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CCNL comparto 2002-2005

Enti e Aziende del SSNDott. Renzo Alessi

Direttore Amministrativo Azienda Ulss 16 di Padova

Membro del Comitato Tecnico di Settore

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Modalita’ di definizione delle risorse economicheLa base di calcolo è il monte salari al 31/12/2001.

L’individuazione delle risorse avviene sulla base di:ACCORDO 23 LUGLIO 1993DISPOSIZIONI NORMATIVE (Legge Finanziaria)ACCORDO CONFEDERALE (Accordo Febbraio 2002)DISPONIBILITA’ AGGIUNTIVE REGIONALI

PARTE ECONOMICA

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Risorse contrattuali dopo Ipotesi CCNL Comparto

BIENNIO CCNL 2002-

2003

Fonte 2002 2003 * (1) "A REGIME"

Finanziaria 2002

Tasso di inflazione programmato (T.I.P.) 1,7 1,33 3,03

Contrattazione integrativa * (2) 0,5 0,51 1,01

Recupero T.I.R.-T.I.P. - Biennio 00-01 0,26 0,27 0,53

Totale 2,46 2,11 4,57

Finanziaria 2003

Revisione T.I.P. 2003 / 0,1 0,1

Totale da atto di indirizzo 2,46 2,21 4,67

Risorse aggiuntive (Acc.Febb.02) * (3) / 0,99 0,99

Risorse Regionali / 0,32 0,32Totale comprensivo dell'Acc. Febb. 2002 2,46 3,52 5,98

NOTE:* (1) Le percentuali 2003 sono da considerare "montanti" rispetto a quelle dell'anno 2002* (2) Questa voce è stata riconosciuta in quanto prevista dalla Finanziaria per il 2002, (art. 16, comma 1 L. 448/01) pur essendo stata inserita nelle risorse contrattuali dopo l'accordo dell'8 agosto 2001

PERCENTUALE DI INCREMENTO PER APPLICAZIONE NUOVI CCNL

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STRUTTURA DEGLI AUMENTI SALARIALI AUMENTO MEDIO MENSILE LORDO(€ per dipendente)

Stipendio Tabellare € 77,00

Trattamento accessorio: contrattazione integrativa (produttività…) € 10,30 indennità e progressioni € 15,70

1° totale € 103,00

Risorse aggiuntive regionali (0,32% MS) € 6,00

T O T A L E € 109,00

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Capo I: Trattamento EconomicoStipendio Tabellare (art. 24)

Gli incrementi sono fissati nella tabella allegata all’Ipotesi di CCNL, comprensivi della indennità di vacanza contrattuale

L’IIS è conglobata sullo stipendio tabellare

Istituzione di una ulteriore fascia retributiva:A5; B5 e BS5;C5;D6 e DS6

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento EconomicoFONDI I

Conferma della tipologia dei fondi :

Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno

Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali

Fondo per le fasce retributive e posizioni organizzative…

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento EconomicoFONDI II

Le regole di gestione dei Fondi

Confermata la regola di permeabilizzazione dei fondi

Gli incrementi vengono effettuati o per percentuali del monte salari o per cifra predeterminata riferita all’insieme dei dipendenti in servizio (sia di ruolo che non di ruolo)

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento EconomicoFONDI III

VOCI CHE LO COMPONGONO:• Consolidato al 31/12/01

• Incrementi di euro per dipendente in servizio al 31/12/01:

7.69 dal 1/1/021.15 per il solo anno 20022.59 dal 1/1/030.16 dal 1/1/03

• Incremento di 0.03% del monte salari al 31/12/01 (risorse regionali art. 33)

FONDO PER COMPENSI DI LAVORO STRAORDINARIO, CONDIZIONI DI DISAGIO, PERICOLO O DANNO (art. 29)

VOCI DI SPESA:Oltre alle indennità già

esistenti si aggiungono:

l’incremento delle indennità notturne e festive (art. 25);

l’indennnità di ADI (art.26)

l’indennità di SERT (art.27);

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento EconomicoFONDI IVFONDO PER LA PRODUTTIVITA’ COLLETTIVA, PER IL

MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI E PER IL PREMIO PER LA QUALITA’ INDIVIDUALE (art. 30)

VOCI CHE LO COMPONGONO:

Consolidato al 31/12/01

Economie conseguenti dal passaggio da tempo pieno a parziale (L. 662/96)

Risorse di cui alla L. 449/97

Altre risorse destinate da disposizioni particolarieconomia di gestione -L’1% del monte salari in presenza di avanzi di gestione…

Risorse contrattuali (art.32)* 1.6% del monte salari, se destinate, nella misura stabilita dalla C.I. tenute

presenti le modalità di utilizzo già attuate

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento EconomicoFONDI V

VOCI CHE LO COMPONGONO:Consolidato al 31/12/01Eventuale Incremento al 1/1/02 a seguito della direttiva regionale riguardanti la riduzione stabile della d.o. e organizzazione dei servizi anche a parità di organico (art. 7)RIA e personale cessato a decorrere dal 1/1/02Incrementi derivati dalla rivalutazione del valore delle fasce (tabelle C e D) dal 1/1/02 e 1/1/03Incremento dal 1/01/03 di euro 6.05 per dipendenti in servizio al 31/12/01(Quota parte incremento al 1/1/03 risorse dell’art. 32 per la C.I. - €133.90 annue per dipendente)

FONDO PER LE FASCE, POSIZIONI ORGANIZZATIVE… (art. 31)

E’ ALTRESI’ ALIMENTATODA RISORSE REGIONALI:

1. Dal 1/1/03 Valore di incremento ind. prof. art.

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2. Dal 1/1/03Valore per i passaggi da cat. D

iniziale a Ds

3. Conferma risorse (solo se prima non erano state utilizzate) per sviluppo professionale personale amministrativo e tecnico

* 1.6% del monte salari, se destinate, nella misura stabilita dalla C.I. tenute presenti le modalità di utilizzo già attuate

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento EconomicoFONDI VI

RISORSE PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA (art. 32)

A decorrere dal 1/1/03 € 133.90 annue per dipendente

Risorse da ripartire tra i fondi di cui agli artt. 30 (Fondo Prod. Coll., …) e 31 (Fondo Fasce, Progr. Orizz.li, …).

Garantendo un adeguato incremento del fondo della produttività

PARTE ECONOMICA

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Capo III: Trattamento Economico

UTILIZZO DELLE RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA (art. 33)Dal 1/1/02:1.6% del monte salari 2001 da destinare ai fondi di cui agli artt. 30 e 31

Dal 1/1/03:0.32% del monte salari 2001 da destinare:0.12% personale ruolo sanitario (art.28)0.17% progressioni art. 19 comma 1 lett. b/c0.03% cofinanziamento indennità SERT

PARTE ECONOMICA

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Capo II: Trattamento EconomicoLE INDENNITA’ I

INDENNITA’ PER TURNI FESTIVI E NOTTURNI (art. 25)

INDENNITA’ PER LAVORO NOTTURNO2.74 EURO lordi

INDENNITA’ PER LAVORO FESTIVO17.82 EURO lordi (misura intera) 8.91 EURO lordi (misura ridotta)

DECORRENZA 1/1/2002

PARTE ECONOMICA

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Capo II: Trattamento EconomicoLE INDENNITA’ II

INDENNITA’ PER ASSISTENZA DOMICILIARE (art. 26)Indennità legata all’assistenza e ai profili ad essa collegati

Cat. A o B: Euro 2.58 (giornaliera)Cat. Bs, C e D: Euro 5.16 (giornaliera)

E’ corrisposta anche al personale che saltuariamente effettua tali prestazioni

DECORRENZA 1/1/2003

PARTE ECONOMICA

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Capo II: Trattamento EconomicoLE INDENNITA’ III

INDENNITA’ SERT (art. 27)

Indennità corrisposta a prescindere dal ruolo

Cat. A o B: Euro 1.03 (giornaliera)Cat. Bs, C e D: Euro 5.16 (giornaliera)

E’ corrisposta anche al personale che saltuariamente effettua tali prestazioni nei SERT

DECORRENZA 1/1/2003

PARTE ECONOMICA

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Capo II: Trattamento EconomicoLE INDENNITA’ IV

INDENNITA’ PERSONALE RUOLO SANITARIO B super (art. 28)

Rideterminazione indennità professionale specifica:

Inf. gen. e psich.: Euro 764.36 lordiPuericultrice: Euro 640.41 lordiMassofisiot. e Mass.re: Euro 516.46 lordi

DECORRENZA 1/1/2003

PARTE ECONOMICA