CARATTERISTICHE DEL VOUCHER

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

CONDIZIONE OCCUPAZIONALE ATTUALE

REQUISITI DI ACCESSO

Residenza o domicilio in regione Lombardia

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

CONDIZIONE OCCUPAZIONALE PREGRESSAIl richiedente doveva trovarsi al momento della sottoscrizione del contratto in una delle seguenti situazioni:non occupato da almeno 6 mesi (*) iscritto alla mobilità ordinaria ex L .n. 236/93, n. 223/91 o percettore di mobilità in deroga; percettore dote lavoro ricollocazione – percorso inserimento lavorativo - nell’anno 2012 o 2013;

Oppure

percettore di dote lavoro ricollocazione - percorso auto imprenditorialità – nell’anno 2012 o 2013 – che abbia avviato un’attività di lavoro autonomo a partire dal 01.07.2012.

(*) Il requisito verrà verificato da Regione Lombardia. Il computo dei 6 mesi verrà calcolato dalla data di cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro risultante dalle Comunicazioni Obbligatorie – COB

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

REQUISITI DI ACCESSO

SITUAZIONE FAMIGLIARE

avere figli a carico nell’età compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi i minori adottati o affidati conviventi);

trovarsi nella condizione di dover assistere persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 65 anni di età, oppure siano anche essi stessi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti (ex L. 104/1992 art.ii 3 e 33)

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

Focus sulla verifica del possesso dei requisiti di accesso

REQUISITO COSA SIGNIFICA MODALITA DI CERTIFICAZIONE/DOCUMENTI DA ALLEGARE

DOCUMENTI DA CONSERVARE

Contratto di lavoro sottoscritto a partire dal 01.07.2012 durata residua non inferiore a 3 mesi

Il contratto non deve scadere prima di 3 mesi partendo dal momento della presentazione della domanda. Es: domanda presentata il 01 giugno, scadenza contratto 01 agosto = durata residua 2 mesi = domanda rigettata

DocumentaleCopia contratto

Contratto di lavoro in originale

non occupato da almeno 6 mesi

L’ultimo rapporto di lavoro deve essere cessato da almeno 6 mesi

AutocertificazioneNessuno

Nessuno

iscritto alla mobilità ordinaria ex L .n. 236/93, n. 223/91 o percettore di mobilità in deroga;

Essere inserito nelle liste di mobilità ordinaria ex L .n. 236/93, n. 223/91 o percepire indennità di mobilità in deroga.

AutocertificazioneNessuno

Certificato iscrizione mobilità ex L .n. 236/93, e L. n. 223/91

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

Focus sulla verifica del possesso dei requisiti di accesso

REQUISITO COSA SIGNIFICA MODALITA DI CERTIFICAZIONE/DOCUMENTI DA ALLEGARE

DOCUMENTI DA CONSERVARE

percettore dote lavoro ricollocazione – percorso inserimento lavorativo - nell’anno 2012 o 2013;

Aver attivato una Dote Ricollocazione – percorso Inserimento Lavorativo nell’anno 2012 o 2013

AutocertificazioneNessuno

Nessuno

percettore di dote lavoro ricollocazione - percorso auto imprenditorialità – nell’anno 2012 o 2013 – che abbia avviato un’attività di lavoro autonomo a partire dal 01.07.2012

Aver iniziato attività di lavoro autonomo a partire dal 01.07.2012 dopo avere usufruito di una Dote Ricollocazione – percorso Autoimprenditorialità attivata nell’anno 2012 o 2013

AutocertificazioneNessuno

Certificato di iscrizione al Registro delle impreseCertificato di apertura PIVA

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Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

Focus sulla verifica del possesso dei requisiti di accesso

REQUISITO COSA SIGNIFICA MODALITA DI CERTIFICAZIONE/DOCUMENTI DA ALLEGARE

DOCUMENTI DA CONSERVARE

avere figli a carico nell’età compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi i minori adottati o affidati conviventi)

Presenza nel nucleo famigliare di figli minori nell’età compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi i minori adottati o affidati conviventi)

AutocertificazioneNessuno

Nessuno

trovarsi nella condizione di dover assistere persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado…ecc. (ex L. 104/1992 art.ii 3 e 33)

Avere ottenuto il permesso per assentarsi dal posto del lavoro per assistenza ai sensi della L. 104/1992.

DocumentaleCopia autorizzazione ad assentarsi dal posto di lavoro per assistenza ai sensi della L. 104/1992

Originale autorizzazioneL. 104/1992

I SERVIZI

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

DOTE LAVORO – VOUCHER DI CONCILIAZIONE SERVIZI ALLA PERSONA

I TEMPI DI ATTUAZIONE

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