FOSSANOVA 27 AGOSTO 2010

Seminario FLC Latina

“Conoscere…per meglio orientarsi in una scuola che cambia”

CERTIFICAZIONI DI MALATTIA

DOPO IL DL 150/90

Cosa cambia…

La nuova procedura per le certificazioni di malattia

• La nuova procedura obbliga i medici del SSN a trasmettere all’INPS tramite un collegamento internet dedicato (gestito dal MEF) il certificato di malattia del lavoratore.

• L’INPS mette a disposizione del lavoratore, mediante accesso Internet, il certificato di malattia.

• La scuola acquisisce la certificazione medica del lavoratore secondo la modalità on-line

La vecchia procedura per le certificazioni di malattia

DIPENDENTE

MEDICO

SCUOLA

La nuova procedura per le certificazioni di malattia

DIPENDENTE MEDICOINPS

(INPDAP)SCUOLA

Grande fratello il Ministero dell’economia e delle finanze

IL RUOLO DEL MEDICO

Il medico curante o la struttura sanitaria devonotrasmettere la certificazione rilasciata al lavoratoreall’INPS tramite il “SAC” (SISTEMA DI ACCOGLIENZACENTRALE);

sistema restituisce al medico il numero di certificatoche dovrà essere fornito al lavoratore;

il medico è tenuto a rilasciare al lavoratore una copiacartacea sia del certificato privo di diagnosi e sia unacontenente i dati della diagnosi;

in caso di impossibilità di stampare il certificato dovràsolo comunicare il numero di certificato.

IL RUOLO DEL MEDICO

Il medico nella trasmissione telematica del certificato deve obbligatoriamente inserire i seguenti dati:

• Codice fiscale del lavoratore, • Residenza o domicilio del lavoratore,• Eventuale domicilio di reperibilità durante la malattia,• Codice diagnosi che sostituisce o si aggiunge alle note della

diagnosi,• Data dichiarata di inizio malattia, data di rilascio del

certificato, data di presunta fine della malattia, nonché, nei casi di accertamento successivo al primo, di presecuzione o ricaduta della malattia,

• Modalità ambulatoriale o domiciliare della visita eseguita.

IL RUOLO DEL MEDICO

Il mancato invio telematico della certificazionemedica giustificativa dell’assenza di un lavoratorecostituisce illecito disciplinare a carico del medico.

Art. 55-septies (Controlli sulle assenze) (Dl150/99). 4. L'inosservanza degli obblighi di trasmissione per via

telematica della certificazione medica concernente assenze di lavoratori per malattia di cui al comma 2 costituisce illecito disciplinare e, in caso di reiterazione, comporta l'applicazione della sanzione del licenziamento ovvero, per i medici in rapporto convenzionale con le aziende sanitarie locali, della decadenza dalla convenzione, in modo inderogabile dai contratti o accordi collettivi.

IL RUOLO DEL DIPENDENTE

Il lavoratore dovrà dichiarare al medico di essere undipendente pubblico e fornire tutti i dati di cui si è dettoprima;

Il lavoratore non dovrà più inviare/consegnare ilcertificato alla Scuola;

Il lavoratore potrà accedere alla banca dati dell’INPStramite un codice PIN, che può richiedere in modo daconsultare tutti i certificati a lui rilasciati;

Il lavoratore potrà scaricare/stampare l’ultimocertificato mediante l’inserimento del codice fiscale edel numero del certificato.

IL RUOLO DEL DIPENDENTE

In caso di assenza per malattia protratta per un periodo

superiore a 10 giorni e, in ogni caso, dopo il secondo

episodio di malattia nell’anno solare l’assenza deve

essere giustificata esclusivamente mediante

certificazione medica rilasciata da una struttura

sanitaria pubblica o da un medico convenzionato il SNS,

quindi, rilasciata attraverso il nuovo sistema.

Il mancato rispetto della procedura comporterà il non

riconoscimento della giustificazione dell’assenza e,

quindi, il ricadere nelle sanzioni previste per le assenze

non giustificate.

IL RUOLO DELL’AMMINISTRAZIONE

L’Amministrazione scolastica appresa l’assenza deldipendente dovrà predisporre la visita di controllo;

L’Amministrazione scolastica tramite un PIN, chedovrà richiedere all’INPS, potrà accedere al servizio“Consultazione attestati di malattia” e stampare ilcertificato giustificativo dell’assenza del dipendente.