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IL FUTURO DEL LAVORO

I PILASTRIDEL DIBATTITO

La Tavola Rotonda è l’appuntamento storico di HRC giunto alla 14° edizione. Il 2020 è un anno straordinario che ha subito un’accelerazione inaspettata che cambierà per sempre le modalità di esecuzione e ripensamento del lavoro. Al di là della situazione emergenziale, che si inserisce nel contesto di una crisi economica mondiale, la condizione attuale impone di affrontare una serie di problemi strutturali.È necessario cogliere questo periodo storico come un’opportunità per mettere in discussione alcune logiche del mercato, gettando oggi le basi per un cambiamento duraturo, che veda coinvolte istituzioni, imprese, lavoratori e società civile.In che modo le nuove modalità di lavoro, che mettono al centro la digitalizzazione, riusciranno a collimare con gli obiettivi di sviluppo sostenibile 8.5 e 8.8 (Agenda 2030 delle Nazioni Unite) garantendo entro il 2030 un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutte le donne e tutti gli uomini, compresi i giovani e le persone con disabilità, e pari retribuzione per un lavoro di pari valore? Il principale osservatorio sul mondo del lavoro porterà il punto di vista di alcuni protagonisti del cambiamento da cui il cambiamento si origina

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ORGANIZZAZIONE DEL LAVOROE’ cambiato profondamente il modo di lavorare nel recente periodo con variabili spazio temporali annullate. L’innovazione tecnologica impatta significativamente sulla qualità e quantità del lavoro evidenziando la necessità di impostare il rapporto datore di lavoro-lavoratore su fiducia e misurazione delle performance. Protagoniste di questo cambiamento epocale sono le organizzazioni con modelli evolutivi flessibili.

POLITICHE DEL LAVOROIl cambiamento epocale che stiamo vivendo potrà avere impatto importante sull’occupazione, sulla riduzione dei salari, sulla frammentazione del lavoro. Sarà fondamentale l’attuazione di politiche attive che migliorino e accrescano le competenze delle persone, gli interventi sul sociale finalizzati ad accrescere la qualità della vita delle persone. Dovrà esserci un disegno organico che tenga conto dei tanti fattori tra cui le trasformazioni demografiche, flussi migratori, cambiamenti che incidono fortemente sul lavoro e che ci impongono di realizzare politiche per i giovani, occupazione femminile, invecchiamento attivo, previdenza e formazione.

GIOVANI E LAVOROIl grande cambiamento legato alla tecnologia rischia di avere impatti distorsivi sulle fasce più giovani della popolazione. Da una parte abbiamo giovani in grado di competere in un mercato sempre più digitale e globalizzato, dall’altra quelli che si trovano a competere per posti a bassa qualificazione con conseguenti fenomeni di disoccupazione e sottoccupazione. A fronte di questo scenario riflettiamo con alcuni protagonisti su azioni da fare per offrire a tutti i giovani opportunità di lavoro e dignità sociale

GOVERNANCE DEL LAVOROPer fare un percorso di sviluppo negli ambiti che abbiamo evidenziato, occorre creare una cornice regolamentare chiara che accolga le opportunità di cambiamento e lasci spazio di manovra alle organizzazioni a beneficio dei lavoratori. Protagonista di questo cambiamento epocale è il legislatore e tutti quegli attori che concorrono in maniera complementare a definire tale cornice

AGENDA APPROFONDIMENTI ON AIR

09:15Web registration and opening

Interviste a cura diGiordano Fatali, President and Founder HRC GROUP

09:30IL FUTURO DEL LAVOROCarlo Tamburi, Direttore ENEL ITALIAMauro Caruccio, AD TOYOTA MOTOR ITALIA

10:00GIOVANI E LAVORODario D’Odorico, Responsabile Italia INDEEDGuido Stratta, Direttore People and Organization ENELDomenico De Masi, Sociologo e Professore di Sociologia del Lavoro

10:30GOVERNANCE DEL LAVOROProf. Avv. Raffaele De Luca Tamajo, Senior Partner TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOMarina Irace, Direttore Risorse Umane ALMAVIVAMarco Bentivogli, già Segretario Generale FIM CISL

11:00CONCLUSIONI

LE NUOVE MODALITÀ DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Fabien Corso Direttore Risorse Umane BNL GRUPPO BNP PARIBASSilvia Brufani HR Director BRIDGESTONE EMIA Marco Monga Human Capital & Organization Director ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA Fabrizio Rauso Director People, Organization and Digital eXperience SOGEI

GIOVANI E LAVORO

Claudio Biestro HR Director ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICAGianluca Bonacchi Recruitment Evangelist INDEEDRossella Gangi Direttore Risorse Umane WIND TRE

RELAZIONI INDUSTRIALI

Cristiano Ceresatto Responsabile Direzione Personale ATACFederica Paternò Partner TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO Francesco Bartolotta Senior Associate TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO Gianfranco Chimirri Global HR Director UNILEVER FOOD SOLUTIONS

POLITICHE DEL LAVORO

Tiziano Treu già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Cesare Damiano già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Enrico Giovannini già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali

CARLO TAMbURIDirettoreENEL ITALIA

MAURO CARUCCIOAmministratore DelegatoTOYOTA MOTOR ITALIA

MARCO GALLOManaging DirectorHRC COMMUNITY

IntERvIStE A CURA DIGIORDANO FATALI President and FounderHRC GROUP

DARIO D’ODORICOResponsabile ItaliaINDEED

DOMENICO DE MASISociologo e Professore di Sociologia del Lavoro

GUIDO STRATTADirettore People and OrganizationENEL

FAbIEN CORSODirettore Risorse UmaneBNL GRUPPO BNP PARIBAS

CRISTIANO CERESATTOResponsabile Direzione PersonaleATAC

Prof. Avv. RAFFAELE DE LUCA TAMAJOSenior PartnerTOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

MARCO bENTIVOGLIgià Segretario generaleFIM CISL

MARINA IRACE Direttore Risorse UmaneALMAVIVA

FAbRIZIO RAUSODirector People, Organizationand Digital eXperienceSOGEI

GIANLUCA bONACCHIRecruitment EvangelistINDEED

CLAUDIO bIESTROHR DirectorENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

SILVIA bRUFANIHR DirectorBRIDGESTONE EMIA

MARCO MONGAHuman Capital & Organization DirectorISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

FRANCESCO bARTOLOTTASenior Associate TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

ROSSELLA GANGIDirettore Risorse UmaneWIND TRE

GIANFRANCO CHIMIRRIHR & Communication country DirectorUNILEVER

FEDERICA PATERNÒPartnerTOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

TIZIANO TREUgià Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale

ENRICO GIOVANNINIgià Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali

CESARE DAMIANOgià Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale

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