Cassa Mutua Edile della Provincia di Rimini Prestazioni e ... · Cassa Mutua Edile Vigila, tutela e...

Cassa Mutua Edile della Provincia di RiminiPrestazioni e Servizi

Cassa Mutua EdileVigila, tutela e garantisce il mondo dell’edilizia

La Cassa Edile è un organismo specifico ed ausiliario del settore delle costruzioni, costituito in relazione alla peculiarità dei rapporti di lavoro degli operai edili, caratterizzati da una notevole mobilità interaziendale, ed alla necessità di creare tra gli addetti del settore (lavoratori e imprese) una parità di trattamenti e di costi indispensabili per un mercato sano ed in regime di leale concorrenza.Come prevede il contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl) per i lavoratori dipendenti dalle imprese edili è costituita una Cassa Edile in ciascuna provincia, che viene gestita pariteti-camente dalle Organizzazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori.La Cassa Mutua Edile di Rimini è stata costituita tra il Collegio Costruttori Edili di Rimini (oggi ANCE Rimini) e le Organizzazio-ni Sindacali dei Lavoratori FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL di Rimini, con la stipulazione del contratto integrativo di lavoro del 2 aprile 1960 per gli operai addetti all’edilizia ed affini del Comune di Rimini e del suo Circondario, conseguente al contratto collettivo nazionale di lavoro del 24 luglio 1959. La sua costituzione venne recepita in norma legislativa con De-creto del Presidente della Repubblica del 2 gennaio 1962 n. 863, pubblicato sul Supplemento ordinario n. 2 alla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 23 luglio 1962, ai sensi della Legge 14 luglio 1959 n. 741. Attualmente il territorio di propria compe-tenza è quello della “Provincia di Rimini”, che ha preso il posto del precedente “Circondario”. I primi versamenti ed il reale fun-zionamento della Cassa ebbero luogo dall’ottobre del 1960. La Cassa Edile eroga ai lavoratori alcune voci molto impor-tanti del trattamento retributivo dovuto dalle imprese: si tratta in particolare del trattamento economico per gratifica nata-lizia che le aziende, in relazione alla mobilità dei lavoratori, accantonano mensilmente presso la Cassa Edile, la quale provvede al pagamento agli operai in prossimità del Natale di ogni anno. Inoltre la Cassa Edile eroga il premio annuo per l’anzianità professionale edile (cosiddetto “APE”), che viene pagato in prossimità della festività del 1° maggio. La Cassa Edile liquida poi altre significative prestazioni quali: l’integrazione al trattamento economico nei casi di malattia e infortunio (attraverso le imprese); varie prestazioni sanitarie integrative estese ai familiari: contributo per acquisto occhia-li, cure e protesi dentarie, protesi acustiche, protesi ortope-diche, cure termali; ulteriori prestazioni assistenziali: borse di studio ai figli di operai, premi ingresso - permanenza di giovani nel settore edile, contributo su interessi passivi del mutuo per la costruzione della prima casa, assegno funerario, assegno morte - invalidità per infortunio, trattamento di cassa integrazione guadagni (CIG) in favore degli apprendisti per eventi meteorologici, rimborso alle aziende del costo orario della manodopera, in seguito alle visite mediche degli operai. Oltre a ciò, la Cassa Edile di Rimini fornisce gratuitamente ai lavoratori ed ai titolari o legali rappresentanti delle impre-se edili iscritte la prestazione nazionale “EDILCARD”, cioè la carta nazionale dei servizi che permette di accedere alle prestazioni assicurative previste del Fondo nazionale rimbor-so spese sanitarie da infortunio e malattie professionali. La Cassa Edile è impegnata anche nel campo della previdenza complementare, in quanto con l’istituzione del Fondo Pensio-ne complementare per i lavoratori delle imprese industriali ed artigiane edili - PREVEDI, sono stati affidati alla Cassa Edile importanti compiti, tra cui: la promozione e la raccolta delle adesioni, la riscossione e la verifica delle contribuzioni. La trasparenza nella gestione amministrativa delle risorse della Cassa Edile viene garantita, oltreché dal funzionamento dei propri Organi interni (Presidenza, Comitato di Gestione,

Consiglio Generale, Collegio dei Sindaci Revisori) e dalla alta professionalità del personale, anche dal fatto che essa opera con uno schema nazionale unitario di bilancio e di pia-no dei conti. Per accordo nazionale, il bilancio, pur non aven-do la Cassa Edile alcun obbligo di legge al riguardo, viene anche certificato da una Società di Revisione iscritta all’Albo Consob, la Baker Tilly Consulaudit.In base al ccnl del settore, la Commissione Nazionale Pari-tetica per le Casse Edili (CNCE), alla quale anche la Cassa Edile di Rimini aderisce, è costituito quale ente nazionale a cui è demandato l’indirizzo, il controllo e il coordinamento delle Casse Edili.La Cassa Edile in sostanza svolge un ruolo di grande rilievo per assicurare ai lavoratori una parte importante del trattamento economico derivante dal ccnl, oltreché le prestazioni integrative sul piano previdenziale ed assistenziale; si evidenzia pertanto che l’iscrizione alla Cassa Edile è condizione basilare affinché, da parte dell’impresa, sia realizzata la piena osservanza della contrattazione collettiva del settore. Infatti, senza l’iscrizione dell’impresa alla Cassa Edile, il contratto di lavoro non può es-sere applicato efficacemente, in quanto è proprio attraverso la Cassa Edile che viene garantita all’operaio l’uniformità di tratta-mento ed il riconoscimento della propria anzianità lavorativa, in-dipendentemente dalla sua permanenza nella singola azienda. Le aziende di fatto, rispetto alle varie gestioni curate dalla Cassa Edile, si trovano ad avere costi certi e mutualizzati, cioè condivisi equamente tra loro. Si tratta di una forma di aiuto scambievole per garantire agli iscritti uguali diritti, dopo aver adempiuto uguali doveri. Va aggiunto che l’iscrizione alla Cassa Edile comporta au-tomaticamente l’iscrizione alla Scuola Professionale Edile di Rimini, al Comitato Paritetico Territoriale per la prevenzione infortuni, l’igiene e l’ambiente di lavoro - CPT di Rimini, che sono altri due importanti organismi paritetici provinciali del settore delle costruzioni edili, i quali svolgono la loro attività nel campo della formazione professionale e della sicurezza del lavoro. Attraverso la Cassa Edile l’impresa e i lavoratori aderiscono anche al sistema dei Rappresentanti Territoriali dei Lavoratori per la Sicurezza - RLST di Rimini, istituto al quale la normativa in materia di sicurezza del lavoro nei can-tieri edili affida importanti compiti.Il ruolo degli enti bilaterali, che rappresentano un’esperien-za avanzata di relazioni industriali in un settore, come quello delle costruzioni, avente caratteristiche molto specifiche, ha ottenuto negli anni importanti riconoscimenti in sede legisla-tiva ed è stato anche considerato e preso d’esempio da altri settori produttivi.Un importante compito affidato alla Cassa Edile in questi ultimi anni è quello riguardante l’emissione del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC), che è il certificato che, sulla base di un’unica richiesta, attesta contestualmente la regolarità di un’impresa per quanto concerne gli adempi-menti INPS, INAIL e Cassa Edile, verificati sulla base del-la rispettiva normativa di riferimento. Il DURC è necessario all’impresa edile per gli appalti/subappalti di lavori pubblici, per lavori privati in edilizia, prima dell’inizio dei lavori oggetto di concessione edilizia o di DIA (denuncia inizio attività), per: attestazione SOA, iscrizione all’Albo Fornitori, agevolazioni - finanziamenti - sovvenzioni, appalti di forniture e di servizi, gestione di servizi ed attività pubbliche in convenzione o con-cessione. È stata inoltre avviata la sperimentazione che pre-vede l’inserimento nel DURC dell’attestazione di “congruità” della manodopera rispetto al valore dell’opera realizzata, per tutti i lavori pubblici e per quelli privati al di sopra di 70 mila euro, promuovendo in questo modo la leale concorrenza tra le imprese del settore, grazie all’attività di verifica della corret-tezza dei rapporti di lavoro nella realizzazione dei lavori edili.

Prestazioni contrattuali

tipo prestazione

Gratifica natalizia

Anzianità Professionale Edile (APE)

Anzianità Professionale Edile per i lavoratori deceduti o invalidi

Integrazione salariale per infortunio sul lavoro e malattia professionale

Integrazione salariale per malattia

Prestazioni integrative assistenziali e sanitarie vedere elenco in dettaglio

beneficiari

lavoratori iscritti

lavoratori iscritti con 2100 ore nel biennio

familiari di operai deceduti, operai invalidi con almeno una prestazione APE

imprese con operai sotto infortunio sul lavoro o in malattia professionale

imprese con operai in malattia

lavoratori iscritti e loro familiari a carico fiscale

modalità di liquidazione

la gratifica natalizia versata dalle imprese viene liquidata entro il 10 dicembre di ogni anno

l’APE viene pagata in occasione della festività del 1° maggio di ogni anno

l’interessato deve presentare domanda entro 6 mesi alla Cassa Edile, che liquiderà la prestazione nei tempi tecnici necessari per: esame pratica, eventuale richiesta di documentazione e predisposizione pagamento

rimborso diretto all’impresa effettuato tramite conguaglio con il versamento alla Cassa Edile

rimborso diretto all’impresa effettuato tramite conguaglio con il versamento alla Cassa Edile

l’interessato deve presentare domanda entro i termini previsti alla Cassa Edile, che liquiderà la prestazione nei tempi tecnici necessari per: esame pratica, eventuale richiesta di documentazione e predisposizione pagamento

Prestazioni integrative assistenziali

requisiti richiesti

• iscrizione alla Cassa Edile alla data dell’evento: uno dei mesi del primo trimestre dell’anno scolastico (ottobre- dicembre); per l’università si considera l’ultimo mese dell’anno accademico (marzo per la generalità dei casi)

• quorum del lavoratore non inferiore a 600 ore nell’anno precedente al verificarsi dell’evento

• iscrizione alla Cassa Edile alla data dell’evento: concessione del prestito o pagamento di una rata

• almeno due anni di attività presso la Cassa Edile

• quorum di 1000 ore nei 12 mesi precedenti la data dell’evento

• non essere già proprietario di altra casa per l’abitazione

• essere al primo lavoro come dipendente di un’impresa edile

• un anno di anzianità di lavoro presso la Cassa Edile

• quorum di almeno 1.050 ore nell’anno edile

• età non superiore ai 24 anni all’atto della domanda della prestazione

• essere dipendenti per tre anni continuativi di una o più imprese iscritte alla Cassa Edile

• età non superiore a 29 anni al momento della richiesta

documenti necessari

• stato di famiglia del lavoratore• fotocopia codice fiscale studente • dichiarazione dello studente ai fini delle deduzioni/detrazioni d’imposta

• per studenti delle scuole medie inferiori, superiori ed equiparate: certificazione scolastica di iscrizione all’anno scolastico in corso

• per studenti universitari: documentazione attestante gli esami sostenuti nell’anno accademico, con votazioni e piano di studio

• copia della concessione di mutuo per acquisto prima casa • copia certificato di costruzione del Comune oppure copia atto notarile di compravendita

• copia ricevute bancarie delle rate pagate (quando richieste)

• stato di famiglia• dichiarazione attestante che il lavoratore è proprietario soltanto della casa di abitazione per la quale è stato chiesto il prestito (non serve se tale attestazione è certificata nel contratto di mutuo bancario)

• certificazione di lavoro da cui risulti il primo lavoro alle dipendenze di impresa/e edile/i

• certificazione di lavoro da cui risulti la permanenza del lavoratore alle dipendenze di impresa/e edile/i

tipo prestazione e beneficiari

Borsa di studio la prestazione è rivolta ai figli dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile, o pensionati, o figli di lavoratori deceduti

Contributo sugli interessi per la costruzione o l’acquisto della prima casala prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa da almeno 2 anni

Premio giovani per l’ingresso nel settore edile la prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa di età non superiore a 24 anni

Premio giovani per la permanenza nel settore edilela prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa di età non superiore a 29 anni

importo della prestazione

• Scuola media inferiore € 103• Scuola professionale € 103• Scuola media superiore € 207• Università: da € 232 a € 697 Calcolo: € 697 x (n. esami dati/n. esami piano studi) x (media voti esami dati/voto max esami 30)

Quota minima € 232 per studenti fuori corso o risultati inferiori

• Laurea: fino a € 1.085 Calcolo: € 1.085 x (voto laurea/voto max laurea 110 o 100)

La prestazione è liquidata in 5 anni a scalare; capitale massimo finanziabile su cui si calcola il contributo: € 15.494tasso interesse annuo massimo 5%.Esempio di prestazione massima:• 1° anno € 775• 2° anno € 620• 3° anno € 465• 4° anno € 310• 5° anno € 155• Totale prestazione € 2.325

€ 103 una tantum

€ 155 una tantum

termini di presentazione della domanda

entro il 31 dicembreper gli studenti delle scuole medie inferiori, superiori ed equiparateentro il 31 marzo successivo all’anno accademico per gli studenti universitari

la modulistica necessaria è disponibile presso la Cassa Edile

entro 6 mesi dalla data dell’evento (concessione del prestito o pagamento di una rata)

entro 6 mesi dalla data del compimento dell’anno di anzianità

entro 6 mesi dalla data del compimento del terzo anno di anzianità


Assegno funerario morte per malattia la prestazione è rivolta agli eredi del lavoratore iscritto alla Cassa

Assegno funerario morte o invalidità permanente per infortuniola prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa infortunati o agli eredi

Premio di fedeltàla prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti pensionati con almeno 8 anni di anzianità presso la Cassa Edile, oppure agli aventi causa

CIG apprendistila prestazione è rivolta agli apprendisti, in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi meteorologici

requisiti richiesti

• iscrizione alla Cassa Edile alla data dell’evento

• quorum di almeno 600 ore nell’anno precedente al verificarsi del decesso

• iscrizione alla Cassa Edile alla data dell’evento

• quorum di almeno 600 ore nell’anno precedente al verificarsi dell’evento

• iscrizione alla Cassa Edile all’atto del pensionamento

• anzianità di settore superiore a 8 anni• maturazione del diritto alla pensione entro la data del 31/12/2011

• iscrizione dell’apprendista presso la Cassa Edile all’atto dell’evento

• indicazione delle ore CIG dell’apprendista nella denuncia mensile dei lavoratori

• regolarità dell’impresa presso la Cassa Edile all’atto della liquidazione della prestazione

• sospensione o riduzione dell’attività lavorativa non inferiore ad una giornata di lavoro intera

documenti necessari

• certificato di morte del lavoratore• stato di famiglia del lavoratore precedente la morte

• documentazione attestante gli eredi del deceduto • dichiarazione della ditta predisposta sul facsimile disponibile presso la Cassa Edile

• fotocopia del codice fiscale dei beneficiari della prestazione

• certificazione INAIL o equivalente attestante l’infortunio sul lavoro o certificazione attestante l’infortunio extra professionale

• certificato di morte del lavoratore infortunato oppure certificazione attestante l’invalidità del lavoratore con la percentuale riconosciuta

• dichiarazione della ditta predisposta sul facsimile disponibile presso la Cassa Edile

• solo in caso di morte: stato di famiglia del lavoratore precedente la morte e documentazione attestante gli eredi del deceduto

• fotocopia del codice fiscale dei beneficiari della prestazione

• documentazione dell’Istituto che eroga la pensione (copia modello di liquidazione INPS - mod. TE08)

• dichiarazione della ditta attestante la data di cessazione del rapporto di lavoro (usare facsimile disponibile presso la Cassa Edile)

• copia autorizzazione dell’INPS all’intervento CIG per eventi meteorologici per il cantiere in cui era occupato il personale apprendista

• se l’impresa ha solo dipendenti apprendisti, dichiarazione comprovante il verificarsi dell’evento atmosferico nel cantiere interessato (usare facsimile disponibile presso la Cassa Edile)


€ 516

• in caso di morte € 7.747• invalidità oltre il 79% € 7.747• invalidità dal 60% al 79% € 5.165

riguardo all’invalidità si considera la percentuale riconosciuta dagli Istituti competenti (INPS, INAIL)

la prestazione è rapportata all’accantonamento percepito dal 1997 (25% nel 2010, 20% nel 2011); inoltre, se il numero di erogazioni APE raggiunto è inferiore a 21, la prestazione viene proporzionalmente ridotta

• la prestazione viene erogata per massimo 150 ore/anno ed è pari all’80% della retribuzione persa dall’apprendista nei limiti massimi previsti dalla regolamentazione CIG

• la prestazione è anticipata all’apprendista dall’impresa, la quale chiederà poi il rimborso alla Cassa Edile (istruzioni e moduli sono disponibili sul nostro sito internet)


entro 6 mesi dalla data del decesso

entro 6 mesi dalla data dell’infortunio

entro 6 mesi dalla data di presentazione della domanda all’INPS, o dalla data di decorrenza della pensione, o dalla data di riconoscimento del diritto della pensione

• entro 30 giorni dal rilascio da parte dell’INPS dell’autorizzazione all’intervento CIG

• se l’impresa ha solo dipendenti apprendisti, entro il mese successivo a quello dell’evento

Prestazioni integrative sanitarie

requisiti richiesti

• iscrizione alla Cassa Edile alla data dell’evento (si considera la data della fattura o della ricevuta fiscale)

• quorum del lavoratore di almeno 600 ore nell’anno precedente all’evento







• iscrizione alla Cassa Edile alla data dell’evento (si considera la data di effettuazione delle cure risultante dalla documentazione allegata alla domanda)


• il lavoratore deve essere in forza quando si svolge la visita medica ed in suo favore devono risultare versati gli accantonamenti dovuti

• l’azienda deve essere in regola verso la Cassa Edile


Protesi oculistiche (occhiali, lenti)la prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa e ai familiari a carico fiscale

Protesi e cure dentarie la prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa e ai familiari a carico fiscale

Protesi acustichela prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa e ai familiari a carico fiscale

Protesi ortopedichela prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa e ai familiari a carico fiscale

Cure termali la prestazione è rivolta ai lavoratori iscritti alla Cassa e ai familiari a carico fiscale

Visite mediche la prestazione è pagata alle imprese che sottopongono a visita medica gli operai dipendenti

documenti necessari

• documentazione (fattura o ricevuta fiscale) da cui sia possibile accertare la spesa sostenuta ed a cosa è riferita

• per i familiari a carico, è necessario allegare la dichiarazione del datore di lavoro (usare facsimile disponibile presso la Cassa Edile)







• prescrizione medica e certificazione dell’Ente presso cui si sono svolte le cure, in cui risulti: periodo, durata, sede e spesa, con autorizzazione degli Istituti competenti


• idonea certificazione della struttura medica che ha effettuato la visita, unitamente all’elenco nominativo degli operai (usare facsimile disponibile presso la Cassa Edile)


entro 6 mesi dalla data della fattura o ricevuta fiscale relativa alla spesa sostenuta




entro 6 mesi dalla data del periodo di effettuazione delle cure termali

entro 6 mesi dalla data di effettuazione delle visite mediche


prestazione pari al 50% della spesa sostenuta con un massimo di € 190 nel triennio per nucleo familiare




€ 155 una tantum

il rimborso si calcola moltiplicando: la retribuzione oraria, per il coefficiente orario (calcolato a cura della Cassa Edile), per il numero di ore necessarie a compiere la visita, nel limite massimo previsto di 4 ore

Edilcard

tipo di servizio

EDILCARD è la carta nazionale dei servizi fornita gratuitamente dalla Cassa Edile ai lavoratori iscritti ed ai titolari o legali rappresentanti delle imprese edili iscritte. EDILCARD permette di accedere alle prestazioni assicurative previste del Fondo nazionale rimborso spese sanitarie da infortunio e malattie professionali

prestazioni per i lavoratori

• rimborso spese sanitarie per: infortunio professionale, extra-professionale e malattie professionali

• indennità forfetaria per infortunio professionale (ricovero minimo 15 gg.), invalidità permanente maggiore del 50%, cure di riabilitazione neuromotoria, spese di trasporto, vitto e letto, diaria accompagnatore

• rimborso spese sanitarie per infortunio professionale che colpisca apparato masticatorio

• assegno funerario a seguito di infortunio professionale o malattia professionale

cosa fare per ottenere il rimborso

• compilare il modulo di denuncia di sinistro relativo al rimborso che si vuole ottenere e consegnarlo alla Cassa Edile con fotocopia della documentazione attestante l’infortunio (moduli disponibili presso la Cassa Edile)

• in seguito la Cassa Edile comunicherà il numero identificativo del sinistro e l’indirizzo a cui inviare fatture e documentazione in originale delle spese sostenute

prestazioni per i titolari o legali rappresentanti di imprese

• rimborso spese sanitarie per: infortunio professionale e/o in itinere

• indennità forfetaria a seguito di infortunio professionale e/o in itinere

• ictus - cure di riabilitazione, spese di trasporto, vitto e letto, diaria accompagnatore

• assegno funerario a seguito di infortunio professionale

termini di presentazione della denuncia di sinistro

entro il 30 giugno dell’anno successivo all’evento

tutte le informazioni riguardanti le prestazioni, i moduli e la documentazione occorrente, sono disponibili presso la Cassa Edile di Riminisito internet www.cassaedilerimini.com

Altri servizi

tipologia

DURC Documento Unico di Regolarità Contributiva

PREVEDI Fondo pensione complementare per i lavoratori delle Imprese Industriali ed Artigiane edili ed affini

Scuola Professionale Edile

CPT Comitato Paritetico Territoriale per la prevenzione infortuni, l’igiene e l’ambiente di lavoro

RLST Rappresentanti Territoriali dei Lavoratori per la Sicurezza

descrizione

Il DURC è il certificato che, sulla base di un’unica richiesta, attesta contestualmente la regolarità di un’impresa per quanto concerne gli adempimenti INPS, INAIL e Cassa Edile verificati sulla base della rispettiva normativa di riferimento

Prevedi è un’Associazione senza scopo di lucro istituita tramite accordo tra le Organizzazioni nazionali Sindacali e le Associazioni nazionali Datoriali del settore edile industriale ed artigiano. Prevedi ha come unica finalità quella di erogare ai lavoratori associati una pensione integrativa di quella che sarà loro offerta dagli enti previdenziali pubblici (esempio: INPS o INPDAP)

La Scuola Professionale Edile di Rimini è un ente paritetico di formazione professionale senza scopo di lucro, costituito nel 1959 con accordo tra ANCE Rimini - Collegio Costruttori Edili e le Organizzazioni sindacali provinciali dei lavoratori FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL di Rimini

Il CPT della Provincia di Rimini è un organismo paritetico senza scopo di lucro costituito nel 1992 con accordo tra ANCE RIMINI - Collegio Costruttori, le Associazioni delle Imprese Artigiane, le Associazioni delle Imprese Cooperative di Rimini e le Organizzazioni Sindacali provinciali dei lavoratori edili, in collaborazione con la Cassa Mutua Edile e la Scuola Edile di Rimini

L’attività dei rappresentanti RLST è stata istituita nel 2005 con accordo tra ANCE Rimini - Collegio Costruttori Edili e le Organizzazioni sindacali provinciali dei lavoratori FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL di Rimini, in relazione ai compiti previsti dal D.Lgs. 626/94 e successivi D.Lgs. 494/96, D.Lgs. 528/99

beneficiari/utenti

imprese edili iscritte, enti committenti di lavori pubblici, SOA

operai, impiegati e quadri, ai quali si applicano i contratti collettivi nazionali di lavoro CCNL edili - industria e CCNL edili - artigianato

aziende e lavoratori

aziende, lavoratori e addetti alla sicurezza sul lavoro

aziende, lavoratori e addetti alla sicurezza sul lavoro

note

Il DURC viene richiesto per via telematica tramite lo Sportello Unico Previdenziale compilando le schermate che appaiono a video, accedendo a www.sportellounicoprevidenziale.it, dove è possibile trovare anche tutte le informazioni, i moduli, le istruzioni e la normativa di riferimento.

Contribuzione al Prevedi: • contributo 1% della retribuzione versato dall’iscritto

• contributo 1% della retribuzione versato dal datore di lavoro

• 18% del TFR per gli iscritti che hanno iniziato a lavorare prima del 28/04/1993, oppure il 100% del TFR per quelli che hanno iniziato a lavorare dopo il 28/04/1993

I fini istituzionali della Scuola Edile riguardano in forma esclusiva la formazione professionale degli addetti nel settore delle costruzioni: sicurezza sul lavoro, qualificazione, specializzazione di maestranze e tecnici, apprendistato, formazione per i nuovi assunti nel settore e per coloro che sono interessati ad entrarvi.

Scopo principale del CPT è di fornire assistenza gratuita alle imprese, ai soggetti attori nella gestione della sicurezza sui cantieri (Capocantiere, Responsabile del servizio di prevenzione - protezione, Coordinatore della sicurezza, ecc.), ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST), nella risoluzione dei problemi generali e specifici inerenti la prevenzione degli infortuni, la sicurezza, l’igiene ed il miglioramento dell’ambiente di lavoro sui cantieri edili, formulando proposte e suggerimenti e promuovendo iniziative in materia.

I rappresentanti RLST in particolare vengono consultati per: valutazione dei rischi, designazioni addetti a servizi di prevenzione (incendio, primo soccorso, evacuazione), piani di sicurezza. Per lo svolgimento della loro attività possono accedere ai luoghi di lavoro previa comunicazione preventiva all’impresa interessata.

riferimenti

Cassa Mutua Edile di Riminisito internetwww.sportellounicoprevidenziale.it

Cassa Mutua Edile di Riminisito internet www.prevedi.it

Scuola Professionale Edile di Rimini via Islanda 3, 47922 Riminitel/fax 0541 740461sito internet www.scuolaedilerimini.it

Servizio di segreteria-Cassa Mutua Edile di Riminisito internet www.cassaedilerimini.com/cpt

Servizio di segreteria- Cassa Mutua Edile di Rimini sito internet www.cassaedilerimini.com

a lato Il Tempio Malatestiano in costruzione, miniatura di un codice del poema Hesperis di Basinio da Parma (da un’incisione di Francesco Rosaspina), conservata presso la Biblioteca Gambalunga di Rimini

in copertina: mappa del territorio provinciale per gentile concessione dell’Assessorato al Turismo della Provincia di Rimini

finito di stampare nell’ottobre 2011da Ramberti Arti Grafiche, Rimini

Cassa Mutua Edile

della Provincia di Rimini

piazza Ferrari 22/c47921 Rimini

tel 0541 28812fax 0541 [email protected]

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