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ATI IDENTIFICATIVI DELL’AGGIORNAMENTO

Applicativo: GISPAGHE

Versione: 17.06.0c00

Tipo Versione Completa

Data di rilascio: 20/12/2017

Gentile cliente, La informiamo che è disponibile un aggiornamento GIS PAGHE. Accedere all’area riservata del sito http://www.ranocchi.it ed effettuare il download del file di Aggiornamento 17.06.0c00 (Aggiornamenti software\2017\GIS PAGHE - Gis Paghe 17.06.0c00 Aggiornamento 17.06.0c00)

COMPATIBILITA’ E INSTALLAZIONE

GIS PAGHE 17.05.1c00

GIS PARCELLAZIONE

GIS ANTIRICICLAGGIO

GIS CONTABILITA’

GIS 770

GIS BASE APPLICATIVI 17.5.0

L’installazione dell’applicativo è identica per tutti i tipi di server (LINUX o WINDOWS) e può essere eseguita da un qualsiasi client in cui è presente l’applicativo GISPAGHE. Per effettuare l’installazione dell’aggiornamento eseguire le seguenti operazioni

1. Effettuare il download del file GISPAGHE_Com_1760c0_ fsetup0 dall’area riservata del sito ranocchi.it 2. Salvare il file in una qualsiasi cartella di un client in cui è presente la procedura GISPAGHE 3. Eseguire il file con un doppio click del mouse 4. Selezionare il nome del server o locale 5. Selezionare la sigla da aggiornare (es.: LSPAGHE) 6. Selezionare il tasto installa per procedere con l’aggiornamento

AVVERTENZE

Prima di installare la presente release occorre leggere le note relative al paragrafo PROGRAMMI DEL MESE, affinché l’utente possa provvedere alla modifica della voci già utilizzate per gestire benefit, premi e rimborsi destinati al Welfare, per permettere al programma di conversione di implementare gli importi nei campi preposti, dei progressivi fiscali dipendente.

http://www.ranocchi.it/

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SOMMARIO

TABELLE CONTRIBUTIVE/ASSICURATIVE.................................................................................................... 4

Inps ............................................................................................................................................................. 4

• Credito e assicurazioni – Settore contributivo 60100 ........................................................................... 4

• Codice autorizzazione Inps 3F ............................................................................................................. 4

Casse Edile ................................................................................................................................................ 4

• Cassa edile di Ravenna – Cod. 7610 – 7611 – 7612 e da 7616 a 7621 .............................................. 4

• Cassa edile di Belluno – Cod. 6170 – 6171 – 6172 ............................................................................. 4

• Cassa edile di Parma – Cod. 7760 – 7791 – 7795 – 7796 – 7797 ...................................................... 4

Enti ............................................................................................................................................................. 4

• Gruppo tabelle Sanarti + Ebna + Fsba – Cod. 90000 e 90008 ............................................................ 4

Inail ............................................................................................................................................................. 4

Fondi ........................................................................................................................................................... 4

TABELLE FISCALI ............................................................................................................................................ 5

Addizionali .................................................................................................................................................. 5

RINNOVI CONTRATTUALI ............................................................................................................................... 6

900121 – Autotrasporto merci .................................................................................................................... 6

900218 – Logistica e magazzini generali ................................................................................................... 6

ADEGUAMENTO DATI CONTRATTUALI ......................................................................................................... 7

900015 – Chimica industria ........................................................................................................................ 7

900165 – Tessili industria aderenti Confapi ............................................................................................... 7

900246 / 900247 – Terziario Confesercenti / Terziario Confesercenti oltre 15 dipendenti ........................ 7

900155 – Farmacie municipalizzate ........................................................................................................... 8

900119 – Scuole private laiche .................................................................................................................. 8

900240 – Sicurezza sussidiaria non armata e investigativa – Aiss ........................................................... 8

900231 – Amministratori di condominio Saci ............................................................................................. 8

900083 – Autorimesse e noleggio automezzi ............................................................................................ 8

900252 – Commercio Anpit Cisal ............................................................................................................... 8

900252 – Commercio Anpit Cisal – Umbria ............................................................................................... 8

SCADENZE CONTRATTUALI DEL MESE ....................................................................................................... 9

900023 – Lapidei industria ......................................................................................................................... 9

900026 – Lavanderie industria ................................................................................................................... 9

900058 – Agricoltura operai ....................................................................................................................... 9

900059 – agricoltura operai florovivaisti ..................................................................................................... 9

900080 – Agenzie marittimi ed aeree ........................................................................................................ 9

900087 – Cemento industria ...................................................................................................................... 9

900088 – Cemento piccola e media industria ............................................................................................ 9

900106 – Igiene ambientale aziende private ............................................................................................. 9

900107 – Occhiali industria ........................................................................................................................ 9

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900113 – Penne spazzole e pennelli industria ........................................................................................... 9

900126 – Trasporto a fune ......................................................................................................................... 9

900132 – Retifici meccanici da pesca ........................................................................................................ 9

900134 – Marittimi addetti agli uffici ........................................................................................................... 9

900145 – Sacristi ........................................................................................................................................ 9

900154 – Pesca marittima cooperative .................................................................................................... 10

900165 – Tessili industria aderenti Confapi ............................................................................................. 10

900192 – Autoferrotranvieri ...................................................................................................................... 10

900232 – Agricoltura contoterzisti ............................................................................................................ 10

900239 – Mobilità ..................................................................................................................................... 10

900241 – Marittimi navi da carico superiori 151 TSL ............................................................................... 10

900242 – Taxi cooperative ....................................................................................................................... 10

900246 – Terziario Confcommercio ......................................................................................................... 10

900247 – Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti .......................................................................... 10

PROGRAMMI DEL MESE ............................................................................................................................... 11

Welfare, Benefit e Premi .......................................................................................................................... 11

REVISIONE PROGRAMMI.............................................................................................................................. 23

Nuovo Flusso Telematico Uniemens Versione 4.0.0 ............................................................................... 23

IMPLEMENTAZIONI ........................................................................................................................................ 24

Gestione Voci di calcolo (GVOCI – TK – GIS01722) ............................................................................... 24

Anagrafica dipendente (DIPEN – TK GIS01447) ..................................................................................... 24

Stampa liste (LISTE – TK GIS00993) ...................................................................................................... 24

Stampa lettere situazioni previdenziali (STLETPR – TK GIS01315) ....................................................... 24

Stampa versamenti Fondi (STVEFO – TK GIS01604; GIS01349) .......................................................... 25

CORREZIONI ANOMALIE............................................................................................................................... 26

Anagrafica Dipendente (DIPEN – TK GIS01438) .................................................................................... 26

Gestione cedolino (GESCED – TK GIS01536; GIS01639) ...................................................................... 26

Gestione Eventi (EVENTI – TK GIS01436) .............................................................................................. 26

Gestione UniEmens (GUEMENS – TK GIS01422; GIS01437) ............................................................... 26

Gestione CIG (CIG – TK GIS01636) ........................................................................................................ 26

Gestione varianti (BUDVAR – TK GIS01594) .......................................................................................... 26

Generazione File Fondi (GEFOTEL – TK GIS01380) .............................................................................. 26

Stampa prospetto contabile (STCONT – TK GIS01360) ......................................................................... 26

Stampa cessioni e prestiti (STCEPR – TK GIS01340) ............................................................................ 27

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TABELLE CONTRIBUTIVE/ASSICURATIVE

Inps

• Credito e assicurazioni – Settore contributivo 60100

Inserita nuova voce contributiva per il finanziamento del Fondo di solidarietà del settore Credito Cooperativo che verrà applicata alle aziende alle quali è stato rilasciato dall’Inps il codice autorizzazione 3F.

• Codice autorizzazione Inps 3F

Modificata descrizione del CA 3F in Tabelle, Contributive Inps, Codici autorizzazione – comando CODINP.

Casse Edile

• Cassa edile di Ravenna – Cod. 7610 – 7611 – 7612 e da 7616 a 7621

Aggiornata percentuale maggiorazione imponibile irpef nel folder 2 parametri controllo della tabella cassa edile – comando CAEDIL.

• Cassa edile di Belluno – Cod. 6170 – 6171 – 6172

Aggiornata percentuale maggiorazione imponibile irpef nel folder 2 parametri controllo della tabella cassa edile – comando CAEDIL.

• Cassa edile di Parma – Cod. 7760 – 7791 – 7795 – 7796 – 7797

Aggiornati contributi da 12/2017. Inserita percentuale maggiorazione imponibile irpef.

Enti

• Gruppo tabelle Sanarti + Ebna + Fsba – Cod. 90000 e 90008

Modificato controllo sull’età per il calcolo del contributo Sanarti poiché, come specificato nella circolare 13/17 dell’ente sanarti, il contributo mensile è dovuto fino all’età di 66 anni e 6 mesi.

Inail

Nessun aggiornamento.

Fondi

Nessun aggiornamento.

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TABELLE FISCALI

Addizionali

• Variazioni aliquote al 18.12.2017

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RINNOVI CONTRATTUALI

900121 – Autotrasporto merci

Con la presente release non è stata inserita l’ipotesi di accordo 03/12/2017 poiché le OO.SS. scioglieranno la riserva sull’intesa entro il 31/01/2018. Il rinnovo contrattuale verrà caricato non appena verrà sciolta la riserva.

900218 – Logistica e magazzini generali

Con la presente release non è stata inserita l’ipotesi di accordo 03/12/2017 poiché le OO.SS. scioglieranno la riserva sull’intesa entro il 31/01/2018. Il rinnovo contrattuale verrà caricato non appena verrà sciolta la riserva.

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ADEGUAMENTO DATI CONTRATTUALI

900015 – Chimica industria

Corretto importo livello C1 per la decorrenza 01/01/2018.

900165 – Tessili industria aderenti Confapi

Sott. 3 – Creata nuova decorrenza 01/12/2017 per l’inserimento dell’ultima tranche di una tantum da erogare con la mensilità di dicembre.

900246 / 900247 – Terziario Confesercenti / Terziario Confesercenti oltre 15 dipendenti

Sott. 1/2 – Per l’erogazione dell’Elemento economico di garanzia, previsto dall’ipotesi di accordo 12/07/2016 da erogare con la retribuzione del mese di dicembre, sono state create le voci 33 (8033) EEG CCNL TERZIARIO – 34 (8034) EEG CCNL TERZIARIO +10 DIPEN. – 23 (8023) EEG CCNL TERZIARIO APPRENDISTI e 24 (8024) EEG TERZIARIO+10 DIP. APPREND. rispettivamente per aziende fino a 10 dipendenti e con più di 10 dipendenti, nel raggruppamento contrattuale 900246. Le voci per gli apprendisti prevedono gli stessi importi previsti per i qualificati. L’elemento spetta in assenza di accordi di secondo livello, territoriali o aziendali ai lavoratori a tempo indeterminato, nonché agli apprendisti e ai contratti di inserimento in forza a novembre 2017 che risultano iscritti nel libro unico da almeno 6 mesi. Nel bottone voci programmate del contratto sono state inserite le voci 33 (8033) e 23 (8023), alternative tra loro, che verranno generate nel cedolino solo se il numero di dipendenti in azienda è fino a 10; nel caso sia superiore in automatico verrà generata la voce 34 (8034) o 24 (8024) collegate alle precedenti. Il controllo sul numero dipendenti viene effettuato in base al numero dipendenti in forza alla data di elaborazione del cedolino. L’importo sarà calcolato in relazione ai mesi in forza dalla data 1 gennaio 2015 – 31 ottobre 2017 e riproporzionato in base alla percentuale part-time. Nel caso in cui nel mese attuale tra gli elementi della retribuzione del dipendente siano previsti trattamenti economici individuali o collettivi aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal CCNL Terziario non verrà calcolato alcun importo. Lo stesso nel caso in cui tra gli elementi della retribuzione sia presente l’EDR dovuto in caso di mancata adesione all’ente bilaterale o all’ente ASTER poiché non risulta possibile riconoscere in maniera univoca il codice con il quale viene gestito tale elemento retributivo. In alternativa alle voci automatiche sono presenti le voci 35 (8035) EEG CCNL TERZIARIO MANUALE – 36 (8036) EEG TERZIARIO +10 DIP.MANUALE – 25 (8025) EEG CCNL TERZIARIO MAN.APPREND e 26 (8026) EEG TERZIARIO+10 DIP.MAN. APPR rispettivamente per aziende fino a 10 dipendenti e con più di 10 dipendenti, voci con quantità manuale (nella quale poter inserire il numero di mesi in forza) e base automatica calcolata in trentaquattresimi. Tali voci possono essere utilizzate, ad esempio, nel caso di dipendenti con contratto intermittente che durante il periodo di riferimento non hanno eseguito prestazione lavorativa in ogni mese. Sono, inoltre, presenti le stampe parametriche 900006 e 900007 rispettivamente per aziende con più di 10 dipendenti e fino a 10 dipendenti che permettono di estrapolare i dipendenti per i quali nel periodo indicato nella selezione di stampa (Es: 01/01/2015 – 31/10/2017) sono presenti elementi della “retribuzione di fatto” da escludere ai fini dell’erogazione dell’elemento economico di garanzia. N.B. Nel caso di dipendenti a termine trasformati a tempo indeterminato durante i 6 mesi previsti ai quali non spetta l’importo dell’EEG sarà necessario eliminare la voce dal cedolino. Le voci sopra menzionate non tengono conto di eventuali ore di assenza che comportano la riduzione dell’EEG. Si riportano di seguito gli importi previsti dall’accordo suddivisi per livello in base al numero dipendenti:

Aziende Importi Liv. 1Q, 1 e 2 Liv. 3 e 4 Liv. 5, 6 e 7 Op. vendita 1 Op. vendita 2

fino a 10 dipendenti 95,00 80,00 65,00 76,00 63,00

da 11 dipendenti 105,00 90,00 75,00 85,00 71,00

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900155 – Farmacie municipalizzate

Creati nuovi livelli 1a e 1b e modificato livello 1 per l’inserimento dell’indennità speciale che spetta ai dipendenti assunti con livello 1 dopo due anni di anzianità per un valore pari a 100 euro e con anzianità maggiore a 12 anni par un valore pari a 130 euro. Con la presente release per i dipendenti neo assunti per i primi due anni di anzianità dovrà essere inserito il livello 1a che non prevede l’indennità speciale, successivamente passeranno al livello 1b, valido per i dipendenti da 2 a 12 anni di servizio per i quali è previsto l’importo di 100 euro, infine dopo 12 anni di anzianità, passeranno al livello 1 in cui è stato inserito l’importo di 130 euro. N.B. Gli utenti che attualmente hanno inserito il livello 1 a dipendenti con meno di 12 anni di anzianità dovranno sostituire il codice livello in anagrafica dipendente, Folder 5 – Contratto 1 inserendo 1a o 1b a seconda dell’anzianità di servizio.

900119 – Scuole private laiche

Eliminato pagamento Festività 4 novembre, inserendo nel folder 0 – Maggiorazioni del contratto, per tutte le qualifiche / sottoqualifiche presenti, nel bottone Festività la scelta “Retribuita” al campo Tipo festività soppressa.

900240 – Sicurezza sussidiaria non armata e investigativa – Aiss

Modificata descrizione contratto.

900231 – Amministratori di condominio Saci

Sott. 1/2/3/4/5 – Corretta indicazione degli elementi della retribuzione per il calcolo degli eventi minori nel bottone Inps del folder malattia in quanto era indicato solo il minimo contrattuale in luogo di tutti gli elementi.

900083 – Autorimesse e noleggio automezzi

Inserita integrazione maternità obbligatoria c/azienda nel folder Malattia, bottone Maternità per tutte le qualifiche / sottoqualifiche presenti.

900252 – Commercio Anpit Cisal

Sott.1/2/3/4 – Modificata descrizione contratto.

900252 – Commercio Anpit Cisal – Umbria

Sott. 5 – Inserito nuovo sottogruppo contrattuale con le retribuzioni valide per la regione Umbria. Trattandosi di un nuovo sottogruppo contrattuale per poterlo visualizzare tra i contratti standard è necessario lanciare il comando IMPTAB – Importazione tabelle e voci paga - Contratti, bottone inserimento contratti, digitare invio sul codice 900252 sott. 5 ed eseguire il controllo.

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SCADENZE CONTRATTUALI DEL MESE

900023 – Lapidei industria

Previsti nuovi minimi retributivi.

900026 – Lavanderie industria

Prevista erogazione di un elemento perequativo per aziende prive di contrattazione di secondo livello. Per il pagamento dell’elemento perequativo è necessario utilizzare una voce manuale.

900058 – Agricoltura operai

Prevista scadenza contrattuale.

900059 – agricoltura operai florovivaisti


900080 – Agenzie marittimi ed aeree


900087 – Cemento industria


900088 – Cemento piccola e media industria

Sott.1/2 – Previsti nuovi minimi retributivi.

900106 – Igiene ambientale aziende private


900107 – Occhiali industria


900113 – Penne spazzole e pennelli industria


900126 – Trasporto a fune


900132 – Retifici meccanici da pesca


900134 – Marittimi addetti agli uffici


900145 – Sacristi


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900154 – Pesca marittima cooperative


900165 – Tessili industria aderenti Confapi

Sott. 3 – Prevista erogazione tranche di una tantum.

900192 – Autoferrotranvieri


900232 – Agricoltura contoterzisti


900239 – Mobilità

Previsti nuovi minimi retributivi. Prevista scadenza contrattuale.

900241 – Marittimi navi da carico superiori 151 TSL


900242 – Taxi cooperative

Prevista erogazione tranche di una tantum.

900246 – Terziario Confcommercio

Sott. 1/2 – Prevista erogazione Elemento economico di garanzia.

900247 – Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti

Sott. 1/2 – Prevista erogazione Elemento economico di garanzia.

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PROGRAMMI DEL MESE

Welfare, Benefit e Premi

Come noto, la Legge di Stabilità 2016 ha apportato importanti modifiche relativamente al welfare aziendale. In GisPaghe, nelle note di release della versione 17.03.2c00 del 18/07/2017 erano state fornite indicazioni su come andavano create le voci di calcolo, per inserire nel cedolino importi di welfare che il dipendente ha deciso di destinare al fondo di previdenza, ovvero importi che ha deciso di destinare in applicazione dell’art. 51, comma 2, lett. F-bis e f-ter. del TUIR. Con la presente release andiamo a riassumere e a precisare come le voci devono essere codificate affinché possano essere riconosciute ed implementate nei progressivi fiscali del dipendente, nei campi preposti. Voci relative a Benefit che il dipendente ha destinato alle seguenti tipologie:

DESCRIZIONE PARAMETRI Folder 1 CODICI Folder 3

Tipologia Voce Codice calcolo

Figurativa a costo

Calcolo Costi

CUD(*) Oneri

Check Welfare

Premio di risultato a Spese istruz. No Univers.

F (figurativa) P 205 Acceso 2 113 Acceso

Premio di risultato a Spese istruz. Universitarie


Premio di risultato a Spese Ass. Personale


Premio di risultato a Spese Interpretariato


Premio di risultato ad Asili nido

F (figurativa) P 205

Acceso 2 134 Acceso

Figura A La conversione della presente release riconoscerà le voci create dal cliente ed utilizzate nei mesi in cui sono stati elargiti i “premi” e le convertirà con i codici esposti nella Figura A. Se la voce utilizzata dal cliente presentava il campo calcolo costi uguale a “2”, il campo Codice Calcolo uguale a “P 205”il check “Welfare” acceso, il campo CUD oneri con i relativi codici (*), il programma converte ciascuna voce con i codici suddetti. In pratica in questo caso la conversione aggiunge il check Figurativa a costo. L’utente che per il prossimo anno dovrà creare la voce per elargire i premi relativi alle tipologie suddette, dovrà crearla utilizzando le impostazioni riassunte nella Figura A. Mentre l’utente che dovrà modificare la voce, prima di installare la presente release, dovrà fare riferimento alla voce “prima della conversione”, dove ovviamente il campo “CUD oneri” varierà in base al caso gestito. Si veda esempio videate seguenti:

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Prima della conversione:

Dopo della conversione

Il medesimo programma di conversione implementerà gli importi elargiti con le voci suddette nel campo Altri premi della “lente” Benefit, nei progressi fiscali del dipendente.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

L’importo verrà implementato dal programma di conversione anche nella lente “Rimborsi detraibili no tassaz. Art 51 c2”, presente nei Dati CU. Le istruzioni della CU, recitano infatti quanto segue: La sezione Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione - art. 51 TUIR va compilata riportando i dati relativi ai rimborsi di determinati oneri, individuati dai sottoelencati codici, effettuati dal datore di lavoro, sia del settore pubblico che privato, in applicazione dell’art. 51, comma 2, lett. f-bis) e f-ter), del TUIR, indipendentemente dalla compilazione della sezione “somme erogate per premi di risultato”. Nella lente dei Rimborsi predetti, inserire l’anno in cui è stata sostenuta la spesa solo se diversa dal 2017 (la conversione mette d’ufficio l’anno 2017) ed il codice fiscale solo se l’importo del premio è destinato a persona diversa dal dipendente. La voce che presenta i codici della figura A, in fase di inserimento nel cedolino, permette di inserire l’anno di riferimento e, se necessario, il codice fiscale.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Voce relativa a Benefit che il dipendente ha destinato a forme di Previdenza Complementare:



Check Welfare

Premio di risultato a Prev. Complementare

F P 203 Acceso

Figura B La conversione della presente release riconoscerà la voce creata dal cliente ed utilizzata nei mesi in cui sono stati elargiti i “premi” e la convertirà con i codici esposti nella Figura B. Se la voce utilizzata dal cliente presentava il campo Fondi di previdenza uguale a “CAA” e il check “Welfare” acceso, il programma converte la voce con i codici suddetti. L’utente che per il prossimo anno dovrà creare la voce per elargire i premi relativi alla tipologia suddetta, dovrà crearla utilizzando le impostazioni riassunte nella Figura B. L’utente che dovrà modificare la voce, prima di installare la presente release, dovrà fare riferimento alla voce “prima della conversione”. Si veda esempio videate seguenti. Prima della conversione:

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Dopo la conversione:

Il medesimo programma di conversione implementerà gli importi elargiti con la voce suddetta nel campo Premio secondo livello a previdenza complementare, presente nella “lente” Benefit, nei progressi fiscali del dipendente. Lo stesso importo sarà stornato dal campo contribuzione aggiuntiva del Folder 6 - Prev. Complementare dei progressivi dipendente ed implementato nel campo Premio decontribuzione a previdenza, presente nel “bottone” Altri dati, del predetto Folder 6.

N.B.: Come da chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate, i contributi per previdenza complementare versati in sostituzione dei premi ma in misura eccedente i limiti agevolabili concorrerà alla determinazione del reddito di lavoro dipendente. Sulla base della lett) e-bis, comma 1 dell’articolo 10 del Tuir, potranno essere dedotti fino al limite 5.164,57.

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Voci relative a Benefit che il dipendente ha destinato a forme di Assistenza Sanitaria:



Codice Ente Check Welfare

Premio risultato ad Assis. Sanitaria

F (Figurativa) P 204 “A” + cod. Ente assist.

Acceso

Figura C La conversione della presente release riconoscerà la voce creata dal cliente ed utilizzata nei mesi in cui sono stati elargiti i “premi” e la convertirà con i codici esposti nella Figura C. Se la voce utilizzata dal cliente presentava il campo Codice Ente uguale a “A – Ente ” e il check “Welfare” acceso, il programma converte la voce con i codici suddetti. L’utente che per il prossimo anno dovrà creare la voce per elargire i premi relativi alla tipologia suddetta, dovrà crearla utilizzando le impostazioni riassunte nella Figura C. Si vedano esempi videate seguenti: Prima della conversione

Nel caso l’utente avesse utilizzato la voce suddetta, affinché l’importo gestito con la stessa, si memorizzasse nei progressi fiscali del dipendente, dati CU, Contributi versati a casse, avrebbe dovuto agganciare una voce per pari importo, con campo Codice calcolo uguale a “C 27”.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Dopo della conversione:

Il medesimo programma di conversione implementerà il campo Premi e contributi versati a casse, presente nella lente Benefit dei progressivi fiscali del dipendente. Questo dato è solo in output, per poterlo eventualmente modificare occorre intervenire nel bottone Dati CU.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Lo stesso programma di conversione stornerà l’importo dal campo Contributi versati a casse e lo implementerà nel campo “Premi a contributi versati a casse”.

N.B.: In tutti i casi in cui venga destinato un premio di II livello a “Contributi a enti o casse ai fini assistenziali”, “Contributi Previdenza complementare” o “Oneri detraibili/deducibili Art.51” l’importo massimo utilizzabile per l’esonero fiscale (imposta sostitutiva 10%) sarà sempre pari al tetto detassabile che per l’anno 2017 è di 3.000 euro o 4.000 euro (lavoro paritetico). Ad esempio, come indicato dall’Agenzia delle Entrate, in presenza di premio di risultato pari ad un importo di 4.000 euro sul quale è previsto come limite agevolabile 3.000 euro dovrà essere considerato comunque 3.000 deducibile dal reddito imponibile (casella 441 della CU) e 1.000 NON deducibile dal reddito imponibile (casella 442 della CU).

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Articolo 51 comma 2 - no premi:



Figurativa a costo

Calcolo Costi

CUD(*) Oneri

Check Welfare

Spese istruz.No Univers.

F(Figurativa) R 206 Acceso 998 113 Acceso

Spese Istruz. Universitarie


Spese Ass. Personale F(Figurativa) R 206 Acceso 998 128 Acceso

Spese Interpretariato F(Figurativa) R 206 Acceso 998 126 Acceso

Spese Asili nido F(Figurativa) R 206

Acceso 998 134 Acceso

Figura D La conversione della presente release riconoscerà le voci create dal cliente ed utilizzate nei mesi in cui sono stati gestiti gli importi e le convertirà con i codici esposti nella Figura D. Se la voce utilizzata dal cliente presentava il campo calcolo costi uguale a “998”, il check “Welfare” acceso, il campo CUD oneri con i relativi codici (*), il programma converte ciascuna voce con i codici suddetti. L’utente che per il prossimo anno dovrà creare la voce per gestire i casi relativi alla tipologia suddetta, dovrà crearla utilizzando le impostazioni riassunte nella Figura D. L’utente che dovrà modificare la voce, prima di installare la presente release, dovrà fare riferimento alla voce “prima della conversione”, dove ovviamente il campo “CUD oneri” varierà in base al caso gestito. Si veda esempio Videate seguenti. Prima della conversione:

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Dopo la conversione:

Il medesimo programma di conversione implementerà gli importi gestiti nel cedolino nel nuovo campo “Rimborsi detraibili no tassazione Art. 51 comma 2”, presente nel bottone “Dati CU”, nei progressi fiscali del dipendente. Il cliente che ha gestito tali importi, ai fini di una corretta compilazione della CU dovrà implementare manualmente l’anno in cui è stata sostenuta la spesa solo se diversa dal 2017 (la conversione mette d’ufficio l’anno 2017) ed il codice fiscale solo se l’importo è destinato a persona diversa dal dipendente. Le voci così convertite, ovvero create direttamente dall’utente con il nuovo codice R 206, permetteranno, in fase di inserimento della stessa nel cedolino, di aggiungere anno e codice fiscale che poi si andranno a memorizzare nei progressivi.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Voce relativa a contributi previdenziali ed assistenziali versati per gli addetti all’assistenza personale dei familiari. Analogamente, come sopra descritto per gli oneri detraibili rimborsati dal datore di lavoro, avverrà per l’unico onere deducibile rimborsato e quindi le voci di calcolo dovranno essere codificate nel seguente modo:

DESCRIZIONE PARAMETRI Folder 1 Codici Folder 3


Figurativa A costo

Calcolo Costi

CUD Oneri

Check Welfare

Premio Ctr. Versati per addetti assistenza Personale.

F(Figurativa) P 205 Acceso 2 9 Acceso

Rimborso Ctr. Versati per addetti assistenza Personale.


Figura E La conversione della presente release riconoscerà le voci create dal cliente ed utilizzate nei mesi in cui sono stati gestiti gli importi e la convertirà con i codici esposti nella Figura E. Se la voce utilizzata dal cliente presentava il campo CUD oneri uguale a “9” ed il check “Welfare” acceso, il programma converte la voce con i codici suddetti.

Si ritiene che tutte le voci di premio destinato a Benefit, create nel rispetto delle indicazioni suddette, debbano essere soggette a TFR (100% nel campo TFR del Folder 1-Parametri della voce), in quanto il premio di II livello (di risultato) aveva tale prerogativa. Chi non avesse impostato la voce con il 100 % su TFR e lo volesse fare ora, dovrà inserire nel cedolino di dicembre una voce figurativa, soggetta al solo TFR, per l’importo del premio già erogato.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Benefit di cui Art. 51 comma 4 del TUIR


Tipologia Voce

Codice calcolo

Figurativa a costo

Calcolo Costi

Check Welfare

Autoveicoli art.54 comma 1

F P 231 Acceso 2 Acceso

Concessione prestiti F P 232 Acceso 2 Acceso

Fabbricati concessi in locazione


Servizio di trasporto ferroviario


Figura F Le somme e i valori di cui al comma 4, dell’articolo 51 del TUIR vanno gestite, nel cedolino con delle voci di calcolo, create rispettando i codici riassunti ed esposti nella Figura F. A seguito dell’aggiornamento dipendente, AGGDIP gli importi gestiti con le voci verranno memorizzati nella lente Benefit Art. 51 c.4, presente nei progressivi Irpef del dipendente.

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REVISIONE PROGRAMMI

Nuovo Flusso Telematico Uniemens Versione 4.0.0

In data 28.11.2017 l’INPS ha pubblicato il nuovo flusso telematico per l’UniEmens versione 4.0.0 del 28.11.2017 con decorrenza immediata, salvo diverse indicazioni specifiche e contenente le seguenti principali implementazioni: Lavoratori dipendenti

<DenunciaIndividuale>:

• inserito codice T1 (Esonero contributivo art.unico, c.651,L.n.208 del 2015) in <TipoContribuzione>

• inserita causale R668 (Arretrati esonero contrib. art.unico,c.651,L.208/2015) in <CausaleACredito> di <AltreACredito> di <DatiRetributivi>

• inseriti codici AOR (Assegno ordinario. Circ. n. 170/2017.), ASR (Assegno di solidarietà o Assegno ordinario per contratto di solidarietà. Circ. n. 170/2017.) in <CodiceEvento> e <CodiceEventoGiorn> nella sezione <DatiRetributivi> e negli omologhi elementi di <MesePrecedente> <DenunciaAziendale>:

• inserita causale W451 (Ass. Contr. Federazione Autonoma Rappresentanti, Commercianti, Operatori del Turismo, Artigiani e P.M.I. (FEDARCOM). Circ. n. 162/2017.) in <CodAssociazione> di <ContribAssistContrattuale>

• inserite causali A101 (Contributo Addizionale su assegno ordinario. Circ. n. 170/2017.) e A102 (Contributo Addizionale su assegno di solidarietà o assegno ordinario per contratto di solidarietà. Circ. n. 170/2017.) in <CongFSolCausaleADebito> di <CongFSolADebito> di <FondoSol> di <CIGAutorizzata> di <ConguagliCIG>

• inserite causali L001 (Conguaglio assegno ordinario. Circ. n. 170/2017), L002 (Conguaglio assegno di solidarietà o assegno ordinario per contratto di solidarietà. Circ. n. 170/2017.) e L110 (Recupero formazione Fondi di solidarietà. Circ. n. 170/2017.) in <CongFSolCausaleACredito> di <CongFSolACredito> di <FondoSol> di <CIGAutorizzata> di <ConguagliCIG>.

Le implementazioni relative all’assegno ordinario e di solidarietà già previste nel flusso telematico UniEmens versione 4.0.0, in GisPaghe verranno implementate con la versione 18.00.0c00 di metà gennaio 2018.

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IMPLEMENTAZIONI

Gestione Voci di calcolo (GVOCI – TK – GIS01722)

Nel Folder 3-Codici della voce di calcolo è stato implementato il Check “Figurativa a costo”. Se acceso, la voce di calcolo Figurativa e priva di qualsiasi imposizione (Fiscale e Contributiva), concorrerà alla formazione del costo aziendale.

Anagrafica dipendente (DIPEN – TK GIS01447)

Il programma segnala, con il seguente messaggio l’incongruenza del codice Tipo lavoratore PB/ PA/PC/M0/M1/M2 in presenza di qualifiche W o R. Se l’utente si trova nella situazione segnalata, dovrà togliere dall’anagrafica dei soggetti con le qualifiche predette, i codici PB/ PA/PC/M0/M1/M2

Stampa liste (LISTE – TK GIS00993)

Nella stampa - Netti in busta firma (prima scelta) è stato modificato il titolo. La dicitura “Elenco netti in busta” è stata sostituita con “Firma per ricevuta cedolino paga”.

Stampa lettere situazioni previdenziali (STLETPR – TK GIS01315)

Dalla presente release i somministrati verranno automaticamente scartati dall’elenco dei dipendenti elencanti in ciascuna delle stampe eseguibile con il comando in oggetto.

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Versione 17.06.0 c00 Data 20/12/2017

Stampa versamenti Fondi (STVEFO – TK GIS01604; GIS01349)

- Nella stampa ordine bonifico in oggetto sono state inserite le causali per i fondi COMETA e FON.TE. Per il COMETA la causale è così composta: CODFISC-RAGSOC*ANNO-COMP.PERIODO. Per il FON.TE la causale è così composta: CODFISC_RAGSOC_AAAAMMGG-INIZIO-PERIODO-ETENZA_AAAAMMGG-FINE-PERIODO-COMPETENZA. L’esempio della Figura 1 è relativo al fondo Cometa.

- La stampa in oggetto, che nella tabella elaborazioni TABELB è denominata FD101, nella generazione email (GEMAIL) e nella stampa schede (STASCHE) viene ora prodotta con la generazione/stampa del mese precedente a quello in cui è previsto il bonifico dei contributi al Fondo.

Figura 1

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CORREZIONI ANOMALIE

Anagrafica Dipendente (DIPEN – TK GIS01438)

Creando un nuovo dipendente e valorizzando il campo disabile, il valore inserito scompariva andando avanti nella creazione del dipendente.

Gestione cedolino (GESCED – TK GIS01536; GIS01639)

- In caso di dipendente con calendario sfasato, in aspettativa non retribuita da più di 1 mese, il programma esponeva con il codice CF01 nel Dm il contributo dello 0.50 (riferito al mese prima) anche se nel mese il dipendente non aveva né imponibile sociale né imponibile TFR.

- In caso di CIG respinta nel settore edile, le voci di maggiorazione non scendevano per ogni singola voce 1266(9266) - CIG NON AUTORIZ-ASS.RETR. edili, ma la voce di maggiorazione si legava solo all’ultima voce 1266 presente nel cedolino.

Gestione Eventi (EVENTI – TK GIS01436)

Nel campo SIGLA relativo alla Stato di nascita del dipendente in Infortunio, dalla presente release (come da istruzioni INAIL) il programma implementerà il codice stato ISO.

Gestione UniEmens (GUEMENS – TK GIS01422; GIS01437)

- Se nella gestione in oggetto è presente la DMA automatica, dalla presente release viene evidenziato con il check rosso sulla relativa cartella. Il check rappresenta che nella “cartella” sono presenti dei dati prelevati automaticamente. La mancanza della licenza d’uso viene ora segnalata con un messaggio in fase di generazione file UniEmens.

- Nelle denunce UniEmens, se presenti lavoratori EX-Enpals, è sempre presente il tipo lavoratore, quindi la gestione Dati particolari verrà contrassegnata come presente, con il check rosso.

Gestione CIG (CIG – TK GIS01636)

Caso di CIG totalmente respinta, relativa ad una domanda a cavallo tra gennaio e febbraio 2017. Nel fare il riproporzionamento delle ore nel bottone cig non autoriz., il programma escludeva i giorni tra il 28 e il 31 gennaio. Di conseguenza, nel calendario Uniemens queste giornate venivano considerate come se fossero ancora in CIG e non respinte come in realtà erano.

Gestione varianti (BUDVAR – TK GIS01594)

L’annullamento della variante, attraverso il tasto funzione F8, in cui si decide di eliminare “Tutto”, ora annulla anche i dati nella gestione dati dipendente.

Generazione File Fondi (GEFOTEL – TK GIS01380)

In caso di contribuzione al fondo LABORFONDS se in anagrafica dipendente, Folder-Altre trattenute, in presenza di check Manuale, si compila il campo "di cui aggiuntiva" indicando appunto la percentuale di contribuzione aggiuntiva conto dipendente compresa nella percentuale totale, il programma nel file telematico esponeva in maniera errata, la percentuale da inviare al fondo. Ad esempio in caso di percentuale conto dipendente 1,6 di cui aggiuntiva 0,4 nel file veniva esposto come percentuale totale 2,00 invece di 1,60.

Stampa prospetto contabile (STCONT – TK GIS01360)

Nelle situazioni in cui ci sono ANF no DM (ExSCAU-INPGI) nel prospetto contabile, nella sezione contributi Enti, dall’importo “Totale da versare” agli enti predetti non veniva sottratto l'importo degli ANF no DM, come già avviene correttamente nella prima nota.

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Stampa cessioni e prestiti (STCEPR – TK GIS01340)

La descrizione del prestito e del pignoramento veniva troncata se a causa delle dimensioni della descrizione, questa non entrava nello spazio della relativa colonna.

ATI IDENTIFIATIVI DELL’AGGIORNAMENTO Applicativo: … · Corretto importo livello C1 per la...

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