Programma di interventi integrati per migliorare il contesto “etico” delle aziende del Distretto del Mobile imbottito di Matera

e Montescaglioso

finalizzata a delineare OBIETTIVI DI SVILUPPO da realizzare attraverso PERCORSI OPERATIVI sui quali impegnarsi ed impegnare le aziende del Distretto e le Istituzioni competenti

si tratta di una

individuare obiettivi di sviluppo per migliorare, nel loro complesso, le condizioni di lavoro

individuare gli strumenti e le modalità di intervento

consolidare le relazioni anche con gli altri protagonisti dell’economia, per condividere tutte le iniziative che perseguano gli obiettivi del Progetto

proporre a Governo, Regione ed Enti locali gli interventi di competenza, da realizzare nell’ambito delle proprie politiche

Consolidamento del “capitale imprenditoriale”

salvaguardando e rafforzando la percezione pubblica dell’importanza che il sistema d’impresa del salotto

riveste sul territorio

Consolidamento del “capitale sociale”

salvaguardando le eccellenze e le professionalità, attraverso la valorizzazione delle corrette relazioni

aziendali

Consolidamento delle condizioni di contesto

connesse alle condizioni di legalità, sicurezza, pari opportunità ed inclusione sociale

Lotta a qualunque forma di concorrenza sleale

promuovendo le migliori prassi nei rapporti tra imprenditori

Adozione di iniziative di contrasto al

lavoro irregolare

Promuovendo la cultura della legalità ed intensificando le azioni di verifica e controllo

Tutela delle risorse ambientali

attraverso modelli di crescita e sviluppo coerenti

1. Tutela del capitale umano e della legalità2. Incremento della cultura della sicurezza3. Sostegno alle politiche di genere, per le pari

opportunità e per l’inclusione sociale4. Tutela delle risorse ambientali5. Impresa per il territorio

1. Tutela del capitale umano e della legalità

Indagare e fotografe lo “stato dell’arte” per potenziare tutti gli strumenti di controllo e

verifica dei corretti comportamenti da parte di aziende e lavoratori

2. Incremento della cultura della sicurezza

Ricognire le risorse e le opportunità offerte e disponibili per definire, avviare e gestire specifici progetti in materia di sicurezza,

collaborando con gli Organismi bilaterali, le Associazioni datoriali e le Organizzazioni

sindacali

3. Pari opportunità e inclusione sociale

Definire, avviare e gestire specifici progetti in materia di politiche di genere nonché per

l’inclusione sociale delle categorie più deboli e quelle a rischio (immigrati, diversamente abili,

ex detenuti, ecc.)

4. Tutela delle risorse ambientali

Migliorare la sensibilità ambientale in azienda per ottimizzare i costi della produzione e

contribuire alla conservazione, nel tempo, delle risorse ambientali

5. Impresa per il territorio

Promuovere e sostenere la diffusione del Bilancio Sociale

PROGETTO DURC DI CONGRUITÀ

Valorizzare la responsabilità contrattuale delle imprese, in relazione alla regolarità delle prestazioni e

controprestazioni nel rapporto di lavoro; supportare gli eventuali processi di emersione ovvero di

regolarizzazione del rapporto di lavoro

CODICE ETICO TRA IMPRESE DEL DISTRETTO

Far recepire e praticare i “Principi di una leale concorrenza” ispirati alle migliori esperienze di codici etici tra imprenditori,

contenuti nel Codice Etico del Distretto voluto per impegnare le aziende del Distretto ad osservare tutte le leggi applicabili, i

contratti collettivi e le norme di comportamento professionale, conformi alle leggi dello Stato e dell’Unione Europea tendenti a

non alterare il libero gioco della concorrenza

VALUTAZIONE ETICO SOCIALE DELLE AZIENDE

Verificare il perseguimento di valori universali, quali rispetto della vita e della dignità umana, rispetto dei

minori, rispetto delle appartenenze e delle diversità di genere, razza, ceto, origine, religione, stato psico fisico, nella conduzione di impresa, con particolare

riferimento ai rapporti tra datori di lavoro e lavoratori e tra gli stessi lavoratori

VALUTAZIONE DEGLI STANDARD DI IGIENE E SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO

Verificare il possesso degli standard per qualificare come “salubri e sicuri” i luoghi nei quali si sviluppa

l’attività dell’azienda

PROGETTO BOLLETTINO SALUTE E SICUREZZA

Fornire puntuale informazione sulle iniziative, sulle risorse e sulle opportunità offerte e disponibili, tanto a

livello nazionale quanto a livello locale

PROGETTO IO RISPETTO LA VITA

Implementare le conoscenze in materia dei lavoratori che rivestono ruoli di responsabilità nelle aziende che

operano nelle comparto del mobile imbottito (capi reparto, capi linea, ecc)

PROGETTO SPERIMENTARE PER CONOSCERE

Consentire alle micro e piccole imprese, fino a 15 dipendenti, la sperimentazione di un modello operativo di adeguamento

dell’azienda agli standard del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, attraverso uno specifico programma addestrativo, di

tutto il personale dipendente che prevede momenti conoscitivi, momenti simulativi ed una fase di primo apprendimento

PROGETTO FORMAZIONE DI PRIMO INGRESSO

Consentire alle imprese la formazione del personale neo assunto o rientrato dopo un periodo di riqualificazione o a

seguito di un lungo periodo di sospensione dal lavoro (almeno 1 anno), attraverso una specifica attività di informazione, prima

formazione ed addestramento in materia di sicurezza

ADESIONE ALLA CARTA DELLE PARI OPPORTUNITÀ E UGUAGLIANZA SUL LAVORO

Diffondere i principi contenuti nel Codice delle Pari Opportunità sul lavoro, e promuoverne la concreta

attuazione sui luoghi di lavoro

CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO

Favorire l’acceso a forme di contribuzione finalizzate alla stipula di particolari contratti di lavoro, all’acquisto

di servizi di baby sitting e di servizi di assistenza familiare per gli anziani o i portatori di handicap

PROGETTO MANIFESTO AMBIENTE

Implementare e sviluppare una cultura della crescita eco compatibile, in linea con le esigenze di tutela e

salvaguardia dell’ambiente e del territorio, valorizzando le migliori esperienze già sperimentate

nel campo del miglioramento della sensibilità ambientale

PROGETTO UN PANNELLO SU OGNI TETTO

Promuovere la diffusione dell’approvvigionamento di energia da fonti rinnovabili, con particolare riferimento

all’energia prodotta da impianti fotovoltaici sulle superfici degli immobili

PROMOZIONE DEL BILANCIO SOCIALE

Promuovere e sostenere la diffusione del Bilancio Sociale, per migliorare le relazioni sociali ed

industriali delle imprese, allo scopo di rafforzare la percezione pubblica dell’importanza che il sistema d’impresa del salotto ancora riveste sul territorio