Circolare ABI - Serie Lavoro n. 61 - 12 luglio 2016 · Circolare ABI - Serie Lavoro n. 61 - 12...
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Circolare ABI - Serie Lavoro n. 61 - 12 luglio 2016 Copyright 2016 Bancaria Editrice Pagina 1 RAPPORTO DI LAVORO (Pos. AS/4090.8) Certificazione in materia giuslavoristica – Convenzione ABI-Università degli Studi Roma Tre Si comunica agli Associati che, il 23 giugno 2016, ABI e il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi Roma Tre hanno sottoscritto l’allegata Convenzione biennale al fine di consentire alle Aziende conferenti ad ABI mandato di rappresentanza sindacale di accedere, a condizioni economiche particolarmente vantaggiose, ai servizi offerti dalla Commissione di certificazione istituita presso lo stesso Dipartimento. L’iniziativa – che rinnova quelle già assunte tra il 2013 e il 2014 1 – è da mettere in relazione ai recenti interventi legislativi con i quali è stato rilanciato l’istituto della certificazione quale strumento, introdotto nel 2003, finalizzato a conferire certezza ai rapporti giuridici in ambito giuslavoristico e a ridurre il contenzioso in materia (art. 75 D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 2 ). Si fa in particolare riferimento al D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, attuativo del c.d. Jobs Act, che ha introdotto specifiche funzioni della certificazione in tema di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, di lavoro a tempo parziale e di mansioni, attribuendo quindi alle Commissioni di certificazione nuove competenze 3 . Considerato il rinnovato interesse per l’istituto della certificazione, già riscontrato nella consueta attività di consulenza, si conferma la disponibilità degli Uffici della Direzione Sindacale e del Lavoro di ABI a fornire l’assistenza in materia. ALLEGATO - Convenzione certificazione ABI-Università degli Studi Roma Tre 1 Per l’anno 2013 ABI e il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi RomaTre sottoscrissero, in via sperimentale, un’analoga Convenzione la cui efficacia venne successivamente prorogata al 31 dicembre 2014. V. le circolari ABI, serie Lavoro, n. 11 del 3 febbraio 2014 e n. 1 dell’8 gennaio 2013. 2 V. le circolari ABI, serie Lavoro, n. 109 del 31 ottobre 2003, n. 118 del 14 settembre 2004, n. 135 del 25 ottobre 2004, n. 157 del 29 dicembre 2004, n. 95 del 7 luglio 2005, n. 125 del 29 novembre 2010. 3 V. la circolare ABI, serie Lavoro, n. 56 dell’8 luglio 2015.
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Circolare ABI - Serie Lavoro n. 61 - 12 luglio 2016
Copyright 2016 Bancaria Editrice Pagina 1
Divisione di ABIServizi SpAVia della Cordonata 7, 00187 RomaSede legale: p.zza Gesù 49, 00186 Romaufficio abbonamenti:06.6767.391-2-3-4 fax 06.6767.397Ufficio pubblicità: 06.6767.259Aut. Trib. Roma n. 561/94Direttore Responsabile: Tancredi Bianchiwww.bancariaeditrice.it
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La presente pubblicazione contiene tutte le Circolari emanate dall'ABI; le Circolariserie Lavoro si rivolgono agli Associati che hanno conferito mandato di rappresen-tanza sindacale.SENZA IL PERMESSO SCRITTO DELL'EDITORE, SONO VIETATI LA RIPRODUZIONE ANCHEPARZIALE, IN QUALSIASI FORMA E CON QUALSIASI MEZZO ELETTRONICO O MECCANICO(COMPRESI FOTOCOPIE E MICROFILM), LA REGISTRAZIONE MAGNETICA E L'USO DI QUALUNQUE SISTEMA DI MECCANIZZAZIONE E REPERIMENTO DELL'INFORMAZIONE.
RAPPORTO DI LAVORO (Pos. AS/4090.8)
Certificazione in materia giuslavoristica – Convenzione ABI-Università degli Studi Roma Tre
Si comunica agli Associati che, il 23 giugno 2016, ABI e il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi Roma Tre hanno sottoscritto l’allegata Convenzione biennale al fine di consentire alle Aziende conferenti ad ABI mandato di rappresentanza sindacale di accedere, a condizioni economiche particolarmente vantaggiose, ai servizi offerti dalla Commissione di certificazione istituita presso lo stesso Dipartimento. L’iniziativa – che rinnova quelle già assunte tra il 2013 e il 20141 – è da mettere in relazione ai recenti interventi legislativi con i quali è stato rilanciato l’istituto della certificazione quale strumento, introdotto nel 2003, finalizzato a conferire certezza ai rapporti giuridici in ambito giuslavoristico e a ridurre il contenzioso in materia (art. 75 D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 2762). Si fa in particolare riferimento al D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, attuativo del c.d. Jobs Act, che ha introdotto specifiche funzioni della certificazione in tema di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, di lavoro a tempo parziale e di mansioni, attribuendo quindi alle Commissioni di certificazione nuove competenze3. Considerato il rinnovato interesse per l’istituto della certificazione, già riscontrato nella consueta attività di consulenza, si conferma la disponibilità degli Uffici della Direzione Sindacale e del Lavoro di ABI a fornire l’assistenza in materia.
ALLEGATO
- Convenzione certificazione ABI-Università degli Studi Roma Tre
1 Per l’anno 2013 ABI e il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi RomaTre sottoscrissero, in via
sperimentale, un’analoga Convenzione la cui efficacia venne successivamente prorogata al 31 dicembre 2014. V. le circolari ABI, serie Lavoro, n. 11 del 3 febbraio 2014 e n. 1 dell’8 gennaio 2013.
2 V. le circolari ABI, serie Lavoro, n. 109 del 31 ottobre 2003, n. 118 del 14 settembre 2004, n. 135 del 25 ottobre 2004, n. 157 del 29 dicembre 2004, n. 95 del 7 luglio 2005, n. 125 del 29 novembre 2010.
3 V. la circolare ABI, serie Lavoro, n. 56 dell’8 luglio 2015.
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