Relazioni sindacali – la valenza del nuovo accordo aziendale anche per i lavoratori iscritti a sindacato non firmatario Un datore di lavoro di applicare un nuovo trattamento economico ai lavoratori rispetto a quello precedentemente concordato con il sindacato autonomo: il nuovo trattamento, concordato con altri sindacati, in sostituzione di un accordo siglato in precedenza anche dal sindacato autonomo, viene applicato a tutti i lavoratori anche iscritti al sindacato non firmatario nonostante la manifesta volontà contraria. Comportamento datoriale legittimo e non censurabile.