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Michele Lipreri - Grafica G3A

Accademia di Belle Arti di Brescia SantaGiulia

InsideJob - Accademia di Belle Arti di Brescia SantaGiulia

Michele Lipreri - G3A - pag2

Brand Identity

InsideJob è un progetto che avrà durata tre anni ed affronterà temi ed argomenti precisi: l’alimen-tazione, l’ambiente e l’interesse sociale. Questa realtà si impegna a promuovere il lavoro della tra-dizione e le nuove realtà del territorio bresciano.

Il logo studiato per InsideJob vuole sottoline-are questo intento: la freccia indica la con-centrazione e l’essere “dentro” questa realtà; i cerchi invece simboleggiano la continuità dei tre temi proposti; i colori scelti evidenziano ot-timismo, impegno e voglia di mettersi in gioco.



Significato

La creazione del logo è partita da alcuni concetti chiave che ho percepito essere tratti distintivi di InsideJob:

lavoro, inteso come collaborazione, fatica, pas-sione e tradizione;

lavoro che nasce dalla buona terra, che contrad-distingue il territorio bresciano;

lavoro che scaturisce da intuizioni nuove e da idee al passo coi tempi;

lavoro che si rivolge ai giovani, simbolo del futu-ro e di buona volontà;



Logo - Versione positiva a coloriIl Marchio/Logo InsideJob, esposto qui a destra, costitui-sce l’elemento base del sistema di identità visiva aziendale.

Questa versione si usa su fondo bianco o moltochiaro.

Il Marchio/Logo non può essere mai modificato né utilizzato insieme ad altri elementi ad eccezione dei casi descritti in queste schede.

La riproduzione del Marchio/Logo deve avvenire utilizzando solo supporti digitali. Copie riprodotte da altre fonti o dagli esempi riportati nelle schede seguenti sono assolutamente da evitare. Il marchio ed il logo possono essere realizzati al computer solo in casi limitati, di scarso impatto ed in scala ridotta.

Prima del loro impiego tutte le versioni computerizzate debbono essere approvate dal Marketing & Comunication Manager.



Logo - Versione negativa a coloriLa versione negativa a colori del Marchio/Logo deve essere adottata su fondo scuro. Sono da preferire i fondi grigio CMYK 0.0.0.97 o nero. In ogni caso deve essere posizionato su un fondo che ne permetta la totale leggibilità.

I colori istituzionali corrispondono, per la stampa in quadri-cromia (CMYK), a bianco 0.0.0.0, nero 0.0.0.100, giallo 2.8.85.0, ocra 8.18.87.0, verde (scuro) 90.44.100.51, verde (medio) 85.23.100.11, verde (chiaro) 55.0.68.0.



Versione positiva e negativa in B&NLa versione in nero 100% è utilizzata in tutti i casi in cui l’unico colore di stampa sia il nero (ad esempio:avvisi stam-pa quotidiana, primo foglio fax o stampa da computer).



RiduzioneIl Marchio/Logo deve sempre essere immediatamente ri-conoscibile e leggibile, in qualsiasi dimensione venga ri-prodotto. Se la leggibilità del pay-off o dell’intero Marchio/Logo verrà meno non sarà consentita la riproduzione.



Costruzione marchio/logoLa costruzione del Marchio/Logo InsideJob è basata su tracciati vettoriali che si articolano a partire da una semplice griglia modulare costituita da rettangoli. Il logo è composto da un esagono irregolare, avente un triangolo posto su uno dei suoi lati. Il triangolo, che ha la funzione di una freccia, riporta l’attenzione verso il centro, verso l’essere “inside” per l’appunto. I tre cerchi, allineati all’alltezza dell’esagono ed al lato del triangolo, simboleggiano le tematiche che il progetto affronterà nel suo svolgimento.



Errori da evitarePer preservare la coerenza e l’unità dell’identità visiva di InsideJob è essenziale che i logo siano presentati correttamente e siano ben visibili. In questa pagina sono rappresentati alcuni esempi di errato impiego del Marchio/Logo InsideJob.

Non è possibile:

modificare il pay-off, né nella dimensione, né nel posizionamento;eliminare parti del logo; posizionare il logo inclinato, verticale, ribaltato o in qualsiasi altra posizione con non sia quella prevista;modificare i colori del logo;nascondere parzialmente il logo;utilizzare il logo in trasparenza;posizionare il logo su fondi non uniformi;posizionare il logo su fondi che non ne evidenzino e rendano immediatamente leggibile ogni sua parte;



Colori e font istituzionaliA lato sono riportati i colori istituzionali nelle varianti di stam-pa e web.

Alfabeto istituzionale: Roboto.Questa famiglia di caratteri viene utilizzata per: pubblicazio-ni istituzionali, titolazioni, testi, testi per modulistica, tabelle, campagne pubblicitarie, segnaletica, etc. ed è previsto l’im-piego nelle versioni: Roboto Thin e Roboto Light. Per il testo di lettere e di altri documenti di desktop publishing, qualora non potesse essere utilizzato il Roboto (Thin o Light) verrà uti-lizzato lo “standard font” Calibri nelle versioni Regular e Light.

C=2M=8Y=85K=0

C=85M=23Y=100K=11

C=8M=18Y=87K=0

C=55M=0Y=68K=0

C=90M=44Y=100K=51

Roboto ThinabcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890

Roboto LightabcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890

C=0M=0Y=0K=74



Proposte gamma di coloriOltre ai sopracitati colori istituzionali, vengono proposti ul-teriori accostamenti di colori. (I valori dei colori originali non vengono riportati).

C=46M=100Y=38K=21

C=24M=98Y=4K=0

C=4M=88Y=0K=0

C=100M=88Y=4K=0

C=80M=63Y=0K=0

C=66M=55Y=0K=0

C=0M=51Y=92K=0

C=11M=0Y=74K=0

C=0M=51Y=92K=0

C=11M=0Y=74K=0

C=0M=87Y=24K=0

C=9M=19Y=89K=0

C=55M=45Y=44K=32

1

2

3

C=55M=45Y=44K=32

C=44M=35Y=35K=1

C=27M=21Y=21K=0



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Proposte gamma di fontSeguono alle proposte colori nuove proposte di font, volte a variare i font istituzionali.

RobotoabcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890

CalibriabcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890

Helvetica Neue LT StdabcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890

Minion ProabcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890



Business CardRiproduzione/esempio di un biglietto da visita,fronte e retro.



MerchandisingRiproduzione/esempio di una t-shirt da donna.

DONNAStampa all-over a tinte piatte:C=0;M=60;Y=87;K=0;

UOMOStampa all-over a tinte piatte:C=73;M=24;Y=100;K=10;

Michele Lipreri - Grafica G3A

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