’opera di rinascita della città in unaltro sito: il declivio del Colle Meti, nelle vicinanze del fiume Asinaro. L’opera sapiente di architetti, maestriartigiani e scalpellini condusse alla ricostruzione di chiese ed edifici pubblici e privati, che ancora noi tutti oggiammiriamo per la loro unicità stilistica tarda barocca, dalle linee sinuose, ma raffinate e splendidamenteeleganti.
Il suo territorio si estende per 550 kmq nella parte sud orientale della Sicilia e si snoda tra le ultimepropaggini dei monti Iblei degradando dolcemente fino al litorale ionico.
La città di Noto stupisce per i tanti motivi di richiamo: la bellezza del mare, delle coste, delle colline, ladolcezza del clima, per il ricchissimo patrimonio paesaggistico e naturalistico in cui si sono succedute le culturepiù diverse e di cui si conservano testimonianze artistiche, archeologiche, storiche, che abbracciano molti secolidi storia sicula, greca, romana, bizantina, araba, medievale, rinascimentale, barocca.
Nel 2002 la città di Noto ha meritato l’iscrizione nella lista delle città tutelate dall’UNESCO.
Piano della Performance 2015-178
Il Comune di Noto
IL TERRITORIO
Superficie complessiva 550 kmq
LA POPOLAZIONE residente
2011 2012 2013 2014 2015al 30 giugno
24.131 24.056 24.243 23.834 23.834
Piano della Performance 2015-179
Organigramma dell’Ente
Organi dell’Ente
Consiglio Comunale
Presidente Consiglio ComunaleSindaco
Giunta MunicipaleCommissioni consiliari permanenti
Piano della Performance 2015-1710
Organigramma dell’Ente
SindacoDott. Corrado Bonfanti
Segretario GeneraleDott.ssa Sebastiana Cartelli
STAFF
Ufficio Gabinetto
Piano della Performance 2015-1711
Organigramma dell’EnteSettore 1°
AFFARI
GENERALI
Settore 2°
FINANZA
CONTABILITA’
TRIBUTI
Settore 3°
LAVORI
PUBBLICI,
URBANISTICA E
TUTELA DEL
TERRITORIO
Settore 4°
GESTIONI E
MANUTENZIO
NI
Settore 5°
POLIZIA
MUNICIPALE
Settore 6°
SVILUPPO
ECONOMICO
Settore 7°
WELFARE
Settore 8°
TURISMO
E CULTURA
Settore 9°
AVVOCATURA
CONTENZIOSO
CONSULENZA
Servizio 1°
Segreteria
Assistenza agli
organi, protocollo
archivio e notifiche,
Albo on-line,
Centralino e
portierato
Servizio 2°
Controllo preventivo
e successivo,
controllo stato
attuazione progetti,
assistenza nucleo di
valutazione, gare,
contratti, consorzi e
partecipate
Servizio 3°
Personale, stato
giuridico e controlli
Servizio 4°
Stato civile anagrafe
ed elettorale, URP,
CED,
informatizzazione
Istat
Servizio 1°
Ragioneria Contabilità
Bilancio, contabilità
del personale e
gestione delle utenze
Servizio 2°
Economato,
Provveditorato,
controllo dei consorzi
e delle partecipate,
controllo degli
equilibri finanziari,
controllo di gestione
Servizio 3°
Tributi Contenzioso
tributario, evasione e
recupero fiscale
Servizio 1°
Programmazione
Progettazione
Servizio 2°
Urbanistica,
concessioni,
autorizzazioni e
agibilità.
Sportello per
l’edilizia.
Servizio 3°
Controllo dei territori
e gestione strumenti
urbanistici.
Condono edilizio.
Accertamenti
tributari
Servizio 4°
Energie, alternative,
patto dei sindaci e
agenda 21
Servizio 1°
Arredo urbano,
verde e spazi
pubblici.
Manutenzioni,
rapporti con enti
terzi fornitori di
servizi.
Servizio 2°
Prevenzione sisma.
Autoparco.
Servizi cimiteriali
Servizio 3°
Espropriazioni e
attività legate al
censimento ,
classificazione e
valorizzazione del
patrimonio
comunale.
Servizio 1°
Contravvenzioni
infortunistica,
viabilità e
segnaletica stradale.
Servizio 2°
Polizia
Amministrativa e
giudiziaria.
Annona e
informazioni.
Servizio 3°
Controllo del
territorio e vigilanza
edilizia e
abusivismo.
Servizio 4°
Polizia ambientale
Servizio 1°
Commercio, politiche
commerciali
SUAP
Servizio 2°
Politiche agricole
Casa e Catasto
Servizio 1°
Politiche
assistenziali e di
sostegno al
disagio per:
Giovani e
Famiglie Minori
Diversamente
abili, Anziani.
Sanità
Servizio 2°
Pubblica
Istruzione,
politiche giovanili,
associazioni, sport
e tempo libero.
Servizio 3°
Piano
programma-zione
e coordinamento
Legge 328/00
Servizio 1°
Beni e attività
culturali .
Servizio 2°
Ufficio film
commission
Programmazione e
gestione turistica.
Servizio 3°
Bureau Unesco e
supporto interventi
area Unesco
Servizio 1°
Legale, giudiziario,
consulenze
Servizio 2°
Amministrativo
Piano della Performance 2015-1712
Organigramma dell’Ente
La presente struttura intersettoriale costituita ai sensi dell’art. 11 del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, istituita con
deliberazione di Giunta municipale, di durata massima pari a un anno (scadrà automaticamente il 31 dicembre 2015), si pone
come obiettivo specifico il compito di occuparsi della predisposizione del bando per l’affidamento del servizio di igiene
ambientale e l’attività inerente lo svolgimento della gara. Allo stesso modo si occuperà del progetto sperimentale inerente
all’attività di lotta e gestione dei fenomeni di randagismo presenti nel vasto territorio comunale.
Essa si articola in due servizi
1° servizio - Igiene ambientale - Randagismo - Cantieri di lavoro
2° servizio - Protezione civile - Riorganizzazione Straordinaria del verde pubblico
Obiettivi specifici:
1. Completamento dell’iter di rilascio del decreto regionale di approvazione del piano di intervento nell’ambito dell’ARO NOTO
2. Predisposizione ed inoltro per l’approvazione e attività di pubblicazione del bando di gara per la gestione della raccolta dei rifiuti per il prossimo
settennio
3. Completamento delle attività legate alle prescrizioni indicate nel Decreto Regionale di autorizzazione e concessione finanziamento per la
realizzazione del C.C.R. Predisposizione bando di gara e attività successiva necessaria per la realizzazione dell’opera.
4. Avvio, verifica dei risultati e strategia futura legata all’attività di controllo e gestione del fenomeno del randagismo.
5. Attività di ripristino e recupero dei grandi spazi verdi della città per la futura rifruizione pubblica (es. Parco Fazello, Giardini Pubblici, Villa Comunale
ecc.)
6. Attività di protezione civile
Piano della Performance 2015-1713
Piano della Performance 2015-1714
Settore 1°
AFFARI GENERALI
Responsabile Dott.ssa
Pagoto Cettina
Sostituto Sig. Zuppardo
Salvatore
Settore 2°
FINANZA CONTABILITA’
TRIBUTI
ResponsabileRag. Gaspare
Dato
SostitutoSig.ra Vella
Carmela
Settore 3°
LAVORI PUBBLICI
URBANISTICATUTELA DEL TERRITORIO
ResponsabileIng. Giuseppe
Favaccio
SostitutoGeom.
Giovanni Medde
Settore 4°
GESTIONI E MANUTENZIONI
ResponsabileGeom.
Francesco Caristia
SostitutoGeom. Stefano
Fusca
Settore 5°
POLIZIA MUNICIPALE
ResponsabileComm.
Rosario Tona
SostitutoIspett. Capo
Natale Tiziano Santuccio
Settore 6°
SVILUPPO ECONOMICO
ResponsabileDott. Corrado
Casto
SostitutoSig.ra Silvana
Alescio
Settore 7°
WELFARE
ResponsabileDott. Guido Serravalle
SostitutoDott. Angelo
Corte
Settore 8°
TURISMO ECULTURA
ResponsabileGeom. Salvatore
Ricupero
Sostituto--
Settore 9°
AVVOCATURACONTENZIOSOCONSULENZA
ResponsabileAvv. Antonino
Barbiera
SostitutoAvv. Giuseppe
Basile
UNITÀ DI PROGETTO «IGIENE AMBIENTALE, RANDAGISMO, RIORGANIZZAZIONE STRAORDINARIA DEL VERDE PUBBLICO, PROTEZIONE CIVILE, CANTIERI DI
LAVORO»
ResponsabileGeom. Leonardo La Sita
Attività amministrativa
L’attività amministrativa deve essere svolta nel rispetto delle norme vigenti e deve essere precisa e tempestiva sempre tesa ad accogliere e valutare le istanze dei cittadini per salvaguardare il bene comune e favorire una civile ed ordinata convivenza.
Noto è una città turistica e come tale il governo della città è sottoposto a pressioni continue che spesso si tramutano in tensioni. Esse vengono alleviate dalla dimostrazione di una guida rigorosa e sobria che contempera le varie esigenze. Al cittadino devono essere rivolte le attenzioni occorrenti sotto forma di informazioni necessarie superando i meri obblighi collegati all’erogazione del servizio essenziale e riferendosi alla capacità di adeguamento ai diversi bisogni e alle aspettative. Il personale deve mettere a disposizioni tutta la sua preparazione e professionalità.
L’attività amministrativa deve essere sottoposta a valutazioni in termini di servizi erogati e di capacità burocratiche garantite e deve essere rivolta alla velocizzazione dei processi e conseguente abbattimento dei tempi di lavorazione
Piano della Performance 2015-1715
1
AMMINISTRAZIONEGENERALE
2
GESTIONE FINANZIARIA
3
TERRITORIO
4
CONTROLLO DEL
TERRITORIO
5
IMPRESA E SVILUPPO
ECONOMICO
6
CULTURA E TURISMO
7
AMBIENTE
8
WELFARE
9
AVVOCATURA E CONSULENZA
AREE STRATEGICHE
Risultati da ottenere, bisogni da soddisfare
OBIETTIVI STRATEGICI
Piano della Performance 2015-1716
Le aree strategiche, intese come obiettivi da perseguire per soddisfare i bisogni dei cittadini in termini di
miglioramento della qualità della loro vita, traggono origine dal programma del Sindaco e contengono gli
indirizzi per coniugare l’obiettivo operativo con gli indicatori di efficienza ed economicità.
L’indicatore trasversale, che è rilevante per ogni attività, è rappresentato dalla ricerca dell’economicità per ogni
azione messa in campo. Esso rappresenta l’elemento di base per ogni ragionamento attesa l’immediata
ricaduta dell’azione amministrativa sulla vita dei cittadini.
Il nuovo sistema di contabilità pubblica, basato sul federalismo fiscale, impone sugli amministratori locali e sugli
operatori gestionali specifiche responsabilità sottese al confronto continuo con il cittadino, finalizzato alla
progressiva crescita sociale.
Piano della Performance 2015-1717
OBIETTIVI STRATEGICI
Area Strategica 1 – AMMINISTRAZIONE GENERALE
Obiettivo
operativo
1.2.1.
Redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi in
uno alla carta
dei Servizi del
Comune
Obiettivo
trasversale: tutti i
settori
settore specifico:
Affari Generali
Piano della Performance 2015-1718
Obiettivo
operativo
1.3.1.
Adozione del
Regolamento
per la gestione
dell’Albo on-line
settore specifico:
Affari Generali
Obiettivo
operativo
1.4.1.
Controllo del
personale
settore specifico:
Affari Generali
Obiettivo
operativo
1.6.1.
Attuazione degli
obblighi sulla
trasparenza
amministrativa
in relazione al
Piano approvato
Obiettivo
trasversale: tutti i
settori
settore specifico:
Affari Generali
Obiettivo
operativo
1.1.1
Progressiva
attuazione delle
funzioni del
sistema informatico
dei flussi
documentali
Obiettivo
trasversale: tutti i
settori
settore specifico:
Affari Generali
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Progressiva riduzione del flusso documentale cartaceo nelle comunicazioni interne dell’Ente
2. Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei servizi
3. Predisposizione e adozione del Regolamento per la gestione dell’Albo on-line
4. Gestione delle risorse umane
5. Formazione del personale in attuazione del piano per la prevenzione della corruzione
6. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa D. lgs 33/2013
Obiettivo
operativo
1.5.1.
Predisposizione
Piano di
Formazione del
personale in
attuazione del
piano per la
prevenzione
della corruzione
settore specifico:
Affari Generali
Obiettivo operativo 1.1.1
Progressiva attuazione delle funzioni del sistema
informatico dei flussi documentali
Fasi:
2015 - predisposizione Piano organizzativo per
la progressiva attuazione delle funzioni del
sistema informatico dei flussi documentali
2016 - progressiva eliminazione delle
comunicazioni cartacee
Indicatori di risultato
Entro 2015: predisposizione del Piano
organizzativo
Entro il 2016: eliminazione del 30% delle
comunicazioni in forma cartacea
Piano della Performance 2015-1719
Fasi
(2015) – Predisposizione e adozione del
Regolamento
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 il Regolamento dovrà
essere in vigore
Obiettivo operativo 1.3.1
Adozione Regolamento Albo on-line
Obiettivo operativo 1.5.1
Predisposizione Piano di Formazione del personale in
attuazione del piano per la prevenzione della corruzione
Fasi
(2015) - Programmazione delle attività
finalizzate agli incontri per la formazione nei
settori individuati nel piano
(2015) - svolgimento dell’attività della
formazione
Indicatori di risultato
Entro novembre 2015 - Approvazione del
programma di formazione con incontri in house
Entro dicembre 2015 - Attuazione di almeno un
incontro di formazione .
Obiettivo operativo 1.6.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa
in relazione al Piano approvato
Fasi
(2015) - organizzazione incontri con i
responsabili per l’attuazione degli obblighi sulla
trasparenza
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
entro il 2015 organizzare almeno tre incontri
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano.
Indicatori di risultato
-Entro 31/12/2015, completamento
predisposizione schede
-Entro 31/12/2016, redazione del regolamento
sui procedimenti amministrativi -Entro febbraio 2016 - Approvazione regolamento
-Entro dicembre 2016 - Approvazione della carta
dei servizi del Comune
Fasi
(2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore
(2016) – Redazione del regolamento sui
procedimenti amministrativi
(2016) - Redazione della Carta dei Servizi del
Comune
Obiettivo operativo 1.2.1
Redazione del regolamento sui procedimenti amministrativi
in uno alla carta dei servizi del Comune
Obiettivo operativo 1.4.1
Controllo del Personale
Fasi
(2015) – Progressiva riduzione dell’accumulo di
ferie non godute
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 presentazione di un piano
volto all’azzeramento dei giorni di ferie riferite agli
anni precedenti
Area Strategica 2 - GESTIONE FINANZIARIA
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Adeguamento alla nuova normativa sulla armonizzazione dei principi contabili
2. Predisposizione attività controllo di gestione
3. Attività di accertamento e recupero evasione fiscale
4. Collaborazione con gli Uffici coinvolti nel recupero coatto oneri concessori
5. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta
dei servizi
6. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa D. lgs 33/2013
Obiettivo operativo
2.2.1
Predisposizione attività
controllo di gestione
Settore specifico: Finanza,
Contabilità, Tributi
Obiettivo operativo
2.3.1.
Attività di accertamento e
recupero evasione fiscale
Settore specifico: Finanza,
Contabilità, Tributi
Obiettivo operativo
2.1.1
Adeguamento alla nuova
normativa sulla
armonizzazione dei principi
contabili
Settore specifico: Finanza,
Contabilità, Tributi
Piano della Performance 2015-1720
Obiettivo operativo
2.4.1.
Collaborazione con gli Uffici
coinvolti nel recupero
coatto oneri concessori
Obiettivo trasversale:
Settori II, III, IX
Obiettivo operativo
2.6.1.
Attuazione degli obblighi
sulla trasparenza
amministrativa in relazione
al Piano approvato
Obiettivo trasversale: tutti i
settori
Settore specifico: Finanza,
Contabilità, Tributi
Obiettivo operativo
2.5.1.
Predisposizione schede
per la redazione del
regolamento sui
procedimenti amministrativi
e della carta dei Servizi del
Comune
Obiettivo trasversale: tutti i
settori
Settore specifico: Finanza,
Contabilità, Tributi
Obiettivo operativo 2.1.1
Adeguamento alla nuova normativa sulla armonizzazione
dei principi contabili
Obiettivo operativo 2.2.1
Predisposizione attività controllo di gestione
Fasi:
-2015 - programmi per la gestione degli atti
adeguati alla normativa sulla armonizzazione dei
principi contabili
-2015 -attuazione del nuovo sistema
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 acquisizione dei programmi
per la gestione degli atti adeguati alla normativa
sulla armonizzazione dei sistemi contabili.
Entro febbraio 2016 predisposizione bilancio di
previsione 2016
Fasi:
- 2015 - programmazione ed attuazione del
controllo
Indicatori di risultato
2015 dicembre: Comunicazione report delle
attività svolte
Fasi:
- 2015 - programmazione attività per il recupero
dell’evasione
-2016 - svolgimento attività di recupero e controlli
incrociati anche con altri enti
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 presentazione di un
programma
Entro giugno 2016 presentazione di almeno un
report dell’attività svolta
Piano della Performance 2015-1721
Obiettivo operativo 2.3.1
Attività di accertamento e recupero evasione fiscale
Obiettivo operativo 2.4.1
Collaborazione con gli Uffici coinvolti nel recupero coatto
oneri concessori
Fasi:
-2015 - collaborazione nella predisposizione atti
per il recupero coattivo dell’arretrato
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 notifica atti per il recupero
coattivo agli interessati.
Obiettivo operativo 2.6.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa
in relazione al Piano approvato
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano.
Fasi:
-(2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
-Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Fasi:
-(2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
-Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Fasi:
-(2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Obiettivo operativo 2.5.1
Predisposizione schede per la redazione del
regolamento sui procedimenti amministrativi e della carta
dei Servizi del Comune
Fasi:
- 2015 - programmazione attività per il recupero
dell’evasione
-2016 - svolgimento attività di recupero e controlli
incrociati anche con altri enti
Obiettivo operativo 2.3.1
Attività di accertamento e recupero evasione fiscale
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 presentazione di un
programma
Entro giugno 2016 presentazione di almeno un
report dell’attività svolta
Fasi:
- 2015 - programmazione attività per il recupero
dell’evasione
-2016 - svolgimento attività di recupero e controlli
incrociati anche con altri enti
Obiettivo operativo 2.3.1
Attività di accertamento e recupero evasione fiscale
Obiettivo operativo 2.4.1
Collaborazione con gli Uffici coinvolti nel recupero coatto
oneri concessori
Fasi:
-2015 - collaborazione nella predisposizione atti
per il recupero coattivo dell’arretrato
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 notifica atti per il recupero
coattivo agli interessati.
Obiettivo operativo 2.4.1
Collaborazione con gli Uffici coinvolti nel recupero coatto
oneri concessori
Fasi:
-2015 - collaborazione nella predisposizione atti
per il recupero coattivo dell’arretrato
Area Strategica 3 - TERRITORIO
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Perseguire una corretta e ordinata crescita della Città attraverso la revisione del Piano Regolatore Generale
2. Predisposizione del Piano triennale OOPP
3. Monitoraggio riscossione oneri concessori
4. Miglioramento della gestione delle manutenzioni
5. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei servizi
6. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa Dlgs 33/2013
Obiettivo operativo
3.1.1
Perseguire una corretta
e ordinata crescita della
Città attraverso la
revisione del Piano
Regolatore Generale
Settore specifico: Lavori
pubblici Urbanistica Tutela
del territorio
Obiettivo operativo
3.2.1
Predisposizione del
Piano triennale OOPP
Settore specifico: Lavori
pubblici Urbanistica Tutela
del territorio
Piano della Performance 2015-201722
Obiettivo operativo
3.3.1
Monitoraggio
riscossione oneri
concessori
Settore specifico: Lavori
pubblici Urbanistica Tutela
del territorio
Obiettivo operativo
3.6.1
Attuazione degli
obblighi sulla
trasparenza
amministrativa Dlgs
33/2013
Obiettivo trasversale: tutti
i settori
Settori specifici: 3 Lavori
pubblici Urbanistica Tutela
del territorio – 4 Gestioni e
Manutenzioni
Obiettivo operativo
3.5.1
Predisposizione schede
per la redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi e della
carta dei Servizi del
Comune
Obiettivo trasversale: tutti
i settori
Settore specifico:
Settori specifici: 3 Lavori
pubblici Urbanistica Tutela
del territorio – 4 Gestioni e
Manutenzioni
Obiettivo operativo
3.4.1
Predisposizione Piano
delle manutenzioni
Settore specifico: 4
Gestioni e Manutenzioni
Obiettivo operativo 3.1.1
Perseguire una corretta e ordinata crescita della Città
attraverso la revisione del Piano Regolatore
Generale
Fasi:
2015- Schema di massima PRG e VAS
2016 - Approvazione PRG
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 approvazione dello schema
di massima da parte del CC
Entro aprile 2016 approvazione del progetto del
PRG
Piano della Performance 2015-1723
Obiettivo operativo 3.6.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza
amministrativa Dlgs 33/2013
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano.
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 notifica atti per il recupero
coattivo agli interessati
Obiettivo operativo 3.3.1
Monitoraggio riscossione oneri concessori
Fasi:
- 2015 predisposizione atti per il recupero coattivo
dell’arretrato
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 approvazione del Piano
delle Manutenzioni
Obiettivo operativo 3.4.1
Predisposizione Piano delle manutenzioni
Fasi:
- 2015 – Redazione del Piano
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 approvazione del Piano
triennale delle OOPP triennio 2016-2018
Fasi:
2015 – Preparazione del Piano triennale delle
Opere Pubbliche
Obiettivo operativo 3.2.1
Predisposizione del Piano triennale OOPP
Obiettivo operativo 3.5.1
Predisposizione schede per la redazione del
regolamento sui procedimenti amministrativi e della
carta dei Servizi del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Area Strategica 4 - CONTROLLO DEL TERRITORIO
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Rafforzare le azioni di prevenzione e di repressione dell’abusivismo commerciale
2. Rafforzare azione di controllo del rispetto dei divieti di sosta
3. Controllo permanente del rispetto delle concessioni di suolo pubblico alle attività commerciali
4. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei servizi
5. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa Dlgs 33/2013
Obiettivo operativo
4.1.1
Rafforzare le azioni di
prevenzione e di
repressione
dell’abusivismo
commerciale
Settore specifico
Polizia Municipale
Obiettivo operativo
4.2.1
Rafforzare azione di
controllo del rispetto
dei divieti di sosta
Settore specifico:
Polizia Municipale
Piano della Performance 2015-1724
Obiettivo operativo
4.5.1
Attuazione degli obblighi
sulla trasparenza
amministrativa Dlgs
33/2013
Obiettivo trasversale: tutti i
settori
Settore specifico: Polizia
Municipale
Obiettivo operativo
4.3.1
Controllo permanente
del rispetto delle
concessioni di suolo
pubblico alle attività
commerciali
Settore specifico:
Polizia Municipale
Obiettivo operativo
4.4.1
Predisposizione schede
per la redazione del
regolamento sui
procedimenti amministrativi
e della carta dei Servizi del
Comune
Obiettivo trasversale: tutti i
settori
Settore specifico: Polizia
Municipale
Obiettivo operativo 4.2.1
Rafforzare azione di controllo del rispetto dei divieti
di sosta
Obiettivo operativo 4.3.1
Controllo permanente del rispetto delle concessioni
di suolo pubblico alle attività commerciali
Fasi:
2015 – Confronto dati tra Ufficio del Commercio
e Polizia Municipale.
Indicatori di risultato
Entro giugno 2016 stimare i dati di interventi di
prevenzione e repressione dell’abusivismo
commerciale
Fasi:
2015 – Rivedere il Piano della viabilità con
riferimento ai divieti di sosta
Indicatori di risultatoEntro dicembre 2015 quante multe per divieto di sosta
sono state elevate – Confrontare i dati con dicembre
2014
Fasi:
2015 – Confronto dati fra Ufficio Commercio e
Polizia Municipale
Piano della Performance 2015-1725
Obiettivo operativo 4.1.1
Rafforzare le azioni di prevenzione e di repressione
dell’abusivismo commerciale
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 quante multe sono state
elevate – Confronto con il dato dicembre 2014
Obiettivo operativo 4.4.1
Predisposizione schede per la redazione del
regolamento sui procedimenti amministrativi e della
carta dei Servizi del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Obiettivo operativo 4.5.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza
amministrativa Dlgs 33/2013
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni
inerenti al Settore all’ufficio deputato alla
pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati
attenersi ai tempi di attuazione contenuti nel
Piano
Area Strategica 5 - IMPRESA E SVILUPPO ECONOMICO
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Riordino del settore del commercio ambulante in aree pubbliche
2. Problematiche legate alla fruizione del suolo pubblico da parte dei pubblici esercizi
3. Sostegno dello sviluppo economico locale mediante rilascio attestazione imprenditore agricolo professionale
giovanile
4. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa Dlgs 33/2013
Obiettivo operativo
5.2.1
Progressiva soluzione
delle problematiche
legate al rilascio di
autorizzazioni
temporanee di suolo
pubblico per le attività
commerciali
Settori specifici:
Sviluppo economico
Piano della Performance 2015-1726
Obiettivo operativo
5.4.1
Attuazione degli obblighi
sulla trasparenza
amministrativa Dlgs
33/2013
Settori specifici:
Sviluppo economico
Obiettivo operativo
5.1.1
Rideterminazione delle
aree pubbliche per le
attività di commercio
ambulante in centro
urbano e contrade del
territorio
Settori specifici:
Sviluppo economico
Obiettivo operativo
5.1.2
Predisposizione e
pubblicazione dei bandi
per l’assegnazione dei
posteggi
Settori specifici:
Sviluppo economico
Obiettivo operativo
5.3.1
Predisposizione schede
per la redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi e della
carta dei Servizi del
Comune
Settori specifici:
Sviluppo economico
Obiettivo operativo 5.3.1.
Predisposizione schede per la redazione del
regolamento sui procedimenti amministrativi e della
carta dei Servizi del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Fasi:
Predisposizione piani volti al riordino delle attività
di ambulantato
Riduzione delle problematiche legate alle attività
di ambulantato
Obiettivo operativo 5.1.1.
Rideterminazione delle aree pubbliche per le attività
di commercio ambulante in centro urbano e contrade
del territorio
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 predisposizione del Piano o
attestazione che non sono emerse problematiche
nel Settore.
Indicatori di risultato
Entro il 28 febbraio 2016 approvazione del
Regolamento
Fasi:
Predisposizione di un Regolamento per il rilascio
di autorizzazioni temporanee di suolo pubblico
per le attività commerciali
Obiettivo operativo 5.2.1.
Progressiva soluzione delle problematiche legate al
rilascio di autorizzazioni temporanee di suolo
pubblico per le attività commerciali
Piano della Performance 2015- 201727
Obiettivo operativo 5.1.2.
Predisposizione e pubblicazione dei bandi per
l’assegnazione dei posteggi
Fasi:
Predisposizione bandi per l’assegnazione dei
posteggi di ambulantato
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 pubblicazione dei bandi
Obiettivo operativo 5.4.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza
amministrativa Dlgs 33/2013
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano.
Area Strategica 6 - TURISMO E CULTURA
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Valorizzazione e fruizione dei siti culturali museali, archeologici e del patrimonio paesaggistico ed ambientale
2. Valorizzazione e promozione dell’immagine e del patrimonio culturale della Città.
3. Ricerca e formazione
4. Attività di Educational rivolta ai tour operator
5. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei servizi
6. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa D. lgs 33/2013
Obiettivo operativo
6.1.1
Realizzazione
condizioni di
accessibilità
maggiore e
fruizione dei beni
archeologici,
paesaggistici ed
ambientali, in
particolare di Noto
Antica
Settori: Cultura,
turismo, LL.PP.
Obiettivo operativo
6.2.1
Organizzazione
per lo svolgimento
nel 2016 del XVI
Congresso
internazionale
delle arti effimere
Adesione ad
associazioni
specifiche di
promozione delle
città d’arte e dei
siti UNESCO
Settori: Cultura e
turismo
Piano della Performance 2015-1728
Obiettivo operativo
6.1.2
Completamento
lavori e
allestimento
museo civico SS
Salvatore tramite
tecnologie
multimediali
applicate ai BBCC
Settori: Cultura e
turismo
Obiettivo
operativo
6.1.3
Fruizione dei siti
museali
attraverso
progetti di
educazione con
intrattenimento e
divertimento
Settori: Cultura e
turismo
Obiettivo operativo
6.4.1
Sostegno alle
attività
imprenditoriali
turistiche
mediante
Educational rivolta
ai tour operator
Settore:
Cultura e turismo
Obiettivo
operativo
6.3.1
Proposta di
istituzione di un
master e/o corso
di laurea su
Management
dei beni Culturali
dei siti UNESCO
Settori: Cultura
e turismo
Obiettivo
operativo
6.6.1.
Attuazione degli
obblighi sulla
trasparenza
amministrativa
in relazione al
Piano approvato
Obiettivo
trasversale: tutti i
settori
settore specifico:
Cultura- Turismo
Obiettivo
operativo
6.5.1
Predisposizione
schede per la
redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi e
della carta dei
Servizi del
Comune
Settori: Cultura
e turismo
Obiettivo operativo 6.1.2
Completamento lavori e allestimento museo civico SS
Salvatore tramite tecnologie multimediali applicate ai
BBCC
Indicatori di risultato
Entro 31 dicembre 2015 primo monitoraggio
Entro 30 giugno 2016 prima verifica risultati di
fruizione
Entro 31 dicembre 2016 seconda verifica
Fasi:
2016 rispetto dei termini di aggiudicazione gara
finalizzato all’accesso al finanziamento
Indicatori di risultato
2016 – completamento dei lavori
Entro 31 dicembre 2016 verifica attività
allestimento museo.
Fasi:
Presentazione e approvazione progetti Indicatori di risultato
Entro ottobre 2015 presentazione progetti
Entro ottobre 2016 approvazione progetti
Obiettivo operativo 6.1.3
Fruizione dei siti museali attraverso progetti di
educazione con intrattenimento e divertimento
Obiettivo operativo 6.3.1
Proposta di istituzione di un master e/o corso di laurea su
Management dei beni Culturali dei siti UNESCO
Fasi:
Formulazione della iniziativaIndicatori di risultato-
Entro agosto 2015 presentazione della richiesta
presso il CUMO.
Obiettivo operativo 6.1.1
Realizzazione condizioni di accessibilità maggiore e
fruizione dei beni archeologici, paesaggistici ed
ambientali, in particolare di Noto Antica
Fasi:
(2015) Avvio attuativo del progetto EFIAN per la
fruizione multimediale di Noto Antica
(2016 e segg.) Svolgimento del progetto
Piano della Performance 2015-1729
Obiettivo operativo 6.2.1
Organizzazione per lo svolgimento nel 2016 del XVI
Congresso internazionale delle arti effimere |||| Adesione
ad associazioni specifiche di promozione delle città d’arte
e dei siti UNESCO
Fasi:Organizzazione XVI C. Arti Effimere
Partecipazione alle borse del turismo e alle fiere di
settore nazionali e internazionali (-EXPO – BIT)
Partecipazione alle iniziative di adesione e di
collegamento in rete di siti UNESCO.
Indicatori di risultato
Entro 31 Dicembre presentazione e
approvazione del progetto organizzativo
Rispetto dei termini per l’adesione alla
costituenda rete delle Città UNESCO
Obiettivo 6.5.1
Sostegno alle attività imprenditoriali turistiche mediante
Educational rivolta ai tour operator
Fasi:
Predisposizione progetto
Indicatori di risultato
Entro ottobre 2015 inizio svolgimento del
progetto
Obiettivo 6.6.1
Predisposizione schede per la redazione del regolamento
sui procedimenti amministrativi e della carta dei Servizi
del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Obiettivo 6.7.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa
in relazione al Piano approvato
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Continuare a sostenere buone pratiche per una maggiore differenziazione dei rifiuti
2. Monitorare i parametri della balneazione
3. Ripristino e recupero dei grandi spazi verdi della città per la futura rifruizione pubblica
4. Ostacolare forme di sfruttamento non sostenibili del territorio
5. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei
servizi
6. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa D. lgs 33/2013
Obiettivo operativo
7.1.1
Predisporre forme di
comunicazione a
carattere continuativo
per l’educazione
ambientale, finalizzata
alla maggiore
differenziazione dei rifiuti
Settore Specifico:
Unità progetto Igiene
Obiettivo operativo
7.3.1
Lavori di
rifunzionalizzazione
dei grandi spazi a
verde della Città
Settore Specifico:
Unità progetto Igiene
Area Strategica 7 - AMBIENTE
Piano della Performance 2015-1730
Obiettivo operativo
7.2.1
Intensificare le attività
di controllo per
individuazione di
scarichi abusivi
Settore 5 e U. P.
Igiene
Obiettivo operativo
7.51
Predisposizione
schede per la
redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi e della
carta dei Servizi del
Comune
Obiettivo trasversale:
tutti i settori
Settori specifici: 3 –
4 - Unità progetto
Obiettivo operativo
7.6.1
Attuazione degli
obblighi sulla
trasparenza
amministrativa in
relazione al Piano
approvato
Obiettivo trasversale:
tutti i settori
Settori specifici: 3 –
4 - Unità progetto
Obiettivo operativo
7.4.1
Attività di
informazione a tutela
della salvaguardia
dell’integrità del
territorio
Settori Specifici:
Settore 3 e Unità
progetto Igiene
Obiettivo operativo 7.1.1
Predisporre forme di comunicazione a carattere
continuativo per l’educazione ambientale, finalizzata alla
maggiore differenziazione dei rifiuti
Obiettivo operativo 7.2.1Intensificare le attività di controllo per individuazione di scarichi
abusivi
Obiettivo operativo 7.3.1
Lavori di rifunzionalizzazione dei grandi spazi a verde
della Città
Fasi:
Continuare nei lavori di manutenzione e riordino
per il recupero delle aree a verde della Città
Fasi Intensificare le attività di comunicazione
Indicatori di risultatoIndicare il numero delle attività di informazione effettuate
e la percentuale di differenziata raggiunta (che entro il
30 giugno 2016 non potrà essere inferiore al 30%)
Fasi:
Predisporre programmi di lavoro finalizzati al
controllo del territorio per l’individuazione di
eventuali scarichi abusivi
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 presentazione programma
di lavoro
Entro giugno 2016 comunicazione numero
interventi effettuati e risultati raggiunti
Indicatori di risultato
Entro 31 ottobre 2015 comunicare numero spazi
recuperati
Entro 16 dicembre 2015 comunicare il recupero di
almeno il 50% degli spazi a verde
Piano della Performance 2015-1731
Obiettivo operativo 7.4.1
Attività di informazione a tutela della salvaguardia
dell’integrità del territorio
Fasi:
Organizzazione attività di informazione e
sostegno delle associazioni ambientaliste
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 comunicazione numero
attività svolte
Obiettivo operativo 7.5.1
Predisposizione schede per la redazione del regolamento
sui procedimenti amministrativi e della carta dei Servizi
del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Obiettivo operativo 7.6.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa
in relazione al Piano approvato
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano.
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Famiglia e solidarietà
2. Giovani
3. Persone Diversamente abili
4. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei servizi
5. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa D. lgs 33/2013
Obiettivo operativo
8.2.1
Implementare gli
interventi di
informazione e
orientamento sulle
problematiche del
lavoro giovanile in
riferimento al
settore turistico
finalizzato alla
crescita di
professionalità e di
imprese
Settore specifico:
Welfare
Area Strategica 8 - WELFARE
Obiettivo operativo
8.1.1.
Intensificazione
attività della
Consulta della
Famiglia con
predisposizione
progetti di crescita
relazionale e attività
di solidarietà
Settore specifico:
Welfare
Piano della Performance 2015-1732
Obiettivo operativo
8.4.1
Predisposizione
schede per la
redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi e
della carta dei
Servizi del Comune
Obiettivo trasversale:
tutti i settori
Settore specifico:
Welfare
Obiettivo operativo
8.5.1
Attuazione degli
obblighi sulla
trasparenza
amministrativa in
relazione al Piano
approvato
Obiettivo trasversale:
tutti i settori
Settore specifico:
Welfare
Obiettivo operativo
8.3.1
Implementare le
attività rivolte
all’integrazione
sociale e lavorativa
dei disabili
Settore specifico:
Welfare
Obiettivo operativo 8.2.1
Implementare gli interventi di informazione e
orientamento sulle problematiche del lavoro giovanile
in riferimento al settore turistico finalizzato alla crescita di
professionalità e di imprese
Obiettivo operativo 8.3.1
Implementare le attività rivolte all’integrazione
sociale e lavorativa dei disabili
Fasi:
Predisposizione attività progettuale
Indicatori di risultatoEntro novembre 2015 presentazione progetti redatti in
collaborazione con la Consulta
Entro gennaio 2016 creare un rapporto in rete con le
famiglie per iniziative di solidarietà
Entro il 2016 istituzione Banca del Tempo.
Fasi:
- promozione professioni settore turistico
- incontri pubblici per promozione
imprenditorialità giovanile
- costituzione di una banca dati nuove
professionalità e imprese nel settore turistico
Indicatori di risultato
2015 - banca dati professionisti e di imprese
2016 - numero 3 momenti pubblici
2017 - costituzione banca dati consultabile on
line
Indicatori di risultatoEntro il 31.12.2015 approvazione dei progetti
2016 realizzazione progetti
Piano della Performance 2015-1733
Obiettivo operativo 8.1.1
Intensificazione attività della Consulta della Famiglia con
predisposizione progetti di crescita relazionale e attività
di solidarietà
Fasi Predisposizione attività progettuale
Obiettivo operativo 8.4.1
Predisposizione schede per la redazione del regolamento
sui procedimenti amministrativi e della carta dei Servizi
del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento predisposizione
schede e trasmissione delle stesse al Settore 1°
Obiettivo operativo 8.5.1
Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa
in relazione al Piano approvato
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni
inerenti al Settore all’ufficio deputato alla
pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano
Area Strategica 9 – AVVOCATURA E CONSULENZA
OBIETTIVI STRATEGICI
1. Potenziare l’attività di difesa processuale e giudiziaria dell’Ente
2. Potenziamento del supporto e consulenza nei confronti dei settori
3. Formazione e informazione giuridico - legislativa e giurisprudenziale utile all’attività dell'Ente
4. Collaborazione con gli Uffici coinvolti nel recupero coatto oneri concessori
5. Azioni propedeutiche alla redazione del Regolamento sui procedimenti amministrativi in uno alla carta dei
servizi
6. Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa D. lgs 33/2013
Obiettivo operativo
9.5.1
Predisposizione
schede per la
redazione del
regolamento sui
procedimenti
amministrativi e
della carta dei
Servizi del Comune
Obiettivo trasversale:
tutti i settori
Settore specifico: 9
Avvocatura
Obiettivo operativo
9.6.1
Attuazione degli
obblighi sulla
trasparenza
amministrativa in
relazione al Piano
approvato
Obiettivo trasversale:
tutti i settori
Settore specifico: 9
Avvocatura
Piano della Performance 2015-1734
Obiettivo operativo
9.4.1
Collaborazione con
gli Uffici coinvolti
nel recupero coatto
oneri concessori
Obiettivo trasversale:
settori II, III, IX
Settore specifico: 9
Avvocatura
Obiettivo operativo
9.1.1
Potenziare l’attività
di difesa
processuale e
giudiziaria dell’Ente
Settore specifico: 9
Avvocatura
Obiettivo operativo
9.2.1
Potenziamento del
supporto e
consulenza nei
confronti dei settori
e sviluppare
l’attività di raccordo
con le stesse allo
scopo di prevenire
e/o risolvere il
contenzioso ovvero
di garantire il
maggior numero di
esiti positivi in sede
giurisdizionale
Settore specifico: 9
Avvocatura
Obiettivo operativo
9.3.1
Formazione e
informazione
giuridico -
legislativa e
giurisprudenziale
utile all’attività
dell'Ente
Settore specifico: 9
Avvocatura
35Piano della Performance 2015-17
Obiettivo 9.1.1
Potenziare l’attività di difesa processuale e giudiziaria
dell’Ente
Obiettivo 9.6.1Attuazione degli obblighi sulla trasparenza amministrativa in
relazione al Piano approvato
Obiettivo 9.5.1
Predisposizione schede per la redazione del regolamento
sui procedimenti amministrativi e della carta dei Servizi
del Comune
Fasi:
- (2015) – Predisposizione schede sui
procedimenti amministrativi del Settore e
trasmissione al Settore 1°
Indicatori di risultato
Entro 31/10/2015, completamento
predisposizione schede e trasmissione delle
stesse al Settore 1°
Fasi:
(2015) - Trasmissione delle informazioni inerenti
al Settore all’ufficio deputato alla pubblicazione
Indicatori di risultato
(2015) – Per la trasmissione dei dati attenersi ai
tempi di attuazione contenuti nel Piano
Obiettivo 9.4.1
Collaborazione con gli Uffici coinvolti nel recupero coatto
oneri concessori
Fasi:
- 2015 - collaborazione nel controllo e
accertamento dell’attività dell’esattore
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 relazione sul controllo
effettuato
Indicatori di risultato
Entro dicembre 2015 relazione sull’attività svoltaFasi:
Dimostrare le iniziative di potenziamento
dell’attività del Settore, nel rispetto delle
professionalità esistenti.
Fasi:
Diminuire i tempi di risposta alle richieste di
parere e supporto
Indicatori di risultato
Dimostrare la riduzione dei tempi rispetto
all’anno precedente, tenuto conto dell’istruttoria
dei Settori richiedenti
Obiettivo 9.2.1
Potenziamento del supporto e consulenza nei confronti
dei settori e sviluppare l’attività di raccordo con le stesse
allo scopo di prevenire e/o risolvere il contenzioso ovvero
di garantire il maggior numero di esiti positivi in sede
giurisdizionale
Obiettivo 9.3.1
Formazione e informazione giuridico - legislativa e
giurisprudenziale utile all’attività dell'Ente
Fasi:
Organizzazione incontri formativi in materia di
anticorruzione e trasparenza
Indicatori di risultato
Svolgimento di almeno due incontri entro il 2015
Stato di Salute dell’Ente
SALUTE ORGANIZZATIVA
Il Comune tra gli obiettivi fondamentali e strategici si propone di migliorare lo stato sociale attraverso il confronto continuo con il cittadino attraverso una maggiore responsabilizzazione dei dipendenti che si dovrebbe riscontrare a seguito delle adeguate giornate formative volte alla consultazione degli stakeholder nelle forme semplici ed immediate di collegamento via web.
Piano della Performance 2015-1736
Salute Finanziaria
Il Comune di Noto ha, in genere, una situazione contabile stabile. I controlli periodici accurati consentono di effettuare una costante verifica del livello di spesa in rapporto alla disponibilità economica dell’Ente.
Il Comune, muovendosi nell’ottica della cautela contabile e garantendo, nel contempo, un adeguato livello dei servizi essenziali alla cittadinanza ha, comunque, rispettato il Patto di Stabilità che costituisce il termometro della situazione economica.
Il Comune si misurerà adesso con le nuove norme dell’armonizzazione dei sistemi contabili la cui applicazione garantirà una maggiore trasparenza e concretezza dei dati finanziari.
Piano della Performance 2015-1737