Programma di interventi integrati per migliorare il contesto “etico” delle aziende del Distretto...
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Programma di interventi integrati per migliorare il contesto “etico” delle aziende del Distretto del Mobile imbottito di Matera
e Montescaglioso
finalizzata a delineare OBIETTIVI DI SVILUPPO da realizzare attraverso PERCORSI OPERATIVI sui quali impegnarsi ed impegnare le aziende del Distretto e le Istituzioni competenti
si tratta di una
individuare obiettivi di sviluppo per migliorare, nel loro complesso, le condizioni di lavoro
individuare gli strumenti e le modalità di intervento
consolidare le relazioni anche con gli altri protagonisti dell’economia, per condividere tutte le iniziative che perseguano gli obiettivi del Progetto
proporre a Governo, Regione ed Enti locali gli interventi di competenza, da realizzare nell’ambito delle proprie politiche
Consolidamento del “capitale imprenditoriale”
salvaguardando e rafforzando la percezione pubblica dell’importanza che il sistema d’impresa del salotto
riveste sul territorio
Consolidamento del “capitale sociale”
salvaguardando le eccellenze e le professionalità, attraverso la valorizzazione delle corrette relazioni
aziendali
Consolidamento delle condizioni di contesto
connesse alle condizioni di legalità, sicurezza, pari opportunità ed inclusione sociale
Lotta a qualunque forma di concorrenza sleale
promuovendo le migliori prassi nei rapporti tra imprenditori
Adozione di iniziative di contrasto al
lavoro irregolare
Promuovendo la cultura della legalità ed intensificando le azioni di verifica e controllo
Tutela delle risorse ambientali
attraverso modelli di crescita e sviluppo coerenti
1. Tutela del capitale umano e della legalità2. Incremento della cultura della sicurezza3. Sostegno alle politiche di genere, per le pari
opportunità e per l’inclusione sociale4. Tutela delle risorse ambientali5. Impresa per il territorio
1. Tutela del capitale umano e della legalità
Indagare e fotografe lo “stato dell’arte” per potenziare tutti gli strumenti di controllo e
verifica dei corretti comportamenti da parte di aziende e lavoratori
2. Incremento della cultura della sicurezza
Ricognire le risorse e le opportunità offerte e disponibili per definire, avviare e gestire specifici progetti in materia di sicurezza,
collaborando con gli Organismi bilaterali, le Associazioni datoriali e le Organizzazioni
sindacali
3. Pari opportunità e inclusione sociale
Definire, avviare e gestire specifici progetti in materia di politiche di genere nonché per
l’inclusione sociale delle categorie più deboli e quelle a rischio (immigrati, diversamente abili,
ex detenuti, ecc.)
4. Tutela delle risorse ambientali
Migliorare la sensibilità ambientale in azienda per ottimizzare i costi della produzione e
contribuire alla conservazione, nel tempo, delle risorse ambientali
5. Impresa per il territorio
Promuovere e sostenere la diffusione del Bilancio Sociale
PROGETTO DURC DI CONGRUITÀ
Valorizzare la responsabilità contrattuale delle imprese, in relazione alla regolarità delle prestazioni e
controprestazioni nel rapporto di lavoro; supportare gli eventuali processi di emersione ovvero di
regolarizzazione del rapporto di lavoro
CODICE ETICO TRA IMPRESE DEL DISTRETTO
Far recepire e praticare i “Principi di una leale concorrenza” ispirati alle migliori esperienze di codici etici tra imprenditori,
contenuti nel Codice Etico del Distretto voluto per impegnare le aziende del Distretto ad osservare tutte le leggi applicabili, i
contratti collettivi e le norme di comportamento professionale, conformi alle leggi dello Stato e dell’Unione Europea tendenti a
non alterare il libero gioco della concorrenza
VALUTAZIONE ETICO SOCIALE DELLE AZIENDE
Verificare il perseguimento di valori universali, quali rispetto della vita e della dignità umana, rispetto dei
minori, rispetto delle appartenenze e delle diversità di genere, razza, ceto, origine, religione, stato psico fisico, nella conduzione di impresa, con particolare
riferimento ai rapporti tra datori di lavoro e lavoratori e tra gli stessi lavoratori
VALUTAZIONE DEGLI STANDARD DI IGIENE E SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO
Verificare il possesso degli standard per qualificare come “salubri e sicuri” i luoghi nei quali si sviluppa
l’attività dell’azienda
PROGETTO BOLLETTINO SALUTE E SICUREZZA
Fornire puntuale informazione sulle iniziative, sulle risorse e sulle opportunità offerte e disponibili, tanto a
livello nazionale quanto a livello locale
PROGETTO IO RISPETTO LA VITA
Implementare le conoscenze in materia dei lavoratori che rivestono ruoli di responsabilità nelle aziende che
operano nelle comparto del mobile imbottito (capi reparto, capi linea, ecc)
PROGETTO SPERIMENTARE PER CONOSCERE
Consentire alle micro e piccole imprese, fino a 15 dipendenti, la sperimentazione di un modello operativo di adeguamento
dell’azienda agli standard del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, attraverso uno specifico programma addestrativo, di
tutto il personale dipendente che prevede momenti conoscitivi, momenti simulativi ed una fase di primo apprendimento
PROGETTO FORMAZIONE DI PRIMO INGRESSO
Consentire alle imprese la formazione del personale neo assunto o rientrato dopo un periodo di riqualificazione o a
seguito di un lungo periodo di sospensione dal lavoro (almeno 1 anno), attraverso una specifica attività di informazione, prima
formazione ed addestramento in materia di sicurezza
ADESIONE ALLA CARTA DELLE PARI OPPORTUNITÀ E UGUAGLIANZA SUL LAVORO
Diffondere i principi contenuti nel Codice delle Pari Opportunità sul lavoro, e promuoverne la concreta
attuazione sui luoghi di lavoro
CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO
Favorire l’acceso a forme di contribuzione finalizzate alla stipula di particolari contratti di lavoro, all’acquisto
di servizi di baby sitting e di servizi di assistenza familiare per gli anziani o i portatori di handicap
PROGETTO MANIFESTO AMBIENTE
Implementare e sviluppare una cultura della crescita eco compatibile, in linea con le esigenze di tutela e
salvaguardia dell’ambiente e del territorio, valorizzando le migliori esperienze già sperimentate
nel campo del miglioramento della sensibilità ambientale
PROGETTO UN PANNELLO SU OGNI TETTO
Promuovere la diffusione dell’approvvigionamento di energia da fonti rinnovabili, con particolare riferimento
all’energia prodotta da impianti fotovoltaici sulle superfici degli immobili
PROMOZIONE DEL BILANCIO SOCIALE
Promuovere e sostenere la diffusione del Bilancio Sociale, per migliorare le relazioni sociali ed
industriali delle imprese, allo scopo di rafforzare la percezione pubblica dell’importanza che il sistema d’impresa del salotto ancora riveste sul territorio