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CIRCOLARE N. 04 DEL 19/04/2016

SOMMARIO

1. AGGIORNAMENTI TABELLE 5

1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI APRILE ................................................. 5

1.2. GESTIONE UNA TANTUM ......................................................................................... 7

1.3. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI ............... 9

1.3.1 ENTI ............................................................................................................................................. 9

1.4. MODIFICHE SULLE TABELLE ................................................................................ 10

1.4.1 CODICI TRIBUTO CREDITO ............................................................................................................ 10

1.4.2 EDILIZIA ................................................................................................................................... 10

1.4.3 VOCI PAGA ............................................................................................................................... 10

2. NOVITA' 12

2.1. NUOVA GRAFICA NEGOZIAZIONE EVENTI ....................................................... 12

2.2. STAMPA PROSPETTO FONDI FPC ......................................................................... 13

2.2.1 PROSPETTO DETTAGLIO FONDI FPC .................................................................................. 13

2.2.2 STAMPA DOPO IL CALCOLO DEL CEDOLINO A PC ............................................................ 16

2.2.3 STAMPA CON ELABORAZIONE BOLLATO ............................................................................ 17

3. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI 19

3.1. CALENDARIO SFASATO SU COCOCO .................................................................. 19

3.2. CAMPO STORICO 77 – RIPORTO DATI SU MESE SUCCESSIVO DA PAGHE MESI PRECEDENTI.................................................................................................................... 19

3.3. CONTRATTI DI SOLIDARIETA' .............................................................................. 20

3.4. IMPONIBILE INAIL COCOCO .................................................................................. 21

3.5. GESTIONE PDF .......................................................................................................... 22

3.6. PROSPETTO COSTO ORARIO MENSILE (BPYCOML) – FLESSIBILITÀ CONTO ORE 23

3.7. PROSPETTO TEMPI DETERMINATI ....................................................................... 24

3.8. SISTEMAZIONE DATA PROSSIMO SCATTO ANZIANITA' - RIC1603K ........... 24

2 Circolare mensile aprile 2016

3.9. STAMPA PIANO DEI CONTI: 93) MOVIMENTI CONTABILI - NUOVA VERSIONE .................................................................................................................................. 25

3.10. UTILITY ANNO CORRENTE ................................................................................... 25

3.10.1 DENUNCIA INFORTUNIO – 3) COMPILAZIONE MODULO ................................................................. 25

3.11. VERIFICA FONDO FPC PREVEDI - RIC1604B ...................................................... 26

4. ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO NEL CORSO DEL 2016 27

4.1. CALCOLO ARRETRATI DA GENNAIO A MARZO .............................................. 27

4.1.1 ESEMPIO CALCOLO ARRETRATI CON VERSAMENTO CONTRIBUTI AD INPS .................. 30

4.1.2 ESEMPIO CALCOLO ARRETRATI CON VERSAMENTO CONTRIBUTI A DMA E INPS .......... 31

4.2. DIPENDENTI DENUNCIA UNIEMENS INPS (DATORI DI LAVORO NON AGRICOLI) ................................................................................................................................. 31

4.2.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE IMPOSTAZIONE INCENTIVO ................................................ 31

4.2.2 CONTRIBUZIONE SOGGETTO ALL'ESONERO ..................................................................... 32

4.2.3 STORICIZZAZIONE TETTO MENSILE E CONTRIBUTI NON RECUPERATI ........................ 32

4.2.4 ESEMPI ELABORAZIONE ........................................................................................................ 33

4.2.5 RESTITUZIONE BENEFICIO ................................................................................................... 37

4.3. DIPENDENTI DENUNCIA UNIEMENS INPS / DMAG (DATORI DI LAVORO AGRICOLI) ................................................................................................................................. 37

4.3.1 IMPIEGATI E DIRIGENTI ........................................................................................................ 37

4.3.2 OPERAI AGRICOLI .................................................................................................................. 37

4.4. DIPENDENTI DENUNCIA UNIEMENS DMA (ENTI PUBBLICI) ........................ 39

4.4.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE .................................................................................................. 39

4.4.2 CONTRIBUTI SOGGETTI ALL'ESONERO .............................................................................. 39

4.4.3 STORICIZZAZIONE CONTRIBUTI NON RECUPERATI ......................................................... 40

4.4.4 ESEMPIO DI DIPENDENTE FULL TIME ASSUNTO IL 01/04/2016 CON INCENTIVO SUPERIORE AL TETTO MENSILE ................................................................................................................................................. 41

4.4.5 ESEMPIO DI DIPENDENTE FULL TIME ASSUNTO IL 01/04/2016 CON INCENTIVO INFERIORE AL TETTO MENSILE ................................................................................................................................................. 43

4.4.6 DIPENDENTE FULL TIME ASSUNTO PRIMA DI APRILE 2016 CON INCENTIVO INFERIORE AL TETTO MENSILE E CON CONTRIBUTI NON RECUPERATI NEI MESI PRECEDENTI PER ECCEDENZA CON IL TETTO

MENSILE ................................................................................................................................................. 45

4.5. DIPENDENTI CON CONTRIBUZIONE AD ENTE INPGI ..................................... 48

4.6. MATURAZIONE TFR ................................................................................................ 48

4.7. SOSPENSIONE ESONERO ....................................................................................... 49

4.8. STAMPA "PROSPETTO ESONERO CONTRIBUTIVO TRIENNALE / BIENNALE" ................................................................................................................................ 50

4.8.1 STAMPA .................................................................................................................................... 51

4.8.2 FOGLIO EXCEL ....................................................................................................................... 52

4.9. UNIEMENS SOFTWARE DI CONTROLLO ............................................................ 54

5. 770/2016 (REDDITI 2015) 55

Circolare mensile aprile 2016

3

5.1. PRESENTAZIONE 770/2016 ...................................................................................... 55

5.2. IMPORT DA PROCEDURA PAGHE AP ................................................................... 56

5.3. FRONTESPIZIO (FR) .................................................................................................. 59

5.3.1 DATI SOSTITUTO ..................................................................................................................... 59

5.3.2 RAPPRESENTANTE .................................................................................................................. 60

5.3.3 REDAZIONE DELLA DICHIARAZIONE .................................................................................. 60

5.3.4 FIRMA DELLA DICHIARAZIONE ............................................................................................ 61

5.3.5 PRESENTAZIONE TELEMATICA ............................................................................................ 61

5.3.6 ALTRI DATI ............................................................................................................................... 62

5.3.7 STAMPA..................................................................................................................................... 62

5.3.8 CONSOLIDAMENTO 770 ......................................................................................................... 63

5.4. PROSPETTO ST – QUADRO ST ............................................................................... 64

5.4.1 IMPORT DA PAGHE ................................................................................................................. 64

5.5. PROSPETTO SV – QUADRO SV ............................................................................... 67

5.5.1 CODICE COMUNE ................................................................................................................... 67

5.5.2 IMPORT PARTICOLARE PER RIGHI SUPERIORI A 9999 ...................................................... 67

5.6. PROSPETTO SY – QUADRO SY ............................................................................... 68

5.7. QUADRI MODELLO ORDINARIO ........................................................................... 68

5.7.1 QUADRI: SG (BOTTONE SG) ................................................................................................... 68

5.7.2 QUADRI: SK (BOTTONE SK) ................................................................................................... 69

5.7.3 QUADRI: SO (BOTTONE SO) ................................................................................................... 70

5.7.4 QUADRI: SP (BOTTONE SP) .................................................................................................... 70

5.7.5 QUADRI: ST (BOTTONE ST – SEZIONE III) ............................................................................ 71

5.8. OPERAZIONI STRAORDINARIE ............................................................................. 71

5.8.1 ESTINZIONE DEL PRECEDENTE SOGGETTO ...................................................................... 72

5.9. STAMPA MODELLO 770 (ANTEPRIMA PC) .......................................................... 72

5.9.1 TIPO DICHIARAZIONE ............................................................................................................ 73

5.9.2 ANTEPRIMA SINGOLO QUADRO ........................................................................................... 76

5.10. UTILITY PROCEDURA 770 ...................................................................................... 76

5.10.1 STAMPA IMPEGNO ALLA PRESENTAZIONE TELEMATICA ................................................ 76

5.10.2 RICERCHE IN ARCHIVIO PAGHE AP ..................................................................................... 78

5.10.3 IMPORT DA PROCEDURA PAGHE AP ................................................................................... 80

5.10.4 IMPORT DA 770/2015 (SOLO FR NON PRESENTI E PERC.ORDINARIO) ............................ 80

5.10.5 ELIMINAZIONE PERCIPIENTI DEL 770 ORDIN. SENZA DATI CONTABILI ........................ 81

5.10.6 RIPORTO DATI QUADRO SS – 770 ORDIN. ............................................................................ 82

5.10.7 UTILITY VARIE ......................................................................................................................... 82

5.10.8 RICERCHE IN ARCHIVIO 770 ................................................................................................. 87

5.10.9 STAMPE VARIE ......................................................................................................................... 88

5.11. PROSSIMI AGGIORNAMENTI ................................................................................. 88

6. RICERCHE MENSILI 89

6.1. FONDO DI SOLIDARIETA' RESIDUALE ................................................................ 89


6.2. RICCCCAU – RICERCA DITTE CON SOLO COLLABORATORI ........................ 90

6.3. ROL - MATURAZIONE PER ANZIANITA‟ E DIMENSIONE AZIENDA ............ 91

7. RICERCHE CONSEGNATE IN CORSO MESE 92

7.1. AGGIORNAMENTO DEL 22/03/2016 ...................................................................... 92

7.1.1 SISTEMAZIONE GG DETR. - RIC1603E .................................................................................. 92

8. GESTIONE UNIEMENS 93

8.1. ALLEGATO TECNICO NUOVA RELEASE 3.3.1 ................................................... 93

8.1.1 DENUNCIA AZIENDA .............................................................................................................. 93

8.1.2 DENUNCIA INPS: ANAGRAFICA DIPENDENTE ................................................................... 93

8.1.3 DENUNCIA DMA: ANAGRAFICA DIPENDENTE .................................................................. 94

8.1.4 DENUNCIA COLLABORATORE .............................................................................................. 95

8.1.5 HELP: VISUALIZZAZIONE DOCUMENTO TECNICO ........................................................... 95

9. COEFFICIENTE RIVALUTAZIONE T.F.R. 96


5

1. AGGIORNAMENTI TABELLE

1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI APRILE

Agricoltura contoterzismo (C070)

sono stati aggiornati i minimi conglobati come indicato dall‟accordo del 10 aprile 2015, ricordiamo che a partire dall‟accordo di rinnovo del 1° agosto 2012 è stato

stabilito che “(…) in mancanza del contratto integrativo territoriale le retribuzioni

lorde mensili di cui all’art. 19 sono aumentate dell’importo fisso di 20 euro mensi-

li, uguale per tutti i livelli retributivi”, di conseguenza per le suddivisioni NA e ND

gli importi dei minimi sono aumentati di 20 euro gestendo in tal modo il caso di as-

senza di contratto territoriale.

Sono state aggiornate le suddivisioni 2L e 2D nelle quali sono presenti gli importi dei minimi retributivi previsti in caso sia presente il contratto territoriale (senza i 20

euro aggiuntivi). Segnaliamo che anche per le suddivisioni VE e VD riferite

all‟accordo territoriale del Veneto e per le suddivisioni L1 e L2 riferite all‟accordo

territoriale della Lombardia sono presenti gli importi senza i 20 euro aggiuntivi.

Sono inoltre stati aggiornati gli importi dell‟elemento di maggiorazione (terzo ele-mento pari al 30,44% degli istituti contrattuali) per le suddivisioni territoriali ND

(Nazionale tempo determinato senza contratto territoriale), VD (Veneto tempo de-

terminato), L1 (Lombardia tempo determinato) e 2D (Nazionale tempo determinato

con contratto territoriale).

Alimentari – API (B017)

sono stati aggiornati i minimi retributivi come indicato dall‟accordo del 28 novem-bre 2013.

Autoferrotranvieri (E068)

ad aprile 2016 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell'una tantum come indicato dall‟accordo del 28 novembre 2015, (vedere paragrafo una tantum).

Aziende alberghiere (E007) (E907)

sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi standard), B (esercizi minori) e C (lavoratori extra o di surroga), come previsto

dall‟accordo del settore turismo di Confcommercio del 18 gennaio 2014. Ricordia-

mo che l'accordo di rinnovo è stato siglato solo da Federalberghi e Faita.

Cooperative Autotrasporto - Unci, Fast Confsal (F044)

sono stati aggiornati i minimi conglobati come indicato dall‟accordo di rinnovo, segnalia-

mo che l'accordo ha previsto degli aumenti anche con decorrenza aprile 2014 e 2015, a

cura Utente la corresponsione degli arretrati. Segnaliamo inoltre che è stato inserito il divi-

sore orario 172, sono stati variati i profili orarir degli operai e apprendisti operai inserendo

le 39 ore settimanali, sono state variate le percentuali dello straordinario e delle maggiora-

zioni ed il trattamento economico in caso di malattia ed infortunio, segnaliamo infine che

sono state variate in diminuzione le ferie sia ad ore che a giorni e che sono state inserite le

ex festività.

Segnaliamo a titolo informativo che: la corresponsione della quattordicesima ai dipendenti

(non soci) è a cura Utente, e nel caso di soci coimprenditori è a cura utente applicare le


previsioni contrattuali sulla gradualità di maturazione se il regolamento interno della coo-

perativa lo prevede.

Lampade e display – Industria (A044) Segnaliamo a titolo informativo che in aggiunta alle maggiorazioni per il lavoro notturno,

per le prestazioni effettivamente svolte nel turno notturno per un minimo di 6 ore tra le 22

e le 6 viene corrisposta un'indennità in cifra fissa nella misura di € 3,5 per turno dal 1° a-

prile 2016, come previsto dall'accordo del 19 luglio 2013.

Laterizi – Industria (A029) Il 31 marzo 2016 è stato sottoscritto l‟accordo di rinnovo del ccnl:

sono stati aggiornati i minimi conglobati.

Legno e arredamento – Industria (A017)

sono state variate le date nelle tabelle degli scatti di anzianità per effettuare il rical-colo degli scatti di anzianità maturati per i dipendenti che hanno raggiunto questo

mese i 12 anni di anzianità previsti come disposto dal ccnl.

Panificazione (settore del ccnl alimentari - API) (B016)

sono stati aggiornati i minimi retributivi come indicato dall‟accordo del 28 novem-bre 2013.

Servizi postali appaltati (A054) (A854) Il 22 dicembre 2015 è stato sottoscritto l‟accordo di rinnovo del ccnl:

sono stati aggiornati i minimi retributivi. Segnaliamo a titolo informativo che l'indennità di mensa è elevata a 3,35 euro giornalieri.

Servizi di pulizia – Artigianato (C035)

sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall‟accordo di rinnovo del 18 settembre 2014.

sono stati inseriti i dati per la corresponsione della diciannovesima rata dell'elemen-to distinto e aggiuntivo della retribuzione (vedere paragrafo una tantum),

segnaliamo che per le suddivisioni del Veneto l'importo è di 4 euro come indicato

dalle parti nell'accordo regionale del Veneto.

Studi professionali amministratori condominiali /Saci, Cisal (F053)

ad aprile 2016 è prevista la corresponsione dell'una tantum come indicato dall‟accordo del 28 gennaio 2016, (vedere paragrafo una tantum).

Tessili - Industria (A003)

Segnaliamo che per il settore dei tessili vari ad aprile 2016 è prevista la corresponsione di

un elemento di garanzia retributiva di 280 euro nelle aziende prive di contrattazione di se-

condo livello, come indicato nell'accordo del 27 maggio 2015.

Tessili vari ccnl 02/09/2010 - Industria (A004)

ad aprile 2016 è prevista la corresponsione dell'una tantum come indicato dall‟accordo del 9 novembre 2015, (vedere paragrafo una tantum).

Vetro – Industria (A031)

Segnaliamo a titolo informativo che in aggiunta alle maggiorazioni per il lavoro notturno,

per le prestazioni effettivamente svolte nel turno notturno per un minimo di 6 ore tra le 22

e le 6 viene corrisposta un'indennità in cifra fissa nella misura di € 5,5 per turno dal 1° a-

prile 2016, come previsto dall'accordo del 19 luglio 2013.


7

Videofonografica – Industria (A046)

Segnaliamo che ad aprile 2016 è prevista la corresponsione di un elemento di garanzia re-

tributiva di 220 euro nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello.

Segnaliamo che è possibile effettuare la stampa dell‟importo dell‟elemento di garanzia re-

tributiva da Utility A.C. => Controllo archivi => 34) Stampa elemento di garanzia

retributiva.

Segue un esempio di compilazione dei dati variabili per l‟elemento di garanzia del contrat-

to A046. Ricordiamo che l'utility considera i dati presenti nell'anno precedente, a cura

Utente verificare i dati e nel caso di interpretazioni diverse valutare come procedere.

Compilati i dati variabili scegliere le ditte interessate e cliccare stampa oppure excel se si

desidera avere i dati in un foglio di calcolo. Vengono solo verificati i ratei dell‟anno prece-

dente, non vengono verificate eventuali erogazioni di premi o superminimi che vanno

detratti dall‟elemento di garanzia e non vengono verificate altre condizioni.

(U13)

1.2. GESTIONE UNA TANTUM

Ricordiamo che è possibile effettuare la stampa del prospetto scadenze una tantum da: U-

tility A. C. => Stampe mensili => 09) Prospetto Scadenze (una tantum).

Autoferrotranvieri (E068)

(segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) A conguaglio della somma di cui al verbale di incontro del 26 aprile 2013 e a copertu-

ra del periodo dal 1° gennaio 2012 e fino al 30 ottobre 2015, al personale in forza alla data

di sottoscrizione del presente accordo verrà erogato un importo forfettario di € 600 al pa-

rametro 175, riparametrato secondo la scala parametrale vigente (100-250) e senza nessun

effetto di trascinamento. La predetta somma è corrisposta in due tranche dell'importo di €

400 la prima e € 200 la seconda, da erogarsi rispettivamente con le retribuzioni del mese di

gennaio e aprile 2016 e da rapportarsi ai mesi di effettiva prestazione, considerando mese

intero la frazione superiore ai 15 giorni. L'importo medesimo va riproporzionato nel caso

di prestazioni di lavoro a tempo parziale, è comprensivo dell'I.v.c., nonché dell'incidenza

su tutti gli istituti contrattuali e di legge, e non è utile ai fini del trattamento di fine rappor-

to.


Per i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato e in forza alla data di stipula del

presente accordo il periodo di riferimento è rappresentato dalla durata del vigente rapporto

ivi comprese eventuali proroghe. (…)

(fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).

Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time.

Per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori.

Servizi di pulizia – Artigianato (C035) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) (Elemento Distinto e Aggiuntivo della Retribuzione)

A copertura del vuoto temporale contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sotto-

scrizione del presente accordo verrà corrisposto mensilmente un Elemento Distinto e

Aggiuntivo della Retribuzione pari a 5 euro per 30 mesi consecutivi a partire dal 1° ottobre

2014.

Tale importo, che ha natura temporanea, è riproporzionato in caso di rapporto di lavoro

part-time; in caso di rapporto di apprendistato è erogato sulla base delle percentuali in atto

nei relativi semestri.

Le parti concordano che l'EDAR non rientra nella base di calcolo per l'applicazione degli

istituti contrattuali, inoltre non ha effetti sugli istituti di legge e di contratto indiretti e diffe-

riti, nessuno escluso, ivi compreso il trattamento di fine rapporto. Esso costituisce una

quota fissa mensile, non frazionabile su base oraria.

In ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro, anche a seguito di cambi di gestione in

un appalto, l'azienda dovrà liquidare al lavoratore la parte residua di tale elemento in un'u-

nica soluzione, insieme alle altre competenze economiche di fine rapporto.

(…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).


Nel Veneto l'importo è di 4 euro come indicato dalle parti firmatarie dell'accordo regio-

nale.

Segnaliamo che in caso di cessazione vengono corrisposte le quote residue.

Studi professionali amministratori condominiali /Saci, Cisal (F053)


(…) A copertura del periodo intercorrente tra la scadenza del precedente c.c.n.l. e la decor-

renza del presente, le parti hanno concordato i seguenti valori "una tantum", che dovranno

essere riconosciuti, unitamente alle competenze del mese di aprile 2016, ai lavoratori già in

forza al 31 dicembre 2015.

L'"una tantum" non sarà assorbibile da altre voci retributive e sarà corretta dall'Indice di

prestazione.

Tabella 1

Valori lordi di "una tantum" (per il tempo pieno)

Livelli "Una tantum"

Q 112,50

1° 97,50

2° 87,50

3° 77,50


9

4° 70,00

5° 65,00

6° e Op. A 60,00

7° e Op. B 56,00

8° 50,00




Tessili vari ccnl 02/09/2010 - Industria (A004)


(…) Relativamente agli arretrati afferenti il periodo aprile 2013-ottobre 2015 verrà ricono-

sciuta, a titolo di "una tantum" contrattuale, la somma lorda complessiva pari ad euro

2.270,00.

Tale importo è commisurato all'anzianità di servizio maturata e all'orario di lavoro prestato

nel suddetto periodo, con riduzione proporzionale nelle ipotesi di servizio militare, aspetta-

tiva, congedo parentale, cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga o contratto di

solidarietà.

L'importo dell'"una tantum" non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattua-

le e legale né del trattamento di fine rapporto.

L'erogazione dell'"una tantum" avverrà con tranche di pari importo alle normali scadenze

retributive mensili, comprensive della tredicesima mensilità, a partire dal mese di aprile

2016 sino al mese di dicembre 2017. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro prima

dell'avvenuta completa erogazione dell'"una tantum", gli importi non ancora versati ver-

ranno liquidati al lavoratore unitamente alle spettanze di fine rapporto.

Le somme già erogate a titolo di acconto sui futuri aumenti e/o sull'"una tantum" per va-

canza contrattuale dal 1° aprile 2013 alla data di sottoscrizione del presente accordo, in

qualunque forma corrisposte e comunque denominate, verranno assorbite fino a concorren-

za dall'importo complessivo di € 2.270,00.

Le sole aziende che - nel periodo previsto dal presente accordo per la corresponsione

dell'"una tantum" - si trovino in situazione di difficoltà certificata dal ricorso ad ammortiz-

zatori sociali straordinari per almeno 12 mesi consecutivi o abbiano avviato una procedura

concorsuale, potranno sottoscrivere accordi collettivi aziendali e/o con le OO.SS. territoria-

li maggiormente rappresentative per lo slittamento dei termini di erogazione dell'"una

tantum".




(U13)

1.3. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI

1.3.1 ENTI

Sono stati inseriti/variati i seguenti enti:


8638 "E.N.Bi.": ente di nuovo inserimento relativo alla contribuzione per l' Ente Nazionale

Bilaterale previsto da: Confimprenditori e dall‟organizzazione U.Si.L. Unione Sindacati

Lavoratori. Calcolato in percentuale sugli elementi paga 1 e 2. Viene effettuato il versa-

mento in F24 con il codice EBL1.

9927 "E.BIL.TERZIARIO": segnaliamo che per le suddivisioni territoriali di Trento (TN)

del settore terziario Confcommercio è ora impostato questo ente, in particolare è presente il

versamento automatico in F24 con il codice EBCM.

9047 “E.BIL. SCUOLE”: segnaliamo che la descrizione dell'Ente è ora EBINS.

9048 “E.BIL. SCUOLE”: segnaliamo che la descrizione dell'Ente è ora EBINS.

(U13)

1.4. MODIFICHE SULLE TABELLE

1.4.1 CODICI TRIBUTO CREDITO

Aggiornate le tabelle dei codici tributo per la sezione erario con l‟introduzione dei valori

Z101 – Z109 “Regione Campania” Agevolazioni da utilizzare in riduzione versamenti a

favore della piccola e micro impresa Zona Franca Urbana di vari comuni art. 37

Decreto Legge 179/2012

Z110 – Z116 “Regione Calabria” Agevolazioni da utilizzare in riduzione versamenti a

favore della piccola e micro impresa Zona Franca Urbana di vari comuni art. 37

Decreto Legge 179/2012

I codici tributo possono essere utilizzati anche in anagrafica ditta - 9 storico per le registra-

zioni in crediti sezione erario di quanto spettante.

(U36)

1.4.2 EDILIZIA

Sono state inserite/variate le seguenti Casse Edili:

TO 01 - 02 - "Cassa Edile Torino": sono stati aggiornati i contributi cassa edile per tutte

le scelte e per tutti i settori.

VB 01 "Cassa Edile Verbania": sono stati aggiornati i contributi cassa edile per le scelte

M ed N.

(U13)

1.4.3 VOCI PAGA

Sono state inserite/variate le seguenti voci paga:

1487 "DEDUCIBILITA' MENSA": voce generata automaticamente dalla gestione edilizia

nel caso in cui il rigo 41 della tabella ediliza abbia indicato l'elemento paga in cui è stato

inserito l'indennità mensa.

Per alcune casse edili è previsto il pagamento dell‟indennità mensa tramite elemento paga

che diventa parte fissa della retribuzione, per cui poi soggetta ad accantonamento e mag-

giorazione riposi (vedi es. CE Alessandria). Da un‟ulteriore analisi è emerso che

nonostante questa indennità venga erogata con elemento paga e non come indennità sepa-

rata, persiste l‟applicabilità della deducibilità di tali importi, prevista dalla circolare delle

Finanze n. 326/E del 23/12/1997.

Per cui il programma in presenza dell‟indicazione dell‟elemento paga su cui è inserita tale

indennità preleverà il limite della deducibilità giornaliera, attualmente fissato a 5,29 €, e


11

effettuerà una verifica sull‟importo giornaliero erogato aumentato dell‟accantonamento e

della maggiorazione riposi, nel caso in cui l‟importo determinato superi la soglia della de-

ducibilità il programma preleverà il tetto giornaliero, altrimenti preleverà la quota

giornaliera risultante dall‟elemento paga. L‟importo così determinato andrà a diminuire sia

l‟imponibile contributivo che il fiscale. Inoltre il tutto verrà storicizzato nello storico 67

deputato a riportare il progressivo dei beni in natura erogati al dipendente per poi essere

esposto in CU. Attenzione: la gestione manuale della voce inibisce la storicizzazione

dell’importo inserito nello storico dei beni in natura.

1488 "REC. DEDUCIBILITA' MENSA ": Voce generata automaticamente della voce

“1487” per gestione assoggettamento della voce.

(U04)


2. NOVITA'

2.1. NUOVA GRAFICA NEGOZIAZIONE EVENTI

Abbiamo deciso di rinnovare il Look grafico della procedura per potervi offrire un prodot-

to sempre innovativo e al passo coi tempi.

Di seguito illustreremo le differenze dettagliate fra il precedente ed il nuovo menù, inoltre

è doveroso premettere a livello di funzionalità, che nulla è cambiato.

DIGITANDO NELLA BARRA DEGLI INDIRIZZI DI UN QUALSIASI BROWSER

IL SEGUENTE INDIRIZZO: presenze.centropaghe.it visualizzeremo la

NUOVA VIDEATA:

LA PRECEDENTE:

Una volta inserite le proprie credenziali di accesso, noterete che il menu non sarà visibile

nella parte superiore della procedura ma nella parte a sinistra.

NUOVA VIDEATA:


13

LA PRECEDENTE:

Ricordiamo inoltre che i menu vengono visualizzati a seconda del tipo di accesso

effettuato, se da amministratori visualizzeremo tutti i menù, da utenti solo ciò che gli

amministratori hanno stabilito.

A seconda del tipo di accesso troverete gli ulteriori dettagli.

(U15)

2.2. STAMPA PROSPETTO FONDI FPC

Con il presente aggiornamento viene rilasciata nuova stampa per Fondi Pensione Comple-

mentare.

La seguente stampa per riportare in un unico modulo sia i fondi negoziale che i fondi aperti

riportando inoltre un riepilogo finale sia delle trattenute mensili che dei versamenti da ef-

fettuare al fondo di competenza.

Nella creazione di stampa viene data inoltre la possibilità di effettuare delle personalizza-

zioni con l'impostazione di scelte presenti nell'utility, sarà inoltre possibile riportare i dati

in un foglio excel .

La stampa potrà essere creata dopo il calcolo del cedolino da scelta "Stampe: TFR - FPC"

scelta "27) Stampa prospetto fondi FPC".

La stampa potrà altresì essere creata con l'elaborazione del bollato se impostata in anagra-

fica ditta videata 10 scelta "Stampe service" in griglia al rigo 150 "Prospetto fondi FPC"

impostando la colonna "Opz1".

La seguente stampa andrà a sostituire le attuali stampe dei fondi chiusi e dei fondi aperti,

comunque per un periodo transitorio le attuali stampe continueranno ad essere prodotte

con le consuete modalità.

Seguirà successiva comunicazione per informare quando le suddette stampe verranno di-

smesse.

2.2.1 PROSPETTO DETTAGLIO FONDI FPC

La nuova stampa riporta in un unico modulo sia i fondi negoziali che i fondi aperti e crea

un ulteriore pagina con il dettaglio delle trattenute del mese e del riepilogo dei versamenti.

I dati verranno riportati in stampa suddivisi come di seguito indicato.

Periodo: periodo di versamento al fondo (mensile, trimestrale, eccetera).

Codice fondo: codice fondo impostato nell'ente FPC. o Per i fondi negoziali il codice fondo è impostato nell'ente in videata 5 nella casella

"Gruppo F.p.c.", evidenziata nell'immagine di seguito riportata.


o Per i fondi aperti il codice fondo è impostato nella tabella personalizzata "Gestione

Fondi Aperti" in griglia alla colonna "Codice", evidenziata nell'immagine di seguito

riportata.

Codice COVIP: codice COVIP impostato nel fondo negoziale o nel fondo aperto.

Di seguito si riporta un esempio della stampa con Fondo Pensione Complementare con

versamento mensile e con un dipendente con arretrati.

In testa alla stampa vengono riportati i seguenti dati.

Codice ditta e ragione sociale.

Tipo di versamento, gruppo FPC, codice COVIP, tipo di fondo se negoziale od aperto.

Di seguito vengono riportati i dipendenti.

Per i dipendenti viene anche indicato il codice ente applicato, come impostato in anagrafi-

ca dipendente videata 10 nella casella "Codice".

Vengono poi riportati i versamenti effettuati nel mese e relativi al versamento da effettuare

al fondo nel mese.


15

I contributi sono distinti per mese, e se il mese è interessato al versamento al Fondo fra pa-

rentesi viene indicato un asterisco.

A fianco del contributo viene riportata la percentuale (se contributo ad importo fisso verrà

riportata la dicitura FISSA).

Se presenti arretrati con calcolati anche gli interessi gli stessi verranno riportati nella co-

lonna "Interes.".

Si fa inoltre presente che nella riga "PROGRESSIVO" vengono riportati i contributi totali

versati nell'anno.

Alla fine dei dipendenti verranno riportati i totali riferiti al fondo interessato distinti fra

mensile, arretrati, versamenti.

Alla fine della stampa di tutti i fondi e di tutti i dipendenti vengono create 2 stampe di rie-

pilogo.

Stampa di riepilogo trattenute mensili.

Stampa di riepilogo versamenti


2.2.2 STAMPA DOPO IL CALCOLO DEL CEDOLINO A PC

Accedendo alla scelta "27) Stampa prospetto fondi FPC" verrà proposta la seguente videa-

ta.

In griglia vengono riportate le ditte elaborate.

Per la creazione della stampa sono previste le seguenti opzioni.

Sezione "Ordina per …"

Nella seguente sezione è possibile impostare l'ordinamento dei dipendenti nella stampa,

l'ordinamento viene effettuato all'interno di ogni singolo fondo.

Le scelte da "Codice dipendente" a "Luogo svol. att." sono esclusive fra di loro, non po-

tranno essere selezionate assieme.

Le scelte "Divisione stampa per centro di costo" e "Divisione stampa per LSA" sono esclu-

sive fra di loro ma potranno essere abbinate ad una delle scelte precedenti.

Sezione "Opzioni di stampa"

Nella seguente sezione è possibile impostare come creare la stampa, solo totali o solo di-

pendenti.

Scelta "Pagina totale trattenuta mensile": nella seguente scelta è possibile impostare la creazione o meno della stampa dei totali della trattenuta mensile.

Sono previste le seguenti opzioni:

o N "Inibisce la sezione totale mensile o riepilogo versamento": con la seguente scel-ta la stampa riepilogativa delle trattenute mensili non verrà creata.

o S "NO dettaglio. Stampa solo la sezione totale mensile o riepilogo versamento": con la seguente scelta non viene creato il dettaglio dei fondi / dipendenti e viene

creata solamente la stampa di riepilogo delle trattenute mensili.

Scelta "Pagina totale versamento ditta": nella seguente scelta è possibile impostare la creazione o meno della stampa dei versamenti ditta.

Sono previste le seguenti opzioni:

o N "Inibisce la sezione totale mensile o riepilogo versamento": con la seguente scel-ta la stampa riepilogativa dei versamenti non verrà creata.


17

o S "NO dettaglio. Stampa solo la sezione totale mensile o riepilogo versamento": con la seguente scelta non viene creato il dettaglio dei fondi / dipendenti e viene

creata solamente la stampa di riepilogo dei versamenti.

Sezione "Filtri"

In questa sezione è possibile impostare quali dipendenti o quali fondi stampare.

Le scelte previste sono le seguenti.

Scelta "Solo dipendenti con versamento nel mese": spuntando la casella verranno ripor-tati solamente i dipendenti con versamento nel mese.

Scelta "Solo quota FPC del mese": spuntando la casella verranno riportati solamente i dati relativi alla quote FPC trattenute nel mese.

Scelta "Solo fondi negoziali": spuntando la scelta verranno riportati solamente i dipen-denti con i fondi negoziali.

Scelta "Solo fondi aperti": spuntando la scelta verranno riportati solamente i dipendenti con i fondi aperti.

Casella "Gruppo": indicare il gruppo del Fondo Pensione Complementare che si vuole riportare in stampa. Si fa presente che la tabella collegata alla casella visualizza solo i

gruppi dei fondi negoziali e non quelli dei fondi aperti.

Si precisa inoltre che se indicato il gruppo lo stesso varrà sia per i fondi negoziali che

aperti. Ad esempio se impostato un fondo aperto con codice 0001 se nella scelta

"Gruppo" viene indicato 0001 verranno stampati i dipendenti con fondo aperto che ha

codice 0001 ma anche il fondo negoziale FONCHIM (che anch'esso ha come codice

0001) se presenti dipendenti con trattenute a FONCHIM.

Casella "Covip": indicare il codice COVIP del Fondo Pensione Complementare che si vuole riportare in stampa.

Selezionare la ditta interessata e cliccare il tasto "Stampa" per produrre le stampe altrimenti

cliccare il tasto "Excel" per riportare i dati in un foglio excel.

Nel foglio excel i dati verranno riportati per dipendente e per mese distribuiti su un'unica

riga e nel foglio excel non verranno riportati i dati relativi ai totali delle trattenute mensili e

al riepilogo del versamento.

2.2.3 STAMPA CON ELABORAZIONE BOLLATO

Per creare la stampa con l'elaborazione del bollato in anagrafica ditta videata 10 scelta

"Stampe service" in griglia impostare il rigo 150 "Prospetto fondi FPC" per eseguire la

stampa con l'elaborazione del bollato.

Nel rigo 150 andranno impostate le seguenti opzioni per la creazione della stampa.

Colonna "Opz1": la seguente opzione va obbligatoriamente impostata per innescare la creazione della stampa con l'elaborazione del bollato e determina l'ordinamento di

stampa dei dipendente per fondo pensione complementare.

Le scelte previste sono le seguenti:

o A "Ordinamento che per chiave dipendente". o C "Ordinamento per cognome / nome". o I "Ordinamento per posizione INAIL".


o L "Ordinamento per luogo svolgimento attività".

Colonna "Opz2": la seguente opzione per impostare un ulteriore ordinamento in abbi-nata con opzione 1.


o C "Divisione stampa per centro di costo". o L "Divisione stampa per LSA".

Colonna "Opz3" e Opz4": le seguente opzioni per impostare se stampare o meno le se-zioni relativi ai totali delle trattenute mensili o ai riepiloghi dei versamenti.


o N "Inibisce la sezione totale mensile o riepilogo versamento": nella stampa creata non verranno create le sezione dei totali di trattenuta mensile o versamenti.

o S "NO dettaglio. Stampa solo la sezione dei totali di trattenuta mensile o riepilogo mensile": la stampa verrà creata solo con le sezioni dei totali di trattenuta mensile o

versamento mensile.

(U12)


19

3. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI

3.1. CALENDARIO SFASATO SU COCOCO

È stata rimossa la dicitura di “Lavoratore con calendario sfasato” per i cococo che in setti-

ma anagrafica dipendente hanno la “N” impostata in “Stampa cartellino” oppure in

“Opzioni calend/presenze”.

Settima anagrafica dipendente:

(U44)

3.2. CAMPO STORICO 77 – RIPORTO DATI SU MESE SUCCESSI-VO DA PAGHE MESI PRECEDENTI

Da PAGHE MESI PRECEDENTI, utilizzando il RIPORTO DATI SU MESE SUCCES-

SIVO - SOMMA STORICI AL MESE IN CORSO non era previsto il riporto del campo

storico 77 ossia i contributi versati all' INPS che vengono riportati nella CU.

Ora il campo viene riportato.

Dopo elaborazione del cedolino :


(U44)

3.3. CONTRATTI DI SOLIDARIETA'

Per venire incontro alle necessità espresse da alcuni clienti di portare le ore di solidarietà in

decremento direttamente sulla valorizzazione dei ratei di maturazione mensilità aggiuntive

e ferie\ex-festività\rol di seguito indichiamo i passi da seguire per personalizzare uno dei

giustificativi legati ai nuovi contratti di solidarietà (SON, SONA, SONI):

Duplicare il giustificativo dei nuovi contratti di solidarietà (SON, SONA, SONI) in un nuovo giustificativo personalizzato

Se si desidera che il nuovo giustificativo vada a ridurre il rateo mensile (mensilità ag-giuntive e ferie\ex-festività\rol) in modo proporzionale alle ore di solidarietà bisogna

indicare nella 2^tab "Altro" del nuovo giustificativo il campo:

X - 33/34/35/36 - Riproporziona maturazione ratei in base al divisore contrattuale (13^-

14^-FERIE-EXFEST-ROL) come di seguito indicato

Esempio del calcolo applicato per la riduzione dei ratei

- Marzo 2016 ore retribuibili = 184

- Divisore contrattuale = 173

- Ore solidarietà = 44

[(184 - 44) / 173] * 100 = 80,92

oppure


21

Y - 33/34/35/36 - Riproporziona maturazione ratei in base alle ore del mese (13^-14^-

FERIE-EXFEST-ROL) come di seguito indicato

Esempio del calcolo applicato per la riduzione dei ratei

- Marzo 2016 ore retribuibili = 184

- Ore solidarietà = 44

[(184 - 44) / 184] * 100 = 76,09

(U11)

3.4. IMPONIBILE INAIL COCOCO

Ad integrazione di quanto indicato con la circolare del 02/03/2016 nel capitolo “Campo

socio in anagrafica dipendente”, si riporta quanto di seguito.

Si ricorda che in caso di “CCC” con la “S” impostata anche nel campo “Socio”,

l‟imponibile INAIL veniva popolato in automatico (dopo aver bollato ) prendendo il valore

dalla tabella “Classi di rischio INAIL provinciali” variando in base all‟imponibile provin-

ciale.

Se la provincia non ha un proprio imponibile, verrà usato quello nazionale.

Ora è anche possibile inserire manualmente l‟imp. INAIL che verrà poi riportato nel cedo-

lino nella sezione di competenza


(U44)

3.5. GESTIONE PDF

Nel menù PAGHE nella sezione ALTRO nell‟opzione GESTIONE PDF,

E' ora possibile scegliere di personalizzare il mittente per l‟invio delle E-mail dei PDF al

cliente.

(U50)


23

3.6. PROSPETTO COSTO ORARIO MENSILE (BPYCOML) – FLESSIBILITÀ CONTO ORE

È stato allineato il prospetto “Stampa costi mensili” col “Prospetto costo orario mensile”

in maniera tale che le voci “Rateo flessibilità – Contributi su rateo flessibilità – Inail su ra-

teo flessibilità – Rateo conto ore – Contributi su rateo conto ore – Inail su rateo conto ore”,

presenti nella Stampa Costi mensili, vengono ora implementati nella voce “ a) Rateo ferie,

ex fest., ecc.” del modello Prospetto costo orario mensile (BPYCOML).

Stampa Costi mensili

Prospetto costo orario mensile (Bpycoml)

(U44)


3.7. PROSPETTO TEMPI DETERMINATI

E' stata implementata la presente stampa in modo da escludere dal limite quantitativo (di-

pendenti a tempo determinato) i dipendenti a tempo determinato con codice di invalidità in

7° tab dell'anagrafica. In tal modo dal conteggio dei dipendenti assunti con contratto a ter-

mine vengono eslcusi eventuali dipendenti assunti a tempo determinato con invalidità.

Inoltre nella videata della stampa è stata aggiunta opzione per escludere dal conteggio dei

dipendenti a tempo determinato (limite quantitativo) eventuali dipendenti a termine stagio-

nali (presenza della S nella casella Stag.\socio\CCC\ 7° tab anagrafica dipendente):

(U16)

3.8. SISTEMAZIONE DATA PROSSIMO SCATTO ANZIANITA' - RIC1603K

La ricerca espone e sistema quei dipendenti che presentano compilata la data prossimo

scatto anzianità compilata con il valore riportato nell'immagine.

Al termine del programma viene data segnalazione se presenti o meno casi e le ricerche

potranno essere visualizzate in “Altro” – “Gestione ricerche”.

(U44)


25

3.9. STAMPA PIANO DEI CONTI: 93) MOVIMENTI CONTABILI - NUOVA VERSIONE

E' stato aggiornato il piano dei conti standard "93) Movimenti contabili - Nuova versione"

inserendo i nuovi codici conto:

> 60 per "TFR MENSILE LIQUIDATO (QUIR)"

> 400 per "INCENTIVO".

(U11)

3.10. UTILITY ANNO CORRENTE

3.10.1 DENUNCIA INFORTUNIO – 3) COMPILAZIONE MODULO

Si è proceduto ad allineare le stampe della denuncia/comunicazione di infortunio preve-

dendo la gestione anche delle informazioni aggiuntive previste dai recenti aggiornamenti.

(U36)


3.11. VERIFICA FONDO FPC PREVEDI - RIC1604B

È stato riscontrato che in presenza di Prevedi Contrattuale non veniva riportato corretta-

mente il versato carico ditta nello storico 154-pr ctr. fpc totale.

La ricerca provvede a valorizzare in automatico lo storico 154 con quanto calcolato come

Prevedi contrattuale nei mesi precedenti (gennaio-febbraio-marzo)

La ricerca espone i dipendenti interessati dal Prevedi Contrattuale evidenziando il valore

dello storico 154 prima e dopo l'aggiornamento

La ricerca potrà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”

Sarà possibile stampare e/o esportare in Excel. Inoltre verrà riportato il titolo della ricerca e

il nome dell‟aggiornamento di riferimento, in modo da poter sempre collegare la ricerca

all‟argomento presente in HELP ON-LINE.

(U11)


27

4. ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO NEL CORSO DEL 2016

Con circolare INPS nr 57 del 29/03/2016 sono state rilasciate le modalità di accesso e le

istruzioni operative per l'esonero dei contributi.

Per quanto non indicato di seguito si rimanda alla normativa di riferimento e alle indica-

zioni fornite da INPS.

L'esonero contributivo compete ai dipendenti assunti nel corso del 2016 con contratto a

tempo indeterminato, per gli aventi diritto consultare le indicazioni fornite da INPS.

La durata dell'esonero contributivo è stabilita per legge n. 208/2015, articolo unico commi

178 - 181, in un biennio a decorrere dalla data di assunzione del lavoratore.

Alla ditta autorizzata all'incentivo deve essere abbinato il codice autorizzazione 6Y "Eso-

nero contributivo articolo unico, commi 118 e seguenti, legge n. 190/2014 e articolo unico,

commi 178 e seguenti, legge n. 208/2015".

L'esonero riguarda la contribuzione previdenziale ed assistenziale a carico ditta fino al li-

mite massimo mensile pari a 270,83 euro (limite annuale 3.250,00 / 12).

Per i dipendenti assunti o cessati nel mese, se non lavorato l'intero mese, l'incentivo verrà

erogato per i giorni di forza per il valore giornaliero pari a 8,90 euro.

I suddetti limiti per i lavoratori part time vanno ridotti sulla percentuale del part time.

L'incentivo potrà essere fruito a partire dal flusso UNIEMENS di competenza del mese di

aprile 2016.

Potranno essere recuperati anche gli arretrati per mesi già elaborati esclusivamente nella

denuncia UNIEMENS di competenza del mese di aprile e/o maggio 2016 per i mesi di

gennaio, febbraio e/o marzo 2016.

Nell'ipotesi che in un determinato mese i contributi carico ditta eccedano il tetto mensile,

l'eccedenza potrà essere recuperata nel mese corrente o nei mesi successivi sempre nei li-

miti dei tetti mensili, l'eccedenza comunque dovrà essere recuperata rispettivamente entro

il primo e secondo anno della durata del rapporto di lavoro.

4.1. CALCOLO ARRETRATI DA GENNAIO A MARZO

Come previsto dalla circolare INPS nr 25 del 29/03/2016 potranno essere recuperati anche

gli arretrati per i mesi già elaborati esclusivamente nella denuncia UNIEMENS di com-

petenza del mese di aprile e/o maggio 2016 per i mesi di gennaio, febbraio e/o marzo

2016.

Per il recupero degli arretrati in "Utility anno corrente" "Aggiorna bis" è presente la

scelta "19) Calcolo arretrati incentivo 'BIEN'".

L'utility potrà essere utilizzata nei mesi di aprile 2016 e maggio 2016 come previsto dalla

circolare INPS dal mese di giugno 2016 non potrà più essere utilizzata e se cliccata verrà

visualizzato il seguente messaggio.


L'utility mostra le sole aziende e i soli dipendenti che hanno il codice “BIEN” impostato in

anagrafica dipendente videata 7 scelta "Incentivo" in griglia per il calcolo dei contributi

dal mese di gennaio a marzo 2016.

Selezionare la ditta interessata, può essere selezionata una sola ditta per volta, e cliccare il

tasto "Conferma" per visualizzare i dipendenti interessati al calcolo degli arretrati.

Se il dipendente in anagrafica dipendente videata 7 scelta "Incentivo" in griglia ha la

colonna "Arretrati" già valorizzata verrà segnalato con sfondo giallo per segnalare che per

gli stessi non dovrà essere rilanciata l'utility.

L'utility è già predisposta per il conteggio degli arretrati per i mesi di gennaio, febbraio e

marzo è tuttavia possibile inibire il conteggio per i mesi desiderati togliendo la spunta dalle

caselle "Carica arretrati mese".

Selezionare i dipendenti interessati per procedere al calcolo degli arretrati.


29

Il calcolo degli arretrati segue gli stessi conteggi previsti per l'elaborazione del mese e vie-

ne effettuato per i dipendenti a tempo indeterminato (se ad esempio il dipendente nel mese

di gennaio è a tempo determinato con relativa scadenza impostata l'arretrato non viene

calcolato).

L'utility permette di creare un foglio excel per visualizzare solamente i dati calcolati o di

creare il foglio excel e di valorizzare in automatico i campi storici per la corretta gestione

delle eventuali capienze o eccedenze con il limite mensile, viene inoltre creata voce paga

per la restituzione del TFR a fronte dell'esonero contributivo effettuato sul contributo ag-

giuntivo IVS dello 0,50% dell'imponibile previdenziale (previsto dall'articolo 3, comma

15, della legge 297/1982.

Cliccando il tasto "Verifica Ris." viene solamente creato foglio excel con i dati utili al cal-

colo degli arretrati.

Cliccando il tasto "Conferma" viene creato foglio excel e vengono storicizzati i dati utili al

calcolo degli arretrati.

Nel foglio excel vengono riportati i dati suddivisi per i 3 mesi interessati al calcolo degli

arretrati.

Di seguito si riporta il dettaglio dei dati riportati nel foglio excel e la relativa storicizzazio-

ne per il calcolo degli arretrati.

Colonna "Incentivo mese": viene riportato l'importo dei contributi da considerare per l'esonero da esporre con il codice "BIEN", il dato in somma con gli altri mesi viene ri-

portato in anagrafica dipendente videata 7 scelta "Incentivi" in griglia al rigo

dell'incentivo "BIEN" nella colonna "Arretrati".

Colonna "Tetto inc. mese": viene riportato il limite del tetto mensile, il dato in somma con gli altri mesi viene storicizzato nel campo storico 002 "inc. 'trie'/'bien' - progressi-

vo tetto mensile"

Colonna "Capienza mese": vengono riportati contributi a capienza del limite del tetto mensile, il dato in somma con gli altri mesi viene storicizzato nel campo storico 003

"inc. 'trie'/'bien' - progressivo capienza contributiva".

Colonna "Eccedenza mese": vengono riportati i contributi in eccedenza con il limite del tetto mensile, il dato in somma con gli altri mesi viene storicizzato nel campo storico

004 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo contributi potenzialmente recuperabili".

Colonna "TFR mese": viene riportata la quota di TFR che va restituita al dipendente per effetto dell'esonero contributivo effettuato sul contributo aggiuntivo IVS dello 0,50%

dell'imponibile previdenziale (previsto dall'articolo 3, comma 15, della legge

297/1982). Il dato in somma con gli altri mesi viene riportato nel movimento con la vo-

ce paga 5095 "INCENTIVO REST. TFR". La voce paga aumenta il TFR maturato nel

mese e diminuisce il progressivo del fondo garanzia trattenuto nell'anno, la voce paga

non compare nel cedolino.

Colonna "Incentivo DMA mese": viene riportato l'importo dei contributi, relativo al ver-samento enti pubblici, da considerare per l'esonero nella denuncia UNIEMENS DMA

con il codice "6", il dato viene riportato distinto per mese nel movimento del dipendente

con la voce paga 8710 "Arretrato BIEN Enti Pubblici".


La voce paga viene inserita nel movimento nella gestione arretrati per enti pubblici ac-

cessibile da apposito tasto presente nella barra in alto .

La voce viene riportata in griglia come di seguito indicato.

Incentivo relativo ai contributi del mese.

Colonna "Ore/gg": viene riportato il codice "6" per definire l'incentivo per i contri-buti del mese dichiarato.

Colonna "Importo": viene riportato l'importo dell'incentivo da usufruire.

Colonna "Inizio": viene riportata la data di inizio del mese, ad esempio se incentivo relativo al mese di gennaio verrà riportato 01/01/2016.

Colonna "Fine": viene riportata la data di fine del mese, ad esempio se incentivo re-lativo al mese di gennaio verrà riportato 31/01/2016.

Tutte le altre colonne NON verranno compilate.

Colonna "Capienza DMA mese": vengono riportati contributi, relativi al versamento enti pubblici, a capienza del limite del tetto mensile, il dato in somma con gli altri mesi

viene storicizzato nel campo storico 007 "ep: inc. 'trie'/'bien' - progressivo capienza

contributiva".

Colonna "Eccedenza DMA mese": vengono riportati i contributi , relativi al versamento enti pubblici, in eccedenza con il limite del tetto mensile, il dato in somma con gli altri

mesi viene storicizzato nel campo storico 008 "ep: inps: inc. 'trie'/'bien' - progressivo

contributi potenzialmente recuperabili".

ATTENZIONE

Si chiede di avere particolare attenzione in quanto una volta lanciata l‟utility gli storici vengono incrementati. Se l’utility viene rilanciata più volte quanto elaborato verrà

sommato ai valori già presenti negli storici e le voci paga verranno ricaricate e non

sostituite (i nuovi valori vanno in somma e non in sovrascrittura).

Si fa presente che nel calcolo degli arretrati non viene generato il codice "L702 / L703" nel caso di capienza e eccedenza, verrà gestito con l'elaborazione del mese o dei mesi

successivi.

4.1.1 ESEMPIO CALCOLO ARRETRATI CON VERSAMENTO CONTRIBUTI AD INPS

Dipendente con arretrati dal mese di gennaio a marzo, versamento contributi ad INPS.

Questi i dati calcolati dall'utility, nell'immagine di seguito riportata per poter visualizzare

tutti i 3 mesi sono riportati uno di seguito all'altro, nel foglio excel invece sono riportati in

un unico rigo.

Colonna "Incentivo" la somma dei 3 mesi viene riportata in anagrafica dipendente videata

7 scelta "Incentivo" in griglia nella colonna "Arretrati".

Colonna "Tetto inc" la somma dei 3 mesi viene storicizzata nel campo storico 002.


31

Colonna "Eccedenza" la somma dei 3 mesi viene storicizzata nel campo storico 004.

Colonna "TFR" la somma dei 3 mesi viene riportata con la voce paga 5095 nel movimento

del dipendente.

4.1.2 ESEMPIO CALCOLO ARRETRATI CON VERSAMENTO CONTRIBUTI A DMA E INPS

Dipendente con arretrati dal mese di gennaio a marzo, versamento contributi a DMA e

INPS.

Questi i dati calcolati dall'utility, nell'immagine di seguito riportata per poter visualizzare

tutti i 3 mesi sono riportati uno di seguito all'altro, nel foglio excel invece sono riportati in

un unico rigo.

Colonna "Incentivo" la somma dei 3 mesi viene riportata in anagrafica dipendente videata

7 scelta "Incentivo" in griglia nella colonna "Arretrati"

Colonna "Tetto inc" la somma dei 3 mesi viene storicizzata nel campo storico 002.

Colonna "Capienza" la somma dei 3 mesi viene storicizzata nel campo storico 003.

Colonna "TFR" la somma dei 3 mesi viene riportata con la voce paga 5095 nel movimento

del dipendente.

Colonna "Incentivo DMA" gli importi suddivisi per mese vengono riportati nel movimento

dipendente videata arretrati enti pubblici con la voce paga 8710.

Colonna "Capienza DMA" la somma dei 3 mesi viene storicizzata nel campo storico 007.

4.2. DIPENDENTI DENUNCIA UNIEMENS INPS (DATORI DI LA-VORO NON AGRICOLI)

4.2.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE IMPOSTAZIONE INCENTIVO

Per i datori di lavoro che operano con il sistema UNIEMENS ai fini dell‟applicazione dello

sgravio in anagrafica dipendente videata 7 scelta “Incentivo” in griglia impostare come

di seguito indicato.


Colonna “Causale” impostare il codice incentivo BIEN “Esonero contributivo articolo unico, commi 178 e seguenti, della legge n. 208/2015”.

Colonna “Ente fin.” impostare il codice H00 “Stato”.

Colonna “Data scad.” impostare la data di scadenza dell‟incentivo, la data di scadenza va impostata anche con il giorno.

Dalla data di scadenza verrà determinato anche la fine del primo anno per l'eventuale

recupero di eccedenze maturate nell'anno e per il loro azzeramento allo scadere dell'an-

no.

Colonna “Arretrati” impostare il valore di eventuali arretrati da recuperare. Di seguito un esempio di compilazione della griglia per assunto il 11/01/2016 e con arre-

trati per i mesi di gennaio, febbraio e marzo pari a 629,72 euro.

Per mese / anno di fine incentivo viene considerata la data inserita in griglia nella colonna

“Data scad.”.

Nel caso di erogazione di soli arretrati come data scadenza dovrà essere inserito mese ed

anno di elaborazione.

4.2.2 CONTRIBUZIONE SOGGETTO ALL'ESONERO

Ai fini dell'esonero contributivo verranno considerati i contributi previdenziali ed assisten-

ziali al netto degli sgravi per versamento TFR a Fondo Tesoreria INPS e/o a Fondo

pensione complementare.

Non rientreranno nell'esonero contributivo le seguenti contribuzioni.

Contributo per fondo garanzia, generalmente 0,20% sull'imponibile previdenziale.

Contributo per formazione interprofessionale (ente 1222 "ASPI FORM."), 0,30% sull'imponibile previdenziale.

Contributo per fondi di solidarietà (ad esempio ente 1218 "Fondo integrazione salaria-le").

Contributo per la garanzia sul finanziamento della Qu.I.R. (0,20% dell'imponibile pre-videnziale codice UNIEMENS M500).

A seguito dell'esclusione dai contributi carico ditta del contributo per fondo garanzia dagli stessi non verranno considerati gli sgravi degli sgravi per versamento TFR a Fon-

do Tesoreria INPS e/o a Fondo Pensione Complementare per fondo garanzia (codici

UNIEMENS TF01 - TF02 - TF11 - TF13) mentre gli sgravi inerenti ai contributi socia-

li saranno stornati dai contributi carico ditta (codici UNIEMENS TF13 - TF14 - TF15 -

TF16) e sgravio per versamento TFR come Qu.I.R. (Codice UNIEMENS TF17).

4.2.3 STORICIZZAZIONE TETTO MENSILE E CONTRIBUTI NON RECUPE-RATI

Sono inoltre previsti i seguenti campi storici per la storicizzazione dei contributi eccedenti

il limite mensile e per il loro eventuale recupero. I seguenti campi storici verranno compi-

lati in automatico dall'elaborazione delle paghe.

Si fa tuttavia presente che nel caso di erogazione arretrati per mesi già elaborati gli stessi

dovranno essere compilati come di seguito indicato per la corretta gestione del recupero di

eventuali eccedenze del limite mensile.


33

002 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo tetto mensile": nel seguente campo storico viene sto-ricizzato il progressivo del tetto mensile spettante. Ad esempio dipendente full time

assunto il primo del mese ed in forza per tutto il mese il valore storicizzato sarà pari a

270,83.

003 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo capienza contributiva": nel seguente campo storico viene storicizzato il progressivo dei contributi carico ditta a capienza del limite mensi-

le.

Nel caso in cui i contributi a carico ditta non raggiungano il tetto previsto la differenza

potrà essere recuperata nei mesi successivi qualora si presenti un'eccedenza di contri-

buti sulla soglia mensile con il codice L702 "Recupero residuo esonero contributivo

articolo unico, commi 178 e seguenti, legge n. 208/2015".

Lo storico si azzera al raggiungimento del primo anno.

Ad esempio se nel mese di gennaio per dipendente assunto il 01/01/2016 i contributi a

carico ditta, utili all'esonero nella misura del 40%, erano pari a 250,00 euro verrà stori-

cizzato la differenza con il limite mensile pari a 20,83 euro.

004 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo contributi potenzialmente recuperabili": nel seguen-te campo storico viene storicizzato il progressivo dei contributi che eccedono il tetto

mensile e che potranno essere eventualmente recuperati nei limiti dei tetti mensili.

Nel caso in cui in un mese non venga raggiunto il tetto mensile i contributi presenti nel

seguente campo storico potranno essere recuperati sino al raggiungimento del tetto

mensile con il codice L702 "Recupero residuo esonero contributivo articolo unico,






4.2.4 ESEMPI ELABORAZIONE

Di seguito si riporta un esempio di dipendente full time assunto il 01/03/2016.

Tetto mensile per esonero 270,83.

Mese Marzo 2016

I contributi carico ditta del mese precedente sono pari a 639,72 e potranno essere sgravati

nella misura del 40% pari a 255,68 di conseguenza l'arretrato per l'esonero dei contributi

sarà pari 255,68 e la capienza dei contributi fino al tetto mensile pari a 15,15.

Nel campo storico 002 si dovrà indicare il tetto mensile pari a 270,83 e nel campo storico

003 si dovrà indicare la capienza dei contributi fino al limite mensile pari a 15,15.

Nella mappa incentivo l'impostazione sarà la seguente.


Mese aprile 2016

I contributi a carico ditta del mese di aprile 2016 sono pari a 427,40 e potranno essere

sgravati nella misura del 40% pari a 170,96 di conseguenza l'esonero mensile sarà pari a

170,96 e la capienza dei contributi fino al tetto mensile pari a 99,87 verrà storicizzata in

somma nel campo storico 003.

Nel DM10 quadro D con il codice BIEN viene riportato l‟incentivo comprensivo della

quota del mese e degli arretrati 255,68 + 170,96 = 426,64

In UNIEMENS l‟incentivo viene riportato nella denuncia individuale videata 7 sezione

“Incentivo” distinguendo l‟importo del mese corrente dall‟importo arretrato.

Nel prospetto contabile verrà esposto nel conto degli incentivi per l‟importo del mese cor-

rente che per l‟importo degli arretrati.

Nel riepilogo mensile verrà esposto nel conto degli incentivi in somma con l‟importo del

mese corrente e l‟importo degli arretrati.

Negli archivi dopo l'elaborazione del bollato negli storici verranno storicizzati i progressivi

del tetto mensile e delle eccedenze il tetto mensile.


35

Di seguito si riporta un esempio di dipendente part time 75% assunto il 01/03/2016 e

che nel mese di aprile recupera contributi del mese precedente per eccedenza con il

tetto mensile.

Tetto mensile per esonero 203,12.

Mese Marzo 2016

I contributi carico ditta, al netto dello sgravio per TFR versato a FPC codice UNIEMENS

TF13, del mese precedente sono pari a 902,51 e potranno essere sgravati nella misura del

40% pari a 361,00 di conseguenza l'arretrato per l'esonero dei contributi sarà pari al tetto

mensile 203,12 e l'eccedenza dei contributi fino al tetto mensile pari a 157,88.

Nel campo storico 002 si dovrà indicare il tetto mensile pari a 203,12 e nel campo storico

004 si dovrà indicare l'eccedenza dei contributi oltre il limite mensile pari a 157,88.

Nella mappa incentivo l'impostazione sarà la seguente.

Mese Aprile 2016

I contributi a carico ditta del mese di aprile 2016, al netto dello sgravio per TFR versato a

FPC codice UNIEMENS TF13, sono pari a 353,79 e potranno essere sgravati nella misura

del 40% pari a 141,51 con capienza dei contributi fino al tetto mensile pari a 61,60.

Nel DM10 quadro D con il codice BIEN viene riportato l‟incentivo comprensivo della

quota del mese e degli arretrati 141,51 + 203,12 = 344,63.

Inoltre visto che nel mese non è stato raggiunto il limite del tetto mensile vengono recupe-

rate le eccedenze presenti nel campo storico 004 pari a 157,88 nel limite della differenza

fra i contributi del mese e il tetto mensile pari a 61,60 esposto con il codice UNIEMENS

L702.


In UNIEMENS l‟incentivo viene riportato nella denuncia individuale videata 7 sezione

“Incentivo” distinguendo l‟importo del mese corrente dall‟importo arretrato.

Nella sezione "Altre a credito" il conguaglio dell'esonero contributi con il codice L702.

Nel prospetto contabile verrà esposto nel conto degli incentivi per l‟importo del mese cor-

rente (in somma con il conguaglio dell'esonero contributi codice L702) che per l‟importo

degli arretrati.

Nel riepilogo mensile verrà esposto nel conto degli incentivi in somma con l‟importo del

mese corrente, del conguaglio esonero contributi codice L702 e l‟importo degli arretrati.


del tetto mensile e delle eccedenze rimanenti il tetto mensile.


37

4.2.5 RESTITUZIONE BENEFICIO

Per l'eventuale restituzione del beneficio non spettante si potrà utilizzare il codice UNIE-

MENS M305 "Restituzione esonero contributivo articolo unico, commi 178 e seguenti,

legge n. 208/2015". Il codice dovrà essere inserito in anagrafica dipendente videata 7

scelta "Gestione DM/UniEmens" in griglia.

4.3. DIPENDENTI DENUNCIA UNIEMENS INPS / DMAG (DATORI DI LAVORO AGRICOLI)

4.3.1 IMPIEGATI E DIRIGENTI

Per gli impiegati e dirigenti di datori di lavoro agricoli vale quanto indicato al precedente

capitolo ma il codice UNIEMENS da utilizzare per l'esonero contributivo sarà BIAG “E-

sonero contributivo articolo unico, commi 118 e seguenti, della legge n. 190/2014”.

Pertanto ai fini dell‟applicazione dello sgravio in anagrafica dipendente videata 7 scelta

“Incentivo” in griglia impostare come di seguito indicato.

Colonna “Causale” impostare il codice incentivo BIAG “Esonero contributivo articolo unico, commi 178 e seguenti, della legge n. 208/2015”.





no.

Colonna “Arretrati” impostare il valore di eventuali arretrati da recuperare.

In presenza di recupero di contributi da mese precedente il codice UNIEMENS per il recu-

pero sarà L703 "Recupero residuo esonero contributivo articolo unico, commi 178 e

seguenti, legge n. 208/2015".

Per l'eventuale restituzione del beneficio non spettante il codice UNIEMENS per il recupe-

ro sarà M306 "Restituzione esonero contributivo articolo unico, commi 178 e seguenti,

legge n. 208/2015".

4.3.2 OPERAI AGRICOLI

Per i datori di lavoro agricoli per gli operai ai fini dell‟applicazione dello sgravio in ana-

grafica dipendente videata 7 scelta “Incentivo” in griglia impostare come di seguito

indicato.







no.

Colonna “Arretrati” impostare il valore di eventuali arretrati da recuperare.




“Data scad.”.

Successivamente è necessario compilare anche la mappa DMAG ditta e dipendente con

l‟indicazione dell‟incentivo E6 (codice CODAGIO).

Anagrafica ditta scelta "Dmag".

Anagrafica dipendente scelta "Dmag":

e richiamare lo stesso incentivo nel dipendente

Ai fini dell'esonero contributivo verranno considerati i contributi previdenziali ed assisten-

ziali al netto degli sgravi per versamento TFR a Fondo Tesoreria INPS e/o a Fondo

pensione complementare. Non vengono considerati gli enti di contribuzione INAIL, esem-

pio ente 3363 Scau Inail.

Nel prospetto contabile verrà esposto nel conto degli incentivi, effettuato sui contributi

S.C.A.U., per l‟importo del mese corrente che per l‟importo degli arretrati .

Poiché per gli agricoli è necessario presentare la denuncia DMAG trimestralmente,

l‟incentivo viene evidenziato nella Procedura DMAG, come da istruzioni operative, con il

codice codagio E6


39

4.4. DIPENDENTI DENUNCIA UNIEMENS DMA (ENTI PUBBLICI)

I contributi soggetti all'esonero sono quelli relativi alle gestioni pensionistiche (CPDEL,

CPI, CPS, CPUG, CTPS).

I datori di lavoro potranno pertanto sgravare i contributi prioritariamente dai contributi per

gestione pensionistica della Gestione Dipendenti Pubblici nei limiti della quota a carico del

datore di lavoro, e solo in caso di successiva capienza nel limite mensile (pari a 270,83)

potranno essere utilizzati i contributi relativi alle contribuzioni "minori" da versare alla ge-

stione INPS.

4.4.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE

Per l'applicazione dell'esonero contributivo in anagrafica dipendente videata 7 scelta

“Incentivo” in griglia impostare come di seguito indicato.






no.




“Data scad.”.

4.4.2 CONTRIBUTI SOGGETTI ALL'ESONERO

Ai fini dell'esonero contributivo verranno considerati prima i contributi relativi alle gestio-

ni pensionistiche della Gestione Dipendenti Pubblici e successivamente ai contributi

relativi alle contribuzioni "minori" da versare alla gestione INPS nella misura del 40%.

I contributi verranno recuperati entro il limite mensile pari a 270,83 (o se mese parziale in

caso di assunzione inframese nel limite di 8,90 per il numero dei giorni del mese in forza).

I contributi relativi alle gestione pensionistiche della Gestione Dipendenti Pubblici vengo-

no identificati dai contributi calcolati dagli enti che in videata 8 nella casella "32 - Tipo

ente" hanno impostato una delle seguenti scelte:

1 : Cassa Pensioni Statali;

2 : Cassa Pensioni Dipendenti Enti Locali (CPDEL);

3 : Cassa Pensioni Insegnanti (CPI);


4 : Cassa Pensione Ufficiali Giudiziari;

5 : Cassa Pensioni Sanitari.

I contributi relativi alla contribuzione "minore" della gestione INPS verranno recuperati

(fermo restando i limiti della capienza mensile) secondo le regole già in essere escludendo

le contribuzioni non previste.

4.4.3 STORICIZZAZIONE CONTRIBUTI NON RECUPERATI

Sono inoltre previsti i seguenti campi storici per la storicizzazione dei contributi eccedenti

il limite mensile e per il loro eventuale recupero sia per i contributi enti pubblici che INPS.

I seguenti campi storici verranno compilati in automatico dall'elaborazione delle paghe.

Si fa tuttavia presente che nel caso di erogazione arretrati per mesi già elaborati gli stessi

dovranno essere compilati come di seguito indicato per la corretta gestione del recupero di

eventuali eccedenze del limite mensile.

002 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo tetto mensile": nel seguente campo storico viene sto-ricizzato il progressivo del tetto mensile spettante. Ad esempio dipendente full time

assunto il primo del mese ed in forza per tutto il mese il valore storicizzato sarà pari a

270,83.

003 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo capienza contributiva": nel seguente campo storico viene storicizzato il progressivo dei contributi carico ditta a capienza del limite mensi-

le.



buti sulla soglia mensile con il codice L702 "Recupero residuo esonero contributivo

articolo unico, commi 178 e seguenti, legge n. 208/2015".




cizzato la differenza con il limite mensile pari a 20,83,66 euro.

004 "inc. 'trie'/'bien' - progressivo contributi potenzialmente recuperabili": nel seguen-te campo storico viene storicizzato il progressivo dei contributi che eccedono il tetto

mensile e che potranno essere eventualmente recuperati nei limiti dei tetti mensili.




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mensile con il codice L702 "Recupero residuo esonero contributivo articolo unico,






007 "ep: inc. 'trie'/'bien' - progressivo capienza contributiva": nel seguente campo sto-rico viene storicizzato il progressivo dei contributi relativi alle gestione pensionistiche

della Gestione Dipendenti Pubblici carico ditta a capienza del limite mensile.



buti sulla soglia mensile con il codice 7 "Eccedenza mensile esonero contributivo art.

1, commi 178 e seguenti, della legge 208/2015" nella denuncia individuale DMA nel

quadro E0 sezione "Recupero sgravi".


008 "ep: inps: inc. 'trie'/'bien' - progressivo contributi potenzialmente recuperabili": nel seguente campo storico viene storicizzato il progressivo dei contributi relativi alle

gestione pensionistiche della Gestione Dipendenti Pubblici carico ditta che eccedono il

tetto mensile e che potranno essere eventualmente recuperati nei limiti dei tetti mensili.



mensile con il codice 7 "Eccedenza mensile esonero contributivo art. 1, commi 178 e

seguenti, della legge 208/2015" nella denuncia individuale DMA nel quadro E0 sezio-

ne "Recupero sgravi"..


4.4.4 ESEMPIO DI DIPENDENTE FULL TIME ASSUNTO IL 01/04/2016 CON INCENTIVO SUPERIORE AL TETTO MENSILE

Tetto mensile applicato 270,83.

I contributi enti pubblici carico ditta sono pari a 569,77 e potranno essere sgravati nella mi-

sura del 40% pari a 227,91.

I contributi minori INPS carico ditta sono pari a 214,50 e potranno essere sgravati nella

misura del 40% pari a 85,80.

Totale contributi carico ditta 313,71 ed essendo superiori al tetto mensile verranno recupe-

rati dando precedenza ai contributi enti pubblici (l'esonero sarà pari a 227,91) e per

differenza sul tetto mensile sui contributi INPS (l'esonero sarà pari a 42,93).

Rimane un'eccedenza di contributi INPS pari a 42,87.

L'incentivo relativo ai contributi enti pubblici pari a 227,91 verrà riportato nella denuncia

UNIEMENS nella denuncia individuale DMA nel quadro E0 videata "2 - E0" nella gri-

glia "Recupero sgravi" con i seguenti dati.

Colonna "AnnoRif": viene riportato l'anno di riferimento dell'incentivo applicato;

Colonna "MeseRif": viene riportato il mese di riferimento dell'incentivo applicato;


Colonna "CodiceRecupero": viene riportato il codice dell'incentivo applicato 6 "Esone-ro contributivo soglia mensile articolo unico, commi 178 e seguenti legge n.

208/2015".

Colonna "Importo": viene riportato l'importo dell'incentivo.

L'incentivo relativo ai contributi INPS pari a 42,93 verrà riportato nel DM10 quadro D con

il codice BIEN.

In UNIEMENS l‟incentivo viene riportato nella denuncia individuale INPS videata 7

sezione “Incentivo”.

Nel prospetto contabile l'incentivo verrà esposto come di seguito indicato.

Sezione "Oneri ditta".

Codice conto D0171 "Incentivo - recupero": viene riportato l'incentivo relativo ai con-tributi INPS.

Codice conto D0735 "Incentivo INPDAP - recupero": viene riportato l'incentivo relati-vo ai contributi enti pubblici.

Sezione "Versamenti".

Codice conto W1003 "Totale incentivi altri enti": viene riportato l'incentivo relativo ai contributi enti pubblici.


43

Nel riepilogo mensile verrà esposto solo l'incentivo relativo ai contributi INPS nella sezio-

ne "Riepilogo contributi" nel conto conto CINCE "Incentivi - recuperi" che riguarda solo i

contributi INPS e relativo versamento in DM10 / UNIEMENS.

Nel modello F24 in sezione "Altri enti previdenziali ed assicurativi" i contributi per la Ge-

stione Pensionistica dei Dipendenti Pubblici verranno riportati al netto dell'incentivo

usufruito.

Ente 3376 con contributi pari a 781,64 per Cassa Pensioni Dipendenti Enti Locali (EN-

PDEP) verrà riportato in F24 con il codice P201 al netto dell'incentivo usufruito pari a

227,90, il versamento pertanto risulterà di 553,74.


del tetto mensile e dei contributi a capienza con il tetto mensile.

I contributi enti pubblici sono stati interamente recuperati per cui non viene storicizzato

nulla.

L'eccedenza dei contributi INPS pari a 42,87 viene storicizzato nel in somma nel campo

storico 004.

Il tetto mensile pari a 270,83 verrà storicizzato nel campo storico 002.

4.4.5 ESEMPIO DI DIPENDENTE FULL TIME ASSUNTO IL 01/04/2016 CON INCENTIVO INFERIORE AL TETTO MENSILE

Tetto mensile applicato 270,83.

I contributi enti pubblici carico ditta sono pari a 332,49 e potranno essere sgravati nella mi-

sura del 40% pari a 132,99.

I contributi minori INPS carico ditta sono pari a 121,27 e potranno essere sgravati nella

misura del 40% pari a 48,51.

Totale contributi carico ditta 181,50 ed essendo inferiori al tetto mensile verranno recupe-

rati per intero.

A capienza del tetto mensile rimane una differenza pari a 89,33.


L'incentivo relativo ai contributi enti pubblici pari a 132,99 verrà riportato nella denuncia

UNIEMENS nella denuncia individuale DMA nel quadro E0 videata "2 - E0" nella gri-

glia "Recupero sgravi" con i seguenti dati.

Colonna "AnnoRif": viene riportato l'anno di riferimento dell'incentivo applicato;

Colonna "MeseRif": viene riportato il mese di riferimento dell'incentivo applicato;

Colonna "CodiceRecupero": viene riportato il codice dell'incentivo applicato 6 "Esone-ro contributivo soglia mensile articolo unico, commi 178 e seguenti legge n.

208/2015".

Colonna "Importo": viene riportato l'importo dell'incentivo.

L'incentivo relativo ai contributi INPS pari a 48,51ver

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