Che impatto hanno i pregiudizi inconsapevoli nella tua azienda?

Nel tempo ci costruiamo schemi mentali ed associazioni che ci portano ad avere determinate sensazioni ed attitudini verso gli altri, in base a caratteristiche quali razza, genere, età ed aspetto.

Tipologie di pregiudizio

• D’affinità • Di conferma• Di status• Di percezione• Da bellezza

Alcune azioni per ridurre l’impatto dei pregiudizi inconsapevoli all’interno dell’azienda:

• Sii consapevole che tu e chiunque

intorno a te avete pregiudizi

• Sii onesto in merito ai tuoi pregiudizi

• Crea consapevolezza dell’esistenza

e dell’impatto di questi preconcetti

• Discuti su quali azioni

intraprendere per gestirli

• Mettiti alla prova

• Incoraggia le persone ad essere

oneste ed a controllare il pregiudizio

• Evita di demonizzare i pregiudizi,

porteresti gli altri a non discuterne

• Non utilizzare un linguaggio

eccessivamente emotivo

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