ALLEGATO A RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2013 Obiettivi ... · Mantenimento delle certificazioni...
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UFFICIO PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO – AFFARI ISTITUZIONALI
ALLEGATO A –
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2013
Obiettivi operativi
Premessa
Nell’Allegato A, parte integrante della Relazione sulla performance 2013, sono riportati i risultati ottenuti con riferimento agli obiettivi operativi individuati nel Piano della performance.
Gli obiettivi operativi sono articolati per obiettivo strategico e programma operativo.
Per ciascun obiettivo operativo è segnalata visivamente la performance conseguita. La modalità di lettura è sintetizzata nella tabella seguente:
Obiettivo raggiunto Grado di raggiungimento superiore al 90%
Obiettivo parzialmente raggiunto Grado di raggiungimento compreso tra il 70% e il 90%
Obiettivo non raggiunto Grado di raggiungimento inferiore al 70%
Ad ogni obiettivo operativo sono associate le risorse umane (previste e impiegate) e le risorse finanziarie, limitate agli oneri per interventi economici (stanziate e impiegate).
1
O.S. 1: Sviluppo sostenibile, green e blue economy
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Domande di concessione
contributi presentate
Domande presentate nel 2013 /
Domande presentate nel 20121 0,94 -6%
Nuove PMI certificate
attraverso i contributi camerali
Nuove PMI certificate attraverso
i contributi camerali nel 2013 /
Nuove PMI certificate attraverso
i contributi camerali nel 2012
≥1 0,62 -38%
Mantenimento delle
certificazioni ottenute con i
contributi camerali
Imprese che mantengono la
certificazione nel 2013 / Imprese
certificate con i contributi
camerali fino al 2012
≥1 0,99 -1%
Analisi di fattibilità per lo
sviluppo di una nuova linea
contributiva destinata ad
interventi e/o sistemi di
certificazione per l’efficienza e
il risparmio energetico
Analisi di fattibilità Entro
giugno
Si
inserito
nell'OdG della
prima Giunta
di luglio
(08/07)
0%
Iniziative di comunicazione per
dare visibilità alle linee
contributive a favore delle PMI
Iniziative di comunicazione
realizzate ≥5 5 0%
Cause mancato
conseguimento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Partecipanti alle iniziative
promozionali
Partecipanti alle iniziative
promozionali nel 2013 /
Partecipanti medi alle iniziative
promozionali nel triennio 2010-
2012
≥1 1,11 11%
Soddisfazione per le iniziative
promozionali
Valutazione media delle
iniziative promozionali ≥3,5 3,80 9%
Soggetti
responsabili
Strutture
responsabili
Risorse finanziarie
Strutture
responsabili
Michele De
Vita91%
Grado di
raggiungimento
Nuove PMI certificate attraverso i contributi camerali
Il numero delle nuove imprese certificate è sensibilmente calato dato l'attuale contesto economico. Tale riduzione è stata in parte compensata dalla consistente percentuale delle imprese che hanno mantenuto le certificazioni acquisite in
precedenza.
Soggetti
responsabili
O.S.1: Fare dello sviluppo sostenibile, della Green e Blue Economy un modello di competitività e crescita del sistema economico locale, fungendo anche da stimolo ed esempio
con la registrazione EMAS e con il Bilancio di Sostenibilità
Programmi operativi e obiettivi operativi
Scostamento
rispetto al
target
Incrementare l’efficacia della
misura contributiva stanziata
per l’ottenimento delle
certificazioni
ambientali/sociali /sicurezza
Risorse umaneProgramma operativo 1 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
0,12 0,12 € 100.000
Michele De
Vita
Sviluppo
sostenibile
€ 70.188Sviluppo
sostenibile
Programma operativo 2
Consuntivo
2013
Concessione di contributi
alle PMI per l’adozione di
sistemi di gestione
aziendale ISO14001, EMAS,
SA 8000 e OHSAS18001
€ 105.000 € 70.507
Risorse finanziarie
Mantenere costante il
numero delle imprese/utenti
coinvolte nelle iniziative
legate ai temi della
sostenibilità e della green
economy, in un’ottica di
efficienza e di qualità
100% 0,33
Target
2013
Grado di
raggiungimento
Scostamento
rispetto al
target
Realizzazione di iniziative di
sensibilizzazione rivolte ai
temi della sostenibilità,
Green e Blue economy
Consuntivo
2013
0,33
Risorse umane
Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
2
O.S. 1: Sviluppo sostenibile, green e blue economy
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Realizzazione della VIII
edizione della Scuola EMAS
e di attività formative
strutturate
Favorire la crescita di figure
professionali qualificate sui
temi legati ai sistemi di
gestione ambientale
attraverso la realizzazione
del corso della Scuola
Definizione proposta
progettuale per la VIII edizione
della Scuola EMAS, condivisa
con il CLSE
Proposta progettualeEntro
dicembre
SI
presentata
proposta al
CLSE il
28/11/2013
0% 100% 0,20 0,20 € 5.000 € 44 Scuola EMASMichele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Check up
tecnologici/energetici
somministrati alle PMI
Check up tecnologici/energetici
somministrati alle PMI10 11 10%
Avvio della sperimentazione
dello Sportello Dinamo
Implementazione Sportello
Dinamo
Entro
febbraio
Sportello
Dinamo
aperto il
29/03/2013
ma sospeso
/
Monitoraggio delle FAQ
pervenute e gestite attraverso
Sportello DINAMO
Faq gestite / Faq pervenute al
30/06/2013 (chiusura
sperimentazione )
90%Faq non
pervenute/
Soddisfazione per i check up
tecnologici/energetici
somministrati alle PMI
Valutazione media dell'attività di
check up ≥3,5 4 14%
Prototipi richiesti
Prototipi richiesti (con formale
manifestazione d'interesse) /
Prototipi programmati
1 250% 150%
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause superamento targetPrototipi richiesti
Dai risultati dei check up tecnologici sono emersi interessanti progetti innovativi da prototipizzare che l'Ente ha deciso di estendere a 5 imprese (piuttosto che alle sole 2 preventivate) questa possibilità.
100%
Strutture
responsabili
Consuntivo
2013
Consuntivo
2013
Risorse finanziarie
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
0,37
Supporto alle PMI per il
trasferimento tecnologico e
l'eco-innovazione
Promuovere la cultura
dell’efficienza energetica e
dell’eco innovazione tra le
imprese locali, attraverso
l’offerta di servizi informativi,
di assistenza tecnica e di
orientamento dedicati su
questi temi, nell’ottica
dell’efficienza e della qualità
Sviluppo
sostenibile
Soddisfazione per i check up tecnologici/energetici somministrati alle PMI e Prototipi richiesti
Al fine di monitorare l'efficacia del progetto relativo al trasferimento tecnologico e l'eco-innovazione sono stati inseriti in sede di Report semestrale due ulteriori indicatori, originariamente non previsti nel Piano della Performance.
0,37
Soggetti
responsabili
€ 70.000
Obiettivi operativi
€ 43.884
Programma operativo 3 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 4
Michele De
Vita
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Risorse umane
Risorse umaneScostamento
rispetto al
target
Scostamento
rispetto al
target
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
3
O.S. 2: Innovazione e trasferimento tecnologico
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Ricerche di anteriorità Ricerche di anteriorità 2013 /
Ricerche di anteriorità 2012≥ 1 0,64 -36%
Assistenze tecnico-
specialistiche
Assistenze tecnico-
specialistiche 2013 /
Assistenze tecnico-
specialistiche 2012
≥ 1 1,10 10%
Capacità di incentivare il
rinnovo dei marchi in
scadenza*
Lettere inviate a utenti singoli
/ Marchi in scadenza di utenti
singoli
100% 100% 0%
Rinnovo dei marchi in
scadenza
Marchi rinnovati / Marchi in
scadenza da sollecitare 30% 31% 5%
* (con esclusione dei marchi depositati tramite consulente in proprietà industriale)
Cause mancato
raggiugimento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Soggetti (imprese/utenti)
formati su temi inerenti la
tutela della proprietà
industriale
N. soggetti formati 2013 /
N. soggetti formati 2012≥ 1 2,01 101%
Soddisfazione per le iniziative
promozionali
Valutazione media delle
iniziative promozionali≥ 3,5 4,25 21%
Cause superamento target
€ 22.500
Grado di
raggiungimento
Ufficio Brevetti
e Marchi –
Centro
Regionale di
Informazione
Brevettuale
Pat-Lib
Soggetti (imprese/utenti) formati su temi inerenti la tutela della proprietà industriale
Il numero complessivo dei partecipanti alle iniziative di formazione e sensibilizzazione in tema di tutela di marchi, brevetti e Made in Italy comprende le presenze non solo agli eventi organizzati direttamente dall'Ente, ma anche le presenze a quelli,
sempre più numerosi, a cui il personale dell'Ente è chiamato a partecipare in qualità di relatore con lezioni tematiche e dedicate sulla tutela della proprietà industriale (es.Confindustra Ancona, Progetto e-capital)
Michele De
Vita
Ufficio Brevetti
e Marchi –
Centro
Regionale di
Informazione
Brevettuale
Pat-Lib
Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
100%
Scostamento
rispetto al
target
Soggetti
responsabili
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
€ 16.581
Consuntivo
2013
Iniziative di
sensibilizzazione in tema di
contraffazione e tutela del
“Made in Italy” e attività di
formazione ed
approfondimento in materia
di tutela dei marchi e dei
brevetti
Mantenere costante il numero
di imprese/utenti formati
sull’utilizzo degli strumenti di
tutela della proprietà
industriale, in un’ottica di
efficienza e di qualità
1 1
Ricerche di anteriorità
Il numero delle ricerche di anteriorità 2013 è risultato inferiore al dato del 2012, in quanto a partire da 01/01/ 2013 è terminata la promozione che prevedeva la tariffa di € 25 fino a tre marchi ricercati, a differenza di quella attuale che prevede un
costo di € 25 a marchio.
Programma operativo 2Risorse umane
Target
2013
Grado di
raggiungimento
91%
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane
€ 8.459Michele De
Vita
Promozione della cultura
brevettuale e potenziamento
dei servizi rivolti alle
imprese del territorio
Mantenere costante l’attività
di ricerca brevettuale e di
assistenza tecnico-
specialistica rivolta all’utenza
1 1 € 13.000
Consuntivo
2013
O.S. 2: Sostenere il trasferimento tecnologico, le attività di ricerca e brevettuali, la qualità, la tutela del Made in Italy
Programmi operativi e obiettivi operativi
Programma operativo 1 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Soggetti
responsabili
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
4
O.S. 3: Internazionalizzazione delle imprese
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Soddisfazione per le iniziative
promozionali
Valutazione media iniziative
promozionali≥3,5 4,03 15%
Soddisfazione per gli
incoming e le missioni
commerciali
Valutazione media degli
incoming e delle missioni
commerciali
≥3,5 3,54 1%
Soddisfazione per le iniziative
fieristiche
Valutazione media delle
iniziative fieristiche ≥3,5 4,19 20%
Contatti sul sito
www.marchet.it
Contatti sul sito 2013 /
Contatti sul sito 2012≥1,05 1,10 4%
Iscritti alla newsletterIscritti alla newsletter 2013 /
Iscritti alla newsletter 2012≥1,05 1,10 4%
Incrementare i ricavi derivanti
dalla partecipazione delle
aziende e degli altri Enti alle
manifestazioni fieristiche
Quota di partecipazione delle
aziende alle manifestazioni
fieristiche
Quote di partecipazione delle
aziende e degli altri Enti alle
manifestazioni fieristiche /
Costi diretti sostenuti per
l'oganizzazione della collettiva
fieristica
≥65% 77% 19% 100%
Cause superamento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Ampliare/rinnovare la
collaborazione con la rete di
partners all’estero, al fine di
ottenere e diffondere
informazioni relative ai
mercati dove Marchet non è
presente con i propri Desk
Servizi informativi sui mercati
esteri, aggiuntivi rispetto a
quelli forniti dalla rete Desk,
ottenuti dalla rete di partner
esteri e pubblicati sul sito di
Marchet
Servizi informativi sui i mercati
esteri, aggiuntivi rispetto a
quelli forniti dalla rete Desk,
ottenuti dalla rete di partner
esteri e pubblicati sul sito di
Marchet
≥10 16 60% 100%
Favorire le PMI del territorio
nello sviluppo e
consolidamento dei processi
di internazionalizzazione,
tramite progetti di supporto
individualizzato quali
“Affiancamento
all’Internazionalizzazione” ed
“Export Strategy”
Imprese partecipanti ai
progetti di supporto
individualizzato che hanno
sviluppato contatti con clienti
esteri ritenuti ottimali per lo
sviluppo di nuovi business
Imprese partecipanti ai
progetti di supporto
individualizzato che hanno
sviluppato contatti con clienti
esteri ritenuti ottimali per lo
sviluppo di nuovi business /
Imprese partecipanti ai
progetti di supporto
individualizzato
≥50% 83% 67% 100%
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Target
2013
Quota di partecipazione delle aziende alle manifestazioni fieristiche
La stima cautelativa del target è dovuta al fatto che gli introiti sono fortemente influenzati dall'adesione o meno della Regione Marche al programma promozionale
100%
Grado di
raggiungimento
100%
€ 985.549Area
promozione
Scostamento
rispetto al
target
Strutture
responsabili
€ 1.128.990
Target
2013
Soggetti
responsabili
Risorse finanziarie
€ 177.2080,75 1,75
Grado di
raggiungimento
L'obiettivo operativo "Garantire la qualità dei servizi a pagamento erogati alle imprese tramite il supporto dei Desk esteri" definito nel Piano della Performance viene eliminato in quanto molti servizi erogati sono legati ad eventi già monitorati con altre
schede di valutazione (es: allestimenti personalizzati per fiere) e risulterebbe un appesantimento per il cliente il chiedergli di compilare due schede di valutazione diverse. Inoltre, molti servizi non hanno un valore aggiunto (es: prenotazioni hotel) e quindi
risultano non valutabili con le schede customer predisposte.
Azienda
speciale
Marchet
O.S.3: Favorire maggiormente i processi di internazionalizzazione delle imprese attraverso la gestione e l’organizzazione di tutti gli strumenti più adeguati per la penetrazione nei
mercati, creando sinergie con le altre Istituzioni al fine di attuare una programmazione delle attività condivisa ed integrata e di ottimizzare le risorse disponibili
Servizi di assistenza
personalizzata alle imprese
locali
Area
promozione
Risorse finanziarieSoggetti
responsabili
Programma operativo 2
Ampliare le potenzialità
comunicative/informative al
fine di raggiungere un più
vasto numero di
utenti/imprese
Programma operativo 1 Obiettivi operativi
Consuntivo
2013
Risorse umane
Organizzazione e
realizzazione di iniziative
promozionali all’estero e nel
territorio di riferimento
Garantire iniziative
promozionali di alto valore
qualitativo
Indicatori obiettivi operativi
Programmi operativi e obiettivi operativi
Obiettivi operativi
Strutture
responsabili
Consuntivo
2013
Risorse umane
Scostamento
rispetto al
target
Indicatori obiettivi operativi
4,5 4,5
Azienda
speciale
Marchet
€ 148.500
5
O.S. 3: Internazionalizzazione delle imprese
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Incrementare le opportunità
formative al fine di rispondere
ad una più ampia gamma di
fabbisogni
Numero minimo di partecipanti
al corso Executive, nel nuovo
modulo specialistico in
"Finanza e Controllo"
Partecipanti al corso
Executive in “Finanza e
controllo”
≥10 22 120% 100%
Favorire le opportunità di
occupazione degli allievi del
corso ISMM, tramite
l’ottimizzazione dell’azione di
placement
Numero medio di colloqui con
le aziende effettuati dagli
allievi del corso ISMM in fase
di placement
Colloqui medi per allievo ≥3 3,30 10% 100%
Garantire percorsi formativi di
alto valore qualitativo
Soddisfazione per tutti i
percorsi formativi
Valutazione media dei
percorsi formativi ≥3,5 3,88 11% 100%
Grado di
raggiungimento
Risorse umane
€ 102.291
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Target
2013
1,1 2,1
Scostamento
rispetto al
target
€ 73.328Area
formazione
Formazione e
aggiornamento di figure
professionali qualificate nel
management d'impresa
Programma operativo 3
Azienda
speciale
Marchet
Obiettivi operativiConsuntivo
2013
Indicatori obiettivi operativi
6
O.S. 4: Progettazione europea e cooperazione internazionale
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Realizzazione della XIII
Edizione annuale e delle
attività dei Tavoli di Lavoro
del Forum AIC
Realizzare la XIII edizione e le
attività dei tavoli di lavoro
Partecipanti alla XIII Edizione
del Forum delle Camere di
Commercio dell'Adriatico e
dello Ionio
Partecipanti XIII edizione /
Partecipanti XII edizione≥1 0,85 -15% 85% 1,2 1,20 € 50.000 € 30.977
Segreteria
Forum AIC -
Promozione
attività
economiche
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Sostegno allo sviluppo della
Macroregione Adriatico Ionica
Promuovere e diffondere tra i
portatori di interesse la
conoscenza dei vantaggi
derivanti dalla creazione della
Macroregione Adriatico Ionica
al fine di ottenere un’ampia
adesione e un concreto
supporto allo sviluppo
economico della
Macroregione
Iniziative di sensibilizzazione
e diffusione
Iniziative di sensibilizzazione e
diffusione realizzate4 13 225% 100% 0,4 1,4 € 20.000 € 14.599
Segreteria
Forum AIC
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Incontri interni ed esterni per il
monitoraggio dei fabbisogni
delle imprese e del territorio
Incontri interni ed esterni nel
2013 / Incontri interni ed
esterni nel 2012
>1 1,25 25%
Richieste di partnership
ricevute o promosse legate a
progetti europei, nazionali,
regionali
Richieste di partnership nel
2013 / Media delle richieste di
partnership nel triennio 2010-
2012
≥1 1,11 11%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Risorse finanziarie gestite
derivanti da progetti a valere
su programmi di
finanziamento europei,
nazionali, regionali
Risorse finanziarie gestite /
Risorse finanziarie
programmate≥1 0,97 -3%
Realizzazione degli interventi
e/o iniziative
Interventi e/o iniziative
realizzati12 15 25%
Risorse finanziarie
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Grado di
raggiungimento
O.S.4: Svolgere un ruolo propulsivo in Europa mediante l’impulso alla progettazione europea ed alla cooperazione internazionale con priorità per l’area dei Balcani occidentali,
anche attraverso il Forum delle Camere di Commercio dell’Adriatico e dello Ionio
Programmi operativi e obiettivi operativi
Consuntivo
2013
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabiliProgramma operativo 1 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Grado di
raggiungimento
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarie
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Grado di
raggiungimento
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieProgramma operativo 3 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Progettazione
europea e reti
internazionali
Rilevamento dei fabbisogni,
informazione e nuova
progettazione
Migliorare la pianificazione
della nuova progettazione in
termini di piena rispondenza
ai reali fabbisogni del territorio
€ 2.000 € 1.417100%
Scostamento
rispetto al
target
Michele De
Vita
Programma operativo 4 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Consuntivo
2013
Soggetti
responsabili
Gestione e rendicontazione
dei progetti finanziati
Migliorare la gestione e la
rendicontazione di progetti
finanziati in termini di
coerenza con la
programmazione dell’Ente e le
sue disponibilità di bilancio
€ 133.000 € 128.414
Progettazione
europea e reti
internazionali
Michele De
Vita 98%
Grado di
raggiungimento
0,7 0,70
2 1,5
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Risorse umane
Risorse umane
Risorse umane
Risorse umane
7
O.S. 4: Progettazione europea e cooperazione internazionale
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Iniziative e/o Progetti in cui è
coinvolto il Forum AIC come
partner o capofila grazie al
coordinamento del Gruppo
progettazione comunitaria
Iniziative e/o Progetti 2013 /
Iniziative e/o Progetti 2012≥1 1 0%
Segreteria
Forum AIC -
Progettazione
europea e reti
internazionali
Michele De
Vita
Iniziative realizzate
nell’ambito di reti
internazionali di cui l’Ente fa
parte in via diretta o tramite il
Forum AIC
Iniziative realizzate nell’ambito
di reti internazionali2 2 0%
Segreteria
Forum AIC -
Progettazione
europea e reti
internazionali
Michele De
Vita
Migliorare la gestione e la
rendicontazione dei progetti
finanziati AIC
Risorse finanziarie gestite
derivanti da progetti
Risorse finanziarie gestite /
Risorse finanziarie
programmate
≥1 0,64 -36% 64%Segreteria
Forum AIC
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Iniziative realizzate con il
sostegno della Rete EEN
Iniziative realizzate nel 2013 /
Iniziative realizzate nel 2012≥1 1 33%
Soddisfazione complessiva
per le iniziative promozionali
Valutazione media delle
iniziative promozionali≥3,5 4,2 20%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Aggiornate Prenotate
Assistenza alle imprese su
politiche e normative
comunitarie tramite la rete
EEN
Assistere le imprese/utenti
tramite il servizio di risposta a
richieste/quesiti ed invio di
note informative dalla rete
EEN
Note informative prodotte ed
inviate tramite il canale di
CRM
Note informative prodotte ed
inviate tramite il canale di CRM>12 11 -8% 92% 1 1 € 5.000 € 4.875
Eurosportello
EEN
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Traduzioni e pubblicazioni di
opportunità di affari
Traduzioni e pubblicazioni
2013 / Traduzioni e
pubblicazioni 2012
1 1,00 0%
Bandi di gara internazionali
inviati alle imprese
Bandi di gara inviati 2013 /
Bandi di gara inviati 2012≥1 1,27 27%
Strutture
responsabili
€ 8.391
Soggetti
responsabili
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarie
Programma operativo 6 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Risorse finanziarie
Programma operativo 7 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Target
2013
Ricerca opportunità di lavoro
e cooperazione nei mercati
europei per le imprese
Dare un sostegno informativo
ed operativo alle imprese
nella ricerca di nuove
opportunità di lavoro e
cooperazione verso i mercati
esteri, comunitari e non,
utilizzando gli strumenti
comunitari disponibili
€ 8.000
Grado di
raggiungimento
100%
Soggetti
responsabili
Michele De
Vita
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
100%
Strutture
responsabili
Programma operativo 8 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Eurosportello
EEN
Consuntivo
2013
Michele De
Vita
Nel Piano della performance era stato erroneamente considerato tra gli indicatori dell'obiettivo operativo "Assistere le imprese/utenti tramite il servizio di risposta a richieste/quesiti ed invio di note informative dalla rete EEN" l'indicatore "Comunicati
commerciali inviati alle imprese nell'ambito del servizio Business Cooperation" che in realtà misura lo stesso oggetto dell'indicatore "Traduzioni e pubblicazioni di opportunità di affari" dell'obiettivo operativo "Dare un sostegno informativo ed
operativo alle imprese nella ricerca di nuove opportunità di lavoro e cooperazione verso i mercati esteri, comunitari e non, utilizzando gli strumenti comunitari disponibili" del programma operativo 8.
Strutture
responsabili
Risorse finanziarieSoggetti
responsabili
0,5 1 € 11.800
0,5 2
Formazione alle imprese in
materia di interesse
comunitario e in tema di
innovazione tecnologica
Offrire opportunità formative
per le imprese del territorio su
tematiche inerenti aspetti
normativi e operativi di
derivazione europea
€ 17.000Eurosportello
EEN
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarie
Consolidamento delle
relazioni istituzionali dell’ente
a livello nazionale e
internazionale
Soggetti
responsabili
Grado di
raggiungimentoProgramma operativo 5 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
0,5 1100%
Strutture
responsabili
Risorse umane
Risorse umane
Risorse umane
Risorse umane
Migliorare la gestione e la rendicontazione dei progetti finanziati del Forum AIC
Al fine di presidiare la gestione dei progetti finanziati AIC, in sede di report semestrale, è stato inserito un nuovo obiettivo operativo.
Potenziare la partecipazione
dell’Ente a progetti ed
iniziative promosse da reti
europee ed internazionali
funzionali allo sviluppo del
proprio territorio e della
competitività delle imprese
8
O.S. 5: Territorio e produzioni locali tipiche e di qualità
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Strutture ricettive candidate al
marchio ISNART
Strutture ricettive candidate nel
2013 / Strutture ricettive
candidate in media nel biennio
2011-2012
≥1,05 1,59 51%
Strutture ricettive certificate
con marchio ISNART
Strutture che hanno ottenuto la
certificazione con il marchio
ISNART nel 2013 / Strutture
ricettive certificate in media nel
biennio 2011-2012
≥1 1,48 48%
Cause superamento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Sviluppo dell’accoglienza
turistica attraverso il
progetto Welcome to
Ancona
Mantenere un elevato
standard di qualità del
servizio reso dall'Infopoint
Soddisfazione dei croceristi
per i servizi dell'infopointValutazione media 2013 ≥4 4,60 15% 100% 0,8 0,8 € 20.000 € 7.717
Promozione
Attività
Economiche
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Promozione e della cultura
enogastronomica italiana
nel mondo - Progetto
Ospitalità Italiana in Tour
Avviare la sperimentazione
del progetto di diffusione della
cultura enogastronomica
italiana nel mondo attraverso
il coinvolgimento degli
operatori del settori
Operatori economici coinvolti
nel mondo
Operatori economici coinvolti
nel mondo≥10 19 90% 100% 1 1 € 50.000 € 47.374
Promozione
Attività
Economiche
Michele De
Vita
Cause superamento target
100%
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Strutture
responsabiliProgramma operativo 1 Obiettivi operativi
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieConsuntivo
2013
Valorizzazione dell’offerta
turistica territoriale: SPOT -
Sportello Turismo
Incrementare il numero delle
strutture ricettive che
ottengono ilmarchio ISNART
€ 95.000 € 67.094
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
0,6 0,6
Consuntivo
2013
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Scostamento
rispetto al
target
Soggetti
responsabili
Michele De
Vita
Promozione
Attività
Economiche
Strutture
responsabili
Strutture
responsabili
Operatori economici coinvolti nel mondo
Il progetto era in fase sperimentale e non era facile ex ante individuare un numero congruo di imprese come target di valutazione per le performance.
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 3 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Soggetti
responsabili
Soggetti
responsabili
Risorse finanziarie
Risorse finanziarieRisorse umane
O.S.5: Valorizzare il territorio e le produzioni locali tipiche e di qualità, anche in un’ottica di marketing territoriale
Strutture ricettive candidate al marchio ISNART e Strutture ricettive certificate con marchio ISNART
L'ottima performance registrata dipende dalla adesione in massa della categoria degli stabilimenti balneari (ammessi solo dal 2012) della riviera del Conero. Più in generale, sulle candidature e di conseguenza sulle certificazioni ha inciso la
maggiore visibilità e conoscibilità del marchio grazie alle politiche regionali e al recente patrocinio ministeriale del marchio.
Programmi operativi e obiettivi operativi
Risorse umane
Risorse umane
9
O.S. 5: Territorio e produzioni locali tipiche e di qualità
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Collaborazioni con enti e
istituzioni locali per la
valorizzazione del terrritorio
e delle sue produzioni
Promuovere lo sviluppo locale
e il territorio attraverso
collaborazioni e accodi di rete
con altri enti e istituzioni locali
Realizzazione delle iniziative
per lo sviluppo locale e la
promozione del territorio
Iniziative realizzate 11 11 0% 100% 0,1 0,1 € 147.000 € 105.403
Promozione
Attività
Economiche
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Collaborazioni con enti e
istituzioni locali per il
sostegno di iniziative
culturali
Promuovere l'identità culturale
e lo sviluppo economico
attravero collaborazioni con
altri enti e istituzioni locali
Realizzazione delle azioni a
sostegno di iniziative culturaliIniziative realizzate 5 6 20% 100% 0,1 0,1 € 60.000 € 56.575
Promozione
Attività
Economiche
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Premio fedeltà al lavoro e
progresso economico e
Premio Loggia dei Mercanti
Organizzare efficacemente ed
efficientemente la giornata
celebrativa dedicata ai
lavoratori
Grado di realizzazione
dell’iniziativa
Premi assegnati / Premi messi
a bando100% 72% -28% 72% 0,2 0,2 € 25.000 € 13.654
Promozione
Attività
Economiche
Michele De
Vita
Cause mancato
conseguimento target
Grado di realizzazione dell’iniziativa
Il concorso ha ricevuto 58 candidature su 67 premi assegnabili. Dal numero delle candidature pervenute sono state escluse quelle che non possedevano i requisiti previsti dal bando di concorso, andando a diminuire ulteriormente il numero dei premiati.
Grado di
raggiungimentoProgramma operativo 4 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Risorse umaneGrado di
raggiungimento
Strutture
responsabili
Grado di
raggiungimento
Strutture
responsabili
Risorse finanziarieConsuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 5 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Risorse finanziarie
Risorse umane
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013Programma operativo 6 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Soggetti
responsabili
Soggetti
responsabili
Risorse umane
10
O.S. 6: Produzioni locali tipiche e di qualità nel settore dei metalli preziosi
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Incrementare i servizi analitici
sia a operatori di settore sia a
privati cittadini
Tasso di incremento delle
determinazioni analitiche a
tariffario
Determinazioni analitiche a
tariffario 2013 - determinazioni
analitiche a tariffario 2012 /
Determinazioni analitiche a
tariffario 2012
≥10% 15% 54% 100%
Realizzare le iniziative
programmate per promuovere
i servizi di RPQ
Grado di realizzazione delle
iniziative programmate
Iniziative realizzate/iniziative
programmate100% 100% 0% 100%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Mantenere l’accreditamento
ACCREDIA
Mantenimento
dell’accreditamento
ACCREDIA
Accreditamento ACCREDIA SI SI 0% 100% RPQ RPQ
Partecipare a circuiti
interlaboratorio proposti dalla
rete camerale per le attività di
prova sotto accreditamento
z-score laboratorio nazionale z-score laboratorio < 2 0,2 90% 100% RPQ RPQ
Partecipare a Circuiti
Interlaboratorio proposti dalla
Associazione Internazionale
Uffici di saggio (IAAO) per le
attività di prova sotto
accreditamento
z-score laboratorio
internazionalez-score laboratorio < 2 0,3 85% 100% RPQ RPQ
Mantenimento
dell’accreditamento
“ACCREDIA” e
completamento
dell’adeguamento della
struttura e della
strumentazione del
laboratorio per il “marchio
comune di controllo”
previsto dalla Convenzione
di Vienna
Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
Erogazione dei servizi
analitici sia a operatori
economici di settore sia a
privati cittadini
Target
2013
1
Programma operativo 2
O.S.6: Valorizzare il territorio e le produzioni locali tipiche e di qualità, nel settore dei metalli preziosi, anche in ottica di marketing territoriale, tramite l’azienda speciale R.P.Q.
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Programmi operativi e obiettivi operativi
€ 10.153
Consuntivo
2013
1 1
Risorse umaneScostamento
rispetto al
target
€ 11.856
Risorse finanziarie
Grado di
raggiungimento
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013Programma operativo 1 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
1
Risorse umane
RPQ€ 5.472 RPQ€ 25.032
11
O.S. 7: Produzioni locali tipiche e di qualità nei settori agricoltura e pesca
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Incremento imprese iscritte al
sito www.agriturismi.ancona.it
Numero imprese iscritte 2013 /
Numero imprese iscritte 2012≥1,10 1,27 15% 100%
Soddisfazione delle aziende
partecipanti alla Selezione
Internazionale Vini da Pesce
Valutazione media partecipanti ≥3,5 / / /
Cause mancata rilevazione
indicatore
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Soddisfazione dei clienti di tutti
i percorsi formativi
Valutazione media dei percorsi
formativi (domanda: come
giudica nel complesso l’iniziativa
a cui ha partecipato)
≥ 3,5 4,70 34%
Soddisfazione dei clienti di tutti
i percorsi formativi
Valutazione media dei percorsi
formativi (domanda: Sensazione
di riuscire a trasferire i concetti
affrontati nella propria
lavorativa)
≥ 3,5 4,49 28%
Valorizzazione del territorio
e delle produzioni
enogastronomiche locali di
qualità
Valorizzare il territorio e le
produzioni enogastronomiche
locali di qualità
€ 39.591 € 43.613
Target
2013
Programma operativo 1 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativiTarget
2013
Scostamento
rispetto al
target
Grado di
raggiungimento
Marchet
Risorse finanziarieSoggetti
responsabili
Soddisfazione delle aziende partecipanti alla Selezione Internazionale Vini da Pesce
L'evento è gestito da IMT che ha fornito, dopo ripetute sollecitazioni, i dati dei partecipanti incompleti e con forte ritardo (nel 2014) rispetto all'evento. E' stato ritenuto quindi non opportuno somministrare i questionari di gradimento con un ritardo di
mesi rispetto all'effettivo svolgimento dell'evento.
Risorse umane
€ 11.480,00 Marchet Marchet
Marchet
Consuntivo
2013
Formazione degli
imprenditori agricoli ed ittici
Migliorare le capacità
imprenditoriali degli operatori
agricoli, offrendo percorsi
formativi di qualità
€ 43.0000,65 0,65
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
100%
Grado di
raggiungimento
O.S. 7: Valorizzare il territorio e le produzioni locali tipiche e di qualità del settore agroalimentare
Programmi operativi e obiettivi operativi
Programma operativo2 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Risorse umane
0,6 0,6
Strutture
responsabili
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
12
O.S. 8: Accesso al credito
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Concessione dei contributi
ai Consorzi Fidi dei settori
Industria, Commercio e
Artigianato
Istruire tempestivamente le
istanze di contributo
pervenute
Istruttoria tempestiva delle
istanze di contributo
Istanze istruite entro 90 gg
dalla data data di scadenza per
la presentazione delle
domande / Istanze istruite
100% 100,00% 0% 100% / / € 320.000 € 320.000
Promozione
attività
economiche
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Organizzazione di attività
formative e informative sul
tema del credito rivolte alle
PMI e a potenziali
imprenditori, anche in
collaborazione con il
Sistema Bancario Regionale
Incrementare il numero di
partecipanti alle iniziative,
formative ed informative, di
diffusione della cultura
finanziaria
Partecipanti alle iniziative di
diffusione della cultura
finanziaria
Partecipanti 2013 /
Partecipanti 2012≥1 0,54 -46% 54% / / € 0 € 0
Nuove Imprese
e Mercato del
Lavoro
Michele De
Vita
Cause mancato
conseguimento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Cofinanziamento del Fondo
Regionale di Garanzia delle
PMI
Continuare a contribuire
all’alimentazione del Fondo
Regionale di Garanzia come
misura di rafforzamento del
credito
Report per Organi direttivi su
cofinanziamento del Fondo
Regionale di Garanzia delle
PMI
Report realizzati 2 4 100% 100% / / € 100.000 € 175.000
Promozione
attività
economiche
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause superamento targetReport per Organi direttivi su cofinanziamento del Fondo Regionale di Garanzia delle PMI
Le necessità di integrazione del Fondo comunicata dalla SRGM (gestore del Fondo) ha indotto a portarne a conoscenza gli organi politici (che hanno poi disposto l'integrazione del contributo 2013)
Consuntivo
2013
Report per Organi direttivi su cofinanziamento del Fondo Regionale di Garanzia delle PMI
L'originario indicatore "Report per la Giunta su cofinanziamento del Fondo Regionale di Garanzia delle PMI" è stato sostituito dall'indicatore "Report per Organi direttivi su cofinanziamento del Fondo Regionale di Garanzia delle PMI"
Grado di
raggiungimentoProgramma operativo 3 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 2Indicatori obiettivi operativi
O.S.8: Fare da interfaccia strategico del mondo del credito, aprendo un dialogo e un confronto continuativo con il sistema bancario, condividendo strategie ed azioni concrete di
sostegno alle imprese e favorendo l’accesso al credito di queste ultime
Programmi operativi e obiettivi operativi
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Soggetti
responsabili
Istruttoria tempestiva delle istanze di contributo
Nel Piano della performance, l'algoritmo di calcolo associato all'indicatore era il seguente "Istanze istruite entro 90 gg dalla data di ricevimento / Istanze istruite". L'algoritmo è stato modificato per tener conto del fatto che l’istruttoria per la concessione dei
contributi richiede una analisi comparata che non può essere fatta se non sono arrivate tutte le domande dei confidi almeno dello stesso settore.
Target
2013
Obiettivi operativi
Obiettivi operativi
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 1Target
2013
Indicatori obiettivi operativi
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Grado di
raggiungimento
Risorse umane
Risorse umane
Risorse umane
Grado di
raggiungimento
Partecipanti alle iniziative di diffusione della cultura finanziaria
La scarsità di adesioni al seminario nel I semestre, probabile conseguenza dell'attuale momento economico, ha consigliato di non ripetere l'iniziativa nel II semestre
Risorse finanziarie
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
13
O.S. 9: Nuova imprenditorialità e creazione di nuove professionalità
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Colloqui personalizzati di
orientamento allo start up
d’impresa
Colloqui di orientamento 2013 /
Colloqui di orientamento 2012≥1 0,89 -11%
Partecipanti alle attività
formative per aspiranti
imprenditori
Partecipanti alle attività formative
per aspiranti imprenditori nel
2013/ Partecipanti alle attività
formative per aspiranti
imprenditori nel 2012
≥1 2,02 102%
Partecipanti alle iniziative
informative e di assistenza
tecnica su finanziamenti
nazionali regionali provinciali
Utenti coinvolti 70 79 13%
Valutazione iniziative Valutazione media delle iniziative ≥3,5 4,40 26%
Cause superamento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Promozione dell’alternanza
scuola – lavoro presso gli
Istituti Superiori della
Provincia
Valutazione attività di
sensibilizzazione presso gli
istituti superiori
Valutazione media delle attività di
sensibilizzazione ≥3,5 4,52 29% 100% 0,2 0,2 39.000€ 29.919€
Nuove Imprese
e Mercato del
Lavoro
Michele De
Vita
Imprese coinvolte Imprese coinvolte 16 16 0%
Valutazione del progetto da
parte dei giovani laureati in
economia
Valutazione media del progetto ≥3,5 4,10 17%
Grado di occupazione dei
partecipanti al progetto
Partecipanti con proposte di
collaborazione da parte delle
aziende / Partecipanti al progetto
≥30% 66,67% 122%
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause superamento target
Scostamento
rispetto al
target
Grado di
raggiungimento
Valutazione del progetto da parte dei giovani laureati in economia e Grado di occupazione dei partecipanti al progetto
Al fine di monitorare l'efficacia del progetto "Talenti per la crescita" sono stati inseriti due ulteriori indicatori, originariamente non previsti nel Piano della Performance.
Obiettivi operativi
Partecipanti alle attività formative per aspiranti imprenditori
Nel 2013, l'Ente ha organizzato, oltre alle tradizionali attività formative, anche eventi di networking, nuove iniziative formative e di animazione del territorio che hanno ottenuto ottimi risultati in termini di partecipazione degli aspiranti e neo imprenditori,
superando ogni stima e previsione.
91.294€
Nuove Imprese
e Mercato del
Lavoro
0,1
Grado di occupazione dei partecipanti al progetto
Si ritiene che il target definito in sede di report semestrale relativamente alle aspettative di inserimento lavorativo sia stato troppo pessimistico ma maturato dalla situazione di difficoltà e di crisi economica che stanno attraversando le aziende in questo
momento; nella realtà gli abbinamenti ragazzo/azienda ed il lavoro di matching in relazione ai progetti di sviluppo imprenditoriale proposti ha prodotto ottimi risultati e tale da permettere ai giovani di avere maggiori proposte lavorative rispetto a quanto
previsto.
97%
Nuove Imprese
e Mercato del
Lavoro
Michele De
Vita
Consuntivo
2013
Programmi operativi e obiettivi operativi
O.S.9: Sviluppare i rapporti con i giovani ed il mondo della scuola, a sostegno della nuova imprenditorialità e della creazione di nuove professionalità, anche come risposta ai
problemi occupazionali rispetto alla crisi
Risorse finanziarieProgramma operativo 1
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Sostegno allo start up
d’impresa
Accompagnare il futuro
imprenditore nella creazione
d’impresa
Indicatori obiettivi operativi Risorse umane
0,8
Target
2013
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
111.000€
Grado di
raggiungimento
Risorse umane
0,80
73.965€
Giovani e mondo del lavoroCoinvolgere le imprese del
territorio al fine di favorire
l’inserimento di giovani
laureati in economia mediate
il Progetto “Talenti per la
crescita”
100%
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
72.000€ 0,1Michele De
Vita
14
O.S. 9: Nuova imprenditorialità e creazione di nuove professionalità
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Imprese partecipanti al bando
di concorso per le imprese
femminili
Imprese partecipanti bando 2013 /
Imprese partecipanti bando 2012≥1 0,79 -21%
Report di monitoraggio delle
imprese femminili nate che
hanno usufruito dei servizi
dell’ufficio Nuove Imprese
Report di monitoraggio
SI
entro
dicembre
NO -100%
Cause mancato
conseguimento target
Imprese partecipanti al bando di concorso per le imprese femminili
Le imprese partecipanti al Bando Impronta d'Impresa sono state lievemente inferiori rispetto alla scorsa annualità per cause esogene dall'attività dell'Ente
40%
Programma operativo 3 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Promozione
dell’imprenditoria femminile
Sostenere l’imprenditoria
femminile nel territorio e
promuovere le nuove imprese
femminili
0,5 0,50 20.000€
Risorse umane Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
20.000€
Consuntivo
2013
Grado di
raggiungimento
Comitato
imprenditoria
femminile
Comitato
imprenditoria
femminile
Scostamento
rispetto al
target
15
O.S. 10: Sostegno a progetti delle associazioni di categoria
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Concessione di contributi
alle Associazioni di
categoria per progetti di
sviluppo locale ai sensi del
Regolamento camerale
Garantire la liquidazione dei
contributi concessi ad
Associazioni di categoria ed
enti terzi, entro 30 giorni dalla
data di ricevimento del
rendiconto da parte del
soggetto beneficiario del
contributo camerale
Liquidazione dei rendiconti
Rendiconti liquidati entro 30
giorni dalla data di
ricevimento della
documentazione di
rendicontazione/ Rendiconti
liquidati
80% 96% 21% 100% 0,25 0,25 € 560.000 € 520.407
Promozione
Attività
Economiche
Michele De Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Monitoraggio dell’impatto
dei progetti presentati dalle
Associazioni di categoria
sul territorio provinciale
Consolidare e mettere a
regime il nuovo sistema di
monitoraggio delle imprese
della provincia coinvolte
direttamente o indirettamente
in progetti delle Associazioni
di categoria ai quali la
Camera partecipa con un
proprio contributo e
raccogliere indicatori di
risultato significativi in
relazione alla natura del
progetto
Monitoraggio impatto di
iniziative/progetti
Predisposizione report con
indicatori sintetici di risultato
(n° di imprese coinvolte,
allievi coinvolti,
visitatori/grande pubblico,
strumenti divulgativi realizzati
in base alla natura del
progetto).
SI
entro aprile
SI, Report sui
contributi 2012
predisposto
entro il
30/04/2013 e
presentato con
Comunicazione
n. 84 del
22/05/2013 alla
Giunta
0% 100% € 0 € 0
Promozione
Attività
Economiche
Michele De Vita
O.S.10: Sostenere indirettamente lo sviluppo delle imprese e del territorio attraverso il sostegno ai progetti delle associazioni di categoria maggiormente rappresentative
Programma operativo 1 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Soggetti
responsabili
Risorse finanziarieConsuntivo
2013
Consuntivo
2013
Target
2013
Soggetti
responsabili
Scostamento
rispetto al
target
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane
Risorse umane Risorse finanziarie
Strutture
responsabili
Strutture
responsabili
Programmi operativi e obiettivi operativi
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimentoProgramma operativo 2 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi
16
O.S. 11: Semplificazione amministrativa nei servizi alle imprese
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Mantenere la percentuale di
evasione in 5 giorni delle
pratiche del Registro
Imprese
Percentuale di pratiche evase
nei 5 giorni
Percentuale di evasione nei 5
giorni≥60% 68% 14% 100% 6 5,50
Registro delle
Imprese REA
Paola
Castellucci
Mantenere la percentuale di
evasione (o messa in
correzione) delle urgenze
richieste, entro il giorno
lavorativo successivo
Percentuale di evasione delle
urgenze evase (o messe in
correzione) entro il giorno
lavorativo successivo
Urgenze evase in 1 giorno/
Urgenze pervenute≥98% 99% 1% 100% 1 0,80
Registro delle
Imprese REA
Paola
Castellucci
Mantenere la percentuale di
certificati di origine rilasciati
a vista
Percentuale di certificati
d’origine rilasciati a vista
Certificati d’origine rilasciati a
vista / Certificati d’origine
rilasciati
100% 100% 0% 100% 4 4
Protesti
Commercio
Estero
Paola
Castellucci
Migliorare i tempi di rilascio
dei carnet ATA
Percentuale di Carnet ATA
emessi in 4 giorni
Numero carnet ATA emessi in
4 giorni / Numero carnet ATA
emessi
≥85% 100% 18% 100% 0,20 0,20
Protesti
Commercio
Estero
Paola
Castellucci
Percentuale di pratiche
“ordinarie” ISCRIZIONI evase
nei 90 giorni
Percentuale di pratiche
“ordinarie” ISCRIZIONI evase
nei 90 giorni
≥90% 87% -3,3%
Percentuale di pratiche
“ordinarie” MODIFICHE E
RINNOVI evase nei 45 giorni
(termine di legge 90 gg.)
Percentuale di pratiche
“ordinarie” MODIFICHE E
RINNOVI evase nei 90 giorni
≥85% 92% 8,2%
Percentuale di iscrizioni
semplificate evase nei 25 giorni
(termine di legge 30 gg.)
Percentuale iscrizioni
semplificate nei 25 giorni del
2013 / Percentuale iscrizioni
semplificate nei 25 giorni del
2012
≥1 n.d. n.d /
Allargamento del Sistema
Gestione Qualità all’ufficio
sanzioni e mantenimento
della certificazione
Mantenimento del SGQ a
seguito dell’estensione della
certificazione all’ufficio sanzioni
Mantenimento del SGQ SI
entro agosto
SI
visita
Certiquality
15 e 16 luglio
0% 100% 0,46 0,40 10.000€ 9.815€
Sistema
gestione
qualità
Paola
Castellucci
Percentuale firme digitali
rilasciate entro 5 giorni
Firme digitali rilasciate entro 5
giorni / Firme digitali rilasciate≥ 80% 98% 22%
Percentuale di firma digitale
disponibili in 3 giorni dalla
richiesta (sede di Jesi e
Fabriano)
Firme digitali disponibili in 3
giorni dalla richiesta / Firme
digitali richieste
≥ 70% 100% 43%
O.S.11: Consolidare i processi di semplificazione amministrativa nei servizi alle imprese, a partire dalla gestione del Registro Imprese come punto di riferimento e porta d’accesso
delle imprese e degli utenti ai procedimenti amministrativi, con ricorso prioritario alla tecnologia informatica e ai processi improntati alla qualità
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane Risorse finanziarieGrado di
raggiungimento
Programmi operativi e obiettivi operativi
Programma operativo 1 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Consuntivo
2013
Erogazione dei servizi alle
imprese in un’ ottica di
qualità e secondo gli
impegni assunti dalla
Camera nella Carta dei
ServiziMantenere una alta
percentuale di pratiche
dell’Albo Gestori Ambientali
evase nei termini della carta
dei servizi
1
80.000€ 63.736€
Albo gestori
ambientali
Paola
Castellucci
Rilasciare tempestivamente
dispositivi di firma digitale1 1,40
Registro delle
Imprese REA
Paola
Castellucci
98%
100%
17
O.S. 11: Semplificazione amministrativa nei servizi alle imprese
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause mancata rilevazione
indicatore
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Avviare l’iter delle
cancellazioni d’ufficio nei
casi previsti dalla norma
vigente
Posizioni avviate alla
cancellazione d’ufficio dal
Registro Imprese
Posizioni avviate
cancellazione d’ufficio /
Posizioni da trattare
90% 98% 9% 100% 0,10 0,10 Registro delle
Imprese REA
Paola
Castellucci
Revisione del regolamento
camerale sulla tenuta del
Ruolo Periti ed Esperti
Revisione regolamento
camerale
Revisione regolamento
camerale
SI
entro ottobre
SI
proposta inviata
via mail 29
ottobre
0% 100% 0,10 0,10
Protesti
Commercio
Estero
Paola
Castellucci
Realizzazione di una guida
operativa per l’adempimento
di aggiornamento dagli ex
ruoli
Realizzazione di una guida
operativa per gli utentiGuida operativa
SI
entro aprile
SI
mail di
autorizzazione
Conservatore
alla diffusione
del 14 febbraio
0% 100% 0,10 0,10 Registro delle
Imprese REA
Paola
Castellucci
Percentuale di pratiche evase nei 5 giorni
In linea con quanto deciso in sede di Comitato di direzione del SGQ e in considerazione della situazione del personale che si è determinata a fine primo semestre, si propone di cambiare l'obiettivo in "Percentuale di pratiche evase in 5 giorni nel 2013" con
target ≥ al 60% (target stabilito indipendentemente dai valori assunti negli anni precedenti)
Percentuale di pratiche “ordinarie” ISCRIZIONI evase nei 90 giorni e Percentuale di pratiche “ordinarie” MODIFICHE E RINNOVI evase nei 45 giorni (termine di legge 90 gg.)
L'indicatore originariamente previsto nel Piano della Performance "Percentuale di pratiche ordinarie evase nei 45 giorni (termine di legge 90 gg.)" è stato sostituito dai due nuovi indicatori " Percentuale di pratiche “ordinarie” ISCRIZIONI evase nei 90
giorni" e "Percentuale di pratiche “ordinarie” MODIFICHE E RINNOVI evase nei 45 giorni (termine di legge 90 gg.)". Il procedimento di evasione delle pratiche passa per la richiesta in Prefettura dell'informativa antimafia, che impiega almeno 45 giorni per
rispondere. Per le iscrizioni nella sezione ordinaria non si può prescindere da tale informativa, per modifiche e rinnovi nella sezione ordinaria, e per tutta la sezione semplificata, invece, si può procedere ugualmente (salvo provvedimenti in autotutela
successivi).
Percentuale firme digitali rilasciate entro 5 giorni
L'indicatore originariamente previsto nel Piano della Performance "Appuntamenti per rilascio firma digitale disponibili in 5 giorni" è stato sostituito dall'indicatore più generale "Percentuale firme digitali rilasciate entro 5 giorni" che non considera solo gli
appuntamenti.
Percentuale di iscrizioni semplificate evase nei 25 giorni (termine di legge 30 gg.)
La comparazione dei dati 2013 su 2012 non è possibile, in quanto come previsto dalla nuova normativa antimafia (D.Lgs 6.9.2011 n. 159) da marzo 2013 la certificazione antimafia non è più effettuata direttamente dalla CCIAA, ma va richiesta alla
Prefettura; ai sensi della Cicolare del Ministero dell' Ambiente n. 779 del 1.7.2013, si può procedere all' iscrizione decorsi 45 giorni dalla richiesta dell' antimafia alla Prefettura. Pertanto il termine di 25 giorni non è più raggiungibile.
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane Risorse finanziarie
L'obiettivo operativo "Aggiornare le conoscenze sulle leggi speciali e gli ex albi" definito nel Piano della Performance è stato eliminato in sede di report semestrale in quanto non ritenuto più significativo.
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Miglioramento della qualità
dei dati inseriti nelle banche
dati gestite dalla Camera
Grado di
raggiungimento
18
O.S. 11: Semplificazione amministrativa nei servizi alle imprese
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Pratiche telematiche presentate
alla sezione ordinaria dell’Albo
Gestori Ambientali
Percentuale di pratiche
telematiche sul totale pratiche
AGA 2013 / Percentuale di
pratiche telematiche sul totale
pratiche AGA 2012
≥ 1 1,13 13%
Archiviazione ottica delle
pratiche dell’anno corrente
Pratiche 2013 archiviate
otticamente / Pratiche 2013≥ 85% 96% 13%
Archiviazione ottica del
cartaceo esistente del Registro
Imprese
Fogli per l’archiviazione /
Posizioni da trattare100% 100% 0%
Evasione richieste pervenute
da Pubbliche
Amministrazioni
Percentuale richieste delle
PP.AA. evase nei 5 giorni (30
gg. per legge)
Richieste evase nei 5 giorni /
Richieste pervenute90% 98% 9% 100% 0,16 0,05
Registro delle
Imprese REA
Paola
Castellucci
Utilizzare lo strumento PEC
per la notifica dei verbali di
accertamento del Registro
Imprese e per le ordinanze
dell’Ufficio Sanzioni
Studio di fattibilità giuridica
delle notifiche tramite PECStudio di fattibilità
SI
entro
dicembre
SI
relazione inviata
via mail 5
novembre
0% 100% 0,10 0,10Registro delle
imprese REA
Paola
Castellucci
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Programma operativo 3 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Diffusione di modalità di
lavoro basate sulla
telematizzazione delle
pratiche e delle relazioni
con l’utenza
Incremento della
informatizzazione delle
procedure relative all’Albo
Gestori Ambientali e al
Registro imprese
0,2 0,20 € 5.000
Soggetti
responsabili
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane
€ 4.360Albo Gestori
Ambientali
Paola
Castellucci
Studio di fattibilità giuridica delle notifiche tramite PEC
Il target dell'indicatore "Studio di fattibilità giuridica delle notifiche tramite PEC" è stato posticipato da settembre a dicembre 2013 per esigense organizzate interne.
100%
Grado di
raggiungimento
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
19
O.S. 12: Tutela delle imprese e dei consumatori
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Aggiornamento del
Regolamento di Mediazione Aggiornamento regolamento
Entro
dicembre
Regolamento
approvato con
Delibera di
Consiglio n.18
del 29/04/2013
0% 100%
Iscrizione al Registro degli
Organismi di Composizione
della crisi tenuto presso il
Ministero della Giustizia ex ar.
15 L. 27 gennaio 2012
Iscrizione al Registro degli
Organismi di Composizione
della crisi
Entro 90 gg.
dall’entrata in
vigore del
Regolamento
Ministeriale
Regolamenti
ministeriali non
emanati nel
2013
/ /
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Avvio tempestivo dell'istruttoria
Mediazioni avviate entro 30 gg
dalla presentazione istanza /
Mediazioni avviate
>80% 97% 21%
Soddisfazione delle parti che
ricorrono alla mediazione
camerale
Valutazione media ≥3,5 4,80 37%
Carimento nel software
Conciliacamera delle procedure
di mediazione del 2011
Caricamento delle procedure
2011 ENTRO GIUGNO100% 83% -17%
Carimento nel software
Conciliacamera delle procedure
di mediazione 2012
Caricamento delle procedure
2012 ENTRO DICEMBRE100% 100% 0%
Incremento della visibilità del
Servizio camerale
Realizzazione materiali
promozionali da diffondere nelle
diverse iniziative promozionali
Attività realizzate 3 6 100% 100% 0,1 0,1 € 15.000 € 7.655Mediazione
Arbitrato
Michele De
Vita
Cause superamento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Promozione della
Commissione Contratti
camerale
Realizzare contratti tipo Realizzare contratti tipo Contratti tipo realizzati 2 2 0% 100% 0,3 0,3 € 4.000 € 1.042
Commissione
contratti
Tutela del
consumatore
Michele De
Vita
Mantenere elevata l’efficacia
e la qualità del servizio di
mediazione
€ 6.000 € 6.250Mediazione
Arbitrato
Realizzazione materiali promozionali da diffondere nelle diverse iniziative promozionali
Le modifiche normative hanno reso necessario l'adozione di regolamenti aggiornati e la riformulazione del materiale promozionale per renderlo conforme alla normativa
Grado di
raggiungimento
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarie
Target
2013
96%
Grado di
raggiungimento
Target
2013
Mantenimento
dell’iscrizione al Registro
degli Organismi di
Mediazione
Adeguamento alle normative
in vigore e coordinamento del
network dei servizi camerali
€ 20.000
Risorse finanziarieScostamento
rispetto al
target
Programma operativo 2 Obiettivi operativi
Grado di
raggiungimento
Consuntivo
2013
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabiliProgramma operativo 1 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 3Indicatori obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi
Obiettivi operativi
Promozione del servizio di
mediazione
O.S.12: Consolidare il ruolo della Camera come authority locale a tutela delle imprese e dei consumatori
Programmi operativi e obiettivi operativi
Scostamento
rispetto al
target
Michele De
Vita
€ 6.390
Risorse finanziarieRisorse umane
Risorse umaneConsuntivo
2013
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
0,05
0,25 0,35
Risorse umane
Mediazione
Arbitrato
Michele De
Vita
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
0,15
20
O.S. 12: Tutela delle imprese e dei consumatori
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Educare il consumatore sui
temi di attualità
Realizzazione del VII volume
della collana “I quaderni del
consumatore”
Realizzazione del volumeEntro
dicembreSI 0% 100% 0,2 0,3 € 8.000 € 7.503
Commissione
contratti
Tutela del
consumatore
Michele De
Vita
Promuovere il servizio di
tutela del consumatore
Realizzazione iniziative di
sensibilizzazione in tema di
contraffazione in collaborazione
con le Associazioni di categoria
Attività realizzate 2 3 50% 100% 0,1 0,1 € 7.000 € 7.594
Commissione
contratti
Tutela del
consumatore
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Revisione del Regolamento
della Camera ArbitraleRevisione del regolamento
Entro
dicembre
Regolamenti
della Camera
Arbitrale
approvati con
delibera di
Consiglio n.27
del 10/06/2013
0%
Qualità del servizio gestione
arbitratiValutazione media del servizio ≥3,5 5 43%
Predisposizione di clausole
arbitrali recanti l’indicazione
della Camera Arbitrale Leone
Levi
Predisposizione delle clausoleEntro
settembre
Nuove
convenzioni
arbitrali
approvate con
delibera di
Consiglio n.27
del 10/06/2013
0%
Realizzazione iniziative di
sensibilizzazione e di diffusione
della cultura arbitrale
Attività realizzate 2 2 0%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Elaborazione ordinanze senza
scritti difensivi
Ordinanze senza scritti difensivi
emesse in max 60 giorni /
Ordinanze senza scritti difensivi
emesse
90% 98% 9%
Elaborazione ordinanze con
scritti difensivi
Ordinanze con scritti difensivi
emesse in max 120 giorni /
Ordinanze con scritti difensivi
emesse
90% 100% 11%
Elaborazione sequestri senza
scritti difensivi
Sequestri senza scritti difensivi
conclusi in max 90 giorni /
Sequestri senza scritti difensivi
conclusi
80% 100% 25%
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause superamento targetElaborazione sequestri senza scritti difensivi
Il target definito in sede di report semestrale è stato inserito non avendo un pregresso su cui basarsi. Il procedimento, all'interno del Sistema di Gestione della Qualità, è stato rivisto in termini di data di avvio, ottenendo un risultato del 100%.
Michele De
Vita
Soggetti
responsabili
Soggetti
responsabili
€ 1.373Mediazione
Arbitrato
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
€ 6.824Mediazione
Arbitrato
Michele De
Vita
Target
2013
Diffondere le convenzioni
arbitrali sul territorio0,30
100%
100%
Grado di
raggiungimento
Promozione della Camera
Arbitrale Leone Levi
Mantenere elevata l’efficacia
e la qualità della camera
arbitrale Leone Levi
Programma operativo 5 Obiettivi operativi
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013
Indicatori obiettivi operativi
Promozione del servizio di
tutela del consumatore
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Grado di
raggiungimentoProgramma operativo 4 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Consuntivo
2013
Risorse finanziarieConsuntivo
2013
€ 6.335100%
Grado di
raggiungimento
1,9
Consolidamento dell’Ufficio
Sanzioni amministrative
come strumento di
regolazione del mercato
Migliorare l’erogazione del
servizio Sanzioni
Amministrative
€ 10.000
Programma operativo 6 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Scostamento
rispetto al
target
0,40 0,40
0,30
Risorse umane
Risorse umane
Risorse umane Strutture
responsabili
€ 5.000
€ 8.000
Soggetti
responsabili
I target degli indicatori associati all'obiettivo operativo "Migliorare l’erogazione del servizio Sanzioni Amministrative" sono stati definiti in base alle risultanze del 2012, anno in cui la performance era stata molto bassa. Vista la situazione al primo semestre
2013, i target sono stati alzati rispettivamente al 90% 90% 80%, rispetto agli originari 60%.
Paola
Castellucci2,1
Sanzioni
amministrative
21
O.S. 12: Tutela delle imprese e dei consumatori
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Evasione delle richieste di
verifica degli strumenti metrici
Richieste di verifica evase 2013
/ Richieste di verifica evase
2012
≥0,8 0,88 10%
Verifiche metriche nel comune
capoluogo
Strumenti metrici verificati nel
comune capoluogo 2013 /
Strumenti metrici verificati nel
comune capoluogo 2012
≥1,10 1,21 10%
Proventi da verifiche metriche
Proventi da verifiche metriche
nel 2013 / Proventi da verifiche
metriche nel 2012
≥0,85 0,73 -14%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Effettuare le visite ispettive a
centri tecnici e laboratori
autorizzati
Visite ispettive a centri tecnici e
laboratori autorizzati
Visite ispettive a centri tecnici e
laboratori autorizzati nel 2013 /
Laboratori esistenti nel 2013
100% 114% 14% 100% 0,2 0,2
Servizio
metrico e
ispettivo
Paola
Castellucci
Effettuare visite di
sorveglianza nei settori
giocattoli, tessili, occhiali,
apparecchi elettrici nonché
sul rispetto normativa su
emissione CO2 presso
concessionarie e officine
riparazioni automezzi
Visite di sorveglianza nei settori
giocattoli e/o tessili e/o occhiali
e/o apparecchi elettrici e/o
concessionari e autoriparatori
N. visite da effettuare ≥ 5 9 80% 100% 0,1 0,1 € 4.000 € 0
Servizio
metrico e
ispettivo
Paola
Castellucci
Mantenere il numero degli
oggetti in metallo prezioso
prelevati durante le ispezioni
presso orafi e fabbricanti
Oggetti in metallo prezioso
prelevati per l’analisi
Oggetti in metallo prezioso
prelevati nel 2013 / Oggetti in
metallo prezioso prelevati nel
2012
≥ 1 1 0% 100% 0,9 1
Servizio
metrico e
ispettivo
Paola
Castellucci
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Realizzazione dei corsi Corsi realizzati 3 4 33%
Soddisfazione dei partecipanti ai
corsiValutazione media dei corsisti ≥3,5 3,64 4%
Avviare un corso
propedeutico per la
certificazione di qualità per
agenti di commercio o agenti
di affari in mediazione
Soddisfazione dei partecipanti ai
corsi
Valutazione media dei corsisti
sull'organizzazione del corso di
accompagnamento alla qualità
≥3,5 4,71 35% 100% 0,1 0,1 € 2.000 € 2.220
Corsi ed esami
per Agenti e
Mediatori -
Ruoli
Paola
Castellucci
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause superamento targetRealizzazione dei corsi
Nel 2013 sono stati realizzati 4 corsi anziché 3 per far fonte alla numerose richieste perventute che altrimenti sarebbero rimaste insoddisfatte
95%
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Soddisfazione dei partecipanti ai corsi
Nel Piano della performance, con riferimento all'obiettivo operativo "Avviare un corso propedeutico per la certificazione di qualità per agenti di commercio o agenti di affari in mediazione" era stato inserito l'indicatore "Percentuale di partecipanti che
ottengono la certificazione". Tale dato, tuttavia, non dipende dall'azione della Camera: spesso i candidati rimandano per ragioni economiche. Inoltre, la fase di certificazione è seguita da privati ed è quindi difficile avere il feed back informativo. Si è
pertanto optato per la sostituzione con l'indicatore "Valutazione media dei corsisti sull'organizzazione del corso di accompagnamento alla qualità"
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Soggetti
responsabili
Paola
Castellucci
Soggetti
responsabili
€ 29.006
Corsi ed esami
per Agenti e
Mediatori -
Ruoli
Strutture
responsabili
Strutture
responsabili
Grado di
raggiungimento
100%
Consuntivo
2013
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 7 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
Formazione per gli aspiranti
agenti di commercio e
agenti di affari in
mediazione e diffusione
della cultura della qualità tra
gli stessi operatori
professionali
Realizzare i corsi abilitanti
all’esercizio dell’attività di
agente di commercio e
mediatore
€ 33.000
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 9 Obiettivi operativi
Sorveglianza sui prodotti a
tutela della fede pubblica e
del consumatore
Programma operativo 8 Obiettivi operativi
Verifiche degli strumenti di
misura
Svolgere funzioni di
regolazione del mercato a
tutela della fede pubblica e
dei consumatori, mantenendo
la percentuale di evasione
delle richieste di verifica degli
strumenti metrici e
perseguendo l’equilibrio
economico-finanziario
nell’erogazione del servizio
Soggetti
responsabili
Paola
Castellucci
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieRisorse umaneTarget
2013
Strutture
responsabili
Servizio
metrico e
ispettivo
0,4 0,4
Risorse umane Risorse finanziarie
Risorse umane Risorse finanziarie
2,8 2,7
22
O.S. 13: Relazioni con gli stakeholders
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Azioni attivate a seguito delle
partnership
Partnership da cui originano
azioni / Partnership in essere50% 77% 53%
Report su tipologia di
partnership attivate
Report su tipologia di
partnership attivate
SI
entro giugno
Trasmesso al SG
il 17.05.2013
(presentato in
Giunta il
08.07.2013)
0%
Dare adeguata visibilità alla
Camera di Commercio sul
territorio
Visibilità dell’ente sui mezzi di
informazione
Presenze sui mezzi di
informazione 2013 /
Presenze sui mezzi di
informazione 2012
1 0,75 -25% 75% € 20.000 € 11.335
Comunicazione
e Servizi
Multimediali
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Coinvolgimento dei
principali stakeholder nella
programmazione e
rendicontazione dell’attività
dell’ente
Coinvolgere gli stakeholders
dell’ente negli incontri sulla
programmazione delle attività
e rendicontazione dei risultati
Coinvolgimento stakeholderStakeholder coinvolti negli
incontri / Stakeholder dell’ente≥70% 94% 34% 100%
Segreteria di
Presidenza e
Direzione
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Assicurare un adeguato
supporto tecnico-specialistico
al Presidente e agli organi
camerali
Assistenza ad incontri esterni
(non di rappresentanza) a cui
partecipano il presidente e/o
componenti degli organi
Incontri (non di
rappresentanza) assistiti /
Incontri (non di
rappresentanza) partecipati
dal vertice politico
≥80% 67% -16% 84% 0,50 0,50
Segreteria di
Presidenza e
Direzione
Michele De
Vita
Predisporre documenti di
informazione ed
approfondimento per gli
organi camerali
Presentazione agli organi
camerali di azioni, servizi,
programmi e novità normative
Analisi e approfondimenti
realizzati8 9 13% 100% 0,20 0,20
Affari
Istituzionali
Michele De
Vita
Programma operativo 1 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
Gestione e sviluppo degli
accordi e dei protocolli
d’intesa con i principali
stakeholder dell’ente
Rafforzare il ruolo della
Camera di Commercio nelle
partnership in essere
Scostamento
rispetto al
target
Programmi operativi e obiettivi operativi
Risorse finanziarie
Consuntivo 2013
Scostamento
rispetto al
target
Grado di
raggiungimentoProgramma operativo 2 Obiettivi operativi
Supporto tecnico-
specialistico agli organi
camerali nelle relazioni con
gli stakeholder
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 3 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Affari
Istituzionali
Risorse umane
Strutture
responsabili
Risorse finanziarie
Risorse umane Risorse finanziarie
Soggetti
responsabili
Michele De
Vita
Soggetti
responsabili
Soggetti
responsabili
Strutture
responsabili
O.S.13: Rafforzare da protagonista i rapporti con gli stakeholders, con particolare riferimento alle Associazioni di categoria, Università, Regione, Provincia ed enti locali
Strutture
responsabili
Target
2013
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Risorse umane
Grado di
raggiungimentoConsuntivo 2013
Grado di
raggiungimento
100%
Consuntivo 2013
23
O.S. 14: Informazioni statistiche
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Incrementare il numero delle
pubblicazioni statistiche Pubblicazioni realizzate
Pubblicazioni realizzate nel
2013 / Pubblicazioni
realizzate nel 2012
≥1 1,00 0% 100% 0,57 0,57
Statistica,
Studi, Prezzi e
Biblioteca
Michele De
Vita
Incrementare le elaborazioni
statistiche periodiche
Elaborazioni statistiche
periodiche (comunicati
stampa)
Elaborazioni statistiche
periodiche nel 2013 /
Elaborazioni statistiche
periodiche nel 2012
>1 1,08 8% 100% 0,10 0,10
Statistica,
Studi, Prezzi e
Biblioteca
Michele De
Vita
Incrementare i partecipanti alle
iniziative di diffusione delle
informazioni economico-
statistiche
Partecipanti alle iniziative di
diffusione delle informazioni
economico-statistiche
Partecipanti alle iniziative nel
2013 / Partecipanti alle
iniziative nel 2012
>1 0,96 -4% 96% 0,32 0,32
Statistica,
Studi, Prezzi e
Biblioteca
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Collaborazione nella
realizzazione del IX
Censimento Generale
dell’industria e servizi
Rispettare le scadenze delle
fasi conclusive del censimento,
come stabilite dal PGC del IX
Censimento generale
dell’Industria e dei Servizi e
dalle successive circolari e
comunicazioni ISTAT
Realizzazione attività previste
dal PGC del IX Censimento
generale dell’Industria e dei
Servizi
Attività realizzate previste dal
PGC *4 4 0% 100% 0,28 0,44
Statistica,
Studi, Prezzi e
Biblioteca
Michele De
Vita
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Consuntivo
2013
Diffusione
dell’informazione
economico statistica di
qualità relativa al territorio
provinciale
O.S.14: Accentuare il ruolo della Camera di Commercio nella capacità di orientare le scelte del territorio a partire dalle informazioni statistiche e dalle analisi di contesto
Scostamento
rispetto al
target
Obiettivi operativi
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Strutture
responsabili
Risorse finanziarie
Programmi operativi e obiettivi operativi
Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Soggetti
responsabili
€ 43.000 € 19.140
Programma operativo 2Indicatori obiettivi operativi Risorse umane
Risorse umaneTarget
2013
Target
2013
Programma operativo 1
24
O.S. 15: Partecipazioni in società
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Accordo di programma per
l’Osservatorio sulla
piattaforma logistica delle
Marche
Stipula dell’accordoEntro
DicembreNO -100%
Realizzazione del programma
operativo dell’Osservatorio
PLM
Attività realizzate nel rispetto
dei tempi / Attività previste nel
programma
100% 0% -100%
Presentazione del report di
sintesi delle proposte
elaborate dal tavolo di lavoro
dell’Osservatorio PLM
Presentazione del report
annuale
Entro
DicembreNO -100%
Cause mancato
conseguimento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Progetto “I servizi ICT
avanzati resi disponibili
dalla banda larga sul
territorio marchigiano:
sensibilizzazione del
sistema imprenditoriale
locali sulle opportunità
offerte”
Realizzazione di giornate
informative rivolte alle PMI
sulle opportunità di business
rese possibili dalla
disponibilità e dall’utilizzo di
strumenti innovativi su banda
larga
Giornate informative per le
PMI Eventi realizzati ≥2 3 50% 100% € 10.000 € 4.404
Partecipazioni
societarie
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Monitorare le partecipazioni
societarie e le quote
associative
Report su partecipazioni
societarie e quote associative
Report su partecipazioni
societarie e quote associative
Entro
ottobre
Report su
partecipazioni e
principali quote
associative
Delibera di
Giunta n.172
del 14/10/2013
0% 100% € 170.000 € 164.109Partecipazioni
societarie
Michele De
Vita
Realizzare incontri di
discussione e confronto
sull’importanza strategica
delle partecipazioni camerali e
dei contributi erogati
Realizzazione incontri
istituzionali sulle società
partecipate e sui soggetti cui
la Camera fornisce il proprio
contributo
Incontri realizzati* 5 8 60% 100%
Segreteria di
Presidenza e
Direzione
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Realizzare le attività previste
nell’accordo di programma e
gestione del gruppo di lavoro
con i partner istituzionali e
societari che supportano il
progetto
Programma operativo 1Target
2013Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi
Target
2013
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013
Consuntivo
2013
Sviluppo del territorio e
delle sue infrastrutture
mediante la gestione delle
partecipazioni societarie
strategiche
Risorse finanziarieProgramma operativo 3 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi
Osservatorio della
piattaforma logistica
Target
2013
Risorse umaneConsuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
O.S.15: Svolgere un ruolo di attore nelle partecipazioni societarie, con particolare riferimento al sistema infrastrutturale composto da Porto, Aeroporto e Interporto in una visione
integrata
Realizzazione incontri istituzionali sulle società partecipate e sui soggetti cui la Camera fornisce il proprio contributo
Il target passa da 3 incontri a 5 incontri
Soggetti
responsabili
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Risorse umane
€ 0
Scostamento
rispetto al
target
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Risorse finanziarie
Grado di
raggiungimento
Partecipazioni
societarie60.000€
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Programma operativo "Osservatorio della piattaforma logistica"
Non è stato possibile avviare l'attività dell'Osservatorio a causa delle mutate condizioni nelle relazioni politiche con i soggetti chiamati a supportare l'iniziativa
0%Michele De
Vita
Programmi operativi e obiettivi operativi
Risorse umane
25
O.S. 16: Sistema camerale nazionale e regionale
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Contributo attivo
all’organizzazione del servizio
comune per la gestione degli
stipendi del personale
Avvio del servizio comune per
la gestione degli stipendiEntro giugno NO -100%
Partecipazione a tavoli di
lavoro comuni preso
Unioncamere Marche
Tavoli di lavoro partecipati /
Tavoli di lavoro convocati da
Unioncamere Marche
100% 100% 0%
Contribuire al dibattito in
corso sul processo di
autoriforma del sistema
camerale
Documento di analisi
sull’autoriforma del sistema
camerale e sui servizi da
gestire in comune a livello
regionale
Documento di analisi Entro marzoSI
28 marzo0% 100% 0,10 0,10
Segreteria di
Presidenza e di
Direzione
Michele De
Vita
Cause mancato
conseguimento del target
Comitati Unioncamere Regionale: 30/01, 29/05, 26/06
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Garantire una presenza
costante a livello di sistema
per rafforzare la posizione e
la visibilità della Camera di
Commercio di Ancona
Partecipazione ad iniziative
del sistema camerale
(incontri, tavoli di lavoro
tecnici e politici)
Iniziative partecipate /
Iniziative convocate90% 100% 11% 100% 0,20 0,20
Segreteria di
Presidenza e di
Direzione
Michele De
Vita
Utilizzo del Fondo
Perequativo nazionale per
finanziamento progetti
Risorse approvate nel 2013
(F.P. 2011-2012) / Risorse
approvate nel 2012 (F.P. 2009-
2010)
>1 1,13 13%
Esecuzione e rendicontazione
efficace dei progetti approvati
dal Fondo Perequativo
nazionale
Risorse erogate / Risorse
riconosciute a finanziamento
(F.P. 2009-2010) escluso
MISE
>90% 100% 11%
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarie
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 1 Obiettivi operativi
Gestire servizi comuni
presso Unioncamere Marche
Target
2013
Partecipazione proattiva alle
iniziative di Unioncamere
nazionale
Consuntivo
2013
Risorse finanziarie
Contributo attivo all’organizzazione del servizio comune per la gestione degli stipendi del personale
Il servizio comune gestione stipendi, coordinato da Unionacmere Marche, per problematiche di natura tecnico-organizzativa è partito a gennaio 2014
Scostamento
rispetto al
target
Contributo alla
“autoriforma” del sistema
camerale e supporto alla
riorganizzazione di
Unioncamere Marche
mediante l’individuazione e
la gestione di servizi
comuni tra le Camere della
Regione
Strutture
responsabili
Indicatori obiettivi operativi
O.S.16: Riposizionare la Camera di Commercio nel sistema camerale nazionale e regionale
3 3
Programmi operativi e obiettivi operativi
Risorse umane
Michele De
Vita
Affari
Istituzionali
Garantire maggiori risorse
finanziarie di sistema a
sostegno di progetti di
sviluppo
Risorse umane
1
Consuntivo
2013
1
Grado di
raggiungimento
100%
Michele De
Vita
Soggetti
responsabili
Strutture
responsabili
Affari
Istituzionali50%
Grado di
raggiungimento
Soggetti
responsabili
26
O.S. 17: Sviluppo dell'organizzazione
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Predisposizione del Piano
Triennale e annuale dei
fabbisogni
Piano triennale e annualeEntro
febbraio
SI
approvato con
delibera di
Giunta n. 29
del
25/02/2013
0%
Livello di attuazione del piano
annuale dei fabbisogni del
personale
Contratti attivati / Contratti da
attivare previsti dal Piano e su
indicazione del SG
100% 100% 0%
Utilizzo del budget assegnatoBudget utilizzato / Budget
assegnato≥ 80% 84% 5%
Utilizzo web conference per
azioni formative
Azioni formative in web
conference / Azioni formative
frequentate al di fuori della
sede camerale, a carico del
budget formazione
≥ 50% 87% 74%
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause superamento target
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Applicazione efficace del
Piano di riorganizzazione
Azioni di riorganizzazione
attuate / Azioni previste nel
Piano*
100% 100% 0%
Analisi effetti riorganizzazione
e azioni conseguenti delle
aziende speciali
Analisi effetti riorganizzazione
e azioni conseguenti delle
aziende speciali
Entro luglio
SIRPQ: 23/07
MARCHET:
30/07
0%
Analisi effetti riorganizzazione
e azioni conseguenti della
Camera di Commercio
Analisi effetti riorganizzazione
e azioni conseguenti della
Camera di Commercio
Entro
dicembreSI 0%
*Riassegnazione competenze ai dirigenti, PO, AP, ridefinizione uffici e mansioni interni alle aree, inserimento personale ex Aspea nell’azienda speciale Marchet
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Programma operativo 1 Obiettivi operativi
O.S.17: Sviluppare e consolidare l’organizzazione, favorire il ricambio generazionale, valorizzare il merito e la qualità
Utilizzo web conference per azioni formative
In coerenza con le azioni positive programmate nel triennio 2013-2015, l'ente nel corso del 2013 ha incentivato la formazione in sede e l'utilizzo della webconference, quali modalità formative volte a conciliare le esigenze professionali/familiari delle
lavoratrici e dei lavoratori, al fine di contenere e ridurre, per quanto possibile, gli spostamenti rispetto la sede di lavoro. In fase di programmazione non è possibile prevedere compiutamnete il numero degli interventi formativi erogati dagli enti formativi
in modalità webconference di interesse dell'ente.
Scostamento
rispetto al
target
Programmi operativi e obiettivi operativi
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieStrutture
responsabiliObiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Soggetti
responsabili
Sviluppo
Organizzativo e
delle Risorse
Umane
Strutture
responsabili
Gestione e sviluppo
dell’organizzazione, in
attuazione del Piano di
riorganizzazione ed in
coerenza con i vincoli
normativi intervenuti
Gestione e sviluppo delle
risorse umane, in coerenza
con i vincoli normativi
intervenuti
Definire e gestire i fabbisogni
del personale100%
100%
Consuntivo
2013
Risorse finanziarieRisorse umaneGrado di
raggiungimento
Programma operativo 2
Sviluppo
Organizzativo e
delle Risorse
Umane
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Realizzare interventi formativi
aderenti alle esigenze del
personale nel rispetto del
budget assegnato
Consuntivo
2013
Grado di
raggiungimento
Analisi effetti riorganizzazione e azioni conseguenti delle aziende speciali e Analisi effetti riorganizzazione e azioni conseguenti della Camera di Commercio
L'originario indicatore "Analisi effetti riorganizzazione e azioni conseguenti" con target luglio 2013 è in realtà relativo a due ambiti diversi, le aziende speciali e la Camera di Commercio, le cui analisi sugli effetti della riorganizzazione vanno prodotte in
tempi diversi: luglio per le aziende speciali e dicembre per la Camera.
0,60 0,60Michele De
Vita
Utilizzo web conference per azioni formative
Il target relativo alla web conference per azioni formative passa da ≥ 25% a ≥ 50%
Soggetti
responsabili
Attuare il Piano di
riorganizzazione approvato
dalla Giunta e la
razionalizzazione dell’ente
100%
Risorse umane
Michele De
Vita0,700,70
0,70 0,70Michele De
Vita
Sviluppo
Organizzativo e
delle Risorse
Umane
27
O.S. 17: Sviluppo dell'organizzazione
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Accoglimento
raccomandazioni da audit
interni ed esterni
Raccomandazioni accolte /
Raccomandazioni emerse 100% 100% 0%
Integrazione SGA con Piano
delle Performance annuale
Obiettivi comuni a SGA e PdP
/ Obiettivi del SGA50% 50% 0%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Formazione del personale per
lo sviluppo di capacità di
autonoma risoluzione
problemi informatici
Personale formato / Personale
in servizio presso l’ente80% 81% 1%
Evasione tempestiva delle
richieste di intervento inserite
in Domino
Richieste di intervento evase
entro 3 gg da data immissione
in Domino/ Richieste evase*
80% 98% 18%
* La data di chiusura dell’intervento è condivisa con l’utente.
Grado di
raggiungimento
Consuntivo
2013Programma operativo 3
Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Consuntivo
2013
Ufficio servizi
informatici
Paola
Castellucci
Programma operativo 5
2 2100%
Accrescere la qualità e la
tempestività del servizio
erogato agli utenti interni
Gestione efficiente ed
efficace delle attività
informatiche
Mantenimento e sviluppo
del sistema di gestione
ambientale
Grado di
raggiungimento
Indicatori obiettivi operativi Target
2013Obiettivi operativi
100%
Scostamento
rispetto al
target
Mantenere, sviluppare e
migliorare il Sistema di
Gestione Ambientale (SGA)
Risorse finanziarie
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane
0,40 0,40
Obiettivi operativi
Strutture
responsabili
Risorse finanziarie
Sistema
gestione
ambientale
10.000€
Soggetti
responsabili
7.966€ Michele De
Vita
Risorse umane Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
28
O.S. 18: Ciclo di gestione della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Predisposizione del Piano
della Performance 2013-2015
Piano della Performance
completo in ogni parte
prevista dalla normativa e
dalle linee guida
Entro 31
gennaio
SI Delibera di
Giunta n.9 del
31/01/2013
0%
Predisposizione del Report
semestrale della Performance
2013
Report sulla Performance
completa in ogni parte
prevista dalla normativa e
dalle linee guida
Entro 30
settembre
Si Delibera di
Giunta n.154 del
16/09/2013
0%
Predisposizione della
Relazione sulla Performance
2012
Relazione sulla Perfomance
completa in ogni parte
prevista dalla normativa e
dalle linee guida
Entro 30
giugno
Si Delibera di
Consiglio n. 26
del 10/06/2013
0%
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Aggiornamento del
Programma Trasparenza e
Integrità 2013-2015
Programma Trasparenza e
Integrità 2013-2015
SI
entro marzo
SI con Delibera
di Giunta del
28/03/2013
(sezione del
Piano
prevenzione
corruzione)
0%
Aggiornamento della sezione
trasparenza sul sito web
Dati pubblicati / Dati da
pubblicare100% 100% 0%
Attuare le indicazione previste
dalle linee guida sui siti webServizi on line disponibili
Servizi on line nel 2013 /
Servizi on line nel 2012≥1,2 1,41 18% 100% 0,10 0,10
Anticorruzione -
Trasparenza
Paola
Castellucci
Applicare gli adempimenti
previsti dal codice
dell'amministrazione digitale
Redazione del Piano disaster
recovery in coerenza con la
normativa vigente
Piano disaster recovery
SI
entro
dicembre
NO
AgID ha
adottato a fine
novembre 2013
le nuove Linee
Guida per il
Disaster
Recovery delle
PA
/ /Ufficio servizi
informatici
Paola
Castellucci
Predisporre il Piano di
prevenzione della corruzione
introdotto dalla L.190/2012
Predisposizione del Piano di
prevenzione della corruzione
Piano di prevenzione della
corruzione
SI
entro marzo0% 100% 0,30 0,30 Affari istituzionali
Michele De
Vita
Realizzare i piani di azione
previsti nel Piano triennale di
prevenzione della corruzione
Realizzazione dei piani di
azione 2013
Azioni realizzate / Azioni
programmate100% 100% 0% 100%
Anticorruzione -
Trasparenza
Michele De
Vita
Aggiornare la Carta dei servizi
in coerenza con la normativa
e le linee guida CIVIT
Aggiornamento Carta dei
servizi
Aggiornamento Carta dei
servizi
SI
entro
dicembre
SI
Delibera di
Giunta n. 217
del 20/12/2013
0% 100%Anticorruzione -
Trasparenza
Paola
Castellucci
Michele De
Vita100%
Grado di
raggiungimento
100%
Programmi operativi e obiettivi operativi
Strutture
responsabili
O.S.18: Applicare la riforma Brunetta in modo coerente al modello organizzativo, ponendo particolare attenzione al ciclo di gestione della performance e al piano triennale della
trasparenza
Programma operativo 1
Gestione del Ciclo della
Performance in coerenza
con il D.Lgs.150/2009, le
delibere CIVIT e le Linee
Guida Unioncamere
Risorse finanziarie
Strutture
responsabili
Grado di
raggiungimento
Scostamento
rispetto al
target
Programma operativo 2Indicatori obiettivi operativi Scostamento
rispetto al
target
Obiettivi operativi
Risorse finanziarie
Indicatori obiettivi operativi
Predisporre i documenti della
Performance nel rispetto delle
tempistiche di legge e
secondo le linee guida CIVIT
e Unioncamere
Obiettivi operativi
Attuazione degli
adempimenti in materia di
trasparenza,
amministrazione digitale e
siti web pubblici, in
coerenza con la riforma
Brunetta
Soggetti
responsabili
Target
2013
Soggetti
responsabili
Programmazione
e controllo
strategico
Consuntivo
2013
Anticorruzione -
Trasparenza
Paola
Castellucci
Aggiornare e attuare il
programma triennale per la
trasparenza e l’integrità
Consuntivo
2013
Target
2013
0,30 0,30
2 3
Risorse umane
Risorse umane
29
O.S. 18: Ciclo di gestione della performance
Cause mancato
conseguimento target
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Acquisire dati rilevanti in
ottica di genere su contesto
interno ed esterno
Analisi contesto interno ed
esterno in ottica di genere
Elaborazione documento di
analisiEntro giugno
SI con Piano
triennale delle
azioni positive
approvato con
delibera di
Giunta n. 114
del 17/06/2013
0% 100%
Statistica, Studi,
Prezzi e
Biblioteca
Sviluppo
organizzativo e
delle RU
Michele De
Vita
Predisporre il Piano triennale
di azioni positive
Predisporre il Piano triennale
di azioni positive
Predisposizione del Piano
triennale di azioni positiveEntro giugno
SI
approvato con
delibera di
Giunta n. 114
del 17/06/2013
0% 100%
Sviluppo
Organizzativo e
delle Risorse
Umane
Michele De
Vita
Realizzare le azioni previste
nel Piano triennale di azioni
positive
Realizzazione delle azioni
positive del 2013
Azioni realizzate / Azioni
programmate100% 100% 0% 100%
Sviluppo
Organizzativo e
delle Risorse
Umane
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Grado di diffusione dei nuovi
modelli di Customer
satisfaction
Servizi con nuovo modello di
CS / Servizi da sottoporre a
CS
100% 100% 0%
Elaborazione di un report
semestrale di analisi dei
risultati della customer
satisfaction
Repor semestrale
SI
entro 15
settembre
SI 0%
Implementare il sistema
C.R.M. customer relationship
management
Iniziative dell'ente divulgate e
promosse attraverso il C.R.M.
Iniziative esterne promosse
attraverso il C.R.M.2013 /
Iniziative esterne promosse
attraverso il C.R.M.2012
>1 1,24 24% 100% 6.057€ Eurosportello
E.E.N.
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Grado di
raggiungimento
Applicare gli adempimenti previsti dal codice dell'amministrazione digitale
Non è stato possibile redigere “Piano Disaster Recovery” entro 31 dic 2013, dal momento che AgID (ex DigitPA) ha adottato e pubblicato a fine novembre 2013 le nuove “Linee Guida per il Disaster Recovery delle PA” (sul sito di AgID: notizia
aggiornata il l 21/11/2013); in particolare, le nuove linee guida hanno introdotto aggiornamenti sull’importanza delle soluzioni di DR, nonché chiarimenti su ruoli e responsabilità necessari nella gestione delle soluzioni di DR, nonché nuovi format di
“Studio di fattibilità” e di “Piani di Continuità Operativa e di Disaster Recovery”.
Si segnala che nel corso dell’anno, l'ente ha predisposto un nuovo Studio Tecnico di Fattibilità, integrando i dati già esposti nello SFT del 20.4.2013 con i dati relativi ai servizi erogati da Infocamere: tale nuovo SFT è stato approvato dal Comitato di
gestione della crisi (previsto dal Codice Amministrazione Digitale) nella riunione del 3 dicembre 2013 ed inviato ad AgID.
Inoltre, l'ente ha aderito alla proposta, formulata da Infocamere, di svolgere il ruolo di Camera pilota nell’utilizzo sperimentale, nei primi mesi dell’anno 2014, dell’applicativo che Infocamere sta mettendo a punto per la produzione, ed il mantenimento nel
tempo, del Piano di Continuità Operativa (che contiene il Piano Disaster Recovery).
Consuntivo
2013
Grado di
raggiungimento
100%
Programma operativo 3
Realizzare i piani di azione previsti nel Piano triennale di prevenzione della corruzione
Obiettivo inserito in quanto previsto nel Piano triennale di prevenzione della corruzione
Programma operativo 4 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Azioni volte ad assicurare
pari opportunità di genere
per il personale
Aggiornare la Carta dei servizi in coerenza con la normativa e le linee guida CIVIT
Obiettivo inserito per coerenza con il Programma triennale della trasparenza
Risorse finanziarie
Obiettivi operativi
Diffusione all'interno dell'ente
di strumenti di ascolto
dell'utenza in merito ai bisogni
e al grado di soddisfazione per
i servizi erogati, nonché di
strumenti di confronto e
rilevazione
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Implementare il nuovo sistema
di customer satisfaction
Anticorruzione -
Trasparenza
Risorse umane Risorse finanziarie
Iniziative dell'ente divulgate e promosse attraverso il C.R.M.
Al fine di presidiare l'incremento dell'utilizzo del CRM per divulgare le iniziative dell'ente, l'orignario indicatore " Iniziative esterne promosse attraverso il C.R.M. / Iniziative esterne promosse dall'ente" è stato sostituito da un indicatore che evidenzia la
variazione rispetto all'anno precedente.
Paola
Castellucci
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Scostamento
rispetto al
target
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013
Risorse umane
Realizzare le azioni previste nel Piano triennale di azioni positive
Obiettivo inserito per valutare, al pari del Piano triennale di prevenzione della corruzione, la realizzazione del Piano delle azioni positive
Target
2013
Indicatori obiettivi operativi
30
O.S. 19: Comunicazione
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Diffondere le iniziative
promozionali ed i servizi
Iniziative promozionali e servizi
realizzati per i quali sono stati
fatti Comunicati stampa /
Iniziative promozionali e servizi
realizzati
80% 100% 25%
Diffondere le informazioni
economico-statistiche
Comunicazioni economico-
statistiche realizzate12 13 8%
Assistere la parte politica
nella diffusione dell’azione e
della strategia dell’ente
Preparazione di interventi e
relazioni in eventi pubblici
Relazioni ed interventi
predisposti / Partecipazioni
della parte politica in eventi
pubblici a cui la Camera viene
chiamata ad intervenire
90% 123% 37% 100% 0,5 0,5 -€ Ufficio Stampa e
Comunicazione
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Realizzazione di prodotti
audiovisivi per la web TV
“Telecamera"
Prodotti audiovisivi per la web
tv
Prodotti audiovisivi per la web
TV realizzati nel 2013 / Prodotti
audiovisivi per la web TV
realizzati nel 2012
≥ 1 1,55 55% 100% 0,15 0,15 20.000€ 3.050€ Ufficio Stampa e
Comunicazione
Michele De
Vita
Sviluppare l’interattività tra
erogatori di servizi e
destinatari di servizi
attraverso i canali e le
applicazioni disponibili
Valorizzare i servizi camerali
attraverso strumenti di web
2.0
Attivazione strumento web 2.0 Entro giugnoSI (Youtube
28 maggio)0% 100% 0,15 0,15 2.000€ -€
Ufficio Stampa e
Comunicazione
Michele De
Vita
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Rafforzare l’identità visiva
dell’ente nel rispetto del
manuale adottato
Rafforzare l’identità visiva
dell’ente nel rispetto del
manuale adottato
Pubblicazioni con destinatari
esterni realizzate in coerenza
con il manuale di identità visiva
/ Pubblicazioni con destinatari
esterni realizzate
90% 100% 11% 100% 0,8 0,8 € 5.000 € 0Ufficio Stampa e
Comunicazione
Michele De
Vita
Diffondere la conoscenza dei
servizi camerali tramite la
news letter periodica ad una
utenza più vasta
Incrementare la fruizione della
newsletter camerale
Fruitori della newsletter nel
2013 / Fruitori della newsletter
nel 2012
> 1 1,03 3% 100% 0,2 0,2 € 2.000 € 0Ufficio Stampa e
Comunicazione
Michele De
Vita
Organizzare evento
istituzionale per il decennale
di riapertura della Loggia dei
Mercanti
Evento celebrativo decennale
riapertura Loggia dei MercantiEvento istituzionale Entro aprile
SI (Evento
Loggia e
lancio
brochure 12
aprile)
0% 100% 0,1 0,1 € 16.000 € 15.897Ufficio Stampa e
Comunicazione
Michele De
Vita
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
Grado di
raggiungimento
100%
Consuntivo
2013
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Ufficio Stampa e
Comunicazione
Strutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Soggetti
responsabili
Risorse umane
Risorse umane
O.S.19: Sviluppare la comunicazione con modelli moderni incrementando gli strumenti web e multimediali e rendendo protagoniste le imprese del territorio
Programma operativo 1 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Programma operativo 2
Programma operativo 3 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Rafforzamento
dell’immagine complessiva
dell’Ente
Programmi operativi e obiettivi operativi
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Implementazione ed
applicazione degli strumenti
di comunicazione anche in
riferimento alle nuove
tecnologie ICT
Gestione efficace
dell’Ufficio Stampa e
Comunicazione
Valorizzare l’immagine
dell’ente sulla stampa e i
mass media
Scostamento
rispetto al
target
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane
0,5 50.000€ 71.483€ 0,5Michele De
Vita
Risorse finanziarie
31
O.S. 20: Patrimonio immboiliare
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Livello di
realizzazione del
programma lavori
edili
Lavori svolti (€) / Lavori
programmati (€)85% 10% -88%
Livello di
realizzazione del
programma lavori
restauro infissi
Infissi restaurati / Infissi esterni 10% 15% 47%
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Cause mancato
conseguimento target
Cause mancato
conseguimento target
Durante il primo semestre dell'anno 2013, sono stati affidati i servizi tecnici relativi ai lavori di manutenzione straordinaria del p.t. E' stato redatto quindi il progetto definitivo e sottoposto all'approvazione della Sovrintendenza. Per
procedere con la progettazione esecutiva si è dovuto attendere la rimozione del vinileamianto per la quale sono state riscontrate diverse difficoltà: in primis la discordanza tra il risultato delle ultime analisi ed il risultato delle analisi
effettuate al momento della redazione del piano di monitoraggio. Abbiamo dovuto quindi ripetere le campionature e far effettuare le analisi a due laboratori differenti; tutto questo ha notevolmente dilatato i tempi. Un'altra problematica è
stata riscontra successivamente alla rimozione del perlinato e cioè la notevole presenza di umidità di risalita; in accordo con la Direzione Lavori di Tencocamere si è deciso di inserire nel progetto degli interventi risolutori per la
realizzazione di un una barriera chimica. Questa tipologia di intervento, unita al rifacimento della pavimentazione in graniglia (come prescritto dalla Sovrintendenza) ha fatto lievitare l'importo dei lavori a circa il doppio rispetto a quanto
ipotizzato.
L'aumento dell'importo dei lavori e quindi degli interventi dilaterà inevitabilmente anche i tempi di realizzazione ed anche le procedure di affidamento.
Per quanto sopra detto, in sede di report semestrale, è stato ridotto il target atteso per la realizzazione dei lavori relativi agli infissi al 10%, dovendo dare priorità ai lavori di manutenzione straordinaria del p.t.
Risorse finanziarie
Michele De
Vita
Strutture
responsabili
Ufficio tecnico e
patrimonio
O.S.20: Gestire e valorizzare il patrimonio immobiliare dell’ente
Programmi operativi e obiettivi operativi
Soggetti
responsabili
Target
2013
Risorse umaneScostamento
rispetto al
target
Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
Programma operativo 1
Interventi di manutenzione
straordinaria della sede
camerale
Intervento di
manutenzione
straordinaria mirato al
miglioramento della
distribuzione interna degli
spazi al piano terra,
all'innalzamento del livello
di efficienza energetica
dell'edificio e al
miglioramento del livello di
decoro interno
0,30
Consuntivo
2013
Grado di
raggiungimento
Livello di realizzazione del programma lavori edili
Durante il secondo semestre dell'anno 2013 sono state realizzate alcune opere complementari alla redazione del progetto esecutivo (levigatura grezza della graniglia esistente per valutarne lo stato) ed alcune opere preparatorie all'inizio dei lavori inerenti l'appalto principale
(disattivazione e messa in sicurezza delle linee elettriche, dati e telefoniche non oggetto di intervento e rimozione delle linee morte). Non si è riusciti ad avviare il cantiere a causa della doppia procedura di gara che ha, di fatto, dilatato i tempi (avviso esplorativo aperto e procedura
in economia con i 5 operatori sorteggiati). Il mancato raggiungimento del target è dovuto però soprattutto alla realizzazione di lavori urgenti improrogabili che si sono resi necessari durante l'anno 2013 e per i quali sono state impegnate risorse: 1) INTERVENTO URGENTE DI
MANUTENZIONE STRAORDINARIA DEL TETTO DELLA LOGGIA; 2) OPERE DI MANUTENZIONE STRAORDINARIA PER LA SOSTITUZIONE DELLE PORTE REI DELL'ARCHIVIO GENERALE.
Livello di realizzazione del programma lavori restauro infissi
Si è provveduto a realizzare un rilievo puntuale di tutti gli infissi necessario a redarre un progetto di restauro completo e soprattutto sono state eseguite le OPERE DI MANUTENZIONE STRAORDINARIA PER LA SOSTITUZIONE DELLE PORTE REI DELL'ARCHIVIO GENERALE.
Tali opere si sono rese necessarie in quanto, a causa di infiltrazioni ed umidità, i telai delle porte avevano subito rigonfiamenti ed incurvamenti che pregiudicavano il normale funzionamento delle porte stesse. Le due porte sostituite erano sprovviste, tra l'altro, di targhetta e
certificazione attestante la resistenza REI.
56% 0,30
32
O.S. 20: Patrimonio immboiliare
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Livello di
realizzazione del
programma lavori
edili
Lavori svolti (€) / Lavori
programmati (€)85% 92% 8% 100%
Utilizzo materiali
ecosostenibili (per il
solo intervento al
piano seminterrato)
Costi “verdi” sostenuti / Costi
sostenuti10% n.d. n.d. n.d.
Mancata rilevazione
indicatore
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Concessioni di
utilizzo a pagamento
Loggia dei Mercanti
Concessioni a pagamento nel
2013 / Concessioni a pagamento
nel 2012
>1 0,96 -4%
Concessioni di
utilizzo a pagamento
Auditorium Mantovani
(ex ERF)
Concessioni a pagamento nel
2013 / Concessioni a pagamento
nel 2012
>1 1,94 94%
Incrementare la copertura
dei costi di gestione
dell’Auditorium
Copertura costi
gestione sale
convegni
Proventi – Costi 2013 /
Proventi – Costi 2012>1 0,49 -51% 49% Servizi ausiliari
Paola
Castellucci
Cause mancato
conseguimento target
98%
Programma operativo 3Indicatori obiettivi operativi Target
2013
Valorizzazione della Loggia
dei Mercanti e
dell’auditorium dell’ex fiera
della pesca come centri
congressuali
Incrementare la
concessione delle sale
della Loggia dei Mercanti
e delle sale
dell’Auditorium Mantovani
(ex ERF) al fine di
incrementarne la
redditività
Grado di
raggiungimento
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Soggetti
responsabili
Michele De
Vita
Soggetti
responsabili
Scostamento
rispetto al
target
0,20
Paola
Castellucci
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Risorse umane
1 1 39.920€ Servizi ausiliari40.000€
Target
2013Programma operativo 2 Obiettivi operativi
Indicatori obiettivi operativi
Interventi di manutenzione
straordinaria della Loggia
dei Mercanti
Ripristinare il decoro
dell’edificio nel rispetto di
parametri di
ecosostenibilità, con
interventi al piano
seminterrato
(pavimentazione
tinteggiatura, infissi) e/o
lavori di bonifica e
risanamento delle
murature dai Sali
Ufficio tecnico e
patrimonio
Obiettivi operativiConsuntivo
2013
0,20
Risorse umaneConsuntivo
2013
Copertura costi gestione sale convegni
Si rileva che é stata effettuata una migliore ricognizione dei costi; mentre in passato ci si limitava ad una stima a causa del ritardo con cui pervengono le bollette - i costi presi in esame sono tutti effettivi
Grado di
raggiungimento
Utilizzo materiali ecosostenibili (per il solo intervento al piano seminterrato)
E' stato realizzato il lavoro di bonifica e risanamento delle murature dai sali e non è stato quindi possibile impiegare materiali ecosostenibili.
33
O.S. 21: Equilibrio economico-finanziario
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Emettere i ruoli esattoriali fino
all’annualità 2011
Emissione ruoli esattoriali
2010 e 2011
Emissione ruoli esattoriali
2010 e 2011
Entro
dicembre NO / / 0,20 0,20 Diritto annuale
Michele De
Vita
Verificare le posizioni
sanzionabili ai fini emissione
dei ruoli esattoriali
Verifica posizioni sanzionabili
2010
Posizioni verificate / Posizioni
sanzionabili>20% 22% 9% 100% 0,40 0,40 Diritto annuale
Michele De
Vita
Cause mancata rilevazione
indicatore
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Centralizzazione acquisti su
MEPA nell’ufficio
provveditorato
Procedure acquisto su MEPA
gestite dal provveditorato nel
2013 / Procedure acquisto su
MEPA totali dell’ente nel 2013
100% 100% 0%
Tempestività dell’avvio delle
procedure di acquisto (non
interne al provveditorato)
Procedure acquisto con
interrogazione del catalogo
MEPA entro 5 giorni dalla
richiesta / Procedure di
acquisto gestite
100% 100% 0%
Incrementare la
comunicazione verso l’esterno
tramite PEC
Comunicazioni verso l’esterno
gestite con la PEC
PEC in uscita nel 2013 /
PEC in uscita nel 2012>2 5,52 176% 100% 0,33 0,33
Protocollo
informatico
Paola
Castellucci
Incrementare l’adozione di
procedure più economiche per
la spedizione di raccomandate
Utilizzo prodotto postale
raccomandata smart sma
Raccomandate smart sma
2013/ Raccomandate 2013>40% 36% -10% 90%
Protocollo
informatico
Paola
Castellucci
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Strutture
responsabili
O.S.21: Perseguire l’equilibrio economico-finanziario nella gestione della Camera di Commercio mediante la riorganizzazione della struttura dell’Ente e del suo sistema allargato
(aziende speciali, società in house)
Programma operativo 1 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi Target
2013
Soggetti
responsabili
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Target
2013
Gestione efficiente del
diritto annuale di
competenza e tempestiva
emissione dei ruoli
esattoriali
Programmi operativi e obiettivi operativi
Adozione di misure di
razionalizzazione e
contenimento della spesa
per l’acquisto di beni e
servizi
Utilizzo prodotto postale raccomandata smart sma
IIn sede di report semetrale il target originario è passato da >20% a >40%
Comunicazioni verso l’esterno gestite con la PEC
In sede di report semetrale il target originario è passato da >1 a >2
Grado di
raggiungimento
100%Riduzione oneri di
funzionamento
Programma operativo 2 Obiettivi operativiIndicatori obiettivi operativi
AcquistiPaola
Castellucci
Verifica posizioni sanzionabili 2010
I controlli sono stati effettuati sul 2010 e non anche sul 2011, come previsto originariamente nel Piano della Performance, per la modifica normativa sopra descritta che ha reso "inutili" le verifiche prima degli adeguamenti informatici di Infocamere. Le
verifiche 2011 inizieranno nel 2014 non appena Infocamere avrà aggiornato il sistema informatico e fornito il relativo elenco di posizioni sanzionabili
Risorse finanziarieStrutture
responsabili
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse umane
Risorse umane
1 1
Risorse finanziarie
Emissione ruoli esattoriali 2010 e 2011
Nel secondo semestre 2013, sono state emanate le seguenti direttive in materia di versamenti insufficienti e di ravvedimento operoso che hanno influenzato in maniera sostanziale e procedurale le metodologie operative adottate dall'ufficio diritto
annuale: - Circolare 27/E del 2/8/2013 emanata dall’Agenzia delle Entrate - Nota n. 20922/16.09.2013 di Unioncamere (la quale ha di fatto imposto alle Camere di Commercio la sospensione di qualunque attività sanzionatoria in attesa di
provvedimenti ministeriali) - Nota n. 172574/22.10.2013 del Ministero dello Sviluppo Economico - Nota Infocamere n. 54578/12.112013, con la quale si comunicava che gli adeguamenti del sistema informatico sarebbero stati resi disponibili entro il
primo semestre 2014. Con deliberazione del Consiglio Camerale n. 52 del 19/12/2013 l’ufficio competente ha recepito le istruzioni del Ministero che nella Nota citata invitava le Camere di Commercio ad aggiornare tempestivamente i propri
Regolamenti interni, se del caso con provvedimenti d’urgenza. Al Regolamento sono state apportate le modifiche previste dalla Nota, sia relativamente all’Insufficiente versamento del diritto annuale e della maggiorazione, sia con riferimento
all’efficacia del ravvedimento operoso in presenza di versamenti carenti. Inoltre, dato che Equitalia ha comunicato alla fine del 2013 che il tempo minimo per la notifica delle cartelle esattoriali è di 9 mesi, risultando a rischio l’emissione del ruolo 2009
limitatamente alle violazioni di incompleto e tardato versamento (le violazioni per omesso versamento sono state oggetto del ruolo reso esecutivo in data 10/12/2013, mentre la violazione per omessa mora di fatto non viene applicata, se non in
rarissimi casi; inoltre la data di prescrizione della suddetta annualità è 31/12/2014) si è deciso di emettere il ruolo 2009 residuo con l’ultima data utile del 25 marzo 2014 (con consegna al concessionario avvenuta entro il 15 gennaio 2014). Non
essendo ancora disponibili gli adeguamenti informatici, l’ufficio competente ha provveduto a verificare e rideterminare manualmente le posizioni interessate, utilizzando gli elenchi propedeutici forniti da Infocamere (in tutto sono state gestite 595
posizioni). Si è ritenuto non opportuno utilizzare la modalità alternativa degli atti di irrogazione sanzioni da emettere successivamente all’adeguamento informatico, dati i tempi stretti e data anche la non convenienza della stessa in termini di gestione
delle notifiche e degli eventuali ritorni. Le valutazioni precedenti hanno reso necessario anche lo slittamento dei ruoli successivi al 2009, anche solo per le tipologie di violazione di omesso versamento. Se infatti fossero stati avviati procedimenti
sanzionatori di qualunque tipo per le annualità 2010 e 2011, sarebbe risultata a rischio la corretta applicazione dell’istituto della continuazione, dunque per tali annualità e per le successive – non è stato possibile emettere ruoli o atti prima
dell’emissione di tutte le posizioni sanzionabili relative all’anno 2009. Di quanto sopra detto si è tenuto conto nel Piano della Performance 2014, all'interno del quale è stata nuovamente prevista l'emissione dei ruoli esattoriali 2010 e 2011, previo
aggiornamento del sistema informatico, previsto entro il primo semestre 2014.
Grado di
raggiungimento
Soggetti
responsabili
34
O.S. 21: Equilibrio economico-finanziario
Indicatore Algoritmo di calcolo Previste Impiegate Stanziate Impiegate
Registrazione tempestiva
delle scritture contabili
Operazioni passive (con
documento) registrate entro
30 giorni dalla data della
liquidazione tecnica /
Operazioni passive (con
documento)
90% 98% 9%
Regolarizzazione tempestiva
dei movimenti finanziari attivi
Reversali emesse entro la
fine del mese successivo alla
data del provvisorio di entrata
di importo superiore ad euro
1.000 / Provvisori di entrata di
importo superiore ad euro
1.000
80% 86% 8%
Ridurre i tempi medi di
pagamento delle fatture
relative a beni e servizi, nel
rispetto della trasparenza dei
flussi finanziari
Pagamento tempestivo dei
fornitori di beni e servizi
Tempo medio di pagamento
2013≤ 30 gg 20,65 31% 100% 0,80 0,80
Ufficio
contabilità
Michele De
Vita
Aggiornamenti nel 2013 del
Piano della performance
Michele De
Vita
Consuntivo
2013
Scostamento
rispetto al
target
Risorse finanziarieStrutture
responsabiliObiettivi operativiProgramma operativo 3
Indicatori obiettivi operativi Soggetti
responsabili
Miglioramento dei processi
contabili e di pagamento dei
fornitori di beni e servizi
Registrare tempestivamente le
scritture contabili e i
movimenti finanziari
100% 0,65 0,65
Target
2013
Pagamento tempestivo dei fornitori di beni e servizi
In coerenza con le indicazioni del Collegio dei revisori dei conti contenute nel verbale del 10/06/2013 e nel rispetto dell'art. 1 del Decreto legislativo 9/11/2012 n. 192, da maggio 2013 il nuovo termine di pagamento decorre dalla data del protocollo
della fattura o di equivalente richiesta di pagamento.
Ufficio
contabilità
Risorse umaneGrado di
raggiungimento
35