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u.lab 0x: Syllabus (Italiano)
Indice
BENVENUTI 1
U.LAB PER UNA LEADERSHIP SISTEMICA 2
U.LAB SU EDX – COME FUNZIONA 3
SYLLABUS PER 0X 4 IL TEAM 4 CURRICULUM di 0X 8 ATTESTATo 9 SPAZIO PER LA DISCUSSIONE 9 U.LAB SUI SOCIAL MEDIA 9 CONTATTA IL TEAM DEL CORSO 9
Benvenuti Benvenuti a u.lab 0x! Questo precorso di 90minuti vi introdurrà alla Teoria della U, un modulo operativo e un metodo elaborato al MIT e praticato da persone, organizzazioni e comunità più ampie intorno al mondo per imparare dal futuro emergente. Potreste chiedervi: un corso di 90 minuti? Perché così breve?
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La ragione è che u.lab 0x è in realtà il punto di accesso ad un tragitto più lungo e ad un network globale emergente ad entrambi avrete l’opportunità di unirvi, quando avrete completato questo corso.
Nello u.lab 0x avrete modo di conoscere persone, progetti, nuovi ambienti di apprendimento collaborativo e tecnologie sociali pensate per trasformare l’economia e la società dall’interno. Se sei interessato ad unirti a questo viaggio e al network (parleremo di entrambi in seguito), u.lab vi aiuterà a identificare una tematica o una sfida sulla quale lavorare e successivamente vi introdurrà alle risorse disponibili nella comunità di u.lab, per sostenere i vostri propositi.. Prima di leggere il Syllabus del precorso 0x, vediamo in cosa consistono realmente questo percorso e questo network.
u.lab per una leadership sistemica Si chiama u.lab per una leadership sistemica. E’ offerto online e offline, in varie località in tutto il mondo. Comprende una serie di corsi EdX, dei laboratori di stakeholder per il cambiamento, alcuni hub di innovazione locale e tecnologie sociali (come la Teoria della U). Coiniziato negli ultimi due decenni da action researchers (ricercatori d’intervento) del MIT e dal Presencing Institute, lo u.lab per la leadership sistemica abilita i leader ad affrontare le fonti profonde delle complesse sfide sociali di oggigiorno. Come illustrato nella figura in alto, le attuali sfide globali richiedono nuove strutture nuove forme mentali , nuove fonti di consapevolezza e creatività attraverso tutti i sistemi sociali. Il u.lab sostiene i leader per operare da questi livelli più profondi nei modi seguenti:
1. Coindicendo laboratori interdisciplinari di innovazione (crosssector innovation labs) per leader di impresa, di governo e della società civile
2. Sostenendo gli hub locali dove i portatori di cambiamento (change makers) provenienti da background diversi si trovano assieme per prototipare soluzioni alle sfide che ciascuno ha necessità di risolvere
3. Sviluppando massicci meccanismi di ‘costruzione delle capacità’, che fanno leva su tecnologie educative emergenti (come i MOOC!) e usandole in maniere nuove per adattare il cambiamento alla necessaria ampiezza di scala
4. Inventando e condividendo apertamente nuove tecnologie in grado di catalizzare il cambiamento positivo di larga scala per affrontare i grandi temi ecologici, sociali e spirituali del nostro tempo.
Lo u.lab per la leadership sistemicamira a rafforzare le capacità degli individui, delle comunità, delle istituzioni e dei sistemi, per rispondere al flusso crescente di sfide
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dirompenti non attraverso un singolo intervento ma attraverso un ecosistema di innovazione in grado di risvegliare il potenziale nascosto degli aspiranti imprenditori di impresa sociale, portatori di cambiamento (change makers) nelle organizzazioni e nelle comunità in tutto il mondo. Per questo network in crescita, offriamo laboratori di cambiamento concentrati su “punti di agopuntura” essenziali per la trasformazione economica, sosteniamo una rete di hub, creiamo e distribuiamo gratuitamente tecnologie sociali per l’innovazione profonda e offriamo meccanismi di costruzione delle capacità il primo di questi è il corso u.lab 0x che stai per iniziare.
u.lab su edX – Come funziona I meccanismi di costruzione delle capacità qui sopramenzionati sono offerti tramite EdX. Attualmente offriamo due corsi (e siamo in fase di elaborazione di altri). Ecco una sintesi di come funzionano:
● u.lab 0x è un corso a ritmo autogestito; questo vuol dire che l’intero corso è sempre disponibile e chiunque può seguirlo in qualsiasi momento e completarlo a ritmo di sua propria scelta. Il corso 0x introduce i concetti chiave che nel corso 1x metterai in pratica nel tuo proprio contesto.
● u.lab 1x si svolge annualmente in settembre. Il prossimo corso inizia il
giorno 8 settembre, 2016. Come prerequisito, tutti i partecipanti devono completare il corso 0x. Diversamente dal corso 0x, il corso u.lab 1x è un corso di otto settimane, globalmente facilitato, che i partecipanti iscritti seguono insieme, una settimana alla volta. Il corso u.lab 1x è sostanzialmente diverso dal corso 0x è molto più esperienziale, basato sul dialogo e orientato all’azione. Durante il corso 1x, i partecipanti formano hub e gruppi di ‘coaching circle’ tra pari, intraprendono percorsi di apprendimento e ‘cammini di empatia’ (empathy walks) nelle loro comunità locali e partecipano a sessioni dal vivo facilitate dall’équipe di operatori del MIT e provenienti da altre parti del mondo. Nel 2015, oltre 75.000 persone da 183 paesi si sono iscritti a u.lab 1x contribuendo a farne una vera e propria comunità globale per il cambiamento.
● Il corso u.lab 2x (in fase di preparazione) è un corso di sette settimane per
persone che sono state ispirate da u.lab 1x e vogliono raccogliere i semi emersi da quella esperienza e portarli ad una nuova dimensione di scala. Il corso u.lab 2x mostrerà esempi di cambiamento sociale basati sulla consapevolezza nei sistemi sociali di molti paesi e culture. Il corso illustrerà le condizioni, i principi e le pratiche che rendono possibile il passaggio da una impostazione egosistemica ad una consapevolezza ecosistemica. Ogni settimana condivideremo esempi reali tratti da uno dei “punti di agopuntura” essenziali per la trasformazione della società: ecosistemi, impresa, finanza, tecnologia, benessere, salute, educazione, e governance.
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● Il corso u.lab 3x (in fase di preparazione) offre ai partecipanti una
opportunità di cinque settimane finalizzate ad una immersione profonda in uno dei sistemi/punti di agopuntura presentati nel corso u.lab 2x, per un apprendimento ulteriore sugli aspetti inerenti alla tematica in questione, per incontrare una comunità di esperti e intraprendere un progetto autodefinito nel settore da loro scelto.
Syllabus per il corso 0x Qui sotto troverai alcune informazioni pratiche sul corso 0x, inclusi i profili dei operatori del team, curriculum sintetici, attestati, discussioni e indicazioni su come contattarci per domande e/o idee.
Il team
Otto Scharmer Otto è un Senior Lecturer al MIT e professore del “Thousand Talents Program” presso l’Università di Tsinghua e cofondatore del Presencing Institute. E’ anche membro del programma MIT IDEAS per l’innovazione interdisciplinare in Cina e in Indonesia. Otto ha introdotto il concetto di ‘presencing’ imparare dal futuro emergente nei suoi libri “Theory U” e “Presence” (di quest’ultimo è coautore). Il suo nuovo libro Leading From the Emerging Future: From EgoSystem to EcoSystem Economies (scritto insieme a K. Kaufer, versione italiana: Leadership in un futuro che emerge. Da egosistema a ecosistema: nuove economie e nuove società, Franco Angeli Edizioni, 2015) ha come argomento l’applicazione della consapevolezza nelle trasformazioni d’impresa, della società e del proprio sé.
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Adam Yukelson Adam è un action research fellow (membro ricercatore di intervento) presso il Presencing Institute. Oltre a cofacilitare lo u.lab e l’architettura digitale, scrive di cinema e contribuisce alla diffusione di iniziative basate sulla Teoria della U che mirano a creare economie più consapevoli e inclusive.
Dayna Cunningham Dayna è direttore esecutivo del Community Innovators Lab (CoLab) al MIT (Laboratorio di innovatori di comunità “CoLab” al MIT). Dayna è stata in precedenza direttore associato della Fondazione Rockfeller; ha inoltre esercitato la professione di avvocato per i diritti di voto presso la NAACP Legal Defense and Educational Fund (Fondo per la difesa legale e l’educazione).
Kelvy Bird Kelvy è una facilitatrice grafica specializzata nelle mappature sistemiche di contenuti nell’ambito di ambienti collaborativi tra vari stakeholder.
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Julie Arts Julie è un’economista che lavora in ambito internazionale come professionista della Teoria della U, progettando e allestendo processi di transizione tra vari stakeholder e programmi di leadership. Recentemente il suo lavoro si è focalizzato su temi e iniziative quali il migliorare la qualità della vita per le persone diversamente abili in Belgio, l’elaborazione di soluzioni innovative per la qualità dell’acqua nei Paesi Bassi, un processo di sviluppo organizzativo per Trager International e un anno di programma di leadership per il cambiamento climatico nel Burundi, in Africa.
Arawana Hayashi Il lavoro pionieristico di Arawana come coreografa, performer ed educatrice ha profonde radici nell’improvvisazione collaborativa. Attualmente guida la creazione del Social Presencing Theater (SPT) per il Presencing Institute. Lavorando con Otto Scharmer e con i colleghi del Presencing Institute, annovera nel suo background discipline artistiche, pratiche di meditazione e attività di giustizia sociale, combinate insieme con il fine di creare “social presencing” in grado di rendere visibili tanto la realtà attuale quanto le possibilità del futuro emergente.
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Lili Xu Brandt Lili facilita l’innovazione. Trova soddisfazione nell’esplorare le tensioni dinamiche tra imprenditori e forze sistemiche rendendo possibili forme di creatività profonda, personale e collettiva, in contesti di comunità in Cina e altrove.
Martin KalunguBanda Martin è un consulente per lo sviluppo di organizzazioni e di leadership, un facilitatore di innovazione e cambiamento; insegnante, coach e scrittore. E’ docente per il Presencing Institute, per il “HSBC Next Generation Development”, e per la “Commonwealth Study Conference for Leaders” del HRH Duke of Edinburgh e per l’”Istituto per la leadership sostenibile” dell’Università di Cambridge. Altri partner che hanno contribuito alla produzione di u.lab 0x: Doug McClean e Lana Scott (Video ed Editing – MITx) Ada Ketchie e Nathan Ketzin (Video ed Editing – Northern Flicker) Shelly Upton (supporto alla piattaforma edX – MITx)
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Curriculum del corso 0x u.lab 0x è composto di quattro moduli:
Pensiero sistemico Il modello dell’iceberg suggerisce che
sotto al livello visibile degli eventi e allo stato di crisi che caratterizza il mondo di oggi, vi sono strutture sottostanti, paradigmi di pensiero e fonti responsabili della loro creazione. Se queste fonti rimangono ignorate ci lasceranno confinati nel ripetere di volta in volta gli stessi schemi.
Teoria U Impara le origini della Teoria U e di come è stata ed è attualmente utilizzata in vari contesti reali nel mondo.
La storia di u.lab per la leadership sistemica
In oltre due decadi abbiamo imparato che la trasformazione profonda nei sistemi sociali è possibile ma può essere veramente attuata su larga scala? Quando abbiamo lanciato lo u.lab MOOC nel 2015, quella era la prima volta che abbiamo potuto osservare un modo di portare a larga scala, sistemi di cambiamento basati sulla consapevolezza. Qui spieghiamo come ciò è avvenuto e come puoi unirti ad un ulteriore progresso.
Definisci la tua intenzione Cosa significa tutto questo per te? Alla fine del corso chiederemo di caricare un video o una foto nella quale condividerai un tema o una sfida che desideri portare nel tuo viaggio ulteriore con lo u.lab. Combineremo queste foto e video in un montaggio che mostrerà la varietà delle iniziative di cambiamento sulle quali la community dello u.lab è attiva in varie parti del mondo.
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Attestato Se stai seguendo il corso 0x per ottenere un certificato di partecipazione, ci sono alcune attività da completare per superare l’esame finale del corso. Queste attività includono il guardare alcuni video, completare gli esercizi di journaling (diario guidato) e i sondaggi, e il caricare le foto e i video alla fine del corso. Poiché sono così pochi i requisiti necessari al completamento del corso 0x, per ottenere un certificato, sarà necessario completarli tutti. Starà a te completare i checkin alla fine di ciascuna sezione e nella sezione conclusiva del certificato: il modulo finale nel quale chiediamo di autovalutare il vostro progresso.
Spazio di discussione Abbiamo deciso di non usare il forum di discussione di EdX per questo corso, poiché la struttura del forum rende difficile accogliere dialoghi significativi tra i partecipanti (e con i membri del team del corso). Stiamo attualmente sviluppando un nuovo formato per la discussione che sarà integrato nel corso 0x previsto per la metà del 2017. Per ora siete invitati a porre domande, commenti e idee nella pagina Facebook dello u.lab o su Twitter usando l’ashtag #ulab.
u.lab sui Social media Twitter: @MITxULab Gruppo Facebook: https://www.facebook.com/groups/MITxULab/ Pagina Facebook: https://www.facebook.com/MITxU.Lab/ Gruppo italiano di u.lab: https://www.facebook.com/groups/ULab.ItaliaHub/
Contatta il team del corso Se desiderate contattare direttamente il team del corso potete scriverci all’indirizzo email: [email protected] . In caso di problemi tecnici sulla piattaforma EdX vi preghiamo di segnalarli a questo indirizzo email. Se avete domande generali o idee, tenete presente che riceviamo una grande quantità di messaggi e mentre cerchiamo di fare del nostro meglio per rispondere con immediatezza, potremmo non essere in grado di rispondere a tutte le email e talvolta potremmo rispondere con un certo ritardo. Siamo molto lieti che abbiate deciso di unirvi a noi nello u.lab e rimaniamo in attesa di conoscervi durante il corso dei lavori! A nome del team di u.lab, Adam, Julie, Otto
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