ARGO CARRIERA - PA04 - Argo - Software per la Scuola e la ... · pertanto sono condivisi dai due...

ARGO CARRIERA - PA04

Revisione n. 07 del 04-04-2014 – Carriera Versione 1.1.0 – PA04 Versione 1.6.0

Argo Software S.r.l. Zona Industriale III Fase - 97100 Ragusa Tel. 0932/666412 (15 linee)Fax 667551 - Amm. 667550 - e-mail: [email protected] - http://www.argosoft.it

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http://www.argosoft.it/


Indice generalePREMESSA ........................................................................................................................................... 3

Per iniziare ......................................................................................................................................... 5MENÙ PRINCIPALE ............................................................................................................................ 8ANAGRAFE DIPENDENTI ................................................................................................................. 9

SERVIZI A TEMPO DETERMINATO ............................................................................................ 11INQUADRAMENTI ........................................................................................................................ 13BENEFICI ........................................................................................................................................ 20INTERRUZIONI ............................................................................................................................. 23GESTIONE ORARIO ...................................................................................................................... 25MODIFICA ...................................................................................................................................... 26PROGRESSIONE ............................................................................................................................ 27DECRETO ....................................................................................................................................... 28CONGUAGLIO ............................................................................................................................... 30PRATICHE PA04 ............................................................................................................................. 35

SOVVENZIONI ........................................................................................................................... 37PRESTITI ..................................................................................................................................... 38PERIODI E LORO CARATTERISTICHE .................................................................................. 39IMPORTA PERIODI .................................................................................................................... 41TRASFERISCI PERIODI ............................................................................................................ 42ULTERIORI PERIODI ............................................................................................................... 43RICOSTRUISCI .......................................................................................................................... 45RETRIBUZIONI SINO AL 1992 ................................................................................................ 47RETRIBUZIONI DAL 1993 ........................................................................................................ 49IMPORTA COMPENSI ACCESSORI ........................................................................................ 51STAMPA PA04 ............................................................................................................................. 53ESPORTA PER S7 ....................................................................................................................... 55

TABELLE ............................................................................................................................................ 60TIPI BENEFICIO ............................................................................................................................ 60

ALTRO ................................................................................................................................................. 62DATI SCUOLA/PARAMETRIZZAZIONI ..................................................................................... 62IMPORTA DIPENDENTI ................................................................................................................ 63IMPORTA DIPENDENTI DA CARRIERA WINDOWS ............................................................... 65MANUALE D'USO ......................................................................................................................... 65LEGGIMI ......................................................................................................................................... 66


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PREMESSA

L'applicazione ARGO CARRIERA – PA04 è un sistema modulare, WEB-based, checonsente la determinazione della progressione economica del personale dellaScuola e/o la gestione dei modelli PA04.Gli utenti possono sottoscrivere uno dei due moduli (ad esempio solo CARRIERAo solo PA04) oppure entrambi, anche non contemporaneamente, in base alleproprie esigenze.

Le funzionalità comuni ai due moduli consentono: • l'importazione dei dati anagrafici del personale scolastico dai file prodotti

dal programma Argo Personale (TXT/ARGO) o realizzati secondo lostandard di interscambio dati ministeriale (es. prodotti con OPEN-SISSI);

• l'importazione dal programma Argo Carriera Win dei dati anagrafici e degliinquadramenti retributivi del personale scolastico;

• la gestione dei dati anagrafici dei dipendenti, degli inquadramentiretributivi, dei benefici e delle interruzioni. Cioè i dati che consentono ladeterminazione della progressione economica dei dipendenti e chepertanto sono condivisi dai due moduli.

Gli utilizzatori del modulo ARGO PA04, in aggiunta alle precedenti azioni,potranno:

• gestire i servizi a tempo determinato del personale scolastico;• elaborare i modelli PA04 richiesti dall'INPDAP per la certificazione dei

dati giuridici ed economici (periodi di servizio e retribuzioni) relativiall'iscritto che abbia presentato istanze di riscatto e/o ricongiunzionee/o trasferimento ad altre gestioni previdenziali;

• prelevare i compensi accessori dal programma Argo Emolumenti per ilpersonale con pratiche PA04 aperte;

• elaborare, previo inserimento dei dati relativi all'inquadramento in ruolo edegli altri dati utili alla ricostruzione dell'anzianità economica deldipendente, i dati retributivi per l'arco temporale richiesto;

• stampare il modello PA04;• esportare i dati verso il software Pensioni S7 dell'Inpdap.

Gli utenti del modulo ARGO CARRIERA, oltre a quanto consentito dallefunzionalità comuni, potranno:

• elaborare il modello di Progressione economica della carriera;• elaborare il Decreto di ricostruzione della carriera;• elaborare e stampare il prospetto di calcolo del Conguaglio.

I dati retributivi del personale scolastico sono determinati ai sensi del D.P.R.


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399/88, a partire dal 01/05/90 e sino al 31/12/94, e dei successivi ContrattiCollettivi del Comparto Scuola anche per gli insegnanti di religione con aumentibiennali o nelle seguenti posizioni di stato: cessazione del diritto allaricostruzione e progressione per aumenti biennali, riacquisizione del diritto allaricostruzione.Sono gestiti i passaggi di ruolo/qualifica più frequenti: riconoscimento integraledell'anzianità maturata nella qualifica di provenienza, temporizzazione oppurevalutazione del trattamento più favorevole tra temporizzazione e riconoscimentodei servizi.I Decreti di ricostruzione di carriera elaborati dal sistema possono esseremodificati dall'utente prima della stampa.Tutti i valori retributivi elaborati dal sistema per le pratiche PA04 e i dati relativiai periodi retributivi e di servizio dei dipendenti sono modificabili, così come èconsentito effettuare l'inserimento manuale di tutti i dati relativi ad unapratica.


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Per iniziare

Essendo un'applicazione web è necessario disporre di un browser per lanavigazione in Internet: quello consigliato, per sicurezza, stabilità e velocità èMozilla Firefox, gratuito e liberamente scaricabile dalla pagina internethttp://www.mozilla-europe.org/it/firefox/

Si accede al sistema dal Portale Argo (raggiungibile dall'apposito link presentenell'Home page del sito Argo Software o all'indirizzo www.portaleargo.it)cliccando su "Area del Personale" e quindi sul link "Argo PA04" oppure "ArgoCarriera": le credenziali richieste sono quelle dell'utente SUPERVISOR o diqualunque altro utente della scuola abilitato all'uso degli applicativi.Gli utenti abilitati sia ad ARGO PA04 che ad ARGO CARRIERA potranno accedereal sistema utilizzando indifferentemente uno dei due link. L'abilitazione di un utente all'utilizzo di un applicativo è una funzione spettanteunicamente al SUPERVISOR e si effettua dalla "Gestione delle utenze",presente sempre nella stessa pagina. L'abilitazione del SUPERVISOR all'uso degli applicativi è invece effettuata daARGO sulla base dei servizi web sottoscritti dalla Scuola.

Di seguito all'inserimento delle credenziali ed al riconoscimento dell'utente ilsistema visualizzerà la pagina con il menù delle varie funzionalità.


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http://www.mozilla-europe.org/it/firefox/


Per un agevole utilizzo dell'applicativo, si riportano di seguito le operazioninecessarie per l'inquadramento di un dipendente, la stampa della progressionee la compilazione del modello PA04, rimandando ai paragrafi successivi ladescrizione dettagliata delle varie funzioni quì richiamate:

1. inserimento dell'anagrafica del dipendente dal menù "AnagrafeDipendenti";

2. compilazione dei dati di servizio del dipendente nella finestra di dettagliodei dati anagrafici del dipendente;

3. compilazione delle scheda denominata "Inquadramenti" e se necessarioanche delle schede "Benefici", "Interruzioni", "Servizi a Tempodeterminato", "Gestione orario" alle quali si accede dalla finestra didettaglio dell'anagrafe del dipendente;

4. Esecuzione della funzione "Progressione", presente nella finestra didettaglio dell'anagrafe del dipendente ed attivabile solo dagli utentiabilitati ad ARGO CARRIERA;

5. inserimento dei dati generali della pratica PA04 dalla sezione "PratichePA04", presente nella finestra di dettaglio dell'anagrafe del dipendente edattivabile solo dagli utenti abilitati al modulo ARGO PA04.Nella pagina proposta se si specifica il periodo da considerare ai finidell'elaborazione delle variazioni retribuitive saranno riportate nellapratica solo le variazioni retributive ricadenti nell'intervallo temporaleimpostato. Di seguito:1. elaborazione delle variazioni retributive, mediante la funzione


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"Ricostruisci", presente all'interno della finestra di dettaglio dellapratica PA04;

2. importazione dei compensi accessori del dipendente, mediante lafunzione "Importa compensi accessori" o inserimento manuale dei datirelativi alle competenze accessorie percepite dal dipendente nei periodiretributivi connessi alla pratica in lavorazione.

3. importazione dei dati relativi alla sezione "Periodi e loro caratteristiche"della pratica, mediante la funzione "Importa periodi", presenteall'interno della finestra di dettaglio della pratica PA04, o inserimentomanuale degli stessi;

4. compilazione di quadri della pratica PA04 relativi ad eventuali ulterioriperiodi riscattati\ricongiunti, sovvenzioni e prestiti.

5. Al termine delle operazioni suddette, è possibile procedere alla stampadel modello PA04, mediante la funzione "Stampa PA04", presenteall'interno della finestra di dettaglio della pratica PA04, o esportare idati verso l'applicativo dell'Inpdap Pensioni S7.


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MENÙ PRINCIPALE

Il menù principale si compone delle seguenti voci: Anagrafe Dipendenti, dalla quale l'utente inserisce un nuovo dipendente,

o ne seleziona uno esistente, e quindi accede a tutte le ulteriorifunzionalità. La voce è suddivisa ulteriolmente nelle due sottovoci: Ricerca dipendente; Nuovo Dipendente.

Tabelle, dalla quale l'utente accede alla gestione dei tipi di benificio (dianzianità, economici). All'interno della gestione, sono presenti le funzionidi inserimento, ricerca e modifica.

Altro, composta dalle seguenti sottovoci: Dati Scuola/Parametrizzazioni, contenente i dati identificativi della

scuola e le funzionalità di parametrizzazione dell'applicativo; Importa Dipendenti, dalla quale è possibile procedere all'importazione

delle anagrafiche del personale; Importa Dipendenti da Argo Carriera windows; Manuale d'uso, cliccando sulla quale è possibile consultare e stampare

la guida all'uso dell'applicazione; Leggimi, cliccando sulla quale è possibile consultare e stampare le note

esplicative delle novità introdotte con le varie versioni del software.

Nella barra sottostante il menù principale sono presenti le seguenti icone:

"Torna al Portale", cliccando sulla quale l'utente viene indirizzato allapagina del portale Argo;

"Ricerca Dipendente", che consente la selezione di un dipendente giàpresente in archivio;

"Nuovo Dipendente", tramite la quale è possibile inserire un nuovodipendente.


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ANAGRAFE DIPENDENTI

Da questa voce si accede alla gestione delle anagrafiche del personale e alleulteriori funzioni attivabili una volta selezionato il dipendente.Selezionando dal menù "Anagrafe" la sottovoce "Ricerca Dipendente" o

cliccando sull'icona , il sistema visualizzerà l'elenco delle anagrafichepresenti in archivio.

Nella parte superiore della finestra sono presenti i filtri per la ricerca dianagrafiche specifiche.

Le icone a fianco di ciascun nominativo presente nella tabella "ElencoDipendenti", consentono rispettivamente di modificare e cancellare l'anagrafica.

Selezionando dal menù "Anagrafe" la sottovoce "Nuovo Dipendente" o cliccando

sull'icona il sistema visualizzerà la pagina di inserimento dei dati anagraficie del servizio preruolo.


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I campi contrassegnati con asterisco sono obbligatori ai fini del salvataggio deidati.I pulsanti posti a fianco dei campi "Comune nascita" e "Comune"consentono rispettivamente di avviare la ricerca tra i comuni presenti in archivioe di editare i dati di un nuovo comune.Nella sezione inferiore della pagina sono riportati i campi relativi alla "DurataServizio Preruolo o Anzianità art. 3 c. 7 DPR 399/1988 per i Docenti Religione":i dati inseriti dall'utente saranno utilizzati dal sistema per determinare l'anzianità giuridica ed economica del dipendente alla data di riconoscimento deiservizi. I primi 4 anni saranno valutati per intero ai fini giuridici ed economici,gli anni eccedenti saranno valutati nella misura di 2/3 ai fini giuridici edeconomici e per 1/3 solo ai fini economici. Completata la registrazione dei dati anagrafici, il sistema, consente ladefinizione di: inquadramenti, benefici (servizio militare, etc.), interruzioni(ritardi della progressione per sospensione, etc.). Per gli utenti abilitati al modulo ARGO PA04 sarà possibile anche registrare iservizi a tempo determinato e gestire le pratiche PA04.Gli utenti del modulo ARGO CARRIERA potranno utilizzare gli strumenti per laelaborazione automatica della progressione economica, dei decreti diricostruzione di carriera e dei conguagli (vedi nell'immagine sottostante ipulsanti contenuti nel rettangolo rosso).


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SERVIZI A TEMPO DETERMINATO

La sezione "Servizi a tempo determinato", attiva per gli utenti abilitati ad ARGOPA04, contiene l'elenco dei servizi a tempo determinato collegati al dipendente.

Le icone , a fianco di ciascun servizio, consentono rispettivamente dimodificare e cancellare un servizio esistente. Si può inserire un nuovo servizio

agendo sul pulsante .

Per ciascun servizio i dati minimi richiesti dal sistema sono costituiti dalle datedi inizio e fine servizio e dalla qualifica retributiva.

Non possono essere inseriti servizi che si sovrappongono ad altri esistenti. La sezione va compilata qualora nella pratica PA04 debbano essere riportate leretribuzioni del periodo nel quale il dipendente prestava servizi a tempodeterminato.L'orario settimanale di servizio è utile ai fini del calcolo della retribuzioneeffettiva e va indicato solo in caso di orario ridotto o eccedente: se non


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specificato, il sistema considererà il numero di ore lavorate uguale a quello diore contrattuali.Il flag "Supplenza breve", se impostato, consente, in fase di generazione dellevariazioni retributive, la non attribuzione del compenso individuale accessorio odella retribuzione professionale docenti.Il sistema consente l'importazione dei servizi del dipendente nella sezione"Periodi e loro caratteristiche" della pratica PA04 ed il successivo trasferimento,di quelli a tempo determinato, nella sezione "Servizi a tempo determinato" (siveda nel prosieguo del manuale).


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INQUADRAMENTI

La sezione "Inquadramenti" contiene l'elenco delle variazioni di ruolo/qualificadel dipendente.

Le icone , a fianco di ciascuna riga, consentono rispettivamente dimodificare e cancellare un inquadramento esistente. Si può inserire un nuovo

inquadramento agendo sul pulsante .

Per ciascun inquadramento i dati minimi richiesti dal sistema sono costituitidalla data di decorrenza dello stesso e dalla qualifica retributiva.

La data di riconoscimento dei servizi, in questo contesto, è intesa come la dataa decorrere dalla quale è valutata l'anzianità indicata nella sezione "DurataServizio Preruolo o Anzianità art. 3 c. 7 DPR 399/1988 per i Docenti Religione"presente nei dati anagrafici del dipendente (si veda l'immagine seguente).


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Per il personale ATA e per i docenti di Religione il sistema richiede ulteriori dati.

Per il Collaboratore scolastico il sistema richiede la decorrenza della eventualeprima posizione economica e se nota anche la data di fine.

Per l' Assistente amministrativo, oltre alle decorrenze iniziale e finale dellaprima posizione economica, sono richieste anche le decorrenze della seconda.


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Per il docente di religione il sistema richiede l'indicazione della tipologia diinquadramento. Non è detto che siano valorizzate entrambi.

Riportiamo di seguito alcuni esempi di impostazione dei dati.


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Esempio n. 1

Docente di religione della scuola secondaria con diritto alla ricostruzione.

I dati da indicare:• 5 anni di servizio riconoscibili ai sensi dell'art. 3 c. 7 del DPR 399/88;• Data di acquisizione del diritto alla ricostruzione di carriera: 01/09/95;• Qualifica e tipo di inquadramento.


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Esempio n. 2

Docente di religione della scuola secondaria con blocco della progressione di carriera e successiva riacquisizione. I dati da indicare:

• 5 anni di servizio riconoscibili ai sensi dell'art. 3 c. 7 del DPR 399/88.• Le date di acquisizione del diritto ( 01/09/94), blocco (01/09/1995) • e riacquisizione (01/09/1997);• I tipi di inquadramento (Acquisizione, Cessazione, Riacquisizione)


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Esempio n. 3

Docente di religione della scuola secondaria con progressione per aumentibiennali I dati da indicare sono:

• 0 anni di servizio riconoscibili ai sensi dell'art. 3 c. 7 del DPR 399/88.• Data di decorrenza progressione: 01/09/86• Qualifica retributiva e tipologia di inquadramento


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Esempio n. 4

Docente della Scuola Media immesso in ruolo dal 01-09-1996 al quale sonoriconosciuti 4 anni di servizio preruolo in data 01/09/1997.Il 01/09/2004 passa nel ruolo di Docente della Scuola Secondaria Superiore.

I dati da indicare:• 4 anni di servizio preruolo.• Primo inquadramento con: Data di decorrenza inquadramento =

01/09/1996, data riconoscimento dei servizi preruolo = 01/09/1997 equalifica retributiva = Docente di scuola media.

• Secondo inquadramento con: Data di decorrenza inquadramento =01/09/2004, data riconoscimento dei servizi = 01/09/2004 e qualificaretributiva = Docente di scuola secondaria. In questo caso la data diriconoscimento dei servizi coincide in quanto al momento del passaggiosono riconosciuti integralmente tutti i servizi prestati nel ruoloprecedente.


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BENEFICI

La sezione "Benefici" contiene l'elenco dei benefici intesi come accellerazionedella progressione economica del dipendente.

Le icone , a fianco di ciascuna riga, consentono rispettivamente dimodificare e cancellare un beneficio esistente per il dipendente selezionato. Si

può inserire un nuovo beneficio agendo sul pulsante .

Per ciascun beneficio i dati richiesti dal sistema sono costituiti dalla Data didecorrenza dello stesso e dalla Descrizione.

La "Data decorrenza", in questo contesto, è intesa come data dalla quale ilbeneficio manifesta i suoi effetti sulla progressione di carriera.


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Il campo "Descrizione" consente di selezionare il beneficio, mostrando tramite ilmenu a tendina l'elenco dei benefici già presenti nella tabella raggiungibile dalmenù "Tabelle \ Tipi beneficio".Se l'utente seleziona un beneficio di tipo economico vengono visualizzati iseguenti dati.

Il dato minimo richiesto dal sistema è costituito dall'importo mensile delbeneficio da corrispondere.L'utente ha altresì la possibilità di indicare il termine finale del periodo daconsiderare ai fini dell'applicazione del beneficio.

Se l'utente selezione invece un beneficio di tipo anzianità il dato minimorichiesto dal sistema è costituito da almeno un dato valorizzato fra anni, mesi egiorni e viene visualizzata la seguente finestra.

Per salvare le modifiche apportate cliccare su , per annullarle cliccare su.


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Esempio n. 5

Docente immesso in ruolo il 01/09/2002 con 3 anni di servizio preruolo,confermato il 01/09/2003 che ha prestato servizio militare (beneficio dianzianità) per 1 anno.

I dati da indicare:• 3 anni di

servizio preruolo• data di

decorrenza: 01-09-2002

• data diriconoscimento:01/09/2003

• Qualificaretributiva etipologia diinquadramento

• Il serviziomilitare nellasezione"Benefici".La datadecorrenza èintesa comedata dalla qualeil beneficiomanifestainteramene i suieffetti sullacarriera.


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INTERRUZIONILa sezione "Interruzioni" contiene l'elenco delle interruzioni intese come ritardonella progressione economica del dipendente.

Le icone , a fianco di ciascuna riga, consentono rispettivamente dimodificare e cancellare una interruzione esistente. Si può inserire un nuovo

beneficio agendo sul pulsante .

Per ciascuna interruzione i dati minimi richiesti dal sistema sono costituiti dalladata di decorrenza dello stesso, dalla descrizione e da almeno un datovalorizzato fra anni, mesi e giorni.

La data decorrenza, in questo contesto, è intesa come data dal quale il ritardomanifesta i suoi effetti sulla progressione di carriera.


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Esempio n. 6

Assistente Amministrativo immesso in ruolo il 01-09-2010 con 3 anni e 6 mesidi servizio preruolo in aspettativa per 1 anno dal 01-09-2011.

I dati da indicare:• 3 anni e 6 mesi

di serviziopreruolo

• data didecorrenza:01-09-2010

• data diriconoscimento: 01/09/2010

• Qualificaretributiva etipologia diinquadramento

• Il ritardo pereffetto dellasospensionenella sezione"Interruzioni". La datadecorrenza èintesa cometermine inizialedal qualel'interruzionemanifesta i suieffetti sullacarriera.


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GESTIONE ORARIOLa sezione "Gestione orario", attiva per gli utenti abilitati ad ARGO PA04,contiene l'elenco dei periodi di servizio, successivi alla data di primoinquadramento, svolti in regime di part-time o di orario eccedente istituzionale.Le informazioni contenute in questa sezione, vengono utilizzate dal programmaai fini della stampa della pratica PA04, per elaborare i dati retributivi effettivi deldipendente.

Le icone , a fianco di ciascuna riga, consentono rispettivamente dimodificare e cancellare un periodo. Si può inserire un nuovo periodo agendo sulpulsante .

Per ciascun periodo con orario ridotto o eccedente i dati minimi richiesti dalsistema sono costituiti dalla data di decorrenza e di fine dello stesso, dalnumero di ore lavorate e dal numero ore di contratto.


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MODIFICA

Questa funzionalità consente di effettuare la modifica dei "Dati Anagrafici", dei"Recapiti" e della "Durata Servizio Pre-ruolo o Anzianità art. 3 c. 7 DPR 399/88"

del dipendente. Si attiva cliccando sul pulsante .

Di seguito sono visualizzati i dati del dipendente.

Per salvare le modifiche apportate cliccare su , altrimenti per annullare lemodifiche cliccare su .


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PROGRESSIONE

Questa funzionalità, utlizzabile solo dagli utenti abilitati al modulo ARGOCARRIERA, consente di effettuare l'elaborazione e la stampa in formato PDFdella progressione economica a partire dai dati presenti nelle sezioni"Inquadramenti", "Benefici", "Interruzioni" e della durata del servizio preruoloindicata in "Dati Servizio" dell'anagrafe del dipendente. La funzionalità si attiva dalla finestra di gestione dei Dati Anagrafici del singolodipendente cliccando sul pulsante .

Il file così prodotto può essere salvato in una cartella del computer oppurestampato.


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DECRETO

Questa funzionalità, utilizzabile solo dagli utenti abilitati al modulo ARGOCARRIERA, consente di effettuare la stampa del Decreto di ricostruzione dicarriera da inviare alla Ragioneria Provinciale dello Stato. Il decreto è elaboratoin base ai dati presenti nelle sezioni "Inquadramenti", "Benefici", "Interruzioni"e alla durata del servizio preruolo indicata in "Dati Servizio" dell'anagrafe deldipendente.La funzionalità si attiva dalla finestra di gestione dei Dati Anagrafici del singolo

dipendente cliccando sul pulsante .

E' possibile apportare delle modifiche al testo, prima di procedere alla stampadel modello nel formato PDF.


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Cliccando sull'icona "Stampa" (icona evidenziata) si procede alla generazionedel file PDF.Il file così prodotto può essere salvato in una cartella del computer oppurestampato.


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CONGUAGLIO

Questa funzionalità, utilizzabile solo dagli utenti abilitati ad ARGO CARRIERA,determina le differenze retributive, tra il trattamento economico dovuto e quellopercepito, nel periodo indicato dall'utente, a partire dai dati presenti nellesezioni "Inquadramenti", "Benefici", "Interruzioni" e alla durata del serviziopreruolo indicata in "Dati Servizio" dell'anagrafe del dipendente. La funzionalità si attiva dalla finestra di gestione dei Dati Anagrafici del singolo

dipendente cliccando sul pulsante .

Il sistema, se per il dipendente selezionato esiste già un conguaglio elaboratoin precedenza, ne prospetta i dati altrimenti richiede i termini iniziale e finaledel periodo che si intende elaborare.

Cliccando su "Elabora" viene visualizzata la seguente finestra:


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Nella colonne "Trattamento Dovuto" il sistema riporta le retribuzioni mensilicomprese nel periodo indicato. In corrispondenza del mese 13 viene riportata inil valore della tredicesima mensilità.Mentre nelle colonne relative al "Trattamento percepito" l'utente dovrà digitaregli importi percepiti. Le colonne relative alla "Differenza" sono valorizzate dal sistema con ladifferenza tra il "Trattamento dovuto" ed il "Trattamento percepito".Nella pagina sono presenti le seguenti funzioni:

, cliccando sulla quale è possibile rielaborare lo stesso conguagliooppure uno nuovo reimpostando delle nuove date;

, che consente di inserire gli importi percepiti inmaniera "multipla". Tramite questa funzione l'utente può impostare unadeterminata cifra da riportare in più periodi. I dati richiesti sono ladecorrenza dal/al e gli importi percepiti.


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Il sistema procederà sulla base delle informazioni indicate e dei limiti temporaliimpostati ad aggiornare la tabella delle retribuzioni.

Cliccando su "Esegui" la procedura riporterà gli importi indicati nelle rispettivedecorrenze, da settembre 2000 a giungo 2001, e calcolerà in automatico ledifferenze. Conclusa l'operazione il sistema visualizzerà la seguente finestra:


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, tramite la quale è possibile stampare in formato PDF il prospetto dicalcolo del conguaglio;

, che consente di ritornare nei Dati Anagrafici del dipendente selezionato;

, "visualizza/modifica importi del periodo", cliccando sulla quale è possibilemodificare gli importi relativi al "Trattamento dovuto" e/o al "Trattamentopercepito" del singolo periodo selezionato. Cliccando sull'icona vienevisualizzata la seguente finestra:


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Per salvare le modifiche cliccare su "Salva", altrimenti cliccare su "Annulla" perritornare al prospetti di calcolo del conguaglio.


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PRATICHE PA04La sezione "Pratiche PA04", attiva solo per gli utenti abilitati ad ARGO PA04,contiene l'elenco delle pratiche collegate al dipendente.

Le icone , a fianco di ciascuna pratica, consentono rispettivamente dimodificare, cancellare e duplicare una pratica esistente. Si può inserire una

nuova pratica agendo sul pulsante .

Per ciascuna pratica i dati minimi richiesti dal sistema sono costituiti dalla datadella domanda e dal motivo di invio.

L'utente ha altresì la possibilità di indicare il periodo da considerare ai finidell'elaborazione delle variazioni retributive (vedi in prosieguo).Completata la registrazione dei dati generali della pratica, il sistema consente didefinire:

• le retribuzioni sino al 1992;• le retribuzioni dal 1993;• i periodi con iscrizione alle ex Casse o riconosciuti senza onere ("periodi e

loro caratteristiche");• gli ulteriori periodi riconosciuti (es. Riscatti, ricongiunzioni);• eventuali sovvenzioni e/o prestiti.

Sulla pagina vengono inoltre messe a disposizione dell'utente una serie di


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strumenti per l'elaborazione automatica dei quadri della pratica, che verrannoillustrati nei paragrafi successivi.


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SOVVENZIONI

Questa funzionalità consente di gestire eventuali sovvenzioni all'inteno dellapratica PA04. Si attiva cliccando sulla sezione "Sovvenzioni" come indicato dalla figura:

Tramite le icone si accede all'interno del dettaglio della sovvenzione cheappare così strutturata:

I campi contrassegnati con asterisco sono obbligatori per il salvataggio dei dati.

L'inserimento di nuove sovvenzioni è effettuato mediante il pulsante presente in calce alla lista delle sovvenzioni.


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PRESTITI

Questa funzionalità consente di gestire eventuali prestiti all'inteno della praticaPA04. Si attiva cliccando sulla sezione "Prestiti" come indicato dalla figura:

Tramite le icone si accede all'interno del dettaglio del prestito che apparecosì strutturato:


L'inserimento di nuovi prestiti è effettuato mediante il pulsante presente in calce alla lista dei prestiti.


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PERIODI E LORO CARATTERISTICHE

Cliccando sulla sezione "PERIODI E LORO CARATTERISTICHE", il sistema mostral'elenco dei periodi già presenti in archivio.

I pulsanti a fianco di ciascuna riga nella tabella consentonorispettivamente di modificare e cancellare i dati del periodo.

L'inserimento di nuovi periodi è effettuato mediante il pulsante

, cliccando sul quale si apre la sottostante finestra.

La compilazione dei campi contrassegnati con asterisco è obbligatoria ai fini delsalvataggio dei dati.L'utente ha la possibilità di indicare eventuali periodi riconosciuti senza onere,selezionando nel menù a tendina "Senza Onere" la descrizione di interesse.La valutazione del periodo può essere calcolata dal sistema, sulla base delle due


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date (iniziale e finale) indicate dall'utente, attraverso il pulsante .

Il sistema prevede inoltre la possibilità di importare i servizi del dipendentemediante la funzionalità "IMPORTA PERIODI" (vedi in prosieguo).


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IMPORTA PERIODI

Questa funzionalità consente di effettuare l'importazione dei servizi deldipendente: il file contenente i dati relativi ai servizi del dipendente può esserecreato indistintamente dal programma Argo Personale (TXT / ARGO) o daqualsiasi altro software che utilizzi lo standard di interscambio dati ministeriale(Open SISSI). È tuttavia necessario, in fase di creazione del file, selezionarenelle opzioni di scelta dei dati da esportare, l'opzione "Anagrafe – FascicoloPersonale – Ruolo – Titolarità". La funzionalità si attiva dalla finestra di gestione della singola pratica PA04

cliccando sul pulsante .

Si aprirà la finestra per la scelta del file da cui eseguire l'importazione dei dati.

Una volta selezionato il file ( ARGOSERV.zip, VPFASPER.zip, VPFASP01.zip etc.)

tramite il pulsante , per completare l'operazione è necessario cliccaresul pulsante .Vengono esclusi dall'importazione tutti i servizi non coperti da contribuzioneINPDAP (es. servizi a tempo determinato antecedenti al 01/01/1988).


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TRASFERISCI PERIODI

Il sistema consente di effettuare il trasferimento di eventuali servizi utili allaricostruzione delle variazioni retributive dalla sezione "Periodi e lorocaratteristiche" alla sezione "Servizi a tempo determinato".

Cliccando sul pulsante , il sistema provvederà a trasferire i periodiselezionati e ad aggiornare la sezione "Servizi a tempo determinato".

Non è consentito trasferire servizi:• integralmente o parzialmente successivi alla data di primo

inquadramento;• aventi qualifica "insegnante di religione" o non specificata;• sovrapposti ad altri servizi selezionati.

In fase di trasferimento, eventuali servizi già presenti nella sezione "Servizi atempo determinato" vengono cancellati e sostituiti integralmente con quelliselezionati per il trasferimento.Il trasferimento è finalizzato alla generazione delle variazioni retributive ancheper l'intervallo temporale coperto da servizi a tempo determinato.


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ULTERIORI PERIODI

In questa sezione si indicheranno i periodi già riconosciuti conapposito provvedimento emesso dal C.S.A. o dall'Ufficio Provinciale Inpdap. Si attiva cliccando sulla seziona "Ulteriori Periodi" come indicato dalla figura:

Tramite le icone si accede all'interno del dettaglio del periodo che apparecosì strutturato:


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Indicando le date di inizio e fine e cliccando sul pulsante , il sistemacalcola in automatico il periodo utile complessivo e i periodi parziali relativi agliintervalli di tempo predefiniti (Fino al 31/12/1992, dal 01/01/1993 al31/12/1994, ecc.). I valori determinati dal sistema possono comunque esseremodificati a discrezione dall'utente.

Nel caso in cui la valutazione del periodo ricongiunto sia diversa tra diritto emisura (si pensi al caso di colui che ricongiunge periodi svolti part-timedall’INPS) si avrà la possibilità di gestire tale situazione mediante utilizzodella checkbox “Gestione Misura”: in questo caso, dovrà essere l’operatoread indicarne la misura.

L'inserimento di nuovi periodi è effettuato mediante il pulsante presente in calce alla lista dei periodi con onere.

Cliccando sul pulsante , presente in calce alla lista dei periodicon onere, è possibile stampare il dettaglio dei periodi con onere caricatiall'interno della pratica PA04 del dipendente.


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RICOSTRUISCI

Questa funzionalità consente di effettuare l'elaborazione delle variazioniretributive (ante e post 1993) a partire dai dati presenti nelle sezioni "Servizi atempo determinato", "Inquadramenti", "Benefici", "Interruzioni" e della duratadel servizio preruolo indicata in "Dati Servizio" dell'anagrafe del dipendente.

La funzionalità si attiva dalla finestra di gestione della singola pratica PA04cliccando sul pulsante .

Il sistema procederà sulla base delle sopra indicate informazioni e dei limititemporali impostati nella sezione "Selezione variazioni retributive" dellapratica, ad aggiornare la tabella delle retribuzioni.Completato il calcolo, il sistema popolerà le sezioni "Retribuzioni sino al 1992" e"Retribuzioni dal 1993". Eventuali retribuzioni collegate alla pratica inlavorazione, già presenti in archivio, saranno cancellate.

Con riferimento alle retribuzioni sino al 1992: il sistema elabora le variazioniretributive del dipendente, collegato alla pratica in lavorazione, a partire dal01/05/1990.L'importo di ciascuna variazione retributiva è composto dalle seguenti voci:

• stipendio (maggiorato del 18%);• indennità di funzione (maggiorata del 18%);• assegno ad personam (maggiorato del 18%);• aumenti biennali stipendio (maggiorato del 18%);• aumenti biennali indennità di funzione (maggiorato del 18%);• indennità integrativa speciale.

Con riferimento alle retribuzioni dal 1993: il sistema elabora le variazioniretributive del dipendente collegato alla pratica in lavorazione, a partire dal01/01/1993.Per ogni variazione retributiva il sistema elabora le seguenti voci:

• Retribuzione fisse;


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• Tredicesima;• Base per il 18%;• Accessori fissi;• Retribuzione TFS;• Retribuzione TFR.

L'importo della voce "Retribuzione fisse" è composto da:• stipendio;• indennità di funzione;• assegno ad personam;• aumenti biennali stipendio;• aumenti biennali indennità di funzione;• indennità integrativa speciale;• aumenti contrattuali;• art. 7 legge 438/92;• indennità vacanza contrattuale; • rateo 01/07/96;• rateo 01/01/97.

L'importo della voce "Accessori fissi" è composto dal Compenso individualeaccessorio o dalla Retribuzione Professionale Docenti.

Per le ricostruzioni successive al rilascio della versione 1.6.0, è inoltre possibile,cliccando su "informazioni aggiuntive", prendere visione, all'interno dei singoliquadri retributivi, degli importi calcolati dal sistema, sulla base dei dati diinquadramento e di servizio indicati dall'operatore.


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RETRIBUZIONI SINO AL 1992

Cliccando sulla sezione "RETRIBUZIONI SINO AL 1992", il sistema mostral'elenco delle retribuzioni già presenti in archivio e aventi data antecedente al01/01/1993.

I pulsanti a fianco di ciascuna riga nella tabella consentonorispettivamente di modificare e cancellare i dati della retribuzione.L'inserimento di nuove retribuzioni è effettuato mediante il pulsante

, cliccando sul quale si apre la sottostante finestra.

La compilazione dei campi contrassegnati con asterisco è obbligatoria ai fini del


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salvataggio dei dati.Non è consentito l'inserimento di retribuzioni con data di decorrenza successivaal 31/12/1992 o uguale a una di quelle già presenti in archivio.

Si veda la funzione "RICOSTRUISCI" per la determinazione automatica degliimporti da riportare.


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RETRIBUZIONI DAL 1993

Cliccando sulla sezione "Retribuzioni dal 1993", il sistema mostra l'elenco delleretribuzioni già presenti in archivio e aventi data di decorrenza successiva al31/12/1992.

I pulsanti a fianco di ciascuna riga nella tabella, consentonorispettivamente di modificare e cancellare i dati della retribuzione.

L'inserimento di nuove retribuzioni è effettuato mediante il pulsante

, cliccando sul quale si apre la sottostante finestra

La compilazione dei campi contrassegnati con asterisco è obbligatoria ai fini del


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salvataggio dei dati.Non è consentito l'inserimento di retribuzioni con data di decorrenzaantecedente al 01/01/1993 o aventi periodi sovrapposti a quelli già presenti inarchivio.I campi "Num.ore lavorate" e "su ore contrattuali" sono editabili esclusivamentein fase di inserimento manuale del periodo retributivo.Si veda la funzione "RICOSTRUISCI" per la determinazione automatica degliimporti da riportare.Il sistema consente l'importazione dei compensi accessori del dipendenteattraverso la funzione "IMPORTA COMPENSI ACCESSORI".


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IMPORTA COMPENSI ACCESSORI

La funzionalità si attiva dalla finestra di gestione della pratica PA04 in

lavorazione, cliccando sul pulsante , visibile solo inpresenza di variazioni retributive.

Il sistema fa ricorso ad un java Applet per il prelievo delle informazioni: lafunzione è pertanto utilizzabile solo su macchine con sistemi operativiWindows XP/Vista/7/2003 su cui sia attivo un software client Sybase SQLAnywhere per la connessione al motore di database di Argo Carriera.Per potere eseguire l'importazione è necessario che sul sistema sia presenteuna Java Virtual Machine (JVM) versione 1.6 Update 20 o superiore. Qualoranel proprio sistema operativo non sia installata una JVM, la prima volta che siaccede ne sarà richiesta l'installazione.

Una volta installata la JVM, riavviando il browser ed accedendo alla funzionalitàsi aprirà la seguente finestra.


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Sono richiesti la directory di installazione del programma Argo EmolumentiWindows (per default C:\Argo\Stipendi, corrispondente alla cartella diinstallazione standard del programma) e il periodo ("Dati per il prelievo")all'interno del quale ricercare le competenze accessorie del dipendente al qualesi riferisce la pratica in lavorazione: il sistema proporrà le date relative allevariazioni retributive indicate dall'utente nei dati generali della pratica sezione"Selezione variazioni retributive", altrimenti il periodo dal 01/01/1993 alla datadella pratica in lavorazione. Le date sono comunque modificabili dall'utente, con l'unica limitazione che nonè possibile indicare una data inizio antecedente al 01/01/1993.Cliccando sul pulsante “Importa Compensi”, l'utente avvia la procedura diimportazione: i compensi accessori soggetti a ritenuta Inpdap, ricadentiall'interno del periodo di riferimento specificato e contabilizzati o inviati a SPTvengono sommati per singolo anno e ciascuna somma suddivisa per i mesilavorativi prestati (considerando tali i mesi per i quali esistono variazioniretributive nella sezione "Retribuzioni dal 1993") e moltiplicata per le 12mensilità (in modo da ragguagliare il valore ottenuto all' importo annuo, cosìcome disposto dalla Nota operativa dell'Inpdap n.44 del 9 Settembre 2010).I valori così ottenuti saranno inseriti dal sistema in ciascuno dei quadriretributivi dell'anno di competenza, alla voce "Altri accessori". I compensi accessori percepiti prima del 2002 saranno convertiti in euro. A completamento dell'importazione, il sistema aggiornerà la sezione"Retribuzioni dal 1993" della pratica in corso di lavorazione.E' compito dell'utente verificare i dati importati e procedere con le opportuneintegrazioni e/o sistemazioni.


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La reiterazione dell'importazione sovrascriverà eventuali dati già presenti.

STAMPA PA04

Questa funzione consente di effettuare la produzione del modello PA04connesso alla pratica in lavorazione in formato pdf.In fase di stampa, il sistema procede al calcolo dell'anzianità maturata daldipendente al 31/12/1995, sulla base dei periodi utili ai fini pensionistici indicatinelle sezioni “Periodi e loro caratteristiche” e “Ulteriori periodi”, e propone inautomatico il sistema pensionistico da applicare al dipendente.

Dal pulsante , l'utente può controllare la valutazione dei singoliperiodi e l'eventuale presenza di dati incongruenti. L'opzione di sistema pensionistico è comunque modificabile dall'utente. Cliccando sul pulsante , il sistema procede all'elaborazione e creazionedel modello PA04 in formato pdf. I dati retributivi riportati sulla stampa del quadro 5 della pratica PA04 variano inbase al tipo di sistema pensionistico selezionato. Nel caso di sistema “retributivo”, vengono riportati solo i valori teorici tabellari.


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Nel caso di sistema “misto” o “contributivo”, vengono riportati sia i valori teoricitabellari che quelli effettivi, rapportati all'orario di servizio, indicato nelle sezioni“Servizi a Tempo Determinato” e “Gestione Orario”.


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ESPORTA PER S7

Questa funzione consente di esportare i dati relativi alle pratiche PA04 verso ilsistema Pensioni S7 dell'Inpdap e specificamente: l’anagrafica, i servizi senzaonere, gli ulteriori periodi e i dati retributivi del dipendente cui si riferisce lapratica.È possibile esportare una pratica per volta. In fase di esportazione, il sistema procede al calcolo dell'anzianità maturata daldipendente al 31/12/1995, sulla base dei periodi utili ai fini pensionistici indicatinelle sezioni “Periodi e loro caratteristiche” e “Ulteriori periodi”, e propone inautomatico il sistema pensionistico da applicare al dipendente.

Dal pulsante , l'utente può controllare la valutazione dei singoliperiodi e l'eventuale presenza di dati incongruenti. L'opzione di sistema pensionistico è comunque modificabile dall'utente. Selezionando il sistema “retributivo”, l'applicativo esporterà i dati retributiviteorici tabellari.Selezionando il sistema “misto” o “contributivo”, l'applicativo esporterà sia idati retributivi teorici tabellari che quelli effettivi.Per ogni pratica esportata, il programma Argo Pa04 produce un file zip dalnome "PA04_CognomeNome.zip": il cognome e il nome riportati nelladescrizione del file corrispondono a quelli del dipendente cui si riferisce lapratica PA04 esportata.Il file zip va scompattato nella cartella "C:\Programmi\Pensionis7\import" (senon dovesse esistere la sottocartella, occorre crearla).Ad estrazione effettuata,all'interno della cartella dovranno essere presenti i seguenti file txt:

• VociEmo2.txt (contenente la raccolta di voci emolumenti usate dalprogramma);

• Qualifi2.txt (contenente la raccolta di voci qualifiche usate dalprogramma);


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• iscritti.txt (contenente i dati anagrafici del dipendente);• pratich2.txt (contenente i dati della pratica e i dati di residenza del

dipendente);• ServCon.txt (contenente i dati dei periodi con onere, relativi alla pratica);• ServSen.txt (contenente i dati dei servizi senza onere, relativi alla

pratica);• Periodi.txt (contenente i dati dei periodi retributivi con decorrenza dal

01/01/1993);• Importi.txt (contenente i dati retributivi teorici tabellari dei periodi con

decorrenza dal 01/01/1993 );• Importi9.txt (contenente i dati retributivi relativi ai periodi antecedenti al

01/01/1993).• PeriodiS.txt (presente solo se si è scelto il sistema pensionistico "misto" o

"contributivo", contenente i dati dei periodi successivi al 31/12/1992);• ImportiS.txt (contenente i dati retributivi teorici tabellari ed effettivi,

relativi ai periodi successivi al 31/12/1992);

Ai fini dell'importazione, è consigliato installare il programma Pensioni S7 nellacartella proposta e sullo stesso computer utilizzato per la lavorazione dellepratiche Pa04 con il software Argo PA04, per evitare trasferimenti tramitepenna/disco.

I prossimi punti riguardano le procedure da effettuare nel programma PensioniS7 .

1 Da “Comandi Generali” selezionare “Funzionalità Enti”. 2 Dal menù “ Gestione” di “Funzionalità Enti” selezionare "Rapporto tra

Ente e Ufficio Inpdap" e accertarsi che i dati inseriti siano coerenti con idati della propria amministrazione.

3 Dal menù “Gestione” di “Funzionalità Enti” selezionare "CaratteristicheEnti" e accertarsi che i dati inseriti siano coerenti con i dati della propriaamministrazione. Nel caso in cui non siano ancora state definite lecaratteristiche dell'ente, occorre dal pulsante “Impostazioni Predefinite”,selezionare "Scuola".


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4 Dal menù “Gestione” di “Funzionalità Enti” selezionare "CaricamentoDati Esterni". Si aprirà la seguente finestra.

5 All'interno della finestra: 5.1 Selezionare l’opzione "importa dati ente da files.TXT con specifiche


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“codice ente” a 9 caratteri". 5.2 Solo la prima volta, cliccare sui pulsanti "Caricamento Qualifiche" e

"Caricamento Voci Emolumenti". 5.3 Cliccare sul pulsante "Caricamento Dati Anagrafici" e controllare che

i numeri Inseriti e Totale siano uguali. 5.4 Cliccare sul pulsante "Caricamento Dati Pratiche" e controllare che i

numeri Inseriti e Totale siano uguali. 5.5 Cliccare sul pulsante "Caricamento Servizi Con Onere" e controllare

che i numeri Inseriti e Totale siano uguali. 5.6 Cliccare sul pulsante "Caricamento Servizi Senza Onere" e

controllare che i numeri Inseriti e Totale siano uguali. 5.7 Cliccare sul pulsante "Caricamento Retribuzioni" e controllare che i

numeri Inseriti e Totale siano uguali. 5.8 Se nelle precedenti importazioni, il programma non ha rilevato

errori, saltate questo punto. Nel caso invece sia comparso a video unmessaggio di un errore, è possibile visualizzare il dettaglio dell'erroretramite il pulsante "Giornale Degli Errori".

6 Solo la prima volta, dal menù “ Gestione” di “ Funzionalità Enti”selezionare "Caratteristiche Enti" e cliccare su "Voci EmolumentiPrecedente Versione/Analitiche". Si aprirà la seguente finestra:

Occorre accertarsi che siano presenti le voci emolumenti indicateall'interno dell'area evidenziata e parametrizzare la 13.ma come indicato


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in figura, attribuendo come Tipo Voce PA04 il valore "5" (ciò al fine dimantenere distinta, nella stampa del modello PA04, la 13.ma dalleretribuzioni fisse e continuative).

7 Al termine dell'importazione, è possibile accedere ai dati della praticaimportata dal menù "Comandi Generali\Posizioni Assicurative Mod. PA04".É consigliato controllare la congruenza dei dati: eventuali maggiorazioniper i servizi senza onere ed eventuali ulteriori periodi con decorrenza dal01/01/1998 vanno inseriti manualmente. I compensi accessori e le indennità non annualizzabili, vengono importatisotto la voce "Retribuzioni accessorie"; qualora l'utente ritenesseopportuno tenere distinti i due importi, dovrà effettuare la ripartizionedella retribuzione all'interno del programma Pensioni S7. Per fare in modo che sulla stampa della pratica PA04 vengano riportatianche i dati retributivi effettivi importati, occorre aprire la praticapensione (attraverso la funzione "Apertura Pratica Pensione") esuccessivamente impostare in "Dati Pratica", l'opzione "Media Ponderata"su "Medici/Statali (sist. Misto)". Salvati i dati, occorre sempre da "DatiPratica" cliccare sul pulsante "Sospensione Pratica per Gestione Mod.PA04" e tornare alla gestione "Posizioni Assicurative Mod. PA04".

8 Per le fasi successive ( Stampa e invio PA04, ecc…), è consigliato seguirel’help di Pensioni S7.


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TABELLE

Dal menù "Tabelle", l'utente può accedere alle funzioni di parametrizzazione deidati utilizzati nelle varie procedure del programma.

TIPI BENEFICIO

Accedendo alla tabella dal menù "Tabelle \ Tipi beneficio", l'utente può definirele tipologie di beneficio utili ai fini della progressione di carriera.L'utente può procedere all'inserimento di un nuovo beneficio o alla ricerca diuno esistente per modificarlo o cancellarlo (a condizione che non sia giàcollegato ai dipendenti).La visualizzazione della tabella è subordinata alla impostazione di un filtro suDescrizione e Tipo beneficio. Per default è proposto il filtro "Tutti", in modo davisualizzare tutti i tipi beneficio contenuti nella tabella, ma è comunquepossibile operare ulteriori filtri.

Ad esempio immettendo una parte della descrizione (è sufficiente anche solouna o due lettere), impostando la selezione su "Tutti" e cliccando sul pulsante"Ricerca"si ottiene l'elenco di tutti i tipi benefici presenti in tabellacorrispondenti alla descrizione immessa dall'utente.

Le icone , a fianco di ciascun beneficio, consentono rispettivamente dimodificare e cancellare il beneficio esistente.


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L'inserimento di un nuovo beneficio avviene cliccando sul pulsante, il sistema richiede all'utente la digitazione della

descrizione del beneficio e la selezione della tipologia (Anzianità/Economico).

Nel caso di tipo beneficio economico è attivata la sezione "Parametri", checontiene le opzioni utili ai fini dell'elaborazione del PA04 e del Conguaglio.

E' obbligatorio indicare se il beneficio debba essere incluso nella "RetribuzioneFondamentale Fissa" piuttosto che nella "Retribuzione Accessoria Fissa" o negli"Altri compensi accessori". Inoltre impostando il segno di spunta incorrispondenza delle righe "Tredicesima", "TFS" etc. (se ne possonocontrassegnare anche più di una) si comunica al sistema in quali calcoliprenderlo in considerazione.

Il pulsante "Salva" consente la memorizzazione dei dati in archivio.


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ALTRO

Dal menù "Altro" si accede ad alcune funzioni di carattere generale descritte neiparagrafi successivi.

DATI SCUOLA/PARAMETRIZZAZIONICliccando su questa voce, è possibile consultare e/o eventualmente integrare idati identificativi della scuola, e definire alcune opzioni relative all'elaborazionee stampa della pratica PA04.

Relativamente ai dati anagrafici della scuola, al primo accesso l'utente troveràalcuni campi precompilati: le informazioni in essi contenute sono rilevate dalsistema sulla base dei dati presenti nell'area "Gestione delle utenze" delPortale Argo. L'unico dato non modificabile è costituito dal "Cod. Cliente": eventuali modificheagli altri dati non interverranno anche sulle informazioni contenute nell'area"Gestione delle utenze" del Portale Argo. Ai fini del salvataggio dei dati è richiesta la compilazione dei campicontrassegnati con asterisco.


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La scheda "Opzioni" contiene invece le funzionalità di parametrizzazionedell'applicazione

Apponendo il flag sulla prima opzione, viene riportata nella stampa dellapratica, in caso di sistema pensionistico retributivo, il valore della tredicesima.Inoltre, in caso di esportazione dei dati verso il sistema Pensioni S7dell'Inpdap, il programma trasferisce su file anche la voce “13.ma” e i relativiimporti. Apponendo il flag sulla seconda opzione, si interviene invece sulle vociemolumento della stampa della pratica PA04 relative ai compensi accessori, especificamente: le voci “Altri compensi accessori” e “Retribuzioni accessoriefisse” vengono ridenominate rispettivamente "Indennità non annualizzabili" e"Retribuzioni accessorie", e in quest'ultima voce, per ciascun periodoretributivo, viene riportata la somma degli importi presenti nei campi “Altriaccessori” e “Accessori fissi”. Apponendo il flag sulla terza opzione, il valore della tredicesima all'interno deisingoli quadri retributivi relativi ad un determinato anno è calcolato sulla basedell'ultimo periodo retributivo del medesimo anno.

IMPORTA DIPENDENTIQuesta funzionalità consente di effettuare l'importazione delle anagrafiche deidipendenti: il file contenente i dati del personale può essere creato


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indistintamente dal programma Argo Personale (TXT / ARGO) o da qualsiasialtro software che utilizzi lo standard di interscambio dati ministeriale (OpenSISSI). Cliccando sulla voce, si aprirà la finestra per la scelta del file (ARGOANAG.zip,ARGOSERV.zip, VPANAGRA.zip, VPANAG01.zip, VPFASPER.zip, VPFASP01.zipetc.) da cui eseguire l'importazione dei dati:

Una volta selezionato il file tramite il pulsante , per completarel'operazione è necessario cliccare sul pulsante .Ai fini dell'importazione saranno prese in considerazione tutte le anagrafichepresenti nel file.


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IMPORTA DIPENDENTI DA CARRIERA WINDOWS

Questa funzionalità consente di effettuare l'importazione di tutti i dipendenti, erelativi inquadramenti retributivi, registrati nel programma Argo CarrieraWindows.

Il sistema fa ricorso ad un java Applet per il prelievo delle informazioni: lafunzione è pertanto utilizzabile solo su macchine con sistemi operativiWindows XP/Vista/7/2003 su cui sia attivo un software client Sybase SQLAnywhere per la connessione al motore di database di Argo Carriera.Per potere eseguire l'importazione è necessario che sul sistema sia presenteuna Java Virtual Machine (JVM) versione 1.6 Update 20 o superiore. Qualoranel proprio sistema operativo non sia installata una JVM, la prima volta che siaccede ne sarà richiesta l'installazione.

Una volta installata la JVM, riavviando il browser ed accedendo alla funzionalitàsi aprirà la finestra per la scelta della cartella dove risiedono i dati di CarrieraWindows.

Automaticamente è prosposta la cartella C:\ARGO\CARRIERA che l'operatore

può modificare, cliccando su , qualora il programma risieda in una cartelladiversa.Per avviare la procedura di importazione è necessario cliccare su

.

MANUALE D'USO

Attraverso questa procedura è possibile attingere al manuale d'uso del


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programma, disponibile in formato PDF.

LEGGIMI

Dal menù Leggimi si può consultare e stampare la raccolta degli ultimi Leggimi

analogamente al manuale d'uso.


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ARGO CARRIERA - PA04 - Argo - Software per la Scuola e la ... · pertanto sono condivisi dai due...

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