Post on 02-May-2015
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoroRisultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Risultati rappresentativi in 31 Paesi europei partecipanti per l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA)
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
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Struttura del sondaggio di opinione
Universo:Lavoratori a tempo pieno, a tempo parziale e autonomi di 18 anni e più, con il Paese di residenza abituale e nella rispettiva lingua
Campione:Campione rappresentativo in ognuno dei 31 Paesi europei partecipanti
Ponderazione:
Dati ponderati per riflettere la popolazione lavorativa per età, sesso e area geografica. Dove vengono visualizzati i dati di vari Paesi, questi dati sono stati ponderati per riflettere il numero di abitanti di ciascun Paese
Metodo di raccolta dati:CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 26 Paesi. In Bulgaria, Repubblica Ceca, Malta, Romania e Slovacchia le interviste sono state condotte faccia a faccia
Dimensioni del campione:
16.622 interviste in Europa (circa 500 per Paese, tranne in Liechtenstein con 200 interviste)
Dimensioni del campione (Italia):
480 interviste
Intervallo di raccolta dati (Italia):
28 novembre - 1 dicembre 2012
Interpretazione dei dati:Dove il totale delle percentuali non è pari al 100% o ai punteggi aggregati (per es. "molto probabile" più "abbastanza probabile"), questo può essere dovuto ad arrotondamenti del computer
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Numero totale di lavoratori di 18 anni e più 480
0-9 altri lavoratori nella sede lavorativa
234
Uomo305
10-49 altri lavoratori nella sede lavorativa
146
Donna175
50+ altri lavoratori nella sede lavorativa
89
18-34 160 Tempo pieno 310
35-54 270 Tempo parziale 107
55+ 50
I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro a favore dei lavoratori più anziani 427
Margine di errore(dovuto a un campione di lavoratori intervistati)
Campione totale ±da 0,5 a 0,8 punti percentuali (in Europa)±da 2,7 a 4,5 punti percentuali (campione nazionale)
Tra sottogruppi per es. Uomo / Donna ±da 5,6 a 9,3 punti percentuali Tempo pieno / tempo parziale ±da 6,6 a 11,0 punti percentuali
Dimensioni del campione
Dimensioni del campione incluse nella presente relazione
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Panoramica questionario - 1
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nel suo posto di lavoro?
Nelle domande successive si userà il termine "lavoratori più anziani". Per lavoratori più anziani intendiamo i lavoratori di oltre 60 anni.
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a …?
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi e politiche volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o oltre? Nel caso in cui sul suo posto di lavoro esistano già programmi e politiche simili, la prego di informarmi.
(Molto probabile | Abbastanza probabile | Abbastanza improbabile | Molto improbabile | Non so | Attualmente non ci sono persone oltre i 60 anni e non se ne prevedono nel 2020)
(Sì | No | Nessuna differenza | Non so)
A. Assentarsi più spesso dal lavoro per malattiaB. Avere più infortuni sul lavoroC. Essere meno produttivi sul lavoroD. Essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro
E. Soffrire maggiormente di stress lavoro correlato
(Sì | No | Esistono già programmi e politiche nel suo posto di lavoro | Non so)
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Panoramica questionario - 2
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno?
Ed ora alcune domande che riguardano tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro età.
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro?
Come pensa che sia gestito lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro?
A. Ore lavorate o carico di lavoroB. Opportunità limitate di gestire l'organizzazione del proprio lavoroC. Mancanza di chiarezza nei ruoli e nelle responsabilitàD. Dover subire comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestieE. Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
F. Mancanza di supporto da parte dei colleghi o dei superiori nello svolgimento del proprio lavoro
(Molto comuni | Abbastanza comuni | Abbastanza rari | Molto rari | Non ci sono casi di stress lavoro correlato | Non so)
(Molto bene | Abbastanza bene | Non molto bene | Per niente bene | Non so)
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Codici a due lettere dei Paesi usati nelle tabelle
Codici Paese Codici Paese Codici Paese
AT Austria FI Finlandia NL Paesi Bassi
BE Belgio FR Francia NO Norvegia
BG Bulgaria HU Ungheria PL Polonia
CH Svizzera IE Irlanda PT Portogallo
CY Cipro IS Islanda RO Romania
CZ Repubblica Ceca IT Italia SE Svezia
DE Germania LI Liechtenstein SI Slovenia
DK Danimarca LT Lituania SK Slovacchia
EE Estonia LU Lussemburgo UK Regno Unito
EL Grecia LV Lettonia ALL Tutti i Paesi
ES Spagna MT Malta
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Gruppi di Paesi utilizzati nella presente relazione
Gruppo Paesi
UE27 I 27 Paesi che formano attualmente l'Unione europea
UE15 I 15 Paesi che formavano l'Unione europea fino al 1° maggio 2004
Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna, Svezia, Regno Unito
NSM12 I 12 Paesi che hanno aderito all'Unione europea nel 2004 e nel 2007
Bulgaria, Repubblica Ceca, Cipro, Estonia, Ungheria, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Romania, Slovacchia, Slovenia
EFTA Norvegia , Islanda, Liechtenstein, Svizzera
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
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Molto probabile
Abbastanza probabile
Abbastanza improbabile
Molto improbabile
Non so
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020 (Italia)
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nel suo posto di lavoro? (%)
4
15
15
34
32
10
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66
68
63
63
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64
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Probabile (aggregato) Improbabile (aggregato)
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020 (Italia)
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nel suo posto di lavoro? (%)
SESSO
ETÀ
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020 (Italia)
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nel suo posto di lavoro? (%)
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
66
60
73
74
73
54
30
34
26
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24
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Probabile (aggregato) Improbabile (aggregato)
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
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Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
UK CY EL IT DE DKALL
UE27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL
CH NLCZ LU M
T FIEE
HU LI IS LV LT BG SISK
RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 20
3623 34 29
22 24 3124
3321
33 3122
3222 22 22 22 18 25
19
1315
19
1520 21
22 2129
2117
34
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 2721
9
29
23
16 13
2315 18 16 21 21
16
24 31
20 16
3815 20 25 24 19
3119
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Molto probabile Abbastanza probabile Abbastanza improbabile Molto improbabile
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nel suo posto di lavoro? (%)
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Tu
tti i
P...
UE
27
UE
15
NS
M1
2
EF
TA
26 26 2914 18
26 2627
2229
22 2120
26
28
21 21 20
28
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Molto probabile Abbastanza probabile Abbastanza improbabile Molto improbabile
Percentuale dei lavoratori oltre i 60 anni nel 2020
Secondo lei, quanto è probabile che nel 2020 vi sia una maggiore percentuale di persone oltre i 60 anni che lavoreranno nel suo posto di lavoro? (%)
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Percezioni dei lavoratori più anziani
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
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Percezioni dei lavoratori più anziani (Italia)
Assentarsi più spesso dal lavoro per malattia
Avere più infortuni sul lavoro
Essere meno produttivi sul lavoro
Essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro
Soffrire maggiormente di stress lavoro correlato
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a …? (%)
48
42
40
69
54
41
44
49
25
36
7
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9
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3
4
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2
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Sì No Nessuna differenza Non so
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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Sì No Nessuna differenza Non so
Totale
Uomo
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18-34
35-54
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Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro (Italia)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro? (%)
SESSO
ETÀ
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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69
67
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24
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25
4
5
4
2
4
4
2
2
2
1
2
1
Sì No Nessuna differenza Non so
Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro (Italia)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro? (%)
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
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Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro? (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
SI
EL
LT
PL
NO LV IT
CH
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SE IE CZ
ES
LU
NL
HU
PT
UE
27
AL
L
DK
SK
BE FI
BG LI
FR
AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Sì
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Tu
tti i
Pa
esi
UE
27
UE
15
NS
M1
2
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TA
60 60 58 66 70
Sì
Percezioni dei lavoratori più anziani - Meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a essere meno capaci di adattarsi ai cambiamenti sul lavoro? (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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54
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56
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7
9
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11
2
2
3
1
2
3
0
Sì No Nessuna differenza Non so
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente di stress lavoro correlato (Italia)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro correlato? (%)
SESSO
ETÀ
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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54
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58
46
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8
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7
7
12
2
2
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1
3
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Sì No Nessuna differenza Non so
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente di stress lavoro correlato (Italia)
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro correlato? (%)
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
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Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente di stress lavoro correlato
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro correlato? (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
SI
EL
HU LT IT CZ
PL
PT
RO
AT
MT
LV
BE
DE
SK
LU
FR
UE
27
BG
AL
L LI
CH
NL
EE IE ES IS CY
SE FI
UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Sì
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Tu
tti i
Pa
esi
UE
27
UE
15
NS
M1
2
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TA
42 42 4050
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Sì
Percezioni dei lavoratori più anziani - Soffrire maggiormente di stress lavoro correlato
A conti fatti, pensa che i lavoratori più anziani tendano, più degli altri lavoratori, a soffrire maggiormente di stress lavoro correlato? (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
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Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
La prego di indicare se sul suo posto di lavoro esistono già programmi e politiche volti ad agevolare la continuazione del lavoro fino all'età della pensione o oltre. (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
CH
DK
UK
NL
SE FI
FR
NO
AL
L
UE
27
ES
LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI
MT
PT
RO LV LT SI
BG IT
CY
EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11
9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Esistono già
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Tu
tti i
Pa
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UE
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UE
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NS
M1
2
EF
TA
12 12 12 920
Esistono già
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
La prego di indicare se sul suo posto di lavoro esistono già programmi e politiche volti ad agevolare la continuazione del lavoro fino all'età della pensione o oltre. (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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Sì - dovrebbero essere introdotti programmi e
politiche
No - non dovrebbero essere introdotti
programmi e politiche
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Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva (Italia)
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi e politiche volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o oltre? (%)
Esclude Non so; Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
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64
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66
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61
78
36
38
34
39
39
22
Sì No
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva (Italia)
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi e politiche volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o oltre? (%)
SESSO
ETÀ
Esclude Non so; Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
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Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva (Italia)
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi e politiche volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o oltre? (%)
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Esclude Non so; Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
64
63
69
53
62
71
36
37
31
40
38
29
Sì No
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
30
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Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi e politiche volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o oltre? (%)
Esclude Non so; Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
NO IE IS MT
UK SIEL
DE IT BERO FR LT LU
UE27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Sì No
31
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Tu
tti i
Pa
esi
UE
27
UE
15
NS
M1
2
EF
TA
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Sì No
Programmi e politiche intesi a prolungare la vita attiva
Pensa che sul suo posto di lavoro dovrebbero essere introdotti programmi e politiche volte ad agevolare quei lavoratori che desiderino lavorare fino all'età della pensione o oltre? (%)
Esclude Non so; Universo: I lavoratori non sono a conoscenza dei programmi/delle politiche sul proprio posto di lavoro
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Cause comuni di stress lavoro correlato
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
33
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Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
Ore lavorate o carico di lavoro
Mancanza di chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità
Mancanza di supporto da parte dei colleghi o dei superiori nello svolgimento del proprio lavoro
Dover subire comportamenti inaccettabili, come bullismo o molestie
Opportunità limitate di gestire l'organizzazione del proprio lavoro
71
65
63
63
62
52
Cause comuni di stress lavoro correlato (Italia)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
34
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71
70
72
68
71
72
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Cause comuni di stress lavoro correlato - Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro (Italia)
SESSO
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
ETÀ
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
35
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71
67
75
71
70
69
Cause comuni di stress lavoro correlato - Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro (Italia)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Riorganizzazione del lavoro o insicurezza del lavoro
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
36
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65
61
70
0
67
68
47
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Cause comuni di stress lavoro correlato - Ore lavorate o carico di lavoro (Italia)
SESSO
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
ETÀ
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Ore lavorate o carico di lavoro
37
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65
59
74
62
63
74
Cause comuni di stress lavoro correlato - Ore lavorate o carico di lavoro (Italia)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Ore lavorate o carico di lavoro
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
38
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63
64
61
60
64
64
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Cause comuni di stress lavoro correlato - Mancanza di chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità (Italia)
SESSO
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
ETÀ
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Mancanza di chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità
39
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63
60
66
65
63
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Cause comuni di stress lavoro correlato - Mancanza di chiarezzanei ruoli e nelle responsabilità (Italia)
Quali tra le seguenti pensa che siano le cause più comuni di stress lavoro correlato oggigiorno? (%)
Mancanza di chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Casi di stress lavoro correlato
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
41
http://osha.europa.eu
17
38
24
14
4
1
Casi di stress lavoro correlato (Italia)
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro? (%)
Molto comuni
Abbastanza comuni
Abbastanza rari
Molto rari
Non ci sono casi di stress lavoro correlato
Non so
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
42
http://osha.europa.eu
55
53
58
59
55
51
39
40
37
37
40
37
Comuni (aggregato) Rari (aggregato)
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
Casi di stress lavoro correlato (Italia)
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro? (%)
SESSO
ETÀ
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
43
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Casi di stress lavoro correlato (Italia)
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro? (%)
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
55
51
61
60
60
50
39
40
38
35
37
42
Comuni (aggregato) Rari (aggregato)
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
44
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Casi di stress lavoro correlato
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro? (%)
CY EL SIPT
MT SK CZ
BG PL IT DEUE27 ALL RO SE ES FR BE
HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI
DK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
44
31 3744
37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38
29
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 25
2622
30 24 3228 28
22
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18
17 14
13 17 17
17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Molto comuni Abbastanza comuni Abbastanza rari Molto rari
45
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Tut
ti i P
aesi
UE
27
UE
15
NS
M12
EF
TA
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Molto comuni Abbastanza comuni Abbastanza rari Molto rari
Casi di stress lavoro correlato
Quanto sono comuni i casi di stress lavoro correlato nel suo posto di lavoro? (%)
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so e Nessuna; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro
Risultati in Europa e Italia - Maggio 2013
Gestione dei casi di stress lavoro correlato
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
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11
49
20
14
5
Universo: Lavoratori di 18 anni e più
Gestione dei casi di stress lavoro correlato (Italia)
Molto bene
Abbastanza bene
Non molto bene
Per niente bene
Non so
Come pensa che sia gestito lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro? (%)
48
http://osha.europa.eu
60
62
58
65
60
54
34
32
38
33
34
39
Bene (aggregato) Non bene (aggregato)
Totale
Uomo
Donna
18-34
35-54
55+
Gestione dei casi di stress lavoro correlato (Italia)
Come pensa che sia gestito lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro? (%)
SESSO
ETÀ
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
49
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Gestione dei casi di stress lavoro correlato (Italia)
Come pensa che sia gestito lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro? (%)
DIMENSIONI DELLA SEDE LAVORATIVA (NUMERO DI ALTRI
LAVORATORI)
ORE DI LAVORO EFFETTUATE
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
60
67
57
47
60
60
34
26
41
49
36
35
Bene (aggregato) Non bene (aggregato)
Totale
0-9
10-49
50+
Tempo pieno
Tempo parziale
50
http://osha.europa.eu
Gestione dei casi di stress lavoro correlato
Come pensa che sia gestito lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro? (%)
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
IE DK UK ELBE M
TCH IS NO CY EE FR AT
ALL
UE27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL
HU PT FILU LT SI
BG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 41
3648
42 4735
57
3650
4233
41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124
36 26 26 2926
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724
24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4
19 8 18 12 15 15 16 17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Molto bene Abbastanza bene Non molto bene Per niente bene
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http://osha.europa.eu
Tut
ti i P
aesi
UE
27
UE
15
NS
M12
EF
TA
13 13 14 11 16
41 40 40 40
50
26 26 26 27
23
15 15 14 177
Molto bene Abbastanza bene Non molto bene Per niente bene
Gestione dei casi di stress lavoro correlato
Come pensa che sia gestito lo stress lavorativo sul suo posto di lavoro? (%)
Differenza rispetto al 100% dovuta dell’esclusione di Non so; Universo: Lavoratori di 18 anni e più
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http://osha.europa.eu
Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro(EU-OSHA)
Contribuisce a rendere l'Europa un luogo più sicuro, più sano e più produttivo in cui lavorare;Ricerca, sviluppa e dissemina informazioni affidabili, valide e imparziali in materia di sicurezza e di salute;Organizza campagne di sensibilizzazione paneuropee;Istituita dall'Unione europea nel 1996 e con sede a Bilbao, in Spagna;
• Riunisce i rappresentanti della Commissione europea, dei governi degli Stati membri, delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e i principali esperti di ciascuno degli Stati membri dell'Unione europea e non solo.
Per ulteriori informazioni sull'EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Per ulteriori informazioni sul sondaggio paneuropeo sulla SSL: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
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http://osha.europa.eu
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