Professional Explainer

Lavoriamo con

la conoscenza

http://www.flickr.com/photos/denisgobo/3087169652/

Dalle persone all’azienda e

viceversa

Cambiamento contin

uo = generatori di

cambiamento

Cambiamento repentinoAde

guam

ento

Da oggi si fa così!

Co-Creazione

da direttivo a partecipativo

Decisioni democratiche

LA SAGGEZZA COLLETTIVA

COME STRUMENTO

PARTECIPATIVO

La tecnologia informatica non

come fine ma come abilitante

regole

del gioco

regole

del gioco

1. Riceverete una scheda dove scrivere un’idea.

2. Un’idea per singola scheda.3. Tenete presente i criteri allegati4. Scrivete in stampatello maiuscolo

leggibile.5. State nei tempi.6. Non parlate tra di voi.7. Ogni 5” riceverete il segnale di cambio.

(dovete scambiare la scheda con il vostro vicino).

8. NON potete riprendere la vostra scheda.

Fase 1 - Generazione delle Idee

regole

del gioco

1. Scegliamo dei volontari2. Le idee vengono divise in categorie

Fase II - Affinity Map

regole

del gioco

1. Tutti si alzano e leggono le idee2. Alla fine dalla lettura, i partecipanti

investono nelle idee in cui credono.

Fase III - Investimenti

SI PREMIANO E SI IMPLEMENTANO LE MIGLIORI IDEE

SI PREMIANO GLI IDEATORI E TUTTI GLI “AZIONISTI”

SI GENERA INNOVAZIONE PARTECIPATA

SI OTTENGONO RISULTATI DI COLLABORAZIONE E ENGAGENEMT IMPENSABILI CON LA NORMALE

FORMAZIONE

Per maggiori informazioni:flipfly srlvia G.B. Pergolesi, 2220124 Milano+39 02 66989281info@flipfly.it

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