1° DIVERSITY DATA REPORT - Politecnico di Milano · 2018. 6. 20. · Prof.ssa Mara Tanelli....
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1° DIVERSITY DATA REPORT POP – Pari Opportunità Politecniche Presentato da: Prof.ssa Mara Tanelli Dipartimento di Elettronica, Informazione e Bioingegneria Email: [email protected]
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1° DIVERSITY DATA REPORTPOP – Pari Opportunità Politecniche
Presentato da: Prof.ssa Mara TanelliDipartimento di Elettronica, Informazione e Bioingegneria
Email: [email protected]
Prof.ssa Mara Tanelli
Introduzione
• Il dibattito sul rapporto tra donne e discipline S.T.E.M. è centrale per lo sviluppo economico e sociale e servono azioni concrete per migliorare la situazione attuale
• Il Politecnico di Milano si fa parte attiva ideando ed avviando POP e proponendo questa prima edizione del diversity data report focalizzato sugli studenti
• Analizziamo la situazione interna lungo quattro direttrici:
I. Ingresso al PolitecnicoII. Percorso di studiIII. LaureaIV. Ingresso nel mondo del lavoro
Prof.ssa Mara Tanelli
Gender Gap nella scelta del percorso di studi
72,1
27,9
41,3
58,7
34,5
65,562,7
37,3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
M F M F M F M F
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN ATENEO
ISCRITTI AI CORSI DI LAUREA MAGISTRALE PER GENERE (2017/2018)
ISCRITTI TOTALI M F
2017/2018 67% 33%
ISCRITTI TOTALI A INGEGNERIA M F
2017/2018 76% 24%
Prof.ssa Mara Tanelli
Prof.ssa Mara Tanelli
Il test di ingresso a Ingegneria: quante ragazze?
78,3
78,0
77,7
21,7
22,0
22,3
2015/2016
2016/2017
2017/2018
ISCRITTI AL TOL PER GENERE
M FM F
2015/2016 81,2 85,7
2016/2017 81,9 86,4
2017/2018 82,1 86,5
MEDIA DEL VOTO DI MATURITÀ
Prof.ssa Mara Tanelli
Prof.ssa Mara Tanelli
Immatricolazioni in Ingegneria (LT) per corso di laurea
6,5 7,0 9,4 10,0 10,5 11,1 13,2 14,9 17,0 20,7 24,3 25,3 27,6 30,334,8 35,3 36,1
43,1
54,3
93,5 93,0 90,6 90,0 89,5 88,9 86,8 85,1 83,0 79,3 75,7 74,7 72,4 69,765,2 64,7 63,9
56,945,7
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
immatricolati ai corsi di laurea triennale di Ingegneria
iscr tr F % iscr tr M%
Prof.ssa Mara Tanelli
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Immatricolazioni in Ingegneria (LM) per corso di laurea
7,8 9,9 11,9 12,5 13,6 16,1 18,9 19,9 20,1 21,8 24,3 25,3 28,633,6 33,7 34,6 35,6 35,9
42,3 43,9 45,8 46,355,8
92,2 90,1 88,1 87,5 86,4 83,9 81,1 80,1 79,9 78,2 75,7 74,7 71,466,4 66,3 65,4 64,4 64,1
57,7 56,1 54,2 53,744,2
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
Immatricolati ai corsi di laurea magistrale di Ingegneria
iscr F % iscr M%
Prof.ssa Mara Tanelli
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Gender Gap in uscita dal percorso di laurea
74,8
25,2
43,2
56,8
34,7
65,3 63,4
36,6
M F M F M F M F
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN ATENEO
LAUREATI MAGISTRALI PER GENERE (2017)
72,1
27,9
41,3
58,7
34,5
65,5 62,7
37,3
M F M F M F M F
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN ATENEO
ISCRITTI ALLA LAUREA MAGISTRALE PER GENERE (2017/2018)
Prof.ssa Mara Tanelli
Lauree Triennali in Ingegneria per corso di laurea
4,1 6,7 7,1 8,4 8,6 12,5 13,2 18,2 18,5 20,4 21,528,2
33,5 34,2 35,7 40,146,0
57,7
95,9 93,3 92,9 91,6 91,4 87,5 86,8 81,8 81,5 79,6 78,571,8
66,5 65,8 64,3 59,954,0
42,3
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
Laureati Triennali in Ingegneria per genere
% F % M
Prof.ssa Mara Tanelli
Prof.ssa Mara Tanelli
Lauree Magistrali in Ingegneria per corso di laurea
6,8 8,2 8,9 10,2 10,7 11,7 14,8 18,2 20,7 20,8 21,7 22,2 22,3 22,9
34,4 35,2 39,1 40,9 42,7 44,7 47,750,5
93,2 91,8 91,1 89,8 89,3 88,3 85,2 81,8 79,3 79,2 78,3 77,8 77,7 77,1
65,6 64,8 60,9 59,1 57,3 55,3 52,3
49,5
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
Laureati Magistrali in Ingegneria per genere
% F % M
Prof.ssa Mara Tanelli
Prof.ssa Mara Tanelli
Voto di laurea
M F M F M F M F
93,6 94,2 99,7 101,6 99,9 102,9 95 98,4
M F M F M F M F
101,9 103,3 106,8 107 105,6 105,1 102,8 105,1
Voto di laurea triennale
Voto di laurea magistrale
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN ATENEO
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN ATENEO
Prof.ssa Mara Tanelli
Prof.ssa Mara Tanelli
Gender Gap occupazionale
9596,4
85,587
89,8
95,1
90,5
94,8
F M F M F M F M
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN Ateneo
Tasso di occupazione LM a 12 mesi dalla laurea
per genere
Tasso di occupazione LT a 12 mesi dalla laurea
A livello di laurea triennale, il tasso di occupazione
complessivo di Ateneo delle ragazze è pari al 87,7%,
inferiore di 4,4 punti rispetto ai colleghi maschi.
Solo il 34,7% delle laureate triennali non prosegue gli studi
al Politecnico.
Prof.ssa Mara Tanelli
Gender Gap occupazionale: contratti e salari
46,5
56,3
18,721,9
41,7 40 37,7
51,8
F M F M F M F M
INGEGNERIA ARCHITETTURA DESIGN Ateneo
F MINGEGNERIA (-10,7%) 1.486 € 1.664 €
ARCHITETTURA (-10%) 1.133 € 1.259 €
DESIGN (-14%) 1.268 € 1.475 €
ATENEO (-16.5%) 1.331 € 1.595 €
% contratti a tempo indeterminato per genere
Stipendi mensili netti in euro
Prof.ssa Mara Tanelli
Conclusioni
• Questo primo report, mostra che le ragazze:
o scelgono con fatica percorsi di Ingegneria: servono analisi e interventi precoci per modificare la cultura e superare gli stereotipi
o Una volta inserite nel percorso di studi lo affrontano e lo completano con successo: non esistono gap di capacità, anzi!
o Escono dall’Ateneo con voti brillanti tanto quanto se non più dei colleghi: brave!
o Hanno un’accoglienza al lavoro ancora discriminante: servono riflessioni e sforzi concreti per supportare la loro carriera!
Prof.ssa Mara Tanelli
Fonti e ringraziamenti
L’indagine occupazionale è stata svolta a inizio 2018 dal Career Service del Politecnico di Milano, con la collaborazionedel Servizio Studi e di AlumniPolimi Association e il supporto di una società esterna (Sistema SNC). I laureati sono statiinvitati a rispondere ad un questionario di circa 30 domande. E’ stata utilizzata metodologia mista di rilevazione CAWI(interviste online) e CATI (telefoniche). Il 75,2% ha risposto all’email (CAWI) di AlumniPolimi.
Grazie al Servizio Studi del Politecnico di Milano, per il supporto nel reperimento e nella verifica dei dati
Grazie a tutti gli studenti e i docenti dell’Ateneo che hanno partecipato all’elaborazione dei dati necessaria alla stesura diquesto primo report (in ordine alfabetico): Fabiola Casasopra, Riccardo Cavadini, Letizia Clementi, Chiara Di Vece,Jessica Leoni, Sara Notargiacomo, Marco Rabozzi Marco D. Santambrogio
