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Aspetti legali e contrattuali

delle start-ups

Michele Mario Nascimbene

Andrea Zanoni

Introduzione

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• Come si crea una start-up

• Dove costituisco la start-up?

• Quale tipo di società scelgo?

• Come impostare i rapporti fra soci

• Cosa sono i patti parasociali?

• Mi conviene fare un patto parasociale? Perché?

• Come faccio business con la mia start-up

• Privacy

• Contratti B2B e B2C

• Agenti e distributori

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Come si crea

una start-up?

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• In Italia? Why not?

• All’estero? Why?

• UK (Ltd/Plc)

• Delaware (LLC/Corporation)

• Dove spendo meno e ho meno burocrazia?

• Ma dove vive la società? Dove fa business?

• Soggezione della società neocostituita al controllo dell’Agenzia delle Entrate (problematica della c.d. «esterovestizione»)

• Rischio obbligo di deposito del bilancio tradotto a registro imprese italiano e tenuta doppia contabilità

Dove costituisco la start-up?

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• Società di persone – S.n.c. e S.a.s.

• S.p.A.

• S.r.l.

• S.r.l. ordinaria

• S.r.l. ordinaria a 1 Euro

• S.r.l. semplificata

• Start-up innovativa

• Associazione in partecipazione

Quale tipo di società scelgo?

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• Non è una società bensì un contratto

• Due categorie di partecipanti: associante e associati

• Associante: gestione dell’impresa o dell’affare

• Associati: partecipazione agli utili e alle perdite

• Limitazione del numero degli associati fino a 3 se con apporto di lavoro, salvo assunzione a tempo indeterminato

Associazione in partecipazione – 2549 c.c.

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• Modello base: S.n.c.

• Responsabilità illimitata dei soci per le obbligazioni sociali

• S.a.s. – due categorie di soci: soci accomandatari e soci accomandanti

• Accomandatari: gestiscono e hanno responsabilità solidale e illimitata

• Accomandanti: non possono gestire (c.d. soci di capitali) e hanno responsabilità limitata

• Hanno bilancio «semplificato»

Società di persone – S.n.c. e S.a.s.

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• Ha senso costituire una start-up con una S.p.A.?

• Capitale sociale minimo richiesto: Euro 50k

• Costi di «gestione» tendenzialmente più alti di una S.r.l.

• Quando si vedono start-up in forma di S.p.A.?

• Quando entra nella società un VC che richiede l’adozione di questo modello societario

Società di capitali – S.p.A.

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• S.r.l.

• S.r.l. ordinaria

• S.r.l. ordinaria a 1 Euro

• S.r.l. semplificata

• Start-up innovativa

Società di capitali – S.r.l.

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S.r.l. ordinaria S.r.l. ordinaria a

1 Euro

S.r.l. semplificata Start-up

innovativa

Chi la può

costituire

Persona fisica e

giuridica

Persona fisica e

giuridica

Qualunque persona

fisica.

No persone

giuridiche

Si applica la forma

scelta tra (i)

ordinaria e (ii)

semplificata (oltre

ad alcuni ulteriori

benefici)Forme atto

costitutivo

Atto pubblico

tradizionale

Atto pubblico

tradizionale

Atto pubblico

standard (clausole

inderogabili)

Capitale sociale Euro 10k 1 Euro Da 1 Euro a

9.999,99

Amministrazion

e

Soci e non soci Soci e non soci Soci e non soci

Cessione quote Libera Libera Libera tra persone

fisiche

Tipologie di S.r.l.

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S.r.l. ordinaria e S.r.l.

ordinaria a 1 Euro

S.r.l. semplificata Start-up innovativa

Onorario Notaio 1500 Euro - Dipende dalla forma scelta

Imposta di

Registro

200 Euro 200 Euro -

Imposta di bollo 156 Euro - -

Diritti di

Segreteria

90 Euro - -

Diritto di annuale

CCIAA

200 Euro 200 Euro -

Vidimazione

Libri

309,87 + 14,62 per ogni

100 pg di ogni libro

309,87 + 14,62 per

ogni 100 pg di ogni

libro

309,87 + 14,62 per ogni

100 pg di ogni libro

Totale 2457 Euro circa + libro 712 Euro circa + libro Da 309,87 Euro + libro in

su

Costi di costituzione di S.r.l.

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• Costituzione: qualunque persona fisica o giuridica per atto pubblico tradizionale senza limiti di età

• Capitale sociale minimo: Euro 10k in denaro o in natura, di cui il 25% deve essere versato all’organo amministrativo nominato nell’atto costitutivo

• Libera cessione delle quote

• Spese notarili e di registrazione a carico dei costituenti (Euro 1.500 presso notaio non strozzino!)

S.r.l. ordinaria – 2463 c.c.

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• Costituzione: qualunque persona fisica o giuridica per atto pubblico tradizionale senza limiti di età

• Capitale sociale: minimo 1 Euro da versarsi in denaro e per intero alla costituzione

• Non possono essere effettuati conferimenti diversi dal denaro

• Deve essere accantonato a riserva legale 1/5 degli utili annui, fino a che il patrimonio netto non raggiunge Euro 10k. Questa riserva può essere utilizzata solo per essere imputata a capitale sociale o per copertura di eventuali perdite e deve essere reintegrata se diminuita per qualsiasi ragione

S.r.l. ordinaria a 1 euro – 2463 c.c.

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• Qualunque persona fisica (anche over 35 anni)

• Costituzione per atto pubblico standard, le cui clausole sono inderogabili.

• Amministratori anche non soci

• Libera cessione delle quote anche a over 35 anni

• No oneri notarili, imposta di bollo e diritti di segreteria. Sì imposta di registro (200 Euro), diritti camerali e vidimazione libri (509,87 Euro)

• Abolite le S.r.l. a capitale ridotto, con automatica conversione di quelle esistenti in Srls senza formalità e costi ulteriori

S.r.l. semplificata – 2463 bis c.c.

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• Costituzione: qualunque persona fisica o giuridica per atto pubblico con la forma di S.p.A., S.a.p.a. o S.r.l.

• Oggetto sociale prevalente: sviluppo e commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico

• Esenzione da diritti di bollo, registro e diritti camerali (risparmio pari a ca. Euro 600)

• Benefici fiscali per angel investors purchè in società per 2 anni

• Sì stock options

• Deroghe al diritto societario e fallimentare

Start-up Innovativa – Decreto Lavoro convertito in legge n.

99/2013

• È costituita e svolge attività di impresa da non più di 48 mesi

• Ha la sede principale dei propri affari ed interessi in Italia

• A partire dal secondo anno di attività della start-up innovativa, il totale della produzione annua, così come risultante dall'ultimo bilancio approvato entro 6 mesi dalla chiusura dell'esercizio, non è superiore ad Euro 5 milioni

• Non distribuisce e non ha distribuito utili

• Ha come oggetto esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico

• Non è stata costituita da fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo d'azienda.

Start-up Innovativa – I requisiti

• Possiede almeno uno dei seguenti ulteriori requisiti:

• Le spese in ricerca e sviluppo sono uguali o superiori al 15% del maggiore valore tra costo e valore totale della produzione della start-up innovativa

• Impiego come dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo, in percentuale uguale o superiore al terzo della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di titolo di dottorato di ricerca o che sta svolgendo un dottorato di ricerca presso un'università italiana o straniera, oppure in possesso di laurea e che abbia svolto, da almeno tre anni, attività di ricerca certificata presso istituti di ricerca pubblici o privati, in Italia o all'estero, ovvero, in percentuale uguale o superiore a due terzi della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di laurea magistrale

• Sia titolare o depositaria o licenziataria di almeno una privativa industriale (es. un brevetto) ovvero è titolare un software originario registrato presso il relativo registro SIAE, purché tali privative siano afferenti all'oggetto sociale e all'attività di impresa

Start-up innovativa – I requisiti

• Minori spese di costituzione

• Facilitazioni nelle regole di diritto societario

• Fail fast: sottrazione dalla disciplina del fallimento e procedimento di liquidazione semplificato

• Disciplina del lavoro tagliata su misura

• Remunerazione fissa e variabile libera, salvo un minimo tabellare

• Contratti a tempo determinato e di breve durata fino a 48 mesi

• Possibilità di strumenti di stock options e work for equity per dipendenti, collaboratori, amministratori e consulenti

Start-up innovativa – I benefici

• Benefici fiscali

• Credito di imposta pari al 35% del costo aziendale per le assunzioni a tempo indeterminato di personale altamente qualificato nel primo anno di lavoro;

• Detrazione Irpef (19%) e deduzioni Ires (20%) negli anni 2013-2014-2015-2016 per gli investitori

• Accesso gratuito e semplificato al Fondo di Garanzia per le PMI

• Equity crowdfunding

• Internazionalizzazione (ad esempio progetto Italia Start Up Visa)

Start-up innovativa – I benefici

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Come regolare i rapporti

fra i soci?

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• Codice civile (diritto societario)

• Statuto sociale

• È sempre presente in una start-up (tranne S.r.l. semplificata…)

• Patti parasociali

• Non sono presenti quasi mai in una start-up

• Perché?

• Perchè gli startuppari sono masochisti!

Le regole tra i soci di una start-up

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• È la magna charta della società

• Comprende tutte le regole per una corretta organizzazione e un corretto funzionamento della start-up

• Esempi: ammontare del capitale sociale, mechanics per funzionamento assemblea e consiglio di amministrazione

• Obbliga tutti i soci!

• Tutto molto bello, ma basta?

Cosa contiene uno statuto sociale?

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• Accordo tra i soci ulteriore allo statuto sociale

• Scrive le “regole di condominio” tra i soci

• Può essere firmato da tutti o solo da alcuni soci

• Obbliga solo chi lo ha firmato!

• Attenzione prima di firmare contratti con chiunque (inclusiincubatori/acceleratori)

Cos’è un patto parasociale?

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• Sì perché a voi interessa cosa c’è scritto nella magna charta

o quali sono le regole del vostro condominio?

• Sì, perché le cose vanno sempre bene finché non vanno male

• Questo significa che fare un patto parasociale, scritto bene(e non copiato da internet … ), vi può evitare grattacapi dopo

Mi conviene fare un patto parasociale?

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• Dopo due anni di vita della start-up il tuo socio di minoranzase ne va e si apre un’altra società con l’amico pieno di soldicopiandoti l’idea. E adesso cosa fai?!?!

• Il tuo socio aveva promesso che avrebbe sviluppato la piattaforma software del nuovo sito di ecommerce ma è sempre in giro per feste, vacanze e aperitivi. Tu intanto haigià messo parecchi soldi nella start-up. Che si fa adesso?

• Il tuo socio che ha la maggioranza vuole assumere in societàun dipendente di cui tu non ti fidi. Come fai ad impedirlo?

Mi conviene fare un patto parasociale?

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Quali clausole del patto parasociale mi sono più utili?

• Governance

• Chi tra i soci entra in consiglio di amministrazione

• Chi tra i soci si impegna a rimanere amministratore dellasocietà e per quanto

• Chi tra i soci fa il CEO

• Stipendio amministratori/CEO

• Diritti di veto cda/assemblea

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• Exit

• Nessuno vende per un certo periodo dalla costituzionedella società (lock-up)

• Se poi qualcuno vende, gli altri soci hanno diritto di acquistare la quota (prelazione)

• Se un socio vende, ho diritto di vendere anche io allastessa persona (tag-along)

• Se vendo, ho diritto di trascinare anche gli altri soci(drag-along)

• Opzioni di acquisto/vendita (per garantire uscita)

Quali clausole del patto parasociale mi sono più utili?

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• Altre previsioni

• Se 50/50 cosa succede se non si è d’accordo?

• Non-compete

• Diritti IP

• Recesso per eventi particolari (mancato raggiungimentomilestone?)

• Quotazione in borsa? Just kidding …

Quali clausole del patto parasociale mi sono più utili?

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Come faccio business

con la mia start-up?

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• Argomento molto “pericoloso” per tutti (start-up e non)

• Privacy riguarda tutte le attività che una società svolge (es., contratti con i clienti)

• Basta una privacy policy sul sito?

• No! Perché?

• Perché serve il consenso degli utenti

Privacy

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• Privacy e start-up web-based (piattaforme ecc.)

• Queste start-up raccolgono grandi quantità di dati

• Che cosa devo fare per stare tranquillo?

• Che dati raccolgo? Di chi?

• Cosa ne faccio?

• Voglio spammare per fare pubblicità ai miei servizi…

• Voglio dare questi dati ai miei partners commerciali…

• Voglio profilare i miei clienti…

Privacy

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• Da grandi contratti derivano grandi responsabilità…

• Outsourcing e cloud computing

• Ma sono sempre responsabile io??

• Titolari e responsabili del trattamento

• Audit interni nelle grandi aziende multinazionali

Privacy – Rapporti contrattuali difficili

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• La Cookie Policy è un documento separato dalla Privacy Policy

• Basta? Quasi… Consenso implicito, ma informato!

• Ma dei cookie non interessa niente a nessuno….

• Non è vero…Sanzioni salatissime

• Niente panico!

Privacy – Cookie

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Tipologie di clienti

• B2B

• B2C

Tipologie di contratti che una società può avere:

• Fornitura di Servizi/Appalto

• Compravendita

• Rete commerciale attraverso distributori/agenti

Come faccio business con la mia start-up

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• Condizioni generali (standard form/modulo)

• Codice civile

• Libertà contrattuale e quindi clausole “cattive”:

• Manleva

• Limitazione di responsabilità

• Interessi moratori

Attività B2B

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• Condizioni generali (standard form/modulo)

• Codice civile

• Meno libertà contrattuale per codice del consumo!

• Alcune clausole “cattive” (cd. vessatorie) sono nulle

Attività B2C

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• Agenti

• Non acquistano direttamente i prodotti ma fanno «pubblicità»

• Per le start-up, attenzione a usare solo procacciatori e non agenti! Perché? Come faccio a distinguerli?

• Distributori

• Acquistano e rivendono i prodotti (es. grossisti)

Rete commerciale

Piattaforme di raccolta di capitale online

Accesso solo alle start-up innovative

Nuova regolamentazione Consob

Diversi modelli di business possibili

Mercato secondario e exit

Cos’è il crowdfunding?

Michele Mario Nascimbene (Partner)

michele@nascimbene.com

Andrea Zanoni (Partner)

azanoni@nascimbene.com

Laura Castellini (Office Coordinator)

lcastellini@nascimbene.com

Tel. +39 02 659 65 71

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