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IMPORTANZA SOCIALE DELLA PREVENZIONE INCENDI

Essenzialità dei Sistemi di Gestione della Sicurezza Antincendio (SGSA)

Ing. Natale Inzaghi - Dirigente Generale a.r. del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco - Direttore Centrale per la Formazione

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Associazione professionale Italiana Ambiente e SicurezzaAssociazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza“COME EVOLVE LA SICUREZZA ANTINCENDIO CON LE TECNOLOGIE “WATER MIST”“COME EVOLVE LA SICUREZZA ANTINCENDIO CON LE TECNOLOGIE “WATER MIST”

SEMINARIO SEMINARIO -- BELLUNO 14 maggio 2010BELLUNO 14 maggio 2010

Sicurezza, Salute, Ambiente ed Energia nei luoghi di lavoro e di vitaSicurezza, Salute, Ambiente ed Energia nei luoghi di lavoro e di vita




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IMPORTANZA SOCIALE IMPORTANZA SOCIALE

DELLA PREVENZIONE INCENDIDELLA PREVENZIONE INCENDI

Essenzialità dei Sistemi di Gestione della Sicurezza Antincendio (SGSA)Essenzialità dei Sistemi di Gestione della Sicurezza Antincendio (SGSA)

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Essenzialità dei Sistemi di GestioneEssenzialità dei Sistemi di Gestione

della Sicurezza Antincendio (SGSA)della Sicurezza Antincendio (SGSA)




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La Prevenzione Incendi deve essere intesa e praticata La Prevenzione Incendi deve essere intesa e praticata

come un come un

“PROCESSO PRODUTTIVO” “PROCESSO PRODUTTIVO” PER PRODURRE SICUREZZAPER PRODURRE SICUREZZA

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PROCESSOPROCESSO

ATTIVITA’ CHE UTILIZZAATTIVITA’ CHE UTILIZZA

RISORSERISORSE

PER TRASFORMARE PER TRASFORMARE

ELEMENTI IN INGRESSO (INPUT)ELEMENTI IN INGRESSO (INPUT)

IN IN

ELEMENTI IN USCITA (OUTPUT)ELEMENTI IN USCITA (OUTPUT)

IL PROCESSO E’ UN GENERATORE IL PROCESSO E’ UN GENERATORE

DI VALORE DI VALORE ((SICUREZZASICUREZZA))




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SCHEMA DI GESTIONE SCHEMA DI GESTIONE PER PROCESS OWNERPER PROCESS OWNER

RISORSE

↓ MISURAZIONI

↓

INPUT → PROCESSO→ OUTPUT

↑

VINCOLI

L’OUTPUT DEL PROCESSO “ PREVENZIONE INCENDI”

E’ LA RIDUZIONE DEL RISCHIO INCENDIO

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CHI SONO CHI SONO

GLI INTERESSATI AI RISULTATI DELLA GLI INTERESSATI AI RISULTATI DELLA PREVENZIONE INCENDI PREVENZIONE INCENDI

INDIVIDUI E POPOLAZIONI INDIVIDUI E POPOLAZIONI

OVVERO ILOVVERO IL

“SISTEMA SOCIALE”“SISTEMA SOCIALE”




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I SISTEMI SOCIALII SISTEMI SOCIALI

SONO OPERATIVI MEDIANTESONO OPERATIVI MEDIANTE

ORGANIZZAZIONI (ENTITA’ SOCIALI)ORGANIZZAZIONI (ENTITA’ SOCIALI)

ELEMENTI COMUNI DELLE ELEMENTI COMUNI DELLE

ORGANIZZAZIONIORGANIZZAZIONI

�� INTERAZIONE CON AMBIENTE ESTERNOINTERAZIONE CON AMBIENTE ESTERNO

�� UTILIZZO ELEMENTI IN INGRESSO (per trasformarli)UTILIZZO ELEMENTI IN INGRESSO (per trasformarli)

�� UTILIZZO DI RISORSE COMUNI (sapere, tecnologia, UTILIZZO DI RISORSE COMUNI (sapere, tecnologia,

dati,risorse umane, strumentali economiche ecc)dati,risorse umane, strumentali economiche ecc)

�� PRODURRE ELEMENTI IN USCITA (sicurezza ecc)PRODURRE ELEMENTI IN USCITA (sicurezza ecc)

�� UTILIZZARE PROCESSIUTILIZZARE PROCESSI

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NECESSITA’ FUNZIONALI PER UN’NECESSITA’ FUNZIONALI PER UN’ORGANIZZAZIONEORGANIZZAZIONE

-- DEFINIRE OBIETTIVIDEFINIRE OBIETTIVI

-- DEFINIRE MODALITA’ PER RAGGIUNGERLIDEFINIRE MODALITA’ PER RAGGIUNGERLI

E PERTANTOE PERTANTO

NECESSITA’ NECESSITA’ DIDI UN UN SISTEMA SISTEMA DIDI GESTIONE GESTIONE INTESO COMEINTESO COME

MODALITA’ MODALITA’

MEDIANTE LE QUALI GUIDARE L’ORGANIZZAZIONE E TENERLA MEDIANTE LE QUALI GUIDARE L’ORGANIZZAZIONE E TENERLA SOTTO CONTROLLO SOTTO CONTROLLO

AL FINE AL FINE DIDI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI STABILITI.RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI STABILITI.

POLITICHE E STRATEGIEPOLITICHE E STRATEGIE

RAPPORTI FRA PERSONE (GERARCHIA)RAPPORTI FRA PERSONE (GERARCHIA)

STRUTTURA ORGANIZZATIVA FUNZIONALESTRUTTURA ORGANIZZATIVA FUNZIONALE

METODOLOGIE PER RILEVARE E MISURAREMETODOLOGIE PER RILEVARE E MISURARE




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OGNIOGNI

ORGANIZZAZIONEORGANIZZAZIONE

IN QUANTO ELEMENTO DEL IN QUANTO ELEMENTO DEL

SISTEMA SOCIALESISTEMA SOCIALE, ,

ENTRA IN RELAZIONE CON UN INSIEME DI ATTORIENTRA IN RELAZIONE CON UN INSIEME DI ATTORI

FACENTI PARTE DEL SISTEMAFACENTI PARTE DEL SISTEMA

PORTATORI DI INTERESSI PORTATORI DI INTERESSI

O STAKE HOLDERSO STAKE HOLDERS

(STATO, AMMINISTRAZIONI LOCALI, POPOLAZIONI, AMBIENTE E (STATO, AMMINISTRAZIONI LOCALI, POPOLAZIONI, AMBIENTE E GENERAZIONI, FAMIGLIE, ECC)GENERAZIONI, FAMIGLIE, ECC)

DELLE CUI ESIGENZE DI SICUREZZA DELLE CUI ESIGENZE DI SICUREZZA

DEVE TENER CONTODEVE TENER CONTO

NORME DI RIFERIMENTO PERSTAKE HOLDERS:

QUALITA’- UNI EN ISO 9001 (2000)

AMBIENTE - UNI EN ISO 14001

SICUREZZA- LINEE GUIDA BS 8800 –OHSAS 18100 –SGSL(UNI 2001) – ILO

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1)1) ORIENTAMENTOORIENTAMENTO AGLIAGLI STAKESTAKE HOLDERSHOLDERS

2)2) LEADERSHIPLEADERSHIP

3)3) COINVOLGIMENTOCOINVOLGIMENTO DELDEL PERSONALEPERSONALE

4)4) APPROCCIOAPPROCCIO PERPER PROCESSIPROCESSI

5)5) APPROCCIOAPPROCCIO SISTEMICOSISTEMICO ALLAALLA GESTIONEGESTIONE

6)6) MIGLIORAMERNTOMIGLIORAMERNTO CONTINUOCONTINUO

7)7) DECISIONIDECISIONI BASATEBASATE SUSU DATIDATI DIDI FATTOFATTO

8)8) RAPPORTORAPPORTO DIDI RECIPROCORECIPROCO BENEFICIOBENEFICIO FRAFRA GLIGLI OPERATORIOPERATORI DELDEL

SISTEMASISTEMA EE II DESTINATARIDESTINATARI DEIDEI RISULTATIRISULTATI

PRINCIPI DI GESTIONEPRINCIPI DI GESTIONE




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OGNIOGNI

SISTEMA SISTEMA DIDI GESTIONEGESTIONE

PARADIGMA PARADIGMA DIDI DEMING: DEMING: P.D.G.AP.D.G.A

MIGLIORAMENTO CONTINUOMIGLIORAMENTO CONTINUO

DEFINIZIONE ISO 14001

IL MIGLIORAMENTO CONTINUO E’:

“ IL PROCESSO DI ACCRESCIMENTO DEL SISTEMA DIGESTIONE PER OTTENERE MIGLIORAMENTI COMPLESSIVI DEILIVELLI DI PRESTAZIONE DEL SISTEMA IN ACCORDO CON LAPOLITICA DELL’ORGANIZZAZIONE.

PLANPLAN PIANIFICAREPIANIFICARE

DODO ESEGUIREESEGUIRE

CHECKCHECK CONTROLLARECONTROLLARE

ACTACT AGIRE CORREGGENDOAGIRE CORREGGENDO

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INSIEMEINSIEME DIDI ATTIVITA’ATTIVITA’ CORRELATECORRELATE EDED INTERAGENTI,INTERAGENTI,

EFFETTUATEEFFETTUATE ININ MODOMODO PIANIFICATO,PIANIFICATO,

CHECHE TRASFORMANOTRASFORMANO ELEMENTIELEMENTI ININ ENTRATAENTRATA ININ ELEMENTIELEMENTI ININUSCITA,USCITA,

CONCON CREAZIONECREAZIONE DIDI VALOREVALORE AGGIUNTOAGGIUNTO (SICUREZZA)(SICUREZZA)

UTILIZZANDOUTILIZZANDO RISORSERISORSE EE RISPETTANDORISPETTANDO VINCOLIVINCOLI..

PROCESSOPROCESSO

GLI INPUT, GLI OUTPUT,GLI INPUT, GLI OUTPUT,

E IL PROCESSO STESSO,E IL PROCESSO STESSO,

IN PUNTI SIGNIFICATIVI E SPECIFICIIN PUNTI SIGNIFICATIVI E SPECIFICI

DEVONO POTER ESSERE SOTTOPOSTI DEVONO POTER ESSERE SOTTOPOSTI

AD APPROPRIATE MISURAZIONIAD APPROPRIATE MISURAZIONI




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FASI DI GESTIONE FASI DI GESTIONE

SECONDO IL PARADIGMA DI DEMINGSECONDO IL PARADIGMA DI DEMING

PLANPLAN

ESAME INIZIALE ESAME INIZIALE –– POLITICA POLITICA –– PIANIFICAZIONE PIANIFICAZIONE ––ORGANIZZAZIONEORGANIZZAZIONE

DODO

SENSIBILIZZAZIONE SENSIBILIZZAZIONE –– AZIONEAZIONE

CHEKCHEK

MONITORAGGIMONITORAGGI

ACTACT

MODIFICA DELLA POLITICA, RIPIANIFICAZIONE, MODIFICA DELLA POLITICA, RIPIANIFICAZIONE, RIORGANIZZAZIONERIORGANIZZAZIONE

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PROBLEMIPROBLEMI

CONTRASTI FRA GLI INTERESSI DEGLI STAKE CONTRASTI FRA GLI INTERESSI DEGLI STAKE HOLDERSHOLDERS

(ES: ORGANIZZAZIONI (ES: ORGANIZZAZIONI DIDI CATEGORIA)CATEGORIA)

I PORTATORI I PORTATORI DIDI INTERESSI DEVONO DICHIARARE LE LOROINTERESSI DEVONO DICHIARARE LE LORO

“PRETESE”“PRETESE”

AL FINE AL FINE DIDI POTER STABILIREPOTER STABILIRE

I SISTEMI I SISTEMI DIDI GESTIONE DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALEGESTIONE DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE

O O

C.S.R.C.S.R. (CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY)(CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY)




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UNO DEGLI OBIETTIVI (OUTPUT) UNO DEGLI OBIETTIVI (OUTPUT)

DEL PROCESSO DEL PROCESSO

“PREVENZIONE INCENDI”“PREVENZIONE INCENDI”

E’ L’INIVIDUAZIONE E’ L’INIVIDUAZIONE

DI MEZZI DI MEZZI

STRUMENTISTRUMENTI

E PROCEDURE DI RISPOSTAE PROCEDURE DI RISPOSTA

ALL’EMERGENZA ALL’EMERGENZA

PER EVENTO INCENDIOPER EVENTO INCENDIO

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1)1) RivelazioneRivelazione

2)2) AllarmeAllarme

3)3) PrimoPrimo interventointervento

4)4) PotenziamentoPotenziamento interventointervento (interno(interno eded esterno)esterno)

5)5) StabilizzazioneStabilizzazione eventoevento (controllo)(controllo)

6)6) FineFine emergenzaemergenza

7)7) RipristiniRipristini

RISPOSTA ALLE EMERGENZERISPOSTA ALLE EMERGENZE

Sequenza:Sequenza:




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CARATTERISTICHE DELLE RISORSE PER LA GESTIONE CARATTERISTICHE DELLE RISORSE PER LA GESTIONE

DELL’EMERGENZA INCENDIODELL’EMERGENZA INCENDIO

Risorse umaneRisorse umane

�� congrue numericamente,congrue numericamente,

�� motivate,motivate,

�� informate e formate,informate e formate,

�� addestrate e allenate,addestrate e allenate,

�� protette (protette (DPIDPI).).

Risorse strumentaliRisorse strumentali

�� congrue per numero e distribuzione,congrue per numero e distribuzione,

�� semplici all’uso,semplici all’uso,

�� idonee per la tipologia dell’incendio idonee per la tipologia dell’incendio

�� idonee per potenzialità, idonee per potenzialità,

�� immediate nell’effetto, immediate nell’effetto,

�� affidabili per funzionalitàaffidabili per funzionalità

�� rifornibili immediatamente rifornibili immediatamente

�� ripristinabili dopo l’uso ripristinabili dopo l’uso

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UN MODERNO SISTEMA UN MODERNO SISTEMA DIDI PROTEZIONE ANTINCENDIOPROTEZIONE ANTINCENDIO

UTILIZZANTE LA TECNOLOGIAUTILIZZANTE LA TECNOLOGIA

“WATER MIST”“WATER MIST”

SI IDENTIFICA SENZ’ALTRO COME RISORSA STRUMENTALESI IDENTIFICA SENZ’ALTRO COME RISORSA STRUMENTALE

�� semplice all’uso,semplice all’uso,

�� idonea per varie tipologie di incendio idonea per varie tipologie di incendio

�� idonea per potenzialità,idonea per potenzialità,

�� immediata nell’effetto, immediata nell’effetto,

�� affidabile per funzionalitàaffidabile per funzionalità

�� rifornibile immediatamente rifornibile immediatamente

�� ripristinabile dopo l’uso ripristinabile dopo l’uso




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grazie grazie

per l’invito al seminarioper l’invito al seminario

e per l’attenzionee per l’attenzione

buon lavorobuon lavoro

Natale InzaghiNatale Inzaghi

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