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A Poggi DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008, N. 81 Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro Testo integrato con: • Legge del 2 agosto 2008, n. 129 (conversione del D.L. 97/2008) • Legge del 6 agosto 2008, n. 133 (conversione del D.L. 112/2008) • Legge del 27 febbraio 2009, n. 14 (conversione del D.L. 207/2008) • Legge del 7 luglio 2009, n. 88 CAMPO DI APPLICAZIONE: TUTTE LE ATTIVITÁ PUBBLICHE e PRIVATE Entro 24 mesi

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DECRETO LEGISLATIVO9 APRILE 2008, N. 81

Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106

Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123,in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro

Testo integrato con:• Legge del 2 agosto 2008, n. 129 (conversione del D.L. 97/2008)• Legge del 6 agosto 2008, n. 133 (conversione del D.L. 112/2008)• Legge del 27 febbraio 2009, n. 14 (conversione del D.L. 207/2008)• Legge del 7 luglio 2009, n. 88

CAMPO DI APPLICAZIONE: TUTTE LE ATTIVITÁ PUBBLICHE e PRIVATE

Entro 24 mesi

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L’organizzazione, le responsabilità e le misure di tutela ex d.lgs. n.81/2008 e s.m.i.

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Salute e sicurezza:BENI PROTETTI AD ATTUAZIONE RIPARTITA

Efficace gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro

Distribuzione delle competenze e responsabilità

La gestione della sicurezza: profili soggettivi

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Principio di effettivitàLa responsabilità deve essere localizzata laddove

si trovano le competenze e i poteri

RESPONSABILITÀ POTERE

Tale principio esprime la volontà dell’ordinamento di fotografare i sistemi organizzativi per quello che effettivamente sono e di dare rilevanza agli obblighi e alle responsabilità in base all’assetto delle funzioni realmente svolte e dei poteri concretamente esercitati.

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per gli istituti del CNR è il

Direttore

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Datore di lavoro

Gli obblighi non delegabili del Datore di lavoro sono:

• Valutare i rischi lavorativi; • Elaborare il documento di valutazione individuando le misure preventive e di protezione; • Designare il responsabile e gli addetti al SPP;

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Obblighi che il datore di lavoro può delegare:

•Nominare il medico competente; •Designare gli incaricati dell’emergenza; •Fornire i necessari e idonei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) ai lavoratori; •Adottare e aggiornare le misure di prevenzione; •Provvedere alla informazione e alla formazione dei lavoratori sui rischi per la salute e la sicurezza, sulle procedure di emergenza, sulle misure di prevenzione e protezione adottate e sui DPI; •Provvedere all’addestramento specifico quando necessario; •Richiedere l’osservanza dei lavoratori e del medico competente ai loro obblighi;

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•Vigilare affinché i lavoratori con obbligo di sorveglianza sanitaria siano adibiti alla mansione specifica solo se in possesso di giudizio di idoneità; •Comunicare all’INAIL le informazioni sugli infortuni; •Convocare la riunione periodica sulla sicurezza •Custodire la cartella di rischio dei lavoratori esposti; •Gestire il pericolo grave e immediato; •Informare e consultare il RLS; •Comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS; •Fornire al Servizio di Prevenzione e Protezione e al medico competente le informazioni necessarie

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Il datore di lavoro a chi può delegare?

E’ possibile una delega di funzioni a persona che possegga i requisiti di professionalità ed esperienza nonché l’autonomia organizzativa e gestionale necessarie per lo svolgimento delle funzioni delegate: dirigente.

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Negli istituti CNR solo i responsabili di sezione a cui il direttore ha dato la

delega per l’autonomia di spesa, possono essere dirigenti per la sicurezza.

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PROPOSTA DI ORGANIGRAMMA DELLA SICUREZZA all’IMM sezione di Bologna

Datore di lavoro (= Direttore IMM): Corrado Spinella.

Dirigente (=Responsabile di Sezione): Sandro Solmi

Segue un elenco di attività delineate al fine di poter avere delle figure di preposto che realmente possano svolgere un ruolo efficace per la sicurezza sul lavoro

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1. Gestione servizi clean room

2. Processi fotolitografici

3. Deposizione film sottili

4. Trattamenti termici e doposizioni LPCVD

5. Processi PECVD

6. Processi CVD per deposizione nano-strutture

7. Processi laser

8. Misure elettriche

9. Microscopia elettronica

10. Analisi a ragggi x

11. Processi con fasci ionici

12. Misure elettrottiche

13. Optoelettronica

14. Lavorazione meccanica

15. Segreteria ed amministrazione

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Riassunto a Bologna:

1 dirigente e 12 preposti