AREZZO AREZZO 18/19 FEBBRAIO 201118/19 FEBBRAIO 2011

Dott. L. VannucciniDott. L. VannucciniSpec. Medicina del LavoroSpec. Medicina del Lavoro

Medico CompetenteMedico Competente

Nomina del Medico CompetenteNomina del Medico Competente

Il datore di lavoroIl datore di lavoro nominanomina

il Medico Competenteil Medico Competente

Obblighi del datore di lavoroObblighi del datore di lavoro

Fornisce informazioni su rischi lavorativi, Fornisce informazioni su rischi lavorativi, ciclo produttivo, malattie professionali ecc. ciclo produttivo, malattie professionali ecc.

D.P.I. sentito il M.C.D.P.I. sentito il M.C.

Richiede al M.C. l’osservanza degli obblighiRichiede al M.C. l’osservanza degli obblighi

RISCHI

Scarsa autorevolezza nei confronti del datore di lavoro

MEDICO COMPETENTE

COSTO O

INVESTIMENTO

?????

Ruolo del Medico CompetenteRuolo del Medico Competente

Conoscere il ciclo produttivo e collaborare alla stesura del

documento di valutazione dei rischi

Ruolo del Medico CompetenteRuolo del Medico Competente

PARTECIPARE ALLA RIUNIONE ANNUALE

SOPRALLUOGO ALMENO ANNUALE NEI LUOGHI DI LAVORO

Ruolo del Medico CompetenteRuolo del Medico Competente

Tipi di idoneità:Tipi di idoneità:idoneità;idoneità parziale, temporanea o

permanente, con prescrizioni o limitazioni;

inidoneità temporanea;inidoneità permanente;

RAPPORTO CON IL SERVIZIO USL DI MEDICINA

DEL LAVORO (ORGANO DI VIGILANZA)

Ruolo del Medico CompetenteRuolo del Medico Competente

Accordo stato regioni Accordo stato regioni sul tema sul tema

tossicodipendenza tossicodipendenza

ed alcooled alcool

Accordo stato regioniAccordo stato regioni

OBBLIGATORIETA’ DI ALCUNI ESAMI PER CHI SVOLGE CERTE MANSIONI

Accordo stato regioniAccordo stato regioni

Alcool:Alcool:Autocertificazione?Autocertificazione?Esami ematici?Esami ematici?Ulteriori accertamenti sanitari?Ulteriori accertamenti sanitari?

Droghe:Droghe:Esami specifici previsti dalla leggeEsami specifici previsti dalla legge

Accordo stato regioniAccordo stato regioni

Accertamento pre-affidamento/periodicoAccertamento pre-affidamento/periodico Accertamento per ragionevole dubbioAccertamento per ragionevole dubbio Accertamento dopo un incidenteAccertamento dopo un incidente Rifiuto del lavoratoreRifiuto del lavoratore: il medico competente : il medico competente

scriverà: “non è possibile esprimere giudizio scriverà: “non è possibile esprimere giudizio di idoneità per impossibilità materiale ad di idoneità per impossibilità materiale ad eseguire gli accertamenti sanitari”.eseguire gli accertamenti sanitari”.

Accordo stato regioniAccordo stato regioni Ove il lavoratore non si presentiOve il lavoratore non si presenti agli accertamenti senza agli accertamenti senza

documentata e valida giustificazione deve essere documentata e valida giustificazione deve essere riconvocato entro 10 giorni e successivamente effettuare riconvocato entro 10 giorni e successivamente effettuare almeno 3 controlli a sorpresa nei successivi 30 giorni almeno 3 controlli a sorpresa nei successivi 30 giorni

Se il lavoratore non si presentaSe il lavoratore non si presenta il medico competente il medico competente scriverà: “ impossibilità materiale a svolgere gli scriverà: “ impossibilità materiale a svolgere gli accertamenti” sospensione dalla mansione.accertamenti” sospensione dalla mansione.

In caso di negativitàIn caso di negatività degli accertamenti di 1° livello il degli accertamenti di 1° livello il dipendente è “idoneo”.dipendente è “idoneo”.

In caso di positivitàIn caso di positività degli accertamenti di 1° livello il degli accertamenti di 1° livello il dipendente è “temporaneamente inidoneo alla mansione”. Il dipendente è “temporaneamente inidoneo alla mansione”. Il lavoratore può chiedere una revisione del risultato entro 10 lavoratore può chiedere una revisione del risultato entro 10 giorni giorni

“Nuovo” ruolo del

MC, valorizzarne autonomia,

professionalità, indispensabilità,

qualità, credibilità