Post on 25-Jul-2020
Entro il 20 maggio 2016 si potrà aderire ai corsi di formazione gratuiti
proposti all'interno del presente catalogo.
Sarà sufficiente seguire le istruzioni per compilare e trasmettere la
documentazione richiesta.
I corsi, che verranno presentati in risposta al Bando INAIL in scadenza
il 10 giugno 2016, dovranno essere realizzati entro 18 mesi a seguito
dell'approvazione del finanziamento prevista a settembre 2016.
CAMPAGNA NAZIONALE DI RAFFORZAMENTO DELLA FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA
SUL LAVORO PER LE PMI BANDO INAIL in attuazione dell’articolo 11, comma 1, lettera b) del
d.lgs. 81/2008 e s.m.i. (risorse disponibili 14.589.896 euro)
Perché partecipare
• La campagna finanzia progetti formativi e di addestramento che abbiano
quale obiettivo la sensibilizzazione e la promozione dei principi di tutela
della salute e della sicurezza propria e altrui nei luoghi di lavoro.
• La partecipazione gratuita ai corsi proposti offre benefici e vantaggi per
l’azienda come una maggiore conformità legislativa, una migliore diffusione
della “cultura della sicurezza” per la prevenzione degli infortuni e la
possibilità di aderire agli sgravi INAIL (OT20/OT24).
Destinatari
Destinatari della campagna di formazione sono:
• I datori di lavoro delle piccole, medie e micro imprese
• I lavoratori, compresi quelli stagionali, delle piccole, medie e micro
imprese
• I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS/RLST) delle piccole,
medie e micro imprese
• I piccoli imprenditori di cui all’art. 2083 c.c. (coltivatori diretti; artigiani;
piccoli commercianti, ecc)
• Soggetti individuati ex. art. 21 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. che
ricomprendono anche lavoratori autonomi ai sensi dell’art. 2222 c.c. e
componenti dell’impresa familiare
L’ azienda può richiedere la realizzazione del corso direttamente presso
la propria sede per un gruppo di minimo 6 lavoratori
L'iniziativa è promossa da AIAS Academy (capofila) in aggregazione con i seguenti soggetti attuatori:
La sicurezza è nelle tue mani!
I territori Per beneficiare dell'iniziativa i destinatari dovranno avere sede oppure
recarsi per l’erogazione della formazione in una delle seguenti regioni:
I corsi
Documentazione da compilare
Invio della documentazione
La sicurezza è nelle tue mani!
I corsi di seguito descritti fanno riferimento agli ambiti tematici previsti dal
Bando. Ulteriori fabbisogni che non trovassero riscontro nei corsi inseriti a
catalogo potranno essere indicati all’interno della scheda di preadesione.
A. Formazione finalizzata all’adozione di modelli di organizzazione e di
gestione ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 81/2008 e s.m.i. in un’ottica di sviluppo
del sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa;
(modello organizzativo 231 ohsas 18001)
C. Formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnico-operativi nei
lavori in appalto e negli ambienti confinati, con particolare riferimento alla
gestione delle emergenze
D. Formazione per l’adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla
prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico
E. Formazione sulla valutazione dei rischi nell’ambito dell’art. 28 comma 1
del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alle specificità di
quelli legati allo stess lavoro correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza,
alle differenze di genere e agli altri ivi previsti
Si precisa che il Bando esclude la formazione obbligatoria in materia di
sicurezza nei luoghi di lavoro
•Scheda di preadesione da firmare e timbrare in ogni pagina da parte del legale rappresentante per l’analisi del fabbisogno formativo
•Atto di delega al soggetto attuatore (Allegato 3 bis) da siglare in ogni pagina e da firmare per esteso nell'ultima da parte del legale rappresentante dell'impresa
•Atto di delega e dichiarazione requisiti PMI (Allegato 3) da siglare in ogni pagina e da firmare per esteso nell'ultima da parte del legale rappresentante dell'impresa
•Disciplinare (Allegato 4), da siglare in ogni pagina e da firmare per esteso nell'ultima da parte del legale rappresentante dell'impresa
•Dichiarazione per aiuti ‘De Minimis’ (Allegato 11) da compilare e da siglare in ogni pagina e firmare per esteso nell'ultima da parte del legale rappresentante dell'impresa
•Copia fotostatica del documento di identità del legale rappresentante in corso di validità
NOTA BENE - Gli allegati 3, 3bis, 4 e 11 sono da produrre in originale per ciascun ambito scelto.
La documentazione sopra elencata andrà inviata via email, entro il 20 maggio 2016, ai seguenti indirizzi: mcurti@aiasacademy.it e progettazione@sinergie-italia.com
Gli originali dovranno pervenire entro il 27 maggio 2016 al seguente indirizzo:
Sinergie Soc. Cons. a r.l. V. Martiri di Cervarolo, 74/10 - 42122 Reggio Emilia Riportare sulla busta la seguente dicitura: BANDO INAIL 2016 Per qualsiasi richiesta di informazione circa le modalità di partecipazione contattare:
SINERGIE Soc. Cons. a r.l. via Martiri di Cervarolo 74/10 Referenti: Amanda Zuffi, Sara Cattabriga, Jessica Torelli Telefono 0522/083122 email: progettazione@sinergie-italia.com
:Lombardia
Emilia-Romagna
Piemonte
Toscana
Marche
Lazio
Campania
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Catalogo dei corsi – Ambito A
*Eventuali modifiche alla durata di ciascun corso potranno essere proposte nella lettera di adesione
Formazione finalizzata all’adozione di modelli di organizzazione e di gestione ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 81/2008 e s.m.i. in un’ottica di sviluppo del
sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa; (modello organizzativo 231 ohsas 18001)
La sicurezza è nelle tue mani!
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Auditor dei sistemi di gestione sicurezza sul lavoro SI 16 16
Auditor dei modelli organizzativi D. Lgs. 231 ex art. 30 D. Lgs. 81/08 SI 16 16
Corso per il ruolo di membro dell'organismo di vigilanza del D. Lgs. 231/2001 NO 24 24
Il modello organizzativo secondo il D. Lgs. 231 SI 16 16
Guida alla redazione del modello organizzativo secondo il D. Lgs. 231 NO 16 12 4
Dal codice etico ai protocolli operativi: come implementare in pratica un modello 231 in azienda NO 36 12 16 8
OHSAS 18001: progettare un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conformemente alla norma NO 24 8 16
Sistemi di gestione integrata qualità – sicurezza – ambiente NO 24 24
Costruire i modelli organizzativi 231 partendo dai sistemi di gestione qualità – sicurezza – ambiente NO 16 8 8
La responsabilità civile e penale del RSPP, datore di lavoro, dirigente, preposto e lavoratore SI 8 8
RSI – La responsabilità sociale d'impresa NO 12 12
Responsabilità amministrativa delle imprese – D. Lgs. 231/08 SI 8 4 4
I Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/01 per la Prevenzione dei Reati Ambientali SI 8 8
La cultura organizzativa aziendale per la sicurezza e prevenzione sul lavoro SI 48 48
Focus sulle Principali Fattispecie di Reato previste dal D.Lgs. 231/01 SI 8 8
Sicurezza sul lavoro: l'analisi degli infortuni e degli incidenti mancati per adottare modelli finalizzati al cambiamento della cultura organizzativa
NO 8 8
Catalogo dei corsi – Ambito C
Formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnico-operativi nei lavori in appalto e negli ambienti confinati, con particolare riferimento alla
gestione delle emergenze
La sicurezza è nelle tue mani!
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Il DUVRI come strumento operativo per la gestione della sicurezza dei lavori in appalto SI 8 4 4
Analisi, valutazione dei rischi e procedure di emergenza per le attività in ambienti confinati NO 12 12
Formazione sulla cooperazione e coordinamento tra committenti: quali attenzioni alla predisposizione del DUVRI NO 8 8
La gestione della sicurezza nei lavori in appalto su territorio nazionale e internazionale NO 8 8
Come gestire il coordinamento delle emergenze in caso di appalti: dalla teoria alla pratica NO 8 8
Formazione all'utilizzo pratico della strumentazione portatile per l'analisi degli inquinanti e dell'ossigeno in ambienti confinati NO 8 4 4
Interventi di emergenza negli appalti e negli ambienti confinati: manovre di rianimazione cardiopolmonare anche mediante l'utilizzo di defibrillatori
NO 8 4 4
Le più recenti novità in materia di appalti, qualificazione delle imprese e formazione NO 8 8
Il rating di legalità e le gare d'appalto SI 8 8
Come redigere correttamente il Piano Operativo Sicurezza e il Piano Sicurezza e Coordinamento NO 8 8
Appalti e cantieri: come calcolare i costi derivanti dalle interferenze NO 8 6 2
*Eventuali modifiche alla durata di ciascun corso potranno essere proposte nella lettera di adesione
Catalogo dei corsi – Ambito D
Formazione per l’adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico
La sicurezza è nelle tue mani!
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L'adozione di comportamenti sicuri per prevenire il fenomeno infortunistico e tecnopatico NO 12 8 4
Gap analysis per l'adozione di comportamenti sicuri: cosa facciamo e cosa dovremmo fare NO 8 8
Esercitazione sui comportamenti sicuri e schemi di rinforzo NO 8 4 4
Metodi e strumenti per promuovere i comportamenti sicuri nei gruppi di lavoro NO 8 8
Comunicazione nella sicurezza NO 12 8 4
La comunicazione efficace nelle situazioni di emergenza NO 12 8 4
Tecniche di gestione dello stress NO 8 8
Dinamiche culturali e fattori linguistici che influiscono sull'atteggiamento al rischio NO 12 8 4
L'approccio della BBS (Behaviour Based Safety) per la prevenzione degli infortuni NO 24 4 20
Prevenzione degli infortuni e delle tecnopatie SI 24 24
Corso teorico guida sicura NO 4 4
Corso teorico- pratico guida sicura NO 8 4 4
*Eventuali modifiche alla durata di ciascun corso potranno essere proposte nella lettera di adesione
Catalogo dei corsi – Ambito E
Formazione sulla valutazione dei rischi nell’ambito dell’art. 28 comma 1 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alle specificità di quelli
legati allo stess lavoro correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere e agli altri ivi previsti
La sicurezza è nelle tue mani!
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MODALITA’ DI EROGAZIONE
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Stress e ottica di genere attraverso lo psicodramma: rivalutare i rischi con nuovi strumenti di consapevolezza e conoscenza
SI 40 16 24
Affrontare le differenze di lingua/paese/genere migliorando la sicurezza in azienda NO 12 12
Stress lavoro correlato: dalla valutazione del DVR alla pianificazione delle misure di tutela NO 16 8 8
Misure e tutela della salute e della sicurezza delle lavoratrici madri d.lgs. 151/2001 SI 8 8
Valutare i rischi in pratica: laboratorio esperienziale per la realizzazione del DVR NO 24 8 16
Il Documento di Valutazione dei Rischi secondo la più recente giurisprudenza SI 16 12 4
La sicurezza delle donne di fronte ad aggressività e comportamenti etero aggressivi di allievi problematici SI 48 32 8 8
*Eventuali modifiche alla durata di ciascun corso potranno essere proposte nella lettera di adesione